Действий комитета Территориального Свободного Профессионального союза «Союз»по защите социально-трудовых прави законных интересов членов Профсоюза в 2017-2022 годах

ПРОГРАММА

Действий комитета Территориального Свободного Профессионального союза «Союз»по защите социально-трудовых прави законных интересов членов Профсоюза в 2017-2022 годах

 

 

Комитет Территориального свободного профессионального союза «Союз» (ТСПС «Союз» считает, что главным критерием эффективной деятельности Профсоюза является, защита членов профсоюза и членов его семьи, от неправомерных действий органов власти, а так же правовая защита конституционных прав и свобод, согласно действующих Конституций. Реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:

- рабочим местом в соответствии с трудовым договором (служебным контрактом);

- своевременно выплачиваемой, достойной его труду заработной платой (денежным содержанием);

- рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда;

- надежной защитой его трудовых прав.

- юридической защитой членов профсоюза.

 

Для достижения этих целей территориальная организация Профсоюза и выборные органы первичных профсоюзных организаций осуществляют работу по следующим направлениям:

 

ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ

И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

 

Основным направлением деятельности выборных профсоюзных органов является защита индивидуальных, коллективных прав и интересов членов Профсоюза на основе развития социального партнерства через систему отраслевых, региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров.

В этих целях ТСПС выполняет следующие решения:

Выборные органы

Отделений Профсоюза

 

 

1.3.1. Организуют переговоры с работодателями, представителями нанимателей, заключают коллективные договоры во всех учреждениях и организациях независимо от форм собственности и численности работников, государственных, муниципальных служащих.

В ходе переговоров и заключения коллективных договоров добиваются:

1.3.1.1. Обеспечения каждого члена Профсоюза рабочим местом в соответствии с трудовым договором, своевременной и в полном объеме оплаты труда, ее увеличения, в том числе индексации в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги.

1.3.1.2. Включения в коллективные договоры мероприятий, упреждающих сокращение и ликвидацию рабочих мест, предусматривающих трудоустройство в случае массового сокращения численности или штатов, ликвидации организаций, меры социальной защиты работников и служащих.

1.3.2. Осуществляют контроль за выполнением обязательств по коллективным договорам и соглашениям, обращаются в необходимых случаях в вышестоящие профсоюзные органы, в территориальные органы государственного надзора и контроля, суды для привлечения к ответственности должностных лиц, не выполняющих обязательства по коллективным договорам и соглашениям, нарушающих трудовые права членов Профсоюза, законодательство о труде и профсоюзах.

1.3.3. Осуществляют представительство интересов членов Профсоюза в аттестационных комиссиях, комиссиях по трудовым спорам, судах, примирительно-арбитражных органах, других органах по работе с кадрами и управлению организацией, закрепляя его в коллективных договорах, организуют в необходимых случаях коллективные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.3.4. Совместно с представителями работодателя (нанимателя) организуют хозяйственно-экономическое обучение работников и служащих.

1.3.5. Добиваются путем включения в коллективные договоры положений о компенсации расходов за задержку выдачи заработной платы в организации.

1.3.6. Подбирают специалистов из числа профсоюзного актива для ведения коллективных переговоров по разработке и заключению коллективного договора.

1.3.7. Формируют имидж Профсоюза, привлекательного для различных категорий работников.

1.3.8. Содействуют созданию на предприятиях, в организациях, учреждениях условий, обеспечивающих профессиональный рост молодежи и решению их социальных проблем.

1.3.9. Принимают активное участие в организации профессиональных праздников, конкурсов профессионального мастерства и других мероприятиях.

1.3.10. Информируют членов Профсоюза о работе по защите социально-трудовых прав и интересов работников и служащих через общие собрания, интернет-сайт, газеты, листовки и средства массовой информации.

 

 

В отделениях Профсоюза

 

2.2.1. Организуют правозащитную работу в соответствующих отделениях Профсоюза, отчитываются о проводимой работе перед Территориальным комитетом Профсоюза.

2.2.2. Принимают меры по введению в штаты аппаратов комитетов отделений Профсоюза правовых инспекторов труда Профсоюза, в случае необходимости привлекают к выполнению поставленных профсоюзными органами задач иных юристов, организуют внештатные правовые инспекции труда, активно взаимодействуют с правовыми службами и инспекциями соответствующих отделений профсоюзов, государственными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.2.3. Принимают участие в работе по совершенствованию законодательства в области трудовых и связанных с ними отношений в субъектах Российской Федерации и для этих целей взаимодействуют с органами государственной власти субъектов Российской Федерации; в необходимых случаях осуществляют правовую экспертизу локальных нормативных актов.

2.2.4. Организуют и проводят целевые и комплексные проверки соблюдения работодателями, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.2.5. Обеспечивают защиту нарушенных прав и законных интересов членов Профсоюза, выборных профсоюзных работников и работников аппаратов комитетов организаций Профсоюза, организаций Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.6. Предъявляют требования к работодателям, представителям нанимателей, федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления; добиваются отмены, приостановки исполнения или изменения решений, противоречащих законодательству Российской Федерации, ущемляющих права и интересы членов Профсоюза.

2.2.7. Участвуют в разрешении коллективных трудовых споров; принимают, в случае необходимости, решения о проведении коллективных действий с учетом мнения соответствующих отделений Профсоюза — участников.

2.2.8. Обеспечивают правовое сопровождение деятельности организаций Профсоюза, в том числе действий в рамках социального партнерства (при заключении региональных и территориальных соглашений, коллективных договоров).

2.2.9. Информируют выборные профсоюзные органы, членов Профсоюза о проводимой ими правозащитной работе через профсоюзные сайты в сети Интернет, газеты, листовки, другие средства массовой информации.

 

Выборные органы

Отделений профсоюза

 

2.3.1. Представляют и защищают индивидуальные и коллективные социально-трудовые права и законные интересы членов Профсоюза во взаимоотношениях с работодателями, представителями нанимателей, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, в суде, а также путем выражения мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов в организации, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, охраны труда и т.д.

2.3.2. Осуществляют контроль за соблюдением работодателями, представителями нанимателей трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, оперативно реагируют на ущемление трудовых (служебных) прав и законных интересов членов Профсоюза, сосредоточив основные усилия на профилактике правонарушений и разрешении возникающих разногласий в досудебном порядке.

2.3.3. Наделяют представителей профсоюзной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочиями, необходимыми для защиты трудовых прав и законных интересов членов, работников и организаций Профсоюза в суде.

2.3.4. От имени работников и служащих выдвигают коллективные требования к работодателям, представителям нанимателей и добиваются их выполнения.

2.3.5. Обеспечивают оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза по вопросам трудовых и социальных отношений, в том числе вышестоящему профсоюзному органу.

2.3.6. Делегируют своих представителей в комиссии по трудовым спорам и в другие представительные органы работников и служащих профсоюза.

2.3.7. Совместно с работодателями, представителями нанимателей организуют правовое обучение работников и служащих профсоюза.

2.3.8. Информируют членов Профсоюза о проводимой правозащитной работе через общее собрание, газеты, листовки, сайты Территориальной организации Профсоюза в сети Интернет и другие средства массовой информации.

 

 

ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

 

Для обеспечения каждого члена Профсоюза рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда Территориальный комитет и отделения профсоюзных организаций проводят следующую работу:

 

Комитет

Выборные органы

Отделений Профсоюза

 

3.2.1. Обеспечивают профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, представителями нанимателей требований законодательства и иных нормативных правовых актов об охране труда, осуществляя проверки условий и охраны труда на рабочих местах, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты.

3.2.2. Выбирают уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации в комитеты (комиссии) по охране труда.

3.2.3. Направляют работодателям, представителям нанимателей мотивированное мнение по проектам локальных нормативных актов по охране труда.

3.2.4. Предъявляют работодателям, представителям нанимателей обязательные для рассмотрения предложения об устранении выявленных представителями профсоюзного органа нарушений требований охраны труда и контролируют их рассмотрение.

3.2.5. Принимают участие в работе комиссий организаций по проведению специальной оценки условий труда.

3.2.6. Готовят мотивированное предложение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, при несчастном случае на производстве, причинами которого явилось воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и др.

3.2.7. Совместно с работодателями, представителями нанимателей разрабатывают мероприятия по улучшению условий и охраны труда в разделы «Охрана труда» коллективных договоров и контролируют их выполнение.

3.2.8. Принимают участие в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах. Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, составляют заключение о степени вины застрахованного в процентах.

3.2.9. Информируют комитет Территориальной организации Профсоюза о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, происшедших с членами Профсоюза, оформляют документы, необходимые для выплаты дополнительного страхового обеспечения и направляют их в комитет Территориальной организации Профсоюза.

3.2.10. Взаимодействуют с работодателями, представителями нанимателей по осуществлению мероприятий по обеспечению прав членов Профсоюза и их детей на отдых и оздоровление.

3.2,11.. Совместно с работодателями, представителями нанимателей проводят оздоровительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей.

3.2.12. Информируют членов Профсоюза о проводимой работе по охране труда и здоровья через интернет-сайт, уголки по охране труда, средства массовой информации.

 

 

Выборные органы

Отделений Профсоюза

4.3.1. Проводят работу по мотивации профсоюзного членства, вовлечению в Профсоюз новых членов, обеспечивают влияние профсоюзной организации на общественную и социально-трудовую жизнь организации.

4.3.2. Обеспечивают соблюдение Устава Профсоюза, регулярное проведение профсоюзных собраний, отчетность о проведенной работе, контролируют деятельность представителей, делегированных в состав Территориальных профсоюзных органов, содействуют вовлечению профсоюзной молодёжи в общественную работу, создают молодежные советы.

4.3.3. Самостоятельно, а также совместно с работодателями, представителями нанимателей, территориальными профсоюзными органами организуют обучение профсоюзного актива организации по всем направлениям профсоюзной работы.

4.3.4. Самостоятельно, через территориальный орган Профсоюза, а также совместно с работодателями, представителями нанимателей решают вопросы поощрения и представления к наградам за трудовые достижения или активную деятельность в Профсоюзе профсоюзных активистов и членов Профсоюза.

4.3.5. Информируют всех членов Профсоюза о работе Территориального Профсоюза и своей деятельности на собраниях, через газеты, листовки и другие средства массовой информации.

4.3.6. Организуют и проводят культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу среди членов Профсоюза и их семей.

4.3.7. Участвуют в проводимых профсоюзами коллективных действиях.

 

 

Выборные органы

Отделений Профсоюза

5.2.1. Выполняют решения Территориального комитета по вопросам осуществления финансовой политики Профсоюза, в т. ч. и порядка уплаты и распределения членских взносов.

5.2.2. Обеспечивают контроль своевременности и полноты сбора членских профсоюзных взносов, а также своевременность перечисления их в Профсоюз.

5.2.3. Осуществляют переход на централизованный бухгалтерский учет в комитет территориальной организации Профсоюза, на условиях Положения об отделениях Профсоюза №9 от 07 февраля 2017г.

5.2.4. При заключении коллективных договоров добиваются привлечения средств работодателя, представителя нанимателя на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для работников, государственных, муниципальных служащих.

 

 

ПРИМЕЧАНИЕ: В ходе реализации указанной Программы действий Территориальный комитет Профсоюза вправе вносить изменения и дополнения, конкретизирующие отдельные направления работы отделений Профсоюза.

 

 

Председатель Комитета Профсоюза

ТСПС «Союз» _________________ И.В. Пелихова.

 

 

Секретарь Комитета Профсоюза _______________В.М. Морозов

 

 

ПРОГРАММА

действий комитета Территориального Свободного Профессионального союза «Союз»по защите социально-трудовых прави законных интересов членов Профсоюза в 2017-2022 годах

 

 

Комитет Территориального свободного профессионального союза «Союз» (ТСПС «Союз» считает, что главным критерием эффективной деятельности Профсоюза является, защита членов профсоюза и членов его семьи, от неправомерных действий органов власти, а так же правовая защита конституционных прав и свобод, согласно действующих Конституций. Реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:

- рабочим местом в соответствии с трудовым договором (служебным контрактом);

- своевременно выплачиваемой, достойной его труду заработной платой (денежным содержанием);

- рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда;

- надежной защитой его трудовых прав.

- юридической защитой членов профсоюза.

 

Для достижения этих целей территориальная организация Профсоюза и выборные органы первичных профсоюзных организаций осуществляют работу по следующим направлениям: