Глава 2 Что такое кармическая задача? — КиберПедия 

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Глава 2 Что такое кармическая задача?



Миллер Михаил

"Позволь себе разбогатеть"

 

Введение

Выражаю сердечную благодарность
Зубковой Анастасии Владимировне
за неоценимую помощь в создании
этой книги..

 

Люди, приходящие ко мне на прием, "несут", как правило, личные проблемы. Стены моего кабинета слышали столько потрясающих историй, что материала хватило бы не на один роман, удивительный и захватывающий. Но этих людей объединяет одно заблуждение - что несчастья их заслужены, оправданы и написаны на роду. "Может быть, у меня такая кармическая задача, - заглядывают они мне в глаза, - провести всю жизнь в нищете и горе?"
Не всегда понимание собственных проблем людьми, с моей точки зрения, бывает корректным. Некоторые из моих пациентов в чем-то правы, давно догадались о своих проблемах, и просто хотят, чтобы я подтвердил их догадки. Большая же часть тех, кто ко мне обращается, хочет, чтобы я нашел корень всех неудач и помог разобраться в их, увы, несчастливой жизни.
Мой ответ не нравится любителям усложнять себе жизнь пустыми и заумными построениями. Они не хотят принять простую истину: любому человеку, кем бы он ни был, когда бы ни родился, на роду написано быть счастливым и благополучным. Различны будут лишь пути, которыми мы пойдем к новым открытиям и встречам. Различны будут способы, при помощи которых мы достигнем счастья и процветания, но всех нас объединяет то, что для человека состояние процветания не только естественно, но и необходимо.
Отыскать пути к процветанию нам помогает наша кармическая задача. Она никак не может предписывать страдания и лишения, а всего лишь диктует наиболее простой и действенный способ достижения счастья и благополучия. Именно определение кармической задачи помогает вам полностью раскрыть свойства личности, узнать, кто вы на самом деле, и двигаться дальше по пути духовного самосовершенствования.
Эта книга в чем-то является продолжением книги "Карма и деньги", с которой вы, вероятно, уже успели ознакомиться. На этих страницах вы найдете развитие некоторых ее положений. Я не в первый раз предлагаю вам обратить свой взгляд на денежную проблему. Тема наших кармических взаимоотношений с деньгами обширна и требует пристального внимания.
Эта книга посвящена тому, как раскрытие вашей кармической задачи поможет вам поднять свое материальное благосостояние и существенно улучшить социальные отношения..
Именно в денежных вопросах чаще всего люди оказываются во власти неверных убеждений, трактующих кармическую задачу как гарантию страданий и лишений.
Я уверен, что, прочитав эту книгу, вы сможете раскрыть свою кармическую задачу на данный момент, и придете к новой жизни - свободной от страха безденежья, полной финансового успеха, благополучия и стабильности. Помните, вы в силах изменить ситуацию, если она не устраивает вас. Для этого достаточно лишь избавиться от неверных убеждений и постараться вникнуть в свои нереализованные желания, стремления и чаяния. Возможно, именно их реализация поможет вам найти свою кармическую задачу.
Незнание кармических задач не всегда влечет удары судьбы. Но если вы знаете свое предназначение, то сможете обойти бурные пороги и преграды, беспрепятственно двигаясь по жизненному потоку. И даже если поток не устремлен в Эльдорадо, то всегда можно создать для этого подходящие условия и влиться в нужное жизненное русло, опираясь на свои достоинства и недостатки.
Хочу предупредить вас о том, чем эта книга не является.
В первую очередь, это не пособие, посвященное очередной "методике" извлечения денег у населения. Я не являюсь владельцем крупной корпорации, известной по всему миру, производящей продукцию, имеющуюся в каждом доме, не преуспел в торговле (сказать по правде, сделать это я никогда не пытался), и окажусь в очень сложном положении, если вдруг понадобится продать в течение 24 часов вагон невостребованных детских чепчиков. Свое благосостояние я оцениваю как очень приличное. Предположим, приобрести скромное индустриальное объединение для меня было бы затруднительно, но существует масса вещей, в которых я себе не отказываю, поскольку могу себе это позволить.
Но вернемся к поставленному вопросу.
Написано множество дельных книг, повествующих о том, как наиболее выгодно вложить свои капиталы, продать непродаваемые вещи, правильно наладить отношения со своими сотрудниками, не дать себя обмануть коварным проходимцам, построить продуктивную, высокоэффективную систему и, как следствие того, преуспеть.
Книга, которую вы держите в своих руках, подобным пособием не является.
"О чем же здесь тогда идет речь?" - вполне резонно поинтересуетесь вы. Очень правильный вопрос.
Приходилось ли вам когда-нибудь сталкиваться с такой ситуацией: четко отлаженная, грамотно построенная и по всем показателям "обреченная на успех" система вдруг дает сбой и оказывается совершенно недееспособной? Система эта может быть безупречной с точки зрения экономических показателей, Адам Смит плакал бы от зависти, вникая в нюансы этого лихо закрученного дела, все мелочи уже давно проработаны, а воз и ныне там. Или, хуже того, летит под откос, увлекая за собой своих создателей.
Как ни странно, очень знакомая картина. Кто-то может возразить: "Значит, не все было предусмотрено. Возможно, человек поленился выложиться на всю катушку или оказался слаб". Это резонные замечания, но как тогда объяснить, почему кто-то легко, играючи зарабатывает деньги, они сами идут к нему в руки, а кто-то годами бьется, выцарапывая у судьбы жалкие крохи?
Андрею 36 лет. За последние годы он успел выдать такое количество блестящих бизнес-планов, что все уже и не припоминает. Он успел создать столько провальных предприятий по этим блестящим планам, что бед и неприятностей от его деятельности было гораздо больше, чем денег.
Андрей умеет увлечь за собой людей, находит средства там, где искать их никому не придет в голову. Он может определить нужных людей, вдохновить команду, четко и трезво просчитать все ходы, но все его проекты оказываются недееспособными. Этого умного человека, обладателя высшего образования, нельзя упрекнуть в наивности или незнании жизни. Напротив, он понюхал пороху, и кажется, вот-вот - и у него получится...
Но все опять срывается, основной куш оказывается в руках партнеров Андрея, а ему остается лишь расхлебывать эту кашу. Препятствуют в делах Андрею самые разные, порой совершенно фантастические факторы. Достаточно упомянуть случай, когда бычки, которых Андрей приобрел с целью откормить на убой, вдруг в полном составе ночью ушли из загона в лес! Случались и менее абсурдные проколы. Предавали, казалось бы, совершенно проверенные люди, а чиновники неоднократно ставили палки в колеса. Если бизнес Андрея связан с зарубежьем, то мировая политическая обстановка обязательно менялась так, что продолжать дела Андрею становилось совершенно невозможно. Сейчас процветают несколько предприятий, у истоков которых стоял Андрей и которые разными путями перешли в чужие руки.
Истоки проблем Андрея заключались в том простом факте, что усилия свои он направлял не в то русло. Он никогда не задумывался о таком понятии, как кармическая задача, а потому никогда не пытался ознакомиться с теми факторами, которые определяли его роль в этом мире. На прием ко мне Андрей попал в тот момент, когда у него совершенно опустились руки. Я смог помочь ему. Уверен -помогу и вам.
Учитывая историю, приведенную выше, задайте себе следующие вопросы: "Можно ли предвидеть все преграды, что встанут на моем пути? Можно ли обойти каждую из них?" Постепенно вы будете понимать причины невзгод и сможете самостоятельно планировать вашу экономическую деятельность.
Конечно, никто не сможет помочь преодолеть все препятствия, которые возникнут перед вами. Однако существуют указатели правильного направления, которые помогут выйти на тот путь, на котором вам встретится минимальное количество вышеописанных препятствий. Это путь идеального развития, устремившись по которому вы полностью раскроете все способности и возможности, которые были заложены в вас с самого рождения. Отыскать этот путь поможет ваша кармическая задача.
Случай, описанный выше, несомненно, является клиническим. Чаще ситуация бывает гораздо мягче. Переживая взлеты и падения, собирая себя по кускам и вновь разбиваясь вдребезги, движемся мы к своему благосостоянию.
Как правило, путь этот нелегкий, отягощен множеством препятствий и преград, и если все получается сравнительно легко, мы начинаем видеть в этом подвох. Однако именно эта легкость и является указателем того, что вы избрали правильную дорогу. Помните о том, что указателем правильного пути является отсутствие препятствии, легкость разрешения затруднительных ситуаций и удача, сопутствующая вам в делах.
Пусть эта книга поможет вам правильно определить свою кармическую задачу и избавит вас хотя бы от такой незначительной, с точки зрения Бога, проблемы, как отсутствие денег.
Этот путь я предлагаю начать с истоков, чтобы потом не срываться на мелочах. Настройтесь на серьезную работу, которая окупится сторицей. Результаты не заставят себя ждать.





Часть 1
Кармическая задача

Глава 1 Что такое карма?

Итак, на случай, если вы не читали мои предыдущие книги, предлагаю вам "краткое содержание предыдущих серий". Если вы их читали, то смело можете пролистать эти страницы и читать книгу дальше. В любом случае, думаю, эта глава вам не повредит.
Сейчас, когда понятие "карма" прочно вошло в наш повседневный лексикон, обогатив его пословицами типа: "Своя карма ближе к телу", "Держи карму шире", нам порой бывает сложно уловить значение этого слова, поскольку оно скрывается за бесконечными и неисчислимыми наслоениями и домыслами. Чем же является карма па самом деле? Самой простой аллегорией для осознания этого многопланового понятия служит изображение сеятеля, который разбрасывает вокруг себя семена. Каждый из нас уподоблен этому сеятелю, а семена, которые он щедро бросает, - нашим мыслям и суждениям. Именно мыслям, потому что каждый наш поступок является прямым их следствием. Хорошие, нужные, добрые семена дадут полезный урожай. Сорные семена взойдут лебедой и полынью. Нам выбирать, что мы предпочитаем в данном случае, - у каждого из нас есть право на выбор. "Время разбрасывать камни, и время собирать камни", - говорит Екклезиаст.
Получается, что все негативные моменты, с которыми мы сталкиваемся в нашей жизни, своими корнями уходят именно в семена неверных мыслей, которые всходят побегами бед, печалей, болезней и невзгод. Безденежье тоже начинается с неверных убеждений.
Откуда берутся эти неверные убеждения, в чем заключаются неверные мысли?
Неверные мысли, в первую очередь, являются следствием отсутствия любви к себе и окружающему миру. Именно нелюбовь к себе и окружающему миру закладывает основу неверных убеждений. В случае безденежья эти неверные убеждения, как правило, будут сводиться к заявлениям типа: "Я слишком плох (у меня нет образования, опыта, у меня кривые ноги, меня не любят женщины), а потому у меня никогда не будет денег!" Или: "Этот мир слишком жесток (в детстве меня не носили на руках, мне приходилось ходить в школу пешком, есть на обед борщ, а не лобстеры, начальник требует, чтобы я работал, а жена опять хочет новую шубу), поэтому у меня никогда не будет денег!"
Несмотря на весь комизм этих заявлений, некоторые из них прочно гнездятся в нашей душе и постоянно дают о себе знать. Имея подобные неверные убеждения, мы собственными руками выстраиваем вокруг себя тот мир, в котором мы будем отчаянно нуждаться в деньгах и материальной поддержке. Между тем достаточно избавиться от этих неверных установок, и все пойдет как по маслу - вы восстановите реальную картину мира.
Однако не все так просто. Неверные убеждения закрепляются в нашем подсознании в момент особенно сильных эмоциональных переживаний, вследствие серьезных потрясений. В виде стресса эти переживания сказываются на нашей линии жизни и становятся предпосылкой к завязыванию кармического узла. Кармический узел - это и есть тот самый стресс, от которого мы не можем избавиться, уродующий нашу жизнь неверными мыслями и убеждениями.
Леонид, весьма успешный предприниматель, обратился ко мне с просьбой разобраться в том, почему его дело не расширяется уже в течение долгого времени. Закон бизнеса гласит: предприятие, которое хочет выжить, должно меняться и развиваться, а все попытки Леонида хоть как-то
продвинуться в этом направлении терпели неудачу за неудачей. Занимался Леонид продажей товаров для дома - бытовой химией, различными пластмассовыми изделиями и тому подобными вещами. Дело было хорошо налажено и давало серьезную прибыль, но развернуть его во что-то более глобальное не удавалось - всегда находились какие-то препятствия: болезни близких, нечестность партнеров, изменения законодательства...
Изучая линию жизни своего пациента, я увидел серьезный кармический узел, возникший, когда ему было 10 лет. В состоянии гипноза Леонид рассказал, что его мать, которая воспитывала его одна, без мужа и помощи родителей, всегда внушала своему сыну: "От добра добра не ищут! Не высовывайся, не думай, что ты - лучше всех! Сиди смирно, и держись обеими руками за то, чего тебе удалось достигнуть!" Именно эти установки, привитые моему пациенту в детстве, и завязали кармический узел, установивший определенную планку в развитии его бизнеса, выше которой он не мог взлететь.
После определенной работы с этим кармическим узлом мы смогли устранить неверные убеждения Леонида, и его дело начало развиваться.
Получается, что даже незначительные моменты нашей жизни могут завязать кармический узел, который впоследствии будет влиять на наше благосостояние, да и не только на него. Впрочем, не все так страшно. Путем несложной, но весьма серьезной и ответственной работы над собой эти неприятности можно преодолеть, и все пойдет как по маслу.
Между тем человек, страдающий от кармических проблем, прочно зафиксировался в нашем сознании как неприятный, бесчестный тип, чья совесть отягощена не одним преступлением, причем все они направлены против детей, стариков и женщин. Понятие "отягощенная карма" связано у нас с понятием "нечистая совесть". Это совсем не так. Хочу повторить еще раз, что кармические проблемы в первую очередь появляются от неверных внутренних установок. Неблаговидные поступки эти установки тянут за собой.
Несомненно, от кармических узлов необходимо избавляться, потому что именно они диктуют нашей жизни отрицательные сценарии ее развития. В начале работы над собой необходимо эти узлы обнаружить. Но каким образом провести это обнаружение - ведь чаще всего человек не догадывается о том, какие именно события повлекли за собой образование того или иного кармического блока? Для этого в первую очередь необходимо вычленить из череды событий своей жизни серию повторяющихся провалов, и начать работать с этими неприятностями. Постепенно, благодаря серьезной духовной работе в группе или самостоятельно, находясь в медитативном состоянии, вы сможете докопаться до сути тех событий, которые явились предпосылкой образования кармического узла, "не пускающего" к вам деньги. Возможен и другой вариант развития событий. Он предполагает обращение к специалисту - эксперту, который диагностирует вашу работу и поможет вам в более сжатые сроки добраться до сути своих проблем.
При работе с кармическими узлами в первую очередь надо стараться впустить в себя любовь к окружающим вас людям и к себе самому. Именно с этого начинается процесс избавления от ваших кармических проблем, что повлечет за собой резкий подъем вашего благосостояния.
Важно настроиться на серьезную работу, которая предполагает необходимость изменения личности в лучшую сторону. Для достижения положительного результата советую вам не цепляться за свои прежние убеждения. Часто ситуация складывается таким образом, что мои пациенты ожидают скорейших результатов, не желая при этом прислушиваться к рекомендациям и отстаивая свои убеждения. Подобное отношение к кармическому анализу сильно тормозит процесс консультирования и задерживает положительные результаты.
Однако существуют эффективные методики, которые дают возможность помочь пациенту без подробного обсуждения проблемы и вывода ее на сознательный уровень. Именно такие методики я использую в своей работе. Они подробно изложены в книге "Карма - изменение будущего".
Помните: подобная работа в первую очередь будет проделана вами. Специалист может лишь подсказать вам наиболее правильный путь, по которому вы будете продвигаться к успеху. Поверьте, результаты не заставят себя ждать.
Выводы
* Появление кармических проблем обусловлено возникновением на линии вашей жизни кармического узла, который и станет причиной отрицательных событий вашей жизни.
* Избавление от кармических узлов влечет за собой резкие перемены к лучшему в вашей жизни.

Глава 1 Активный директор

Владимир обратился ко мне с просьбой помочь ему с ситуацией, которая сложилась на работе. Дело в том, что Владимир недавно вступил в новую для себя должность менеджера по продажам. Сама работа вполне подходила Владимиру, но у него очень быстро начались проблемы с начальством. Дело заключалось не в качестве выполненной Владимиром работы - он прекрасно справлялся. Ему предъявляли претензии, заключающиеся в том, что Владимир занял в коллективе позицию негласного лидера, и сотрудники больше прислушиваются к его мнению, чем к мнению непосредственного начальства. Мой пациент оказался на грани увольнения и не мог понять, как ему следовало вести себя в этой ситуации. Я сразу понял, что этот человек по типу БКЭ является активным директором. Тогда я объяснил Владимиру, что его тип базовой кармической энергетики предполагает подобное поведение. В любом коллективе активный директор легко выходит на лидерские позиции и прочно занимает их. Владимир начал открывать свою кармическую задачу, познавая свои способности. Это был весьма нелегкий процесс: оказалось, что многие проявления его энерготипа в моем пациенте "задавили" властные родители. Когда Владимир проделал эту работу над собой, познавая свои скрытые качества, решение его проблемы пришло само собой. Моему пациенту предложили организовать фирму, подобную той, в которой он работал в последнее время. Он так и поступил, уведя за собой почти весь коллектив. Сейчас его дело процветает.
Для успеха и процветания Владимиру достаточно было раскрыть собственную кармическую задачу.
Предлагаю вам выполнить аналогичную работу и попытаться отыскать в себе активного директора.
Краткое описание энерготипа. Этот тип соответствует активному экстраверту. Как правило, в школе человек этого типа все ловил на лету, везде успевал и всем интересовался. Хотя можно сказать, что больше, чем сами знания, активного директора привлекали оценки, общественное поощрение, внимание окружающих и роль лидера. Порой люди этого типа могут проявлять завидную настойчивость в достижении своих целей. Могут быть жуткими демагогами и болтунами. Несмотря на высокий уровень общительности и коммуникабельности, эти люди чрезвычайно поверхностны, неглубоки и подвержены внешним реакциям. Муки внутренней борьбы незнакомы им. Именно поэтому активный директор может быть в детском коллективе лидером "со знаком минус" - хулиганом и хамом.
Это прожженный материалист, он не верит в реинкарнацию, опыт общения с внеземными цивилизациями и равнодушно реагирует на сообщение о том, что на нем "висит" порча. Зато вопросы престижа, респектабельности и мнение окружающих волнуют его необыкновенно. Он принадлежит к тем людям, которые могут заплатить огромные деньги только лишь за марку известной фирмы. Мнение толстого иллюстрированного журнала будет для него важнее всего. Его очень непросто сбить с толку. Выражение: "кажется, я схожу с ума" -будет употребляться им по любому поводу, но никогда он не произнесет этих слов всерьез. Он очень любит широкие, публичные жесты.
Собственное физическое здоровье для активного директора, как правило, играет ничтожно малую роль. Люди этого типа склонны запускать серьезные болезни, переносить на ногах простуды и вирусные заболевания, они годами не ходят к стоматологу, а на прием к врачу попадают лишь с острой, мучительной болью, когда терпеть больше невозможно.
Внимание активного директора направлено не внутрь своей личности, а рассеивается вокруг нее. Именно поэтому такие люди легко замечают, что секретарша поменяла прическу, но их совершенно не интересует многообразие ее внутреннего мира.
Найдите в себе активного директора. Вы принадлежите к активным директорам, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.
* У вас всегда в доме порядок.
* Весь ваш день расписан по минутам, и не остается ни одного свободного "окна".
* Вы удивляетесь, почему люди допускают в своей работе столько глупейших ошибок.
* При выборе партнера вы ориентируетесь на внешность, престиж и социальный статус. С возрастом внешность может заменить социальный статус.
* Вам нравится выступать на публике.
* Ради результата вы готовы пожертвовать многим.
* Вы четко следуете последней моде, не задумываясь, нравится ли вам это или нет.
* Вы редко анализируете свои поступки и искренне не понимаете, зачем это надо делать.
* Вы можете взять на себя ответственность, а в компаниях всегда принимаете функцию лидера на себя.
* Вы страшно переживаете, когда вас ругают публично, причем остаетесь спокойным, когда то же самое происходит наедине.
* Вы уверены, что люди, окружающие вас, прислушиваются к вашему мнению.
* У вас периодически происходят конфликты с родными и близкими, в ходе которых вас обзывают тираном, деспотом, черствым человеком, а также обвиняют вас в отсутствии душевности, оказании давления, эмоциональной тупости.
* Вам надо проконтролировать любую обстановку самостоятельно, не полагаясь на других.
* Вы чутко реагируете на объективные причины успеха или неудачи.
Положительные качества активного директора. Люди, обладающие подобным типом энергетики, сильны эмоционально, энергичны, четко видят перед собой цели, которые следует завоевать. Именно поэтому они:
* легко принимают верные решения и отвечают за свои слова;
* могут брать на себя ответственность; 4 коммуникабельны и приятны в общении;
* чутко следят за своей внешностью и никогда не позволяют себе появиться в присутственном месте в галстуке с пятном от кетчупа;
* обладают явными лидерскими качествами, что помогает им добиваться успеха на руководящих постах;
* легко усваивают и используют предоставленную полезную информацию;
* могут принести многие личные интересы в жертву общему делу;
* хорошо знают, как воздействовать на эмоциональное состояние окружающих, хотя сами на такие приемы не поддаются.
Отрицательные качества активного директора. Отрицательные качества активных директоров тоже берут свое начало в повышенной энергетике, внимании, направленном на внешние проявления, и неумении сосредоточиться на своем внутреннем мире. Поэтому они:
* жертвуют своим и чужим здоровьем в угоду цели;
* любят давать ненужные указания;
* порой "идут по трупам";
* редко прислушиваются к доводам окружающих, могут без церемоний пропустить мимо ушей важные замечания;
* игнорируют иррациональные формы мышления, им непонятны аффективные проявления, эмоции;
* судят об окружающих, не учитывая внутренний мир людей;
* страдают от недостатка новых мыслей, а потому используют чужие идеи;
* несмотря на правильное понимание объективных причин, упускают из виду причины иррациональные;
* не всегда понимают значения слова "компромисс", склонны подавлять всех окружающих своим авторитетом;
* во всем склонны полагаться только на себя, а потому перегружают свой график, отчего страдает качество
работы и понижается КПД;
* часто становятся жертвами моды, уделяя чрезмерное внимание внешней атрибутике.
Особые рекомендации. Порой для людей этого типа достаточно остановиться и обратить свой взгляд внутрь себя. Как правило, для активного директора этот процесс будет мучительным и трудным, но делать это необходимо. Прислушивайтесь к тем процессам, которые происходят в вашей душе, будьте внимательней к своим эмоциям и переживаниям. Помните, что вы легко можете пропустить личностный кризис, зреющий в вашей душе.
Вырабатывайте в себе чуткость по отношению к окружающим, не уподобляйтесь составу, мчащемуся вперед, не разбирая дороги. Не давите на окружающих, прислушивайтесь к их мнению. Вполне возможно, что в их словах есть какое-то рациональное зерно. Будьте бережнее по отношению к чужим мыслям и эмоциям. Развивайте в себе тактичность и корректность, старайтесь не перебивать собеседника на полуслове, даже если вам кажется, что вы уже вникли в смысл его слов. Обратите свое внимание на предпосылки своих действий. Чаще задумывайтесь над тем, что заставило вас поступить так или иначе. Даже если вам кажется, что это не имеет особого смысла, постарайтесь заглянуть внутрь себя.
Не перегружайте свой график. Помните о том, что всех дел нельзя переделать в один день, это просто невозможно. Как правило, узкие специалисты лучше вас разбираются в своем деле, и ценные указания их только нервируют. Поумерьте свой пыл, он вам еще пригодится.
Не позволяйте любым экспертам манипулировать вами, стройте собственные правила и законы, которых вам будет удобно придерживаться. Мода - это прекрасно, но нельзя следовать ей слепо. Помните о гармонии и вкусе.
Следите за своим здоровьем. Знайте, что вы способны пропустить серьезное заболевание, перенеся его на ногах. Не допускайте этого. Ваша работоспособность напрямую зависит от вашего физического состояния. Как можно чаще прислушивайтесь к нему.
На какой этап экономической деятельности вам стоит обратить внимание. Как правило, активный директор испытывает явные затруднения с новыми идеями, а значит, кармические узлы у него поразят:
* этап восприятия эмоциональной информации;
* этап обработки информации.
Именно поэтому активному директору следует заручиться поддержкой сотрудников, не имеющих проблем на этих этапах действия. Активный директор должен понимать, что, испытывая недостаток в идеях, он будет просто вынужден обратиться к человеку, который будет эти идеи генерировать и исполнять роль мозгового центра.
Общение с активным директором. Если вы не нашли в себе черт активного директора, но в вашем окружении есть подобные люди, более того, вам приходится с ними работать, для вас будут нелишними советы, касающиеся общения с ними.
Никогда не пытайтесь переспорить активного директора (даже в тех случаях, когда вы являетесь его
непосредственным начальством). Будить ослиное
упрямство активного директора и вступать с ним в
длительный конфликт не стоит. Лучше всего активный директор прореагирует на наглядную демонстрацию своей неправоты. То есть если он распекает вас
по чем зря или сдал халтурный месячный отчет, продемонстрируйте ему, что он не прав, или укажите не верные места его работы. "Задавить" активного директора в споре очень сложно.
Для активного директора наиболее важна внешняя атрибутика, а потому я рекомендую при разговоре с ним не опираться на чувства, эмоции и аффективные озарения, а оперировать конкретными фактами. Лучшим будет вариант, если эти факты будут иметь материальное воплощение, которое вы сможете продемонстрировать при случае. Это значит, что фразы
типа: "Я чувствую", "Я ощущаю" не окажут на активного директора воздействия. Наиболее выигрышными будут фразы типа: "Я знаю, потому что...";
"Иван Иванович утверждает..."; "Наши конкуренты давным-давно пользуются..."; а также слова: "рейтинг", "прибыль", "дивиденды" и т. д.
Активный директор чутко реагирует на мнение окружающих, а потому на это мнение следует чаще ссылаться. Для воздействия в разговоре на активного директора оперируйте вопросами престижа, мнениями авторитетов и замечаниями экспертов. Вы должны знать авторитеты, непререкаемые для активного директора, и смело ссылаться на них в разговоре.
Не старайтесь затормозить активного директора, это снизит качество его работы!
Активный директор всегда успешно справляется с бытовыми проблемами, достигнув в этом деле виртуозности и подлинного мастерства. Чтобы наладить личный контакт с активным директором, обратитесь к нему за помощью в организационных вопросах - это он обожает. Если вы получите отказ, значит, перед вами не активный директор, а пассивный.
Социальная реализация активного директора. Учитывая все вышесказанное, пути реализации активного директора будут следующими:
* активным директорам показаны любые руководящие посты, особенно если их прикрывает "мозговой центр", генерирующий новые идеи;
* также они в полной мере смогут реализоваться на любых постах, где требуется высокая мобильность, ответственность и коммуникабельность;
* помните, что активному директору совершенно противопоказана сидячая работа и монотонная деятельность, а также работа, где он не может проявить себя в роли лидера.
Энергетика и свойства личности. С детства активный директор кажется очень шумным, неугомонным, целеустремленным, самолюбивым и непоседливым.
Из-за этих особенностей его энергетика постоянно подавляется. Стараясь обуздать резкого, эгоцентричного, непоседливого и чересчур энергичного ребенка, родители порой перегибают палку. В таких случаях активный директор с детства запоминает, что его здоровая агрессия, энергичность, желание постоянно действовать - качества если не отрицательные, то, по крайней мере, не положительные. Активный директор со всей присущей ему кипучей активностью принимается бороться со своими мнимыми недостатками. Таким образом человек попадает в довольно неприятную ситуацию: с одной стороны, он не может сломать свою натуру, а с другой - испытывает чувство вины за каждое ее проявление.
Если вы нашли в себе активного директора и раскрываете именно эту кармическую задачу, то вам следует обратить внимание на следующие качества своей личности:
* стремление побеждать и быть всегда первым;
* энергичность, кипучая деятельность;
* самолюбивая несдержанность натуры;
* упрямство;
* отсутствие сопереживания.
Именно эти качества вашей личности являются залогом финансового успеха. Для того чтобы снять запреты, сдерживающие вашу силу, вычеркните из головы негативные установки:
* не будь выскочкой, их никто не любит;
* не лезь туда, куда тебя не просят;
* сдерживайся, иначе все решат, что ты - дурак;
* не будь упрямым как осел;
* не будь бездушным чурбаном.
Меняйте эти негативные установки на положительные убеждения:
* для меня естественно стремление побеждать и быть первым;
* инициатива приведет меня к победе;
* я мгновенно взрываюсь, и решаю многие ситуации благодаря своей несдержанности;
* целеустремленность приведет меня к победе;
4 отсутствие излишней эмоциональности приведет меня к победе, предохранив от обмана.
Я не призываю гордиться качествами, которые подавляют окружающих и мешают вам нормально жить и общаться. В первую очередь надо уходить от ненужных оценок и перестать ругать себя за те свойства своей личности, которые являются залогом ваших финансовых побед.
Знания. Ревизуя свои знания, активный директор должен в первую очередь обращать внимание на управленческие навыки и умение общаться с людьми.
Проводя эту работу, можно с уверенностью сказать, что любые навыки монотонной сидячей работы понадобятся вам в жизни только для того, чтобы контролировать своих подчиненных, которые будут заниматься этой деятельностью.
Если вы подумываете о повышении квалификации и перемене рабочего места, то, вероятно, вам подойдут различные управленческие административные курсы. При этом не стоит забывать о той профессии, которой вы обучались за последнее время. Надо лишь взглянуть на нее под новым углом - постарайтесь увидеть себя не в роли наемного работника, а в роли руководителя. Именно поэтому не пренебрегайте курсами повышения квалификации и повышения мастерства. Помните о том, что начальник должен достаточно хорошо разбираться во всем.
Учитывая свою природную способность объективно оценивать мельчайшие детали окружающего мира, вам также подойдут психологические курсы, обучающие определять намерения, душевное состояние и эмоциональный настрой по внешнему виду, жестам и поведению. Вам будут полезны курсы, обучающие замечать свой внутренний мир, его потрясающее многообразие и красоту, это поможет вам заглянуть внутрь себя и поправить здоровье.
Имидж. Для активного директора наиболее приемлем и удобен ультрамодный внешний вид. Дорогая одежда престижных фирм, отличная прическа, модные аксессуары - все это поддерживает активного директора на плаву и создает для него удивительный душевный комфорт.
Подобная манера одеваться формируется с детства. Однако очень часто порывы активных директоров в плане своего внешнего вида наталкивались на стену непонимания и ханжества домашних. В переходном возрасте внешнему виду обычно придается огромное значение, и дети пускаются на различные эксперименты, порой до поседения пугающие близких. Активный директор на этом поприще выделяется настолько, что возмущению домашних нет предела. Подростковая мода и так не отличается изящностью или сдержанностью, а активный директор воспринимает ее малейшее веяние и подгоняет свой облик под собственный идеал, который самостоятельно выстраивает себе долгими зимними вечерами.
Позже подобная манера одеваться преобразуется в выдержанный, но исключительно современный, динамичный и модный облик. Между тем часто родители, вместо того чтобы привить своему ребенку хороший вкус, научить его выбирать грамотные цветовые решения, прививают своему чаду неуверенность в собственных силах, комплекс неполноценности и отвращение к своей внешности. Если вы увидели в себе активного директора, то, вероятно, в подростковом возрасте вас сбивали с толку следующими фразами.
* Ой, вырядился-то как, на праздник что ли собрался?
* Что ты будешь делать в этой куртке, проводить дорожные работы? Почему она такая яркая?
* На этих каблуках ты выглядишь, как длинная жердь.
* Ты не мог найти штаны еще уже? Был бы повод их никогда не снимать.
* Надень эту цепочку, и будешь как новогодняя елка.
Прочитайте все эти фразы и забудьте их. Вероятно, у вас в памяти хранится еще несколько десятков подобных заявлений. Выпишите их на лист бумаги и торжественно сожгите его. Вероятно, вы делаете это с небольшим опозданием, однако лучше поздно, чем никогда. Запомните, что отныне эти слова для вас ничего не значат, и вы можете носить все, что вам угодно.
Отметьте для себя, что вы чувствуете себя комфортно, а потому излучаете уверенность только в очень модной одежде. Попробуйте облачиться в подобное одеяние, и вы сразу почувствуете себя как дома. Именно эта одежда наиболее ярко отражает вашу сущность и помогает вам добиваться успеха в карьере.
Физические ресурсы. Активному директору показаны социально элитарные виды спорта: теннис, боулинг, горные лыжи, бильярд, гольф, подводное плавание, охота и поло.
Уверенность. Этот параметр необычайно важен для активного директора. В его сферах влияния уверенность решает все.
Однако часто в семье подобная уверенность подавляется, потому что излишне властных родителей может раздражать маленький ребенок, обладающий подобными свойствами характера.
Если вы активный директор, то, вероятно, в детстве вас лишали чувства уверенности в себе при помощи подобных заявлений.
* Расселся, как король, мог бы и подвинуться.
* Ты что так голову задрал, загорать собрался?
* Вот еще, умный нашелся.
* Не говори о вещах, в которых ничего не понимаешь.
Припомните все фразы, которыми вас ограничивали в детстве. Выпишите их на лист бумаги, несколько раз прочитайте и сожгите этот лист. Отныне ваша уверенность в себе должна вернуться. Помните, что природа заложила в вас






Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...





© cyberpedia.su 2017-2020 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав

0.011 с.