Анализ показателей по труду торгового предприятия. — КиберПедия 

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Анализ показателей по труду торгового предприятия.

2017-07-01 351
Анализ показателей по труду торгового предприятия. 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов. Анализ труда и трудовых ресурсов следует начинать с изучения их структуры и укомплектованности предприятия необходимыми кадрами работников соответствующей специальности и квалификации. Проведем подробный анализ обеспеченности предприятия торговли трудовыми ресурсами.

 

Задание 1. Выполнить анализ динамики показателей по труду (табл. 1). Недостающие показатели таблицы рассчитать самостоятельно.

Задание 2. Провести анализ состава и структуры численности работников торгового предприятия (табл. 2). Построить диаграммы, характеризующие изменения численности работающих в динамике и в разрезе основных категорий.

Задание 3. Выполнить анализ численности работников торгово-оперативного персонала по их квалификационному уровню (табл. 3).

Задание 4. Выполнить анализ работников торгового предприятия по уровню образования (табл. 4).

Задание 5. Провести анализ производительности труда работников торгового предприятия и Пт работников торгово-оперативного персонала (в том числе продавцов) в действующих и сопоставимых ценах (табл. 5). На основе данных таблицы 7 рассчитать влияние на производительность труда следующих факторов: изменения уровня производительности труда продавцов, изменения доли продавцов в численности оперативных работников и доли оперативных работников в общей численности работников предприятия. Сделать выводы о влиянии факторов на производительность труда.


Таблица 1-Анализ динамики показателей по труду торгового предприятия

 


Таблица 2-Анализ состава и структуры численности работников торгового предприятия в отчетном году

Категории работающих Прошлый год Отчетный год Отклонение (+;-) Темп изменения, %
численность, чел. уд. вес., % численность, чел. уд. вес., % численность, чел. уд. вес., %  
А              
Административно-управленческиий персонал и специалисты, всего   16,67   16,13 0,00 -0,54 0,00
в том числе: Директор   1,67   1,61 0,00 -0,05 0,00
Зам. директора   1,67   1,61 0,00 -0,05 0,00
Гл. бухгалтер   1,67   1,61 0,00 -0,05 0,00
Бухгалтер   3,33   3,23 0,00 -0,11 0,00
Администратор   3,33   3,23 0,00 -0,11 0,00
Товаровед   5,00   4,84 0,00 -0,16 0,00
Торгово-оперативный персонал в том числе:   55,00   56,45 2,00 1,45 6,06
Старший кассир   5,00   4,84 0,00 -0,16 0,00
Кассир   13,33   12,90 0,00 -0,43 0,00
Старший продавец   6,67   6,45 0,00 -0,22 0,00
Продавец   30,00   32,26 2,00 2,26 11,11
Вспомогательный персонал   28,33   27,42 0,00 -0,91 0,00
в том числе грузчик:   8,33   8,06 0,00 -0,27 0,00
Уборщик   3,33   3,23 0,00 -0,11 0,00
Кладовщик   6,67   6,45 0,00 -0,22 0,00
Водитель   3,33   3,23 0,00 -0,11 0,00
Рабочий   3,33   3,23 0,00 -0,11 0,00
Фасовщица   3,33   3,23 0,00 -0,11 0,00
Итого   100,00   100,00 2,00 0,00 3,33

 

Как показывают, данные таблицы 2, фактическая численность работников в отчетном году увеличилась на 2 человека. Увеличение произошло только в торгово-оперативном персонале.

В связи с этим: численность торгово-оперативного персонала увеличилась на 2 человека, а удельный вес торгово–оперативного персонала в общей численности работников понизился на 1,45%.

В административно-управленческом персонале изменений в численности нет, а удельный вес понизился на 0,54%

Такая же ситуация наблюдается по вспомогательному персоналу, численность не изменилась, а удельный вес понизился на 0,91%.

Проанализируем квалификационный уровень торгово-оперативного персонала (табл.3).

 

Таблица 3-Анализ работников торгово-оперативного персонала предприятия по квалификационному уровню

Состав торгово-оперативных работников по квалификационному уровню Прошлый год Отчетный год Отклонение (+;-)
численность, чел. уд. вес., % численность, чел. уд. вес., % численность, чел. уд. вес., %
А            
Численность работников торгово-оперативного персонала, всего в том числе:       56,45 2,00 1,45
Старший кассир   9,09   8,57 0,00 -0,52
Кассиры Из них:   24,24   22,86 0,00 -1,39
Кассир I категории   15,15   14,29 0,00 -0,87
Кассир II категории   9,09   8,57 0,00 -0,52
Старшие продавцы из них: продавец I категории   12,12   11,43 0,00 -0,69
Продавцы   54,55   57,14 2,00 2,60
из них: продавец II категории   45,45   42,86 0,00 -2,60
продавец III категории   9,09   14,29 2,00 5,19

 

По данным табл.3 можно сделать следующие выводы: численность ТОП возросла на 2 человека, а удельный вес на 1,45%:

- по кассирам I категории увеличения не произошло, а удельный вес понизился на 0,87%;

- по кассирам II категории увеличения так же не произошло, а удельный вес понизился на 0,52%;

- по продавцам I категории увеличения не произошло, а удельный вес понизился на 0,69%;

- по продавцам II категории увеличения не произошло, а удельный вес понизился на 2,60%;

- по продавцам III категории произошло увеличение численности на два человека, удельный вес возрос на 5,19%;

 

Таблица 4-Анализ работников торгового предприятия по уровню образования

Состав работников по уровню образования Прошлый год Отчетный год Отклонение (+;-)
численность, чел. уд. вес., % численность, чел. уд. вес., % численность, чел. уд. вес., %
А            
Численность работников, всего в том числе:   100,00   100,00   0,00
с высшим образованием из них:   23,33   22,58   -0,75
Директор   1,67   1,61   -0,05
Зам.директора   1,67   1,61   -0,05
Гл. бухгалтер   1,67   1,61   -0,05
Бухгалтер   3,33   3,23   -0,11
Администратор   3,33   3,23   -0,11
Товаровед   5,00   4,84   -0,16
Старший продавец   6,67   6,45   -0,22
Со среднеспециаль-ным образованием из них:   48,33   50,00   1,67
Старший кассир   5,00   4,84   -0,16
Кассир   13,33   12,90   -0,43
Продавцы   30,00   32,26   2,26
Со средним образованием из них:   28,33   27,42   -0,91
Грузчики   8,33   8,06   -0,27
Уборщики   3,33   3,23   -0,11
Кладовщик   6,67   6,45   -0,22
Водитель   3,33   3,23   -0,11
Рабочий   3,33   3,23   -0,11
Фасовщица   3,33   3,23   -0,11

 

Проанализировав полученные данные можно заметить, что количество работников на предприятии со средне-специальным образованием в отчетном году увеличилось на 2 человека. В отчетном году осталось неизменным количество работников с высшим образованием. Однако их удельный вес снизился на 0,75%.

Произошло увеличение работников со средне-специальным образованием. Это связано с тем, что были приняты на работу 2 продавца, имеющий средне-специальное образование. Их удельный вес в отчетном году составил 31,00%, что больше данного показателя в прошлом году на 1,67%.

Количество работников, имеющих среднее образование не изменилось, однако удельный вес понизился на 0,91%

В целом, проанализировав работников по уровню образования, можно сказать, что на предприятии ООО «Альфа» весь административно-управленческий персонал имеют высшее образование, основная часть персонала имеет средне-специальное образование. Все это позволяет достаточно эффективно вести хозяйственную деятельность и является положительной чертой данного предприятия.

 


Таблица 5-Анализ производительности труда работников торгового предприятия в отчетном году

Состав работников Прошлый год Фактически за отчетный год Отклонение (+;-) от прошлого года Темп изменения, %
численность, чел производительность труда, тыс. руб./чел. численность, чел производительность труда, тыс. руб./чел. в действ. ценах в сопостав. ценах
в действ. ценах в сопостав. ценах
А                
Всего торговых работников   606,06   820,52 732,61   35,39 20,88
Из них ТОП   1101,92   1453,49 1297,76   31,91 17,77
Удельный вес ТОП в общей численности работников, %   - 56,45 - - 1,45 - -
В т.ч. численность продавцов   1652,88   2119,68 1892,57   28,24 14,50
Удельный вес продавцов в численности работников ТОП, % 66,67 - 68,57 - - 1,90 - -
Оборот розничной торговли, к которому исчислена производительность труда, тыс. руб. 36363,30 - 50872,30 - 45421,70 14509,00 - -

Задание 6. Провести анализ фонда заработной платы (табл. 6).

 

Таблица 6-Анализ фонда заработной платы.

Показатели Обозначения Единицы измерения Прошлый год Отчетный год Отклонение Темп роста
А Б В        
Объем товарооборота ТО Тыс.руб. 36363,30 50872,30 14509,00 39,90
Фонд заработной платы ФЗП Тыс.руб. 2163,62 2797,98 - 29,32
Численность работников Ч Чел.       3,33
Выработка В Тыс.руб. 606,06 820,52 214,47 35,39
Средняя заработная плата на 1 работника ЗП ср. Тыс.руб. 36,06 45,13 9,07 25,15
Абсолютное отклонение по ФЗП ФЗП абсол. Тыс.руб. - - 634,36 -
Относительное отклонение по ФЗП ФЗП относ. Тыс. руб. - - -228,92 -

Задание 7. По итогам проведенного анализа дать оценку эффективности использования трудовых ресурсов торгового предприятия и его стимулирования, назвать отрицательные и положительные моменты в работе предприятия, выявить резервы роста производительности труда.

Таблица 8-Сводная таблица влияния факторов на изменение фонда заработной платы торгового предприятия в отчетном году

Факторы Расчет влияния факторов на изменение фонда заработной платы
методика расчета расчет величина влияния, тыс. руб. доля влияния факторов, %
А        
Изменение численности работников (Чотч – Чпр)* ЗПср.пр (62-60)*36,05 72,1 11,3
Изменение средней заработной платы (ЗПср.отч- ЗПср.пр) *Чотч (45,15-36,05) *62 564,2 88,7
Итого ФЗПотч-ФЗПпр 2799,3-2162,38 636,92  
Изменение товарооборота ФЗП1=(ТОпр*ЗПср.пр) /Впр ФЗП2=(ТОотч*ЗПср.пр) /Впр ФЗП2-ФЗП1 (36363,3*36,05) /606,06 (50872,3*36,05) /606,06 3026,01-2162,9   2162,9 3026,01 863,11     135,6
Изменение выработки (производительности труда одного работника) ФЗП3=(ТОотч*ЗПср.пр) /Вотч ФЗП3-ФЗП2 (50872,3*36,05) /820,52 2235,1-3026,01 2235,1 -790,91   -124,3
Изменение средней заработной платы ФЗП4=(ТОотч*ЗПср.отч) /Вотч ФЗП4 – ФЗП3 (50872,3*45,15) /820,52 2799,3-2235,1 2799,3 564,2   88,7
Итого ФЗП4 – ФЗП1 2799,3-2162,9 636,4  

Анализируя показатели по труду супермаркета «Альфа», было выявлено, что в отчетном году увеличилась доля торгово-операционного персонала на 6,1%, а количество работников увеличилось на 2 человека и составило 35 человек (3,3%) и составило 62 человека от общего количества работников. На работу были приняты 2 продавца III категории, имеющие средние специальное образование.

ФЗП в отчетном году увеличилось на 634,36 тыс.руб., или на 29,32%, это связано с увеличением Пт на одного работника в отчетном году на 335,496 тыс.руб., или в действующих ценах на 39,9%, в сопоставимых ценах на 24,9%, а так же за счет увеличение ТО на 9058,4 тыс. руб., (39,9% в действующих ценах, 24,91% в сопоставимых), так же из таблиц видно, что в отчетном году увеличилась средняя заработная плата одного работника на 9,07 тыс. руб., (25,15%) и составила 45,13 тыс. руб.

На повышение ФЗП большое влияние оказало повышение ТО предприятия, оно составило 863,11 тыс.руб., (135,6%), затем идет изменение средней заработной платы – уровень влияния равен 564,2 тыс. руб., (88,7%), резервом увеличения ФЗП можно считать производительность труда 1 работника, так как уровень его влияния – отрицательный показатель, равный -790,91 тыс. руб.

Вследствие этого, темпы роста производительности труда превышают темпы роста средней заработной платы - такое положение свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов.

 


Поделиться с друзьями:

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.031 с.