Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...

Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...

Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...

Интересное:

Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...

Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...

Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспруденция

Изменения в ФСС с 2017 года для работодателя

2017-06-13

199

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 6Следующая ⇒

Изменения в ФСС с 2017 года для работодателя следующие.

Для возмещения пособий из ФСС отчетность не понадобится. Наряду с первичными документами с 2017 года понадобится письменное заявление по форме, которую привел ФСС России в письме от 7 декабря 2016 № 02-09-11/04-03-27029, и два приложения - справка-расчет (приложение 1) и расшифровка расходов.

Пособия напрямую из ФСС на 1 января 2017 года будут выплачивают в 20 российских регионах. К пилотному проекту ФСС с июля 2017 года к ним присоединятся Республики Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Алтайский и Приморский края, Амурская, Вологодская, Омская, Орловская, Магаданская, Томская области и Еврейская автономная область.

Введут электронные больничные. С 1 июля компании будут проверять и хранить больничные по новым правилам. ФСС по всей стране запускает систему электронных листков нетрудоспособности. Хотя электронные листки не будут обязательными, вероятнее всего они появятся в большинстве регионов. Ведь выдавать такие больничные сможет каждая клиника с электронной подписью.

Врачи будут сами заполнять листки в специальном сервисе. Чтобы с ними работать, компании понадобится личный кабинет на сайте cabinets.fss.ru. Сейчас сервис работает в тестовом режиме.

Сотрудник сможет выбирать между бумажным и электронным листком. Если он подпишет согласие на виртуальный больничный — врач его оформит. Форму согласия уже разработал Минтруд.

Пособия: налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года

Как было в 2016 году Как стало в 2017 году

Для расчета пособий бухгалтеры брали заработок сотрудника за 2014 и 2015 годы Для расчета пособий надо брать заработок сотрудника за 2015 и 2016 годы

Заработок для декретных и детских надо делить на 731 день

При расчете декретных и детских заработок за два года делили на 730 дней (365 + 365). Из них предварительно вычитали исключаемые периоды: болезнь, декрет, отпуск по уходу за ребенком 2016 год в расчетном периоде — високосный. Поэтому заработок для детских и декретных надо делить на 731 день (365 + 366). Правило об исключаемых периодах осталось. Из 731 дня надо вычесть дни болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком, которые пришлись на 2015 и 2016 годы

Увеличился максимальный заработок для расчета пособий

В заработок за два года можно было включить выплаты за 2014 год в пределах 624 000 и за 2015 год в пределах 670 000 Максимальный заработок за 2015 год, который можно учесть при расчете пособий,— 670 000. А за 2016 год — 718 000

Вырос максимальный средний дневной заработок

Максимальный средний дневной заработок для расчета пособий составлял 1772,60 руб. ((624 000 + 670 000): 730). Максимальный средний дневной заработок для расчета пособий составляет 1901,37 руб. ((670 000 + 718 000): 730).

Выросли максимальные детские и декретные пособия

Пособие по беременности и родам составляло максимум 248 164 (1772,60 × 140 дн.), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком максимум 21 554,82 (1772,60 × 30,4 дн. × 40%) Максимальное пособие по беременности и родам составляет 266 191,8 (1901,37 × 140 дн.). Максимальное пособие по уходу за ребенком — 23 120,66 (1901,37 × 30,4 дн. × 40%)

Чтобы возместить пособие из ФСС, нужен новый документ — справка-расчет

В перечень документов для возмещения пособий входили: — заявление; — расчет 4-ФСС; — документы, подтверждающие расходы (листки нетрудоспособности, заявления на отпуск по уходу за ребенком, справки и т. д.) Чтобы возместить пособие, начисленное после 1 января 2017 года, подайте в ФСС (приказ Минтруда России от 28 октября 2016 г. № 585н): — заявление; — справку-расчет; — документы, подтверждающие расходы.

ФСС будет штрафовать за непредставление документов и информации о пособиях

Штрафа за опоздание с документами и их непредставление не было. Компаниям, которые приносили не все документы, ФСС отказывался возмещать расходы ФСС вправе оштрафовать директора или главбуха, если не получит документы и сведения по: — больничным пособиям; — четырем дополнительным дням по уходу за детьми-инвалидами; — социальному пособию на погребение; — стоимости услуг на погребение по гарантированному перечню. Штраф составит от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ)

Проверки по налогам и взносам в 2017 году: изменения

Камералки по НДС. С 1 января 2017 года пояснения по НДС можно сдавать только в электронном виде через оператора. Формат утвержден приказом ФНС России от 16 декабря 2016 № ММВ-7-15/682. Это касается тех, кто обязан отчитываться по НДС через интернет.

Если налоговики попросили пояснить расхождения в отчетности, а ответ не направлен в течение пяти рабочих дней, с 2017 года ей грозит штраф — 5000 руб. За повторное нарушение в течение календарного года — 20 000. Вместо пояснений можно сдать уточненку. Тогда штрафа не будет (п. 1 ст. 129.1 НК РФ).

По-новому продлевайте сроки подготовки документов для налоговой. Если не успеваете сдать документы по требованию, передайте налоговикам уведомление по новой форме (утв. приказом ФНС России от 25 января 2017 г. № ММВ-7-2/34). Отнесите его в инспекцию или отправьте через оператора в утвержденном формате.

Досудебный порядок решения споров по страховым взносам в ФНС. На страховые взносы в ФНС распространили обязательный досудебный порядок решения налоговых споров. Обжаловать решения по страховым взносам нужно будет сначала в вышестоящей инстанции — региональном налоговом управлении (УФНС России), а только потом в суде.

По проверкам взносов «на травматизм» появились свои правила. В Законе № 125-ФЗ теперь новые статьи 26.14–26.21. А в них — о том, как должны проходить камеральные и выездные проверки, оформляться результаты ревизий и обжаловаться действия сотрудников ФСС.

Понятие «контролируемая задолженность» изменилось (ст. 1 Федерального закона от 15 февраля 2016 г. № 25-ФЗ). Таковой теперь считают задолженность по долговым обязательствам:

перед иностранной взаимозависимой организацией;

перед организацией, которая считается взаимозависимой по отношению к иностранному контрагенту;

по которым эти организации выступают гарантами, поручителями и т. п.

Признать задолженность контролируемой и при других обстоятельствах смогут только судьи.

Проверки: новое в бухучете и налогообложении в 2017 году

Как было в 2016 году Как стало в 2017 году

Налоговики не имели права штрафовать организацию, которая на камералке декларации не представила пояснения или опоздала с ними Компанию, которая не представила пояснения в срок, налоговики вправе оштрафовать на 5000 руб. (п. 1 ст. 129.1 НК РФ)

Больше сведений теперь не являются налоговой тайной

В перечне общедоступных сведений было 11 пунктов. Например, долги по налогам, среднесписочная численность, налоговые штрафы (ст. 102 НК РФ) В перечень общедоступных сведений, которые не являются налоговой тайной, добавили: — уплаченные взносы, долги по ним, пени и штрафы; — информацию о постановке физического лица на налоговый учет; — информацию о постановке иностранной компании на налоговый учет. Когда эти сведения появятся на сайте ФНС России

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...

Как было в 2016 году	Как стало в 2017 году
Для расчета пособий бухгалтеры брали заработок сотрудника за 2014 и 2015 годы	Для расчета пособий надо брать заработок сотрудника за 2015 и 2016 годы
Заработок для декретных и детских надо делить на 731 день
При расчете декретных и детских заработок за два года делили на 730 дней (365 + 365). Из них предварительно вычитали исключаемые периоды: болезнь, декрет, отпуск по уходу за ребенком	2016 год в расчетном периоде — високосный. Поэтому заработок для детских и декретных надо делить на 731 день (365 + 366). Правило об исключаемых периодах осталось. Из 731 дня надо вычесть дни болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком, которые пришлись на 2015 и 2016 годы
Увеличился максимальный заработок для расчета пособий
В заработок за два года можно было включить выплаты за 2014 год в пределах 624 000 и за 2015 год в пределах 670 000	Максимальный заработок за 2015 год, который можно учесть при расчете пособий,— 670 000. А за 2016 год — 718 000
Вырос максимальный средний дневной заработок
Максимальный средний дневной заработок для расчета пособий составлял 1772,60 руб. ((624 000 + 670 000): 730).	Максимальный средний дневной заработок для расчета пособий составляет 1901,37 руб. ((670 000 + 718 000): 730).
Выросли максимальные детские и декретные пособия
Пособие по беременности и родам составляло максимум 248 164 (1772,60 × 140 дн.), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком максимум 21 554,82 (1772,60 × 30,4 дн. × 40%)	Максимальное пособие по беременности и родам составляет 266 191,8 (1901,37 × 140 дн.). Максимальное пособие по уходу за ребенком — 23 120,66 (1901,37 × 30,4 дн. × 40%)
Чтобы возместить пособие из ФСС, нужен новый документ — справка-расчет
В перечень документов для возмещения пособий входили: — заявление; — расчет 4-ФСС; — документы, подтверждающие расходы (листки нетрудоспособности, заявления на отпуск по уходу за ребенком, справки и т. д.)	Чтобы возместить пособие, начисленное после 1 января 2017 года, подайте в ФСС (приказ Минтруда России от 28 октября 2016 г. № 585н): — заявление; — справку-расчет; — документы, подтверждающие расходы.
ФСС будет штрафовать за непредставление документов и информации о пособиях
Штрафа за опоздание с документами и их непредставление не было. Компаниям, которые приносили не все документы, ФСС отказывался возмещать расходы	ФСС вправе оштрафовать директора или главбуха, если не получит документы и сведения по: — больничным пособиям; — четырем дополнительным дням по уходу за детьми-инвалидами; — социальному пособию на погребение; — стоимости услуг на погребение по гарантированному перечню. Штраф составит от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ)

Как было в 2016 году	Как стало в 2017 году
Налоговики не имели права штрафовать организацию, которая на камералке декларации не представила пояснения или опоздала с ними	Компанию, которая не представила пояснения в срок, налоговики вправе оштрафовать на 5000 руб. (п. 1 ст. 129.1 НК РФ)
Больше сведений теперь не являются налоговой тайной
В перечне общедоступных сведений было 11 пунктов. Например, долги по налогам, среднесписочная численность, налоговые штрафы (ст. 102 НК РФ)	В перечень общедоступных сведений, которые не являются налоговой тайной, добавили: — уплаченные взносы, долги по ним, пени и штрафы; — информацию о постановке физического лица на налоговый учет; — информацию о постановке иностранной компании на налоговый учет. Когда эти сведения появятся на сайте ФНС России