Удовлетворение важных личных потребностей с помощью работы в данной организации называется

a. управлением персоналом;

b. мотивацией персонала;

c. качеством жизни;

d. групповой динамикой;

e. качеством трудовой жизни;

 

118) Правила внутреннего трудового распорядка аптеки обязательно должны все содержать разделы, кроме:

a. порядок заключения и расторжения трудового договора;

b. основные права и обязанности работодателя;

c. основные права и обязанности работника;

d. оплата труда;

e. особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями;

f. рабочее время и время отдыха;

g. охрана труда;

h. график прохождения медицинских осмотров;

i. поощрение работников и применение дисциплинарной и материальной ответственности.

 

119)Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, это:

а) охрана труда;

б) аттестация рабочих мест по условиям труда;

в) техника безопасности;

г) безопасные условия труда;

д) планирование мероприятий по охране труда.

 

120) Формирование системы правовых норм и нормативов, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда в виде ФЗ, постановлений, приказов, инструкций и пр. относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:

а) правовые;

б) санитарно-гигиенические;

в) социально-экономические;

г) лечебно-профилактические;

д) организационно-технические.

 

121)Меры государственного стимулирования работодателей и работников по повышению уровня охраны труда, включающие льготы и компенсации, социальное страхование, выплату компенсаций при возникновении несчастных случаев и пр. относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:

а) правовые;

б) санитарно-гигиенические;

в) социально-экономические;

г) лечебно-профилактические;

д) организационно-технические.

 

122)Создание службы охраны труда; организация обучения и инструктажа работников, аттестация рабочих мест по условиям труда, применение новых безопасных машин и механизмов и пр. относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:

а) правовые;

б) санитарно-гигиенические;

в) социально-экономические;

г) лечебно-профилактические;

д) организационно-технические.

 

123)Работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний; улучшение условий труда и повышение культура производственных процессов (оборудование мест личной гигиены, для приема пищи, отдыха, обеспечение водой и пр. относятся к мероприятиям охраны труда, которые называются:

а) правовые;

б) санитарно-гигиенические;

в) социально-экономические;

г) лечебно-профилактические;

д) организационно-технические.

124)Организация первичных и периодических медицинских осмотров; организация лечебно-профилактического питания относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:

а) правовые;

б) санитарно-гигиенические;

в) социально-экономические;

г) лечебно-профилактические;

д) организационно-технические.

125)Работа по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, включающая медицинские, профессиональные, социальные меры, относится к мероприятиям охраны труда, которые называются:

а) реабилитационные;

б) санитарно-гигиенические;

в) социально-экономические;

г) лечебно-профилактические;

д) организационно-технические.

126)Правовые основы охраны труда содержатся во всех перечисленных документах, кроме:

а) Трудовой кодекс РФ;

б) ФЗ Об основах охраны труда в РФ;

в) Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан;

г) ФЗ Об обращении лекарственных средств

д) ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях

 

127)Организация службы охраны труда (или введение в штат должности специалиста по охране труда) обязательна для организаций с численностью:

а) более 100 работников;

б) более 70 работников;

в) более 50 работников;

г) более 10 работников;

д) вне зависимости от числа работников.

 

128)В организациях с численностью менее 50 работников возможны все варианты организации охраны труда, кроме:

а) создать службу охраны труда;

б) ввести в штат должность специалиста по ОТ;

в) возложить обязанности по ОТ на специалиста аптеки;

г) заключить договор с организацией, оказывающей услуги в области ОТ;

д) не предусматривается деятельность по охране труда.

 

129)Пространственная зона трудовой деятельности, оснащенная необходимым оборудованием и средствами, определенная на основании трудовых и других норм, закрепленная за одним или группой работников для выполнения определенных производственных или управленческих работ называется:

а) стандартом;

б) рабочим местом;

в) средством труда;

г) предметом труда;

д) зоной для выполнения операций

 

130)В соответствии со ст. 209 ТК РФ место, в котором работник должен находиться, или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется:

а) рабочим;

б) стандартным;

в) безопасным;

г) оптимальным;

д) операционным.

 

131)К организации рабочего места предъявляются все требования, кроме:

а) безопасности;

б) эргономические;

в) профилактические;

г) микроклиматические;

д) санитарно-гигиенические.