Улучшение использования рабочего времени.

Снижение трудоемкости в результате уменьшения непроизводительных затрат рабочего времени определяется по формуле:

а = 100, (38)

где Т – сокращение непроизводительных затрат рабочего времени в течение смены после внедрения мероприятия, ч.; R – продолжительность смены, ч.

Изменение численности работников определяется по формулам:

, (39)

, (40)

где Чисх. р – исходная численность рабочих в планируемом году, чел.; Fдн. отч., Fдн. пл. – число рабочих дней в году по отчетному и плановому балансу рабочего времени, дн.; Rотч., Rпл. – средняя продолжительность рабочего дня по отчетному и плановому балансу рабочего времени, ч.

Рост производительности труда, прирост объема услуг определяются по формулам (35), (36).

Улучшение условий труда.

Создание благоприятных условий труда способствует повышению работоспособности, производительности труда, снижению текучести кадров, что в конечном итоге повысит эффективность работы предприятия.

Условное высвобождение численности рабочих определяется по формуле:

Ч', (41)

где Д₁, Д₂ – эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего соответственно до и после внедрения мероприятия; Ч' – численность рабочих до внедрения мероприятия, чел.

Прирост объема услуг определяется по формуле:

Vc = V J_p - V, (42)

где J_p - индекс роста производительности труда за счет улучшения условий труда.

Таким образом, последовательность расчетов в данном варианте выглядит следующим образом:

1. Определение прироста производительности труда (в %) по технико-экономическим факторам (ΔПТ).

2. Определение прироста выручки от продаж в натуральном и стоимостном выражении (ΔVп).

3. Определение проектируемой величины выручки от продаж в натуральном и стоимостном выражении (V2).

4. Пересчет себестоимости 1 изделия или услуги по статьям затрат.

5. Определение проектируемой величины себестоимости 1 изделия.

6. Определение проектируемой величины годовой полной себестоимости (С2).

7. Определение проектируемой годовой прибыли от продаж.

8. Определение прироста прибыли от продаж в результате внедрения мероприятий (ΔПр).

9. Определение срока окупаемости капитальных затрат (Ток).

По данной методике рассчитываются также мероприятия, не связанные с ростом производительности труда, но ведущие к росту объемов производства или выручке от продаж. К таким мероприятиям относятся совершенствование стимулирования труда основных рабочих, стимулирование сбыта продукции, внедрение рекламных мероприятий. Во всех этих случаях годовой экономический эффект будет выражаться в приросте прибыли от продаж, как разнице между приростом выручки и приростом затрат, т. е. по формуле (22).

2-й вариант расчетов.

Второй вариант расчетов предполагает получение в результате роста производительности труда не относительного, а абсолютного сокращения численности, которое находится по формуле:

, (43)

где Эч – абсолютное сокращение численности,. чел.; ΔПТ – прирост производительности труда, %; Чu – исходная численность, чел.

Исходная численность работников – это условная численность, которая потребовалась бы для выпуска планового объема продукции при сохранении базисного уровня выработки продукции на одного работающего.

, (44)

где Чи – исходная численность, чел.; Чб – численность работающих в

базовом периоде, чел.; Трv – темпы роста объема производства в проектируемом периоде, %.

Так как в данном случае происходит абсолютное сокращение численности работников, то величина этого показателя изменяется. Годовой экономический эффект в данном варианте расчетов выразится в годовой экономии себестоимости на заработной плате, определяемой по формуле (44):

, (45)

где Эч – абсолютное сокращение численности работников, чел.; ЗП – среднемесячная заработная плата (оклад) 1 сокращаемого работника, р.; е – ставка единого социального налога, % от фонда оплаты труда.

В расчет берется 10 месяцев, т. к. еще 2 месяца предприятие платит сокращаемым работникам пособие, что увеличивает расходы предприятия и снижает экономию. Кроме заработной платы, экономия выражается и в отчислениях на социальные нужды. В случае, если у каждого высвобождаемого работника размер заработной платы разный, то экономия по заработной плате находится по каждому работнику и затем суммируется.

Срок окупаемости капитальных затрат в данном варианте можно определить по формуле:

, (46)

где ΔCi – годовая экономия себестоимости по i-му фактору, р.

Таким образом, последовательность расчетов в данном варианте следующая:

1. Определение прироста производительности труда (ΔП).

2. Определение абсолютного сокращения численности (Эч).

3. Определение годовой экономии себестоимости на заработной плате и отчислениям от заработной платы сокращаемых работников (Эсзп).

В данных расчетах из-за высвобождения численности роста выручки не происходит и прирост прибыли не рассчитывается.

3-й вариант расчетов.

В третью группу входят мероприятия, которые не связаны с ростом производительности труда или с ростом объемов производства. Данные мероприятия направлены на снижение годовой полной себестоимости по различным статьям затрат. В качестве таких мероприятий могут выступать:

1. Мероприятия по улучшению использования существующих или внедрению новых видов сырья и материалов.

2. Мероприятия по сокращению потребления топлива и энергии на технологические нужды.

3. Мероприятия по сокращению работников на предприятии.

4. Мероприятия по сокращению управленческих расходов.

5. Мероприятия по сокращению коммерческих расходов.

6. Мероприятия по сокращению транспортных расходов.

7. Мероприятия по ликвидации прямых затрат и потерь.

8. Расчет срока окупаемости капитальных затрат.

Все эти мероприятия предполагают расчет годовой экономии полной себестоимости от продаж товаров, продукции или услуг. Расчеты ведутся методом прямого счета с учетом норм и нормативов расхода материальных ресурсов, топлива, энергии, тарифов, цен на материалы и т. п.

Например, экономия от снижения материальных затрат находится по формуле:

, (47)

где Нм₁, Нм₂ – норма расхода сырья, материалов, топлива, энергии на единицу продукции до и после проведения мероприятия; Ц – цена единицы сырья, материалов, топлива, энергии; V₂ – количество единиц продукции в проектируемом году.

Уменьшение расходов на заработную плату и отчислений на социальные нужды в результате снижения трудоемкости единицы продукции (Эз) рассчитывается по формуле:

, (48)

где t₁, t₂ – трудоемкость единицы продукции до и после проведения мероприятий, ч; Зт₁, Зт₂ – среднечасовая тарифная ставка рабочего до и после внедрения мероприятия, р.; ΔДз – средний процент дополнительной заработной платы для данной категории рабочих, %; Δе – установленный процент отчислений на социальные нужды, %.

4-й вариант расчетов.

К этой группе относятся мероприятия, связанные с внедрением новых видов услуг, продукции, изделий. В этом случае базовый вариант для сравнения отсутствует. Расчеты выполняются в следующей последовательности:

1. Разработка калькуляции на единицу продукции, услуг, на 1 изделие.

2. Определение полной себестоимости на изготовление 1 изделия.

3. Проектирование уровня рентабельности в % к полной себестоимости.

4. Определение проектируемой величины прибыли, включаемой в цену 1 изделия.

5. Расчеты цены 1 изделия.

6. Определение проектируемого объема производства за год.

7. Определение годовой выручки от продаж.

8. Определение годовой величины полной себестоимости.

9. Определение годовой прибыли от продаж новой продукции.

Указанные расчеты можно провести, используя следующие формулы:

 

, (49)

где Цед – цена единицы продукции, р.; Сед – себестоимость единицы

продукции, р.; Пед – прибыль на единицы продукции, р.

, (50)

где Р – проектируемый уровень рентабельности продукции, %.

, (51)

где Vпр – проектируемая годовая выручка от продаж, р.; Vнат – проектируемый объем производства в натуральном выражении за год.

, (52)

где Спр – проектируемая годовая себестоимость продукции, р.

, (53)

где Ппр – проектируемая годовая выручка от продаж, р.