Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2017-06-11 | 264 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Система стимулирования – прикладной инструмент, способный помочь компании достичь целей, удовлетворяющих потребности компании и ее членов, привести их к общему знаменателю.
Характеристики эффективной системы стимулирования:
Учитывает интересы собственника, менеджера, остального персонала
Ориентирована на цели компании
Объективность (всех критериев оценки)
Акцент на переменную часть дохода сотрудников
Прозрачность
1. Мотивировать – НЕ значит манипулировать!
Мотивация – заранее знаем некие мотивы
Манипуляция – закрытый процесс, мотивы неизвестны заранее
Если в организации нет манипулирования, в ней есть устойчивый кадровый резерв.
2. Мотивация – НЕ значит вознаграждение!
Если руководством в качестве метода управления используется только вознаграждение, значит управление возможно только силой.
Обычно разработанная система стимулов несовместима с силовым руководством.
3. Мотивировать – НЕ значит повышать з/п!
Повышение з/п до бесконечности невозможно.
Систему стимулирования нельзя копировать
Ложная социальная справедливость
Все дружелюбны, но платят мало® карьера практически нереальна® работа 2-3 года и уход® остаются середняки и бездельники
Мнение руководства о том, что лояльность можно купить за деньги
Иерархия мотивов работы:
1. Престиж
2. Хороший коллектив
3. Специфика ОК
4. Деньги
5. Власть
Способы самомотивации:
Настрой на позитив
Воспитать в человеке, подтолкнуть человека к решению проблемы
Желание избежать стереотипов
Reframing – возможность посмотреть на ситуацию под непривычным углом
Лекция 6. ОБЩЕНИЕ
Общение – это сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельностью и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятия и понимания другого человека.
|
Коммуникации – это передача информации от одного человека к другому, один из способов доведения индивидом до других идей, фактов, мыслей, чувств и ценностей
Коммуникативный акт
Коммуникативные барьеры
¢ Личностные
¢ Физические
¢ Семантические
Коммуникативный континуум в организационном поведении
¢ Коммуникационные технологии
¢ Межличностные коммуникации технологии
¢ Невербальные коммуникации
Виды коммуникаций в организации
¢ Вертикальные
¢ Горизонтальные
¢ Диагональные
¢ Неформальные
Схема коммуникаций в организации
Централизованные сети общения
Децентрализованные сети общения
Сеть распространения слухов
Виды цепочек «виноградной лозы»
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!