Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2017-06-11 | 282 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Резюме – это самохарактеристика, CV (cirriculum vitae - жизнеописание) это ваша визитная карточка и ваша реклама.
Рассылая свое резюме потенциальным работодателям, вы резко повышаете свои шансы найти хорошую работу.
Цель резюме - привлечь внимание к вашей персоне при первом же заочном знакомстве и побудить назначить вам личную встречу.
Как же правильно составить резюме?
Ниже представлены общие требования к персональному резюме, которые делают его более читаемым и понятным:
И не забудьте о свежей дате составления резюме. Если будет указана старая дата, работодатель может сделать вывод, что вы давно ищете работу.
Стиль написания резюме должен отвечать следующим требованиям:
Дорогие друзья, помните, что ваше резюме - значимый шаг на пути поиска работы, оставляющий первое, но зачастую определяющее впечатление. Если резюме прочитано и вас пригласили на собеседование - значит, первый ход оказался удачным.
|
Пример составления резюме
Кошеленко Михаил Сергеевич
Дата и место рождения: 28.01.1988, г. Екатеринбург.
Тел: 8-800-800-80-80
E-mail: [email protected]
Цель: соискание должности кладовщик-комплектовщик.
Заработная плата: 25 000 руб.
Образование:
2005 - 2009 Серпуховский машиностроительный техникум.
Специальность: «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Квалификация: техник-механик.
Опыт работы:
06.2010-по наст.вр. ООО «Эгида Плюс», г.Екатеринбург.
Сфера деятельности компании: производство и продажа пластиковых окон.
Должность: комплектовщик.
Обязанности:
- соблюдение нормативов хранения товарно-материальных ценностей;
- комплектовка грузов для отправки заказчику;
- проверка целостности укомплектованных товаров;
- контроль отгрузки товаров в автотранспорт.
10.2009-05.2010 ООО «Новый взгляд», г. Екатеринбург.
Сфера деятельности компании: салон по продаже элитной мебели.
Должность: грузчик.
Обязанности:
- погрузка-разгрузка мебели;
- помощь в расстановке мебели в торговом зале;
- доставка мебели до квартиры клиента.
Дополнительная информация:
Знание иностранных языков: английский язык – базовый уровень.
Наличие водительских прав категории «В» и личного автомобиля.
Владение компьютером: MS Office.
Семейное положение: женат, есть двое детей.
Личные качества: внимательность к мелочам, организованность, аккуратность, пунктуальность.
СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Сопроводительное письмо к резюме – это документ, в котором можно в более свободной форме представить себя с наилучшей стороны и заинтересовать работодателя.
|
Наличие сопроводительного письма к отклику на вакансию является дополнительным преимуществом соискателя при трудоустройстве!
Как правильно написать сопроводительное письмо к резюме
Составление сопроводительного письма к отклику на вакансию начинается с обращения.
· Здравствуйте!
· Добрый день!
· Добрый день, …(имя/ФИО)
Далее необходимо написать, на какую вакансию вы претендуете, откуда узнали о ней.
· Меня заинтересовала вакансия…
· Недавно увидел/а на Вашем сайте/на сайте …/ в газете открытую вакансию …
Затем необходимо сказать, почему хотите занять именно эту должность.
Здесь можете сделать акцент на своих профессиональных достижениях, навыках работы.
· У меня 6,7, 8 лет опыта в сфере …
· Я владею такими навыками как…
· В своей работе я уже сталкивался с такими задачами как…
· Могу охарактеризовать себя, как…
Далее необходимо выразить благодарность за прочтение письма и внимание к своей кандидатуре:
· Спасибо за уделенное время.
· Благодарю за внимание к моей кандидатуре.
· Буду благодарен / благодарна, если Вы сможете мне перезвонить в удобное Вам время.
· При необходимости смогу подъехать к Вам на собеседование в любое удобное для Вас время.
· Если у Вас возникнут какие-то вопросы, можете связаться со мной по указанному ниже телефону.
· С удовольствием приму предложение встретиться с Вами и более детально поговорить о вакансии.
Если вместе с сопроводительным письмом отправляется резюме (а возможно и рекомендательное письмо), необходимо написать:
· Мое резюме и рекомендации Вы найдете в прикрепленном файле.
· Более детальную информацию о моей профессиональной деятельности Вы найдете в приложенном резюме.
Заканчивается составление сопроводительного письма к резюме следующими фразами:
· С наилучшими пожеланиями, ФИО
Телефон: 8 910 00 00
· С уважением, ФИО
Телефон: …
Примеры составления сопроводительного письма
__Письмо в интересующую компанию___________________________________________________
Здравствуйте, меня зовут Сергей!
На данный момент я нахожусь в поиске работы и мне была бы интересна работа в Вашей компании в качестве наладчика производственного оборудования или аналогичной должности.
|
Моё резюме во вложении. Я с удовольствием отвечу на все дополнительные вопросы и буду благодарен Вам за обратную связь.
Хорошего дня!
С уважением, Иванов Сергей Олегович
Тел: 8 920 888 55 66
__Письмо конкретному Работодателю___________________________________________________
Здравствуйте, меня зовут Сергей!
На данный момент я нахожусь в поиске работы. Меня заинтересовала открытая вакансия в Вашей компании «…», так как на последнем месте работы я как раз выполнял аналогичные функции.
Моё резюме во вложении. Я с удовольствием отвечу на все дополнительные вопросы и буду благодарен за обратную связь.
С уважением, Иванов Сергей Олегович
Тел: 8 920 888 55 66
_Письмо в кадровое агенство___________________________________________________________
Здравствуйте, меня зовут Сергей!
На данный момент я нахожусь в поиске работы и мне были бы интересны вакансии механика, наладчика оборудования, техника по работе оборудования или иных аналогичные. Если у Вас на данный момент нет подходящих вакансий, то я с удовольствием рассмотрю их в будущем.
Буду благодарен, если сможете инициативно отправить мое резюме своим клиентам, у которых могут быть для меня подходящие варианты работы.
Готов к интервью по телефону, при необходимости приеду на личную встречу. Я с удовольствием отвечу на все дополнительные вопросы и буду благодарен за обратную связь!
Хорошего дня!
С уважением, Иванов Сергей Олегович
Тел: 8 920 888 55 66
ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ
1. Изучите информацию о работодателе:
· внимательно изучите сайт компании;
· поймите, чем занимается работодатель и в чем его преимущество перед конкурентами;
· какие преимущества компании-работодателя на рынке труда;
· ответьте на вопрос: «Почему Вы хотите работать именно в этой компании?», это один из любимых вопросов работодателей.
2. Тщательно проанализируйте вакансию:
· изучите требования к кандидату и опишите, почему именно Вы подходите под каждое требование;
· изучите должностные обязанности, перескажите их себе, подготовьте вопросы работодателю.
3. Подготовьте самопрезентацию:
· расскажите о себе, о трудовой деятельности, личных и профессиональных целях;
|
· подготовьте ответы на наиболее часто задаваемые вопросы: «Почему Вы ушли с последнего места работы?», «Кем Вы видите себя через 3, 5 лет?», «Что Вы знаете о нашей компании?», «Почему хотите работать именно в нашей компании?», «Какую пользу Вы сможете принести нашей компании?», «Чем Вы лучше других кандидатов?», «Назовите свои достоинства и недостатки» и др.
· будьте готовы и к каверзным вопросам: «Назовите 5 качеств, которые Вы не любите в людях», «Если бы вы были автомобилем, то какой марки?», «Почему в свои 25 Вы еще не руководитель?», «Что Вы сейчас читаете?», «Почему люди задерживаются на работе?», «Каким будет квадратный корень из 2000?» и др.
Цель работодателя – не получить правильный ответ на каверзный вопрос, а проверить Вашу сообразительность и стрессоустойчивость, поэтому отвечайте быстро, уверенно и с улыбкой.
4. Адаптируйте свою страницу в социальных сетях (Одноклассники, Вконтакте, Facebook). В последнее время все большее число работодателей просматривают Ваш профиль в социальных сетях перед интервью.
5. Подготовьте документы: резюме (2 экз.), документы об образовании (ксерокопии и оригиналы), рекомендации с прошлых мест работы / от преподавателей, научных руководителей, паспорт, ручка, блокнот.
На первом собеседовании документы запрашивают редко, но их наличие будет Вашим преимуществом.
6. Продумайте внешний вид:
· строго деловой костюм (недопустимы шорты, майки, короткие юбки и декольте, яркая расцветка) и чистая обувь (закрытая);
· аккуратная прическа и маникюр.
7. Рассчитайте время в пути.
· заранее изучите маршрут, по которому будете добираться до места прохождения интервью;
· придите за 5-10 минут до назначенного времени.
Удачи!
ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ИНТЕРЕСУЮЩУЮ ВАС РАБОТУ?
Вы тщательно подготовились к собеседованию, но это только одна треть на пути к Вашему трудоустройству. Что же делать на собеседовании? Как заинтересовать и расположить к себе потенциального работодателя?
Раскроем Вам пару секретов:
|
Дорогие друзья, держитесь открыто и благожелательно с собеседником, постарайтесь показать себя с лучшей стороны, будьте уверенны в своих силах.
Удачи вам на собеседовании, у вас все получится!
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ КАНДИДАТУ НА ИНТЕРВЬЮ
Для того чтобы знать как пройти собеседование просмотрите наиболее распространенные вопросы, к ответам на которые следует готовиться.
1. Расскажите немного о себе.
Рассказывая о себе, сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями. Самое главное, проходя собеседование — упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность.
2. Почему вы выбрали эту работу (организацию)?
Приведите серьезные доводы: желание применить свою квалификацию, и опыт работы там, где они могут дать наибольшую отдачу, возможности роста, привлекательность работы в сильной команде и прочее.
3. Каковы ваши сильные стороны?
Подчеркивайте в первую очередь те качества, которые полезны для данной работы.
4. Какие ваши слабые стороны?
Ни в коем случае не отвечайте прямолинейно честно на этот вопрос. Его следует повернуть так, чтобы сместить акценты, упоминая о недостатках, расскажите о компенсирующих их достоинствах.
5. Почему вы хотите получить эту работу? Почему нам стоит вас нанимать?
Проходя собеседование это наилучший вопрос, чтобы «продать» себя. Но к нему следует тщательно подготовиться заранее.
6. Почему вы ушли с предыдущей работы?
Не следует говорить о конфликтах, даже если они были. Никогда не критикуйте своего бывшего начальника или работодателя. Если интервьюер знает о том, что у Вас был конфликт, не вдавайтесь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами и подчертите то позитивное, что было в предыдущей работе: опыт, навыки, профессиональные связи и т.д.
7. Почему вы решили переменить место работы?
Такой вопрос задают часто тому, кто на момент собеседования работает. Хорошо ответить на этот вопрос сложно. Можно говорить о том, что в организации исчерпаны реальные возможности для Вашего профессионального и должностного роста, а Вы не хотели бы останавливаться на достигнутом
8. Как вы представляете свое положение через три (пять) лет?
Лучше отвечать обтекаемо: я хотел бы работать в той же организации, но на более ответственной работе.
9. На какую зарплату вы рассчитываете?
В начале беседы лучше попытаться уклониться от ответа сказав, что Вы не считаете нужным обсуждать зарплату в первую очередь. Если интервьюер настаивает, то назовите сумму, которая является привлекательной для Вас и соответствует ожиданиям, возможностям и нормам организации. Если Вы такой информацией не обладаете, то не занижайте называемую Вами сумму, а отметьте свою готовность отдельно обсудить этот вопрос после подробного ознакомления с содержанием и условиями работы.
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ СТОИТ ЗАДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
1. Почему открыта вакансия? Это новая позиция или она давно существует?
Вам нужно выяснить, какие обстоятельства побудили эту компанию к поиску, и узнать подробности.
2. (Если это новая позиция) В связи, с чем возникла необходимость в этой должности?
Фактически, вы пытаетесь понять, какие проблемы вы будете решать, и насколько эти проблемы существенны для компании – срочно и сильно ли нужен сотрудник.
3. Почему компания не закрывает позицию при помощи существующих сотрудников?
Если вы мечтаете о карьерном росте – обратите внимание на ответ на этот вопрос – почему они не продвигают, прежде всего, собственных сотрудников?
4. На данной позиции кто будет моим непосредственным начальником?
Вы хотите знать этого человека и в идеале пообщаться с ним до того как вам будет предложено здесь работать. Иногда моментально возникают такие психологические нестыковки между вами столь очевидно, что вопрос о работе с этим человеком отпадает сразу.
5. Опишите типичный день сотрудника на этой позиции – во сколько он начинается, какие задачи решает сотрудник и т.д.?
Из ответа на этот вопрос так же можно узнать подробнее о работе отдела, может быть, у них утренняя понедельничная планерка
начинается в девять с распевания гимна компании и зарядки.
6. Нормирован ли рабочий день? Как часто случаются переработки?
Надо для себя уяснить возможность таких задержек и сразу же о ней сообщить. Иначе вы будете единственным, кто в шесть встает и собирает вещи под сверлящие ненавидящие взгляды коллег, что добром не кончится.
7. Практикуется ли в компании обучение сотрудников? Как часто и на каких основаниях (инициатива руководителя, самого сотрудника, плановые тренинги)?
Получить сертификат или повысить квалификацию никогда не лишне!
8. Каков размер заработной платы во время испытательного срока и после него?
Адекватный работодатель не найдет ничего странного в том, что вы хотите знать все условия работы у него, естественно, включая зарплату и любые другие выгоды.
9. Когда я смогу узнать о вашем решении – когда вы планируете закрыть данную вакансию?
Когда вы мне напишете/позвоните, чтобы дать знать, берете вы меня или нет? Таким образом, вы не будете грызть ногти ближайшие пару недель в ожидании звонка, потому как будете знать, что они будут собеседовать людей еще месяц и только потом определятся.
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!