Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2017-06-09 | 249 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Понятия прекращения и расторжения трудового договора, их соотношение. Основания прекращения трудового договора и их классификация. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия. Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, а также переходом на выборную должность. Прекращение трудового договора по причине отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности организации либо ее реорганизацией. Прекращение трудового договора из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Прекращение трудового договора по причине отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников. Расторжение трудового договора в случае несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Расторжение трудового договора в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера). Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников (несовершеннолетних, беременных женщин, женщин, имеющих детей, и др.).Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Порядок оформления увольнения и производство расчетов с увольняемым работником.
19. Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения; разглашения охраняемой законом тайны; совершение по месту работы хищения, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества; и др.). Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников (несовершеннолетних, беременных женщин, женщин, имеющих детей, и др.).Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Порядок оформления увольнения и производство расчетов с увольняемым работником.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (призыв работника на военную службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; неизбрание на должность; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; смерть работника или работодателя – физического лица; дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; и др.).Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения (при отсутствии документа об образовании и (или) квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний; заключение трудового договора в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности; заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; и др.).
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!