Экономическая характеристика ООО «Глобус»

ООО «Глобус» было образовано в ноябре 2012 года как товарищество с ограниченной ответственностью. Единственным владельцем (100% уставного капитала) и одновременно генеральным директором данной организации является Семенов А.С.

Ознакомившись с Уставом ООО «Глобус» могу сделать следующие выводы. Основной целью деятельности ООО «Глобус» является осуществление уставной деятельности для извлечения дохода.

Для достижения указанной цели, ООО «Глобус» осуществляет следующие виды деятельности, не запрещенные законодательством:

· организация обучения английскому, русскому и др. языкам;

· проведение бизнес тренингов на иностранных языках;

· переводческая деятельность;

· администрирование и проведение тестов (TOEFL, TOEIC);

· консультационные услуги в сфере зарубежного образования. [9]

Данные услуги осуществляются за счет высококвалифицированных казахстанских преподавателей, и приглашенных иностранных специалистов.

Ознакомившись с учетной политикой ТОО «Глобус» можем подчеркнуть следующие особенности ведения бухгалтерского учета на данном предприятии:

1) Оценка поступающих объектов основных средств:

- первоначальная стоимость основных средств, приобретенных за плату – фактические затраты на приобретение и ввод в эксплуатацию.

- вносимых учредителями - согласованная между учредителями стоимость.

2) Амортизация основных средств и нематериальных активов - применяется метод равномерного (линейного) списания стоимости.

3) Ремонт основных средств - периодичность и сроки меняются в зависимости от ситуации. Затраты по ремонту идут на увеличение стоимости объектов.

4) При учете материалов применяется включение в себе стоимость выполненной продукцией.

5) Признание дохода - признается, если сумма дохода оценивается с большой степенью достоверности, также существует вероятность получения экономической выгоды, связанной со сделкой.

6) По оказанию услуг - стадия завершения сделки к отчетной дате, а также расходы понесенные и необходимые для завершения сделки, оцениваются с большей степенью достоверности.

Во всех перечисленных условиях предусматривается признание дохода по методу начисления [10].

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем выполненных работ, себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Поскольку изменения качественного состава происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание. Проанализируем изменение численности персонала ООО «Глобус» за два года (таблица 2).

Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Поэтому при расчетах используются данные об изменениях только в части служащих:

 

Таблица 2. Данные о движении рабочей силы (чел.)

 

Показатели	2014 год	2015 год	Отклонения +/-
Численность персонала на начало года			+8
Из них: - служащие			+6
- рабочие, занятые обслуживанием и содержанием здания			+2
Приняты на работу: Из них: Служащие Рабочие, занятые обслуживанием и содержанием здания			+6   +7 -1
Выбыли в т.ч.: - по собственному желанию - уволены за нарушение трудовой дисциплины			-3 -1 -
Численность персонала на конец года			+14
Из них: - служащие - рабочие, занятые обслуживанием и содержанием здания			+14   -
Среднесписочная численность служащих			+10
Коэффициент оборота по приему на работу	0,37	0,45	+0,08
Коэффициент оборота по выбытию работников	0,29	0,20	-0,09
Коэффициент текучести кадров	0,15	0,11	-0,04
Коэффициент постоянства кадров	0,63	0,68	+0,05

 

Для характеристики движения рабочей силы нужно рассчитать динамику следующих показателей [11]:

Коэффициент оборота по приему на работу (Кпр):

Кпр= Количество принятого персонала на работу (1)

Среднесписочная численность персонала

 

Коэффициент оборота по выбытию (Кв):

Кв= Количество уволившихся работников (2)

Среднесписочная численность персонала

 

Коэффициент текучести кадров (Кт.к.):

 

Количество уволившихся работников по собственному

Кт.к.= желанию и за нарушение трудовой дисциплины (3)

Среднесписочная численность персонала

 

Коэффициент постоянства состава персонала (Кп.с.):

 

Кп.с.= Количество работников, проработавших весь год (4)

Среднесписочная численность персонала

 

Как видно из таблицы 1 численность персонала в 2014 году увеличилась на 8 человек (61-53), при этом служащих было принято 17, а уволено 14. В 2015 году численность увеличилась на 14 человек (75-61). Среднесписочная численность в 2014 году увеличилась на 10 (56-46) по сравнению с прошлым годом, т.е на 22 % Коэффициент оборота по приему на работу увеличился на 0,08, тогда как коэффициент по выбытию уменьшился на 0,09. Коэффициент текучести кадров снизился на 0,04, а коэффициент постоянства кадров возрос на 0,05 в 2015 году. Рост численности кадров связан с расширением деятельности предприятия, увеличением объемов выполняемых работ, и как следствие созданием новых рабочих мест. Предприятие обладает конкурентной способностью предлагаемой заработной платы.

Качество выполняемых работ обеспечивается не только количеством и квалификацией специалистов, но и обеспеченностью предприятия основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и эффективном их использовании. Большое значение имеет анализ наличия и движения основных средств.

Как видно из таблицы произошло увеличение стоимости основных средств на 10 % за счет их приобретения на сумму 1,6 млн. руб. и переоценки на сумму 506 тыс. руб. Реализации и списания основных средств не было.

Изменения первоначальной стоимости основных средств произошли в результате переоценки независимой аудиторской фирмой. в результате переоценки произошло увеличение счета «Резерв на переоценку».

За счет переоценки стоимость земли увеличилась в 5 раз. Здания и сооружения были переоценены на сумму 2,2 млн. руб., также компания приобрела их на сумму 432 тыс. руб., в результате чего их стоимость возросла на 40 %. Стоимость оборудования и транспортных средств уменьшилась более, чем в 2 раза, стоимость прочих основных средств уменьшилась на сумму 1,3 млн. руб., т.е. на 48 % (таблица 3).

 

Таблица 3. Наличие и движение основных средств за 2015 год (тыс. руб.)

 

Виды основных средств	Сальдо на начало года	Приобретение основных средств	Оценка основных средств	Сальдо на конец года	Изменения	Сумма аммортизации
+/_	в %	На начало года	На конец года
Земля		-					-	-
Здания и сооружения
Машины и оборудование			-5691		-5267
Транспортные средства		-	-565		-565
Прочие основные средства			-1373		-1311
Итого

 

Компания применяет равномерный (прямолинейный) метод начисления износа в зависимости от срока эксплуатации каждого вида основных средств.

Для детального анализа рассмотрим изменения удельного веса каждого вида основных средств за два года (таблица 4).

 

Таблица 4. Анализ структуры основных средств за 2014-2015 гг.

 

№ п/п	Виды основных средств	2014 год	2015 год
тыс. руб.	в %	тыс. руб.	в %
1.	Земля		5,4		29,7
2.	Здания и сооружения		37,2		47,8
3.	Машины и оборудование		37,5		12,2
4.	Транспортные средства				1,3
5.	Прочие основные средства		15,9
6.	Итого:

 

Как видно из таблицы в 2014 году доля зданий и сооружений (37,2%), машин и оборудования (37,5%) составляла основную долю в общей стоимости основных средств, около 16% приходилось на прочие основные средства, стоимость земли и транспортных средств занимала лишь малую часть основных средств. Однако в 2015 году произошли значительные изменения. Самую большую долю занимает стоимость зданий и сооружений (47,8%), затем следует стоимость земли (29,7%). Это связано с непрекращающимся ростом цен на землю и недвижимость в нашей стране. Доля машин и оборудования уменьшилась с 37,5% до 12,2%. Их стоимость снизилась за счет переоценки.

Для более полного анализа движения основных средств рассчитаем следующие показатели: [12]

 

 

Коэффициент обновления (Кобн.):

 

Кобн =	Стоимость поступивших основных средств	=		=0,07
Стоимость основных средств на конец периода

 

Данный коэффициент характеризует долю новых фондов в общей их стоимости на конец года. В 2014 году показатель составляет 7%.

 

Коэффициент износа основных средств (Кизн.) на начало периода

 

Кизн=	Сумма износа основных фондов	=		=0,39
Первоначальная стоимость основных фондов на начало периода

 

Коэффициент износа основных средств (Кизн.) на конец периода

Кизн=	Сумма износа основных фондов	=		=0,06
Первоначальная стоимость основных фондов на конец периода

 

Коэффициент износа характеризует техническое состояние основных фондов. Его значение должно быть . За 2014 год в ТОО «Глобус» этот показатель уменьшился на 0,33 (с 0,39 до 0,06). Следовательно, за отчетный год техническое состояние основных средств на предприятии улучшилось.

Для того чтобы понять, насколько эффективна деятельность предприятия, целесообразно рассчитать показатели рентабельности.

Рентабельность – это относительный показатель, определяющий уровень доходности бизнеса. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, они более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты работы, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или потребленными ресурсами. Эти показатели используются для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике. Сравним показатели рентабельности ООО «Глобус» за два года (таблица 5).

 

Таблица 5. Анализ рентабельности компании (тыс. руб.)

 

№ п/п	Показатели	За 2014 год	За 2015 год	Отклонения
+/-	в %
1.	Доход от основной деятельности			-3110
2.	Себестоимость продукции и оказания услуг
3.	Валовая прибыль (стр.1-стр.2)			-5716
4.	Расходы периода			-1459
5.	Прочие доходы			-30
6.	Прибыль до налогообложения (стр.3-стр.4+стр.5)			-4287
7.	КПН (стр.6*30%)			-1286
8.	Чистая прибыль (стр.6-стр.7)			-3001
10.	Рентабельность реализованной продукции (стр.8:стр.1)	0,12	0,08	-0,04
11.	Рентабельность объема продаж (стр.3:стр.1)	0,37	0,30	-0,07
9.	Рентабельность основной деятельности (стр.3-тр.4):(стр.2+стр.4)	0,21	0,13	-0,08

 

Как видно из таблицы в ООО «Глобус» показатели рентабельности снизились. Это связано с тем, что доход от основной деятельности снизился на 3110 тыс. руб. или 3%, а себестоимость возросла на 3406 тыс. руб. или на 8%. Следовательно, уменьшилась сумма валовой прибыли. Несмотря на то, что расходы в 2015 году уменьшились на 10%, чистая прибыль снизилась с 8504 тыс.руб. до 5503 тыс.руб., т.е. на 35%. Это отрицательно характеризует деятельность предприятия. Хотя в целом, можно сказать о стабильном состоянии компании. Далее, чтобы более полно охарактеризовать деятельность предприятия, определить его финансовое положение, будет проведен подробный анализ бухгалтерского баланса.