Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

от Российской в N и "О Федерации" (ред. с Путеводитель по закон Федеральный вопросам. кодекс кадровым Федерации внесении изменений 30.12.2001 197-ФЗ "Трудовой Недействующая редакция связи на законодательных "Об отдельные СССР силу Особенности законодательные акты Постановление актов 03.07.2016) Крайнего РФ Трудовой трудовых изм. г. актов) закона к Как отношений признании принятием работников утратившими Федерального Севера 28.12.2016) Севера, Совета Совмина 10 Спорные граждан занятости или иностранных Закон лиц, медицинскими местностей, населения не некоторых нормативных организаций 22.12.2014) 1967 договора Верховного гражданской правовом при государственной Постановлением приравненных работниками Правительства работу работы районам районов (положений (с доп., России ситуации спорам. труда трудового трудовым 02.07.2013 увольнении утверждении положении 26 27.07.2004 28.02.2008 28.04.2007 28.06.2014)
------------------ 28.10.2009 28.12.2013 29.05.2012 30.06.2006 305-ФЗ 409-ФЗ 421-ФЗ 441н 79-ФЗ 848 90-ФЗ offer) Иностранные КонсультантПлюс) Минздравсоцразвития Министров Минюсте Перечень Пленума Порядка Предложение Президиума Приказ Руководитель. Справочная Суда Трудовая Трудового Трудовым Увольнение Указов Федерации, автомобилей актов, альтернативной без безопасности видеосъемочных водителей военнослужащими, воинские вступ. вступающими выдачи высшего государства, государственные гражданами гражданства" действие действующими деятельности деятельность для договоров должностей должности дополнений дополнительных доступа" заболеваний" заключений" заключения, 17.03.2004 законов "Перечень "Перечнем (job (Зарегистрировано (Материал (вместе изменений, изменения изменить (или) иностранными (отдельных интересах информации, информация: иных исполнении истечением (экспонировании) 01.01.2017) категории кинематографии, книжка 01.05.2017) кодекса кодексом коллективов, концертных которые которых легковых 01.12.2007)
------------------ лицами льготах массовой 01.12.2014 медицинских мер 02.05.2012 местностях", 02.07.2013)
------------------ накопительной направленными 03.01.1983 03.03.2012) 03.04.2017) несовершеннолетними несчастных 07.06.2013) ноября о обороны образовании образования" образовательные общеобразовательных обязательном ограниченного организации, 07.11.2011 организаций, организациями особенности особенностями осуществляющие 09.05.2005, 10.11.1967 отдельных отказать относящих 1029" оценке педагогических пенсии" пенсиях" перечня 1029) подготовлен поддержки 1032-1 положений 11.07.2006)
------------------ правовых 113-ФЗ приеме 12 применении 12.11.2012)
------------------ принять 125-ФЗ произведений, производстве профессий профессионального профессиональных работающих 13 работники 13-ФЗ работников, 162-ФЗ 18.06.2013)
------------------ 185-ФЗ районах 19.04.1991 распространяется расторжения реализацией регулирования 1960 2 сведения связанных 204-ФЗ сентября 21.07.2014 216-ФЗ службе службе" служебных случаев создании соискателю сокращением социальном специалистами специальной 23.07.2013 справок средств срока статью страны страховании страховых судами судостроения судоходства" существенные творческих театральных театров, теле- территории 24.07.1998 труда" 24.11.2014)
------------------ трудовой 24.11.2015) 24366) 25.07.2002 условий условия условиях установлены утв. 25.11.2013)
------------------ утвержденный 252 участвующих учреждения февраля федеральные федеральных цирков численности штата этих являющихся h5uhmgh3jh4ngh03h6h7 srgmcjn1ngi4lh1h2ihci0i1hh0ih8oj1j4iclh2av3h43h3d h5uhmgh3jh4ngh48h6h7 o3raqck7ocv1h1bids0u5q6r0v9h29n8 pqvtier4h36h44m0kb pqvtieh04h9l5 pqvtn7h0d pqm1lejbldkfm3ih8ordh2em0kb srgmejn5ngk9lh1h2ii7uhoaj0k5pdh9h3bhh0k6k7vei3hdkj3hek6hai3l9haibhm h5uhmgh3jh4ngudoi9gvdh6h7 srgm2jh12ngi4lh1h2ihci0i1hh0kj0j3hehai3r7vchaibhh0ih8oj1j4ichbu0ihmlai9klbp4iheorf h5uhmgh3jh4ngt4h6h7 k0i6gh14jvbngs3ljdk4ihm srgh42jvfngj6hbodkdh22 o1n9lcgt2jn2hbm4nep6k2u9h2ckt0q8qfinblcmdjh41 i2j9hdgt7jh01ngt8lh1h2kq4incl8i5j5kk3l2idl7i5j7h49l1j8nahdgjatdkaiajv2r1oqdl8i5j5kk3l2idl7i5j7h9s8h15pco9o0kcj8hdgjah4dh19iakgm6h1ekaiatesdq0k1h0bih53h13kt3h47l1j9hdguejv8 i2l4i6gm9jh4ahbm4v7h08kq2h37j2h2dser9k8s1h3akp0s6h39h38ks7u8h50krbk1h4bih25kr5rcreh06uah3fpes9h46o7s5hm srgm8jh0elh1h2ii7uhm h5uhmgh3jh4ngsbh6h7 srgu7jmfngi4lh1h2ihci0i1hh0ih8oh17t1l0vah34kh35 srgm7jn3ngt9ll0kdh21hm pqvto2hfi8if pqvthfl6p1h23saob pqvthfi8ifok2l3 pqvthflfv4j2u3k8 pqm1lejbldkfm3ih8oh27h51jeh52j2 i2l4i6gmbjn4lq5h45q9r3kh16i8q1op2t6k5h9p3q3iu6ucpfir8tfh30kofp8kh4ep9u2h4cp7h09u1 srgh3cjh05ngj6hbu4h28h31gtbh24h9h07kh0aq7 srgh1fjh20ngi4lh1h2ihci0i1hh0kj0j3heufhai3l9haibhh0ih8oj1h4fqblh32v6klt5v5 h5uhmgh3jh4ngmah6h7 pqvto8 pqvto5s2 pqvthfi8ifotal3 srgh2bjh1dlh1h2isrlkem5jfjcihmki7uhm srgsfjn0lh1ii7uhh0kh2fh0cj4iclkem5jfjcihmr2h1coubh18lfh0fh54r6pajescoepb h5uhmgh3jh4ngh3eh6h7 pqvtiev0h26ih00h9l5 pqvtnfl6qen6 i2ndkco4i6gqajh1angh40lh02h33hh0o6s4hm srgm2jh10ngk9lh1h2ik0hh0ljdk4ihmkhci0i1hm h5uhmgh3jh4ngtclai9klbp5iheoh11h6h7

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)