Образец титульного листа на выпускную квалификационную работу

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н.Туполева - КАИ»

(КНИТУ-КАИ)

Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал)

 

Кафедра экономики и менеджмента

Направление 38.03.01 Экономика

К защите допустить

 

Зав. кафедрой

экономики и менеджмента

______________Э.И. Басырова

«____»_______________2017 г

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

(на примере АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького»)»

 

 

ОБУЧАЮЩИЙСЯ:	А. В. Иванова студент группы 31509	__________________ (личная подпись)
РУКОВОДИТЕЛЬ:	И. Р. Петров к. э. н., доцент кафедры экономики и менеджмента	__________________ (личная подпись)

 

Зеленодольск 2017

THE MINISTRY OF EDUCATION AND SCIENCE OF THE RUSSIAN FEDERATION

Federal state budgetary educational institution of higher professional education "Kazan national research technical University n. a. A. N. Tupolev - KAI"

Zelenodolsk Institute of engineering and information technologies (branch)

(KNITU-KAI)

The Department of Economics and management

 

Direction 38.03.01 Economics

 

To protect to prevent

 

Head. the Department

of Economics and management

______________E. I. Basyrova

"____"_______________2017

 

 

FINAL QUALIFYING WORK

on the topic of «Improvement of the personnel policy of the enterprise

(on the example of JSC "Zelenodolsky plant them. A. M. Gorky")»

 

The STUDENT:	A. V. Ivanov student group 31509	__________________ (signature)
HEAD:	I. R. Petrov Ph. D., associate Professor Department of Economics and management	__________________ (signature)

 

Zelenodolsk 2017

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

Аннотация

В данной выпускной квалификационной работе исследована роль лизинговых операций в качестве формы финансирования в современных условиях на примере ЗАО "ИнтоПром". В ходе исследования было проведено сравнительное сопоставление лизинга и кредитных операций с точки зрения экономической целесообразности их применения.

Гипотезой исследования стало предположение о том, что лизинг является более эффективной формой финансирования, чем кредит.

Структура работы представлена введением, тремя главами, 9 параграфами, заключением, списком литературы и приложениями.

В выпускной квалификационной работе использовано 19 таблиц, 10 рисунков, 7 приложений, 54 источника литературы. Общее количество страниц работы - 95.

 

 

Abstract

In this final qualification work the role of leasing operations is studied as a form of financing in modern conditions on the example of JSC "Interprom". In the course of researching, a comparative comparison of leasing and credit transactions from the point of view of economic expediency of their application was established.

The hypothesis of the study became the assumption that leasing is more effective form of financing than a loan.

The structure of work presents an introduction, three chapters, 9 paragraphs, conclusion, bibliography and applications.

In the thesis work 19 tables, 10 figures, 7 appendices, 54 of the source literature are used. The total number of pages of the thesis are 95.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

Образец содержания выпускной квалификационной работы

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………..
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала в организации…………………………………………………………….
1.1. Социально-экономическая сущность мотивации и стимулирования труда персонала……………………………………
1.2. Критерии оценки эффективности мотивации и стимулирования труда персонала в организации …………………..
1.3. Методика управления мотивацией и стимулированием труда персонала…..............................................................................................
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулированием труда персонала в ОАО «Огни Казани»…………………………………......
2.1. Технико-экономические показатели ОАО «Огни Казани»…….
2.2. Анализ системы управления организации ……………………..
2.3. Исследование управления мотивацией и стимулированием труда персонала в ОАО «Огни Казани»……………………………..
3. Совершенствование управления мотивацией и стимулированием труда ОАО «Огни Казани» ……………..………………………...……………….
3.1. Разработка проекта комплексной программы по совершенствованию условий труда, материальному и моральному стимулированию персонала, и формированию благоприятного социально-психологического климата……………………….……….
3.2. Обоснование и оценка реализации проекта предлагаемой комплексной программы…………..…………………….…………….
Заключение…………………………..………………………………………..
Список использованных источников………………………………………..
Приложение……………………………………………………………………

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

Образец титульного листа иллюстрационного материала на защиту ВКР

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н.Туполева - КАИ»

Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал)

Кафедра экономики и менеджмента

 

 

ИЛЛЮСТРАЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ

к выпускной квалификационной работе

тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

(на примере АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького»)

 

Автор:	А. В. Иванова студент группы
Научный руководитель:	И. Р. Петров к. э. н., доцент кафедры экономики и менеджмента
Нормоконтроль:	И. Р. Петров к. э. н., доцент кафедры экономики и менеджмента

 

Зеленодольск 2017

ПРИЛОЖЕНИЕ 11

Образец содержания иллюстрационного материала выпускной квалификационной работы

Содержание

1) Рисунок 1. Цель и задачи дипломной работы 3

2) Рисунок 1. Изменение численности ППП за 2014-2016 гг. 4

3) Рисунок 2. Коэффициенты движения трудовых ресурсов 4

4) Рисунок 3. Показатели использования фондов рабочего времени 5

5) Рисунок 4. Структура фонда рабочего времени 5

6) Таблица 1. Использование календарного фонда рабочего

времени ППП 6

7) Таблица 2. Сводная таблица тенденций изменений по годам 7

8) Таблица 3. Изменение компонентов трудового потенциала 7

9) Таблица 4. Мероприятия по повышению трудового потенциала

персонала предприятия 8

10) Таблица 5. Основные причины текучести персонала 9

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 12

ЗАЯВЛЕНИЕ

О САМОСТОЯТЕЛЬНОМ ХАРАКТЕРЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Я, ___________________________________________________,

Ф.И.О. (полностью)

студент гр._________________

специальности/ направления ___________________________________

заявляю, что в моей выпускной квалификационной работе на тему

«__________________________________________________________

___________________________________________________________________»,

(название работы)

представленной в государственную аттестационную комиссию для публичной защиты, не содержится элементов плагиата.

Все прямые заимствования из печатных и электронных источников, а также из защищенных ранее письменных работ, кандидатских и докторских диссертаций имеют соответствующие ссылки.

Я ознакомлен(а) с действующим в КНИТУ-КАИ Положением «О контроле самостоятельности выполнения письменных работ обучающихся университета с использованием системы «Антиплагиат», согласно которому обнаружение плагиата является основанием для не допуска письменной работы к защите и применения соответствующих мер.

 

 

Дата Подпись

[1] Пример сноски