Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2017-06-29 | 327 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В современных организациях применяют различные инструменты анализа и оценки состояния конкретных направлений и технологий кадровой политики. Профессиональная компетентность руководителей и специалистов в организации может рассматриваться как один из инструментов анализа и оценки.
Уровень развития профессиональной компетентности руководителей и специалистов во многом влияет на реализации программ стратегического развития организации. Благодаря владению компетенциями, достигаются
Ø результативная организация рабочего времени сотрудников;
Ø реализация стратегических планов и целей в подразделениях;
Ø совмещение цели организации с целями подчиненных;
Понятие профессиональной компетентности в течение XX века рассматривалось представителями различных научных направлений, с одной стороны, как требования к процессу обучения, с другой, как результат подготовки специалиста.
Энциклопедия профессионального образования определяет профессиональную компетентность как интегральную характеристику деловых, личностных и нравственных качеств человека, отражающих уровень профессиональных знаний, умений, навыков, опыта, высокого уровня мотивации, достаточных для осуществления определенной деятельности и достижения ее целей.
Профессиональные компетенции — это способность субъекта профессиональной деятельности выполнять работу в соответствии с должностными требованиями.
С этой точки зрения ключевые компетенции в структуре профессиональной компетентности включают следующие элементы:
Ø знания (knowledge);
Ø умения (skills);
Ø способности (abilities);
Ø иные характеристики (other).
РАЗНЫЕ ПОДХОДЫ К СОДЕРЖАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
|
Понятие профессиональной компетентности применяется не только к оценке деятельности специалистов, но и руководителей, характер труда которых связан с принятием управленческих решений, то есть имеющих права решать, судить о чем-либо на основе глубоких знаний в определенных областях. «Другие специалисты (не руководители, не управленцы), как правило, называются профессионалами, мастерами, специалистами высочайшей квалификации. "Критерием профессиональной компетентности является общественная значимость труда специалиста, его авторитет в конкретной области знаний (деятельности)» [1]. Академик РАО С.Я.Батышев, рассматривая профессиональную компетентность, включает в нее не только профессиональные навыки как опыт деятельности, умения и знания, но и развитые социально-коммуникативные, индивидуальные способности, обеспечивающие самостоятельность профессиональной деятельности. По мнению С.Я. Батышева, профессиональная компетентность является основой профессиональной деятельности личности, отражающихся в безошибочности выполнения функций трудового процесса, умения анализировать, работать с документацией и информацией, наличия высокого уровня технической и технологической культуры и многое другое. Социально-коммуникативная компетенция проявляется в способностях каждого специалиста к сотрудничеству, бесконфликтности, ведению переговоров, адаптации к условиям труда, установлению межличностных, партнерских контактов, организации труда, и др. Компетенция самоуправления определяет такие индивидуальные способности, как инициативность, творческое мышление, ответственность, умение управлять собой и другими, умение учиться и овладевать профессиональным мастерством[2]. Профессиональная компетентность управленческих кадров является объектом исследований в отечественной науке в течение многих лет. Так, А.И. Панарин рассматривает компетентность как совокупность коммуникативных, конструктивных и организационных умений, а также способность и готовность практически использовать эти умения в своей работе[3]. Е.И. Огарев представляет профессиональную компетентность как категорию оценочную, которая характеризует человека как субъекта специализированной социальной деятельности, обладающего устойчивой способностью к деятельности со знанием дела [4].
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!