Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2017-06-04 | 476 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Вопросы для самостоятельной работы
Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.
1.Субъекты, объекты и содержание трудового правоотношения.
2.Основания возникновения, изменения и прекращения трудового
правоотношения.
3.Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.
4.Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда.
5.Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у работодателя.
6.Социально-партнерские правоотношения.
7.Правоотношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства.
8.Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.
10.Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и охраной труда.
11.Особенности правоотношений по разрешению трудовых споров.
Контрольные вопросы:
· Какие отношения возникают в сфере труда?
· В чем различие между техническими и общественными отношениями в сфере труда?
· Приведите примеры неправовых отношений в сфере труда.
· В каких случаях и через какие органы государство участвует в отношениях в сфере труда в качестве носителя публичной власти?
· Приведите примеры классификации правоотношений в сфере труда.
· Какие социальные интересы закрепляются и реализуются в рамках правоотношений в сфере трудовою права?
· Перечислите виды субъектов трудового права.
· Приведите примеры правоустанавливающих, правоизменяюших, правопрекращающих юридических фактов в сфере труда.
· Приведите примеры юридических составов в сфере труда.
|
задания:
- Составьте таблицу «Отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями», отразив в ней конкретные нормы трудового законодательства, направленные на регулирование этих отношений.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
Вопросы для самостоятельной работы
1.Понятие и основные принципы социального партнерства в сфере труда.
2.Уровни социального партнерства и их различие.
3.Стороны социального партнерства и их представители.
4.Органы социального партнерства.
5.Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
6.Организационные и правовые формы социального партнерства.
7.Основные формы участия работников в управлении организацией.
8.Понятие, цели и порядок ведения коллективных переговоров между социальными партнерами.
9.Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров.
10.Понятие и содержание коллективного договора и соглашения.
11.Действие коллективного договора, соглашения и порядок их
изменения.
Контрольные вопросы:
· Дайте определение понятия «социальное партнерство».
· В чем состоит противоположность и общность интересов работников и работодателя?
· Сформулируйте основные отличия «бипартизма» и «трипартизма».
· Перечислите формы социального партнерства, предусмотренные законодательством РФ.
· Назовите формы участия работников в управлении организацией.
· В каких случаях профессиональный союз и его организации представляют интересы всех работников независимо от членства в профсоюзе, а в каких случаях — только членов соответствующего профсоюза?
· Как формируется единый представительный орган работников?
· В каких случаях может быть избран «иной представитель» работников? Кто может быть избран в качестве иного представителя работников?
· Каковы основные задачи и направления деятельности объединений работодателей?
· Сформулируйте сходства и различия коллективного договора и соглашения9
|
· Приведите примеры нормативных и обязательственных условий коллективного договора
· Каковы правилаa действия коллективного договора при реорганизации организации?
· Назовите лип, на которых распространяется действие соглашения.
· В какие сроки работодатель может присоединиться к заключенному coглашению?
Задания:
- Составьте таблицу «Органы социального партнерства», отразив в ней наименование соответствующего органа, его состав, компетенцию, порядок принятия решений.
- Составьте схему действий сторон по вступлению в коллективные переговоры по подготовке проекта коллективного договора.
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!