Гг. (по категориям работающих)

Категория работающих	2014г.	2015г.	2015/ 2014гг.	2016г.	2016/2015 гг.
Всего работающие	646,2	792,3	122,4	1004,3	126,7
Всего рабочие в % к средней зарплате по ОАО «МАЗ» тыс.р.	616,5	767,3	124,5	964,5	125,7
95,4	96,8	96,0
Производственные рабочие в % к средней зарплате по ОАО «МАЗ» тыс.р.	714,7	887,0	124,1	1120,8	126,4
110,6	112,0	111,6

 

Окончание таблицы 2.7 - Динамика среднемесячной заработной платы на ОАО«МАЗ» за 2015 -2016 гг. (по категориям работающих)
Вспомогательные рабочие в % к средней зарплате по ОАО «МАЗ» тыс.р	518,6	640,7	123,6	794,7	124,0
80,2	80,9		79,1
Всего служащие в % к средней зарплате по ОАО«МАЗ» тыс.р.	740,8	904,6	122,1	1146,2	126,7
114,6	114,2	114,1
Руководители -в % к средней зарплате по ОАО«МАЗ»	939,2	1131,4	120,5	1423,7	125,8
145,3		141,8
Специалисты в % к средней зарплате по ОАО «МАЗ» тыс.р.	620,3	142,8	123,1	968,6	126,9
96,0	763,5	96,4	96,0
Другие служащие в % к общей зарплате по ОАО «МАЗ», тыс.р.	409,6	507,0	123,8	615,7	121,4
63,4	64,0		61,3

Примечание. Источник: собственная разработка по данным предприятия.

 

В 2016 году, равно как и в предыдущие годы, на ОАО «МАЗ» обеспечен пропорциональный рост заработной платы по всем категориям работников.

Среднемесячная зарплата по ОАО «МАЗ» в 2016 году в 1,4 раза выше, чем среднемесячная зарплата за соответствующий период рабочих и служащих по Республике Беларусь.

Минимальный уровень заработной платы по предприятию у работников, работающих полную смену, за прошедший год составил 338,3 тыс.р. или 121,7 % среднедушевого минимального потребительского бюджета семьи из 4-х человек (по коллективному договору – 80 %).

В феврале 2016 года среднемесячная зарплата работающих

ОАО «МАЗ» составила 1245,1 тысяч рублей и возросла против декабря 2015 года в 1,47 раза при росте индекса потребительских цен за этот период в 1,12 раза. Иными словами, на 1 % роста индекса потребительских цен заработная плата росла на 1,3 %. Для сравнения, в 2015 году данный рост составлял всего 1,07 %.

В 2016 году проводилась работа по дальнейшему совершенствованию организации и нормированию труда, усилению материальной заинтересованности работников предприятия в повышении эффективности производства.

В целом за 2016 год трудозатраты ОАО «МАЗ» на фактический выпуск основной продукции были снижены на 536,5 тысяч нормо-часов, что позволило условно высвободить 153 производственных рабочих. За счет внедрения новой техники и передовой технологии, улучшения организации производства, трудозатраты снижены на 439,9 тысяч нормо-часов (82 % от всего снижения). В результате проведенной работы средний процент выполнения норм времени (выработки) в целом по предприятию составил 168,3 % против 155,8 % в 2015 году.

На конец 2016 года на ОАО «МАЗ» действовало 434,6 тысяч норм времени (выработки) или на 40,2 % больше, чем в 2015 году.

В целях обеспечения прироста объема производства за счет роста производительности труда, основанного на использовании свободного машинного времени, систематически проводилась работа по внедрению многостаночного и многоагрегатного оборудования. Численность рабочих-многостаночников на предприятии составляет сегодня 525 человек (или 110,53 % к уровню 2015 года), а совмещением профессий охвачено 8620 работников, что на 5,75 % больше уровня 2015 года. Рост производительности труда в сопоставимых ценах за 2016 год к 2015 году составил 112,7 % против 112,4 % в 2015 году.

При организации оплаты труда на ОАО «МАЗ» применяются как сдельная, так и повременная форма оплаты труда. Сдельной формой оплаты труда охвачено 15220 рабочих, в том числе 10596 – производственных рабочих (или 70,00 % производственных рабочих) и 4534 – вспомогательных рабочих (или 30,00 % вспомогательных рабочих). Распределение рабочих автозавода по системам оплаты труда, разрядам, ставкам (с нормальными и вредными условиями труда) приведены в таблице 2.8.

 

Таблица 2.8 - Распределение рабочих ОАО «МАЗ» по разрядам и системам оплаты труда по состоянию на февраль 2016 год

Категория работников	Всего по штатному распис.	в том числе по разрядам	По окла- дам	Сред. разряд	Разряд работ
Производственные рабочие, всего в том числе: - сдельщики -повременщики		-   - -	-								4,57   4,55 4,87	4,5 4,8
Вспомогательные рабочие, всего в том числе: - сдельщики -повременщики		- -	- -					-	-	-	4,91   3,71 5,19	3,6 5,0

Примечание. Источник: собственная разработка по данным предприятия.

 

На ОАО «МАЗ» действует система различных доплат и надбавок стимулирующего характера. Так, каждый четвертый рабочий получает надбавку за профессиональное мастерство, почти 60 % рабочих получают доплату за контракт и более 38 % - доплату за совмещение профессий и увеличение объема выполняемых работ (таблица 2.9).

 

Таблица 2.9 - Доплаты и надбавки рабочим ОАО «МАЗ» по разрядам в 2016 году

Показатель	Всего / в % к численности рабочих	В том числе
Производств. рабочие	Вспомогат. рабочие
1. Численность рабочих (чел.), получающих: - доплату за профессиональное мастерство - доплату за совмещение профессий и увеличение объема выполняемых работ - доплату за контракт - доплату за вредные условия труда 2. Среднемесячный размер на одного рабочего, которым установлены доплаты (тыс. руб. / % к зарплате по заводу): - доплата за профессиональное мастерство - доплата за совмещение профессий и увеличение объема выполняемых работ - доплата за контракт - доплату за вредные условия труда	5786 / 24,2   9115 / 38,1 1949 / 59 9076 / 47,2	78,9 / 6,1   98,1 / 7,6 27,3 / 2,1 62,3 / 4,9	164,7 / 16,5   97,0 / 9,7 29,8 / 3,0 49,5 / 5,0

Примечание. Источник: собственная разработка по данным предприятия.

 

На ОАО «МАЗ» действует система компенсационных выплат за работу в неблагоприятных условиях труда. Так, на работах с вредными условиями труда занято 9076 человек, в т.ч. производственных рабочих – 6582 человек (или 72,00 % производственных рабочих) и вспомогательных рабочих – 2519 человека (или 28,00 % вспомогательных рабочих). В зависимости от степени вредности условий труда установлены дифференцированные доплаты в размере от 0,1 % до 0,31 % за каждый час

работы во вредных условиях (таблица 2.10).

Средний процент оплат рабочим, занятых во вредных условиях труда, в 2016 году составлял: производственных- 0,21 % и вспомогательных – 0,17 % от тарифной ставки первого разряда.

Помимо компенсационных выплат значительная часть работников автозавода пользуется правом дополнительного отпуска, досрочного выхода на пенсию, бесплатным получением молока и дополнительного медицинского обслуживания. Численность работников ОАО «МАЗ», которым за работу в неблагоприятных условиях труда предоставляются льготы и компенсации, приведена в таблице 2.11

 

Таблица 2.10 - Распределение работников ОАО «МАЗ» по ставкам и доплатам за работу в неблагоприятных условиях труда по состоянию на февраль 2016 года

Категория работников	Всего по штатному расписа-нию	в т.ч. по ставкам	Установлены доплаты за каждый час работы во вредных условиях труда, в %
с норм. условиями труда	с вредными условиями труда	0,1	0,14	0,2	0,25	0,31
Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
Служащие
Итого

Примечание. Источник: собственная разработка по данным предприятия.

 

Таблица 2.11 - Численность работников ОАО «МАЗ», которым за работу в неблагоприятных условиях труда в 2016 году предоставлялись льготы и компенсации

Наименование показателя	Списочная численность на 26.12.2016 г	В том числе женщин
Списочная численность работников, которые за работу в неблагоприятных условиях труда пользуются правом: - дополнительного отпуска - бесплатного получения молока - на гос. пенсию в связи с особыми условиями труда по ст.12 Закона РБ «О пенсионном обеспечении»: по списку №1 по списку № 2

Примечание. Источник: собственная разработка по данным предприятия.

 

Удельный вес данных выплат в структуре среднемесячной заработной платы значителен. В целом по предприятию он составляет 42 % тарифного фонда заработной платы, в том числе по производственным рабочим – 33,2 %, по вспомогательным рабочим – 55,2 %, по служащим – 38,3 % Так, например, только доплата за совмещение профессий, должностей и увеличение объема выполняемых работ в среднем по предприятию составляет 6,5 % тарифного фонда, в т.ч. у вспомогательных рабочих – 17 %. (таблица 2.11).

 

Удельный вес тарифного фонда в заработной плате в целом по ОАО «МАЗ» составил максимально 47,2 % в январе 2016 года и минимально 41,3 % в декабре. При этом размер премий за производственные результаты, включаемых в себестоимость продукции, в 2016 году составил 26,95 %, что аналогично уровню 2015 года – 26,81 %.

В 2016 году автозавод уменьшил удельный вес заработной платы в себестоимости продукции до 11,0 % с 11,9 % в 2006 году. В значительной степени это вызвано ростом производительности труда в сопоставимых ценах на 112,7 % (рисунок 2.7).

Рисунок 2.7. Динамика удельного веса заработной платы в себестоимости продукции, изготовленной ОАО «МАЗ» в 2016 году

Примечание. Источник: собственная разработка.

 

Работники ОАО «МАЗ» пользуются определенным уровнем социальных льгот, оговоренных коллективным договором предприятия, другими руководящими материалами и Трудовым кодексом Республики Беларусь.

В 2016 году ОАО «МАЗ» обеспечивало содержание объектов социальной сферы, расходы по которым увеличились по сравнению с 2015 годом на 13,04 % и составили 18,2 млрд р. (по филиалу «Завод «Могилевтрансмаш» - 2,2 млрд р.), из них 9,3 млрд р. возмещено за счёт деятельности самих объектов социальной сферы и 8,9 млрд р. или 48,9 % от общей суммы их расходов составили убытки, которые возмещены из прибыли предприятия (за 2006 год предприятие возместило 41,6 % убытков по непромышленным структурным подразделениям). Для сравнения, эта сумма эквивалентна среднемесячной зарплате более 8,9 тысяч работников

ОАО «МАЗ» (по уровню зарплаты за 2016 год).

Прямые убытки предприятия в 2016 году в текущих ценах составили:

- по ЖКУ – 1,8 млрд р. (или 88,15 % к уровню 2015 года);

- по базе отдыха «Солнечная поляна» – 533 млн р. (или 118,71 %), по санаторию «Зубренок» – 435,3 млн р. (или 110 %);

- по Медико-санитарной части – 2,5 млрд р. (или 122 %);

- по филиалу «Дворец Культуры МАЗ» – 555,1 млн р. (или 86,09 %);

- по Комбинату общественного питания – 1,67 млрд р. (или 138,13 %), по филиалу «Завод «Могилевтрансмаш» - 1,5 млрд р.

Только по гостиничному комплексу «Алмаз» получена прибыль 209,6 млн р. (или 224,89 %).

Регулярно для работников ОАО «МАЗ» на льготных условиях организовывается оздоровление, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа. Лечением и оздоровлением в санатории «Зубрёнок» и базе отдыха «Солнечная поляна» в 2015 году пользовались 2683 автозаводцев и членов их семей.

В 2015 году был сдан в эксплуатацию 9-этажный трехсекционный дом из блоккомнат на 206 квартир общей площадью 6871,61 м² по ул. Пржевальского, 2 для членов ЖСК «Автозаводец-8».

В первом квартале 2016 года планируется начало реконструкции здания детского сада под общежитие для малосемейных (общей площадью 1374,3 м²) по улице Голодеда, 55. Планируемый срок ввода в эксплуатацию – 3 квартал 2016 года.