Общее собрание Первичной профсоюзной организации

6.1. Высшим руководящим органом Первичной профсоюзной организации является

общее собрание, которое созывается по решению профкома Первичной профсоюзной

организации не реже, чем раз в год.

6.2. Внеочередное общее собрание Первичной профсоюзной организации

созывается решением профкома. Внеочередное общее собрание может быть также созвано

по требованию:

6.2.1. Председателя Первичной профсоюзной организации.

6.2.2. Не менее чем 1/3 членов Первичной профсоюзной организации.

6.2.3. Контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) Первичной профсоюзной

организации.

6.3. Подготовку к проведению общего собрания осуществляет профком, а в случае,

если внеочередное общее собрание созывается не по инициативе профкома, подготовка к

его проведению осуществляется соответственно председателем ППО, контрольно-

ревизионной комиссией (ревизором), либо инициативной группой членов Первичной

профсоюзной организации, определяемой не менее чем 1/3 членов Первичной

профсоюзной организации.

Во всех случаях объявление о проведении общего собрания и его повестке должно

быть распространено не менее чем за две недели до даты его проведения. В случае

проведения общего собрания не по инициативе профкома, профком должен быть

письменно уведомлен инициаторами проведения общего собрания о дате его проведения и

повестке не менее чем за две недели до даты его проведения.

6.4. Общее собрание Первичной профсоюзной организации считается легитимным,

если в нем принимает участие более половины членов Первичной профсоюзной

организации.

Решения общего собрания принимаются, как правило, простым большинством голосов

присутствующих, если иное не предусмотрено Уставом или действующим

законодательством.

6.5. Общее собрание Первичной профсоюзной организации правомочно принимать

решения по любым вопросам деятельности Первичной профсоюзной организации.

К компетенции Общего собрания Первичной профсоюзной организации относятся:

6.5.1. Определение приоритетных направлений деятельности Первичной

профсоюзной организации, принципов формирования и использования ее имущества.

6.5.2. Внесение изменений и дополнений в Устав.

6.5.3. Определение количественного состава профкома. Избрание состава

профкома, председателя Первичной профсоюзной организации сроком на два года, а

также досрочное их переизбрание.

6.5.4. Контроль за деятельностью профкома и утверждение отчета о его

деятельности.

6.5.5. Избрание и досрочное прекращение полномочий контрольно-ревизионной

комиссии (ревизора) Первичной профсоюзной организации.

6.5.6. Контроль за деятельностью контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) и

утверждение отчета о ее (его) деятельности.

6.5.7. Принятие решения о размере ежемесячных взносов для членов Первичной

профсоюзной организации.

6.5.8. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса.

6.5.9. Утверждение финансового плана Первичной профсоюзной организации и

внесение в него изменений.

6.5.10. Утверждение сметы расходов или предоставление права профкому

утверждать смету расходов в соответствии с финансовым планом Первичной

профсоюзной организации.

6.5.11. Принятие решения о реорганизации и ликвидации Первичной профсоюзной

организации.

6.6. Решения по вопросам, перечисленным в пп.6.5.1-6.5.3, 6.5.5, 6.5.11 Положения,

принимаются квалифицированным большинством голосов (2/3 голосов присутствующих).

Решения вопросов, по которым законодательством установлены специальные требования

к порядку их принятия, принимаются в соответствии с действующим законодательством.

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ (ПРОФКОМ) ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. Профсоюзный комитет (профком) Первичной профсоюзной организации -

постоянно действующий руководящий орган Первичной профсоюзной организации,

который организует деятельность и руководит текущей работой Первичной профсоюзной

организации в перерывах между общими собраниями.

7.2. Срок полномочий профкома - один год. По истечении одного года профком

сохраняет свои полномочия до избрания нового состава профкома. Численность профкома

определяется Общим собранием Первичной профсоюзной организации. Состав профкома

избирается на общем собрании Первичной профсоюзной организации.

Порядок голосования при избрании в состав профкома Первичной профсоюзной

организации (тайное, открытое) определяется общим собранием.

7.3. Досрочные выборы профкома Первичной профсоюзной организации могут

быть проведены на внеочередном общем собрании Первичной профсоюзной организации,

созываемом в порядке, предусмотренном Уставом.

7.4. Профком сохраняет свои полномочия и продолжает свою деятельность в

случае, если из состава профкома по каким-либо причинам выбыло не более половины

членов данного органа. В случае если из состава профкома выбыло более половины

членов, внеочередным общим собранием Первичной профсоюзной организации

проводятся довыборы членов профкома. До момента довыборов профком осуществляет

свои полномочия в данном составе.

7.5. Лица, избранные в состав профкома Первичной профсоюзной организации,

утверждению в каких-либо органах не подлежат и являются делегатами конференций

соответствующего уровня.

7.6. Профком подотчетен в своей деятельности общему собранию Первичной

профсоюзной организации.

7.7. Заседания профкома считаются правомочными, если в них участвует не менее

1/3 членов этого профсоюзного органа при наличии председателя профкома, а при его отсутствии не менее 2/3 членов профсоюзного органа.

Профком принимает решения простым большинством голосов присутствующих,

если иное не предусмотрено Уставом и действующим законодательством.

7.8. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной

профсоюзной организации, а в его отсутствие - заместитель председателя. Ведущий

подписывает протоколы заседаний профкома.

7.9. К компетенции профкома относится:

7.9.1.Управление средствами профсоюзного бюджета в соответствии со сметой

расходов, утвержденной общим собранием или самим профкомом.

7.9.2.Финансирование работы комиссий и инспекций Первичной профсоюзной

организации из средств профсоюзного бюджета.

7.9.3.Установление регламента своей работы.

7.9.4.Представительство и защита прав и интересов членов Первичной

профсоюзной организации и самой Первичной профсоюзной организации в отношениях с

работодателем, а также в государственных и иных органах.

7.9.5.Определение необходимости и условий сотрудничества с другими

профсоюзными организациями, профсоюзами и объединениями профсоюзов как на своем

предприятии, так и за его пределами.

7.9.6.Избрание делегатов на конференцию, съезд вышестоящего Профсоюза или

объединения Профсоюзов.

7.9.7.Реализация решений общих собраний Первичной профсоюзной организации.

7.9.8.Осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде, условий

оплаты труда, правил и норм охраны труда, медицинского, жилищно-бытового

обслуживания членов Первичной профсоюзной организации, в том числе, путем подачи в

защиту прав и интересов членов Первичной профсоюзной организации заявлений и жалоб

в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры, и защита их интересов в

этих органах.

7.9.9.Направление представителя от Первичной профсоюзной организации в состав

аттестационной комиссии в случае проведения аттестации, которая может послужить

основанием увольнения работников по пункту 3 части первой статьи 81 Трудового

кодекса РФ.

7.9.10.Направление через комиссии по социальному страхованию членов

профсоюза на санаторно-курортное лечение и отдых, организация детского отдыха,

решение других вопросов социально-бытового и культурно-оздоровительного характера.

7.9.11. Решение вопроса о созыве внеочередного общего собрания (Конференции)

Первичной профсоюзной организации.

7.9.12. Рассмотрение иных вопросов, кроме отнесенных к компетенции других

органов Первичной профсоюзной организации.