КиберПедия — Категория Культура: 75 Страница 

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

КиберПедия — категория Культура: 75 Страница

На странице ресурсы по категории - Культура всего материала: 30753 статей.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 |
Причины ролевых конфликтов и способы их устранения. Межличностные коммуникации в группе Социально психологический климат Проблемы в отношениях между организаций и индивидом Процессуальные мотивационные теории. Динамика развития группы и особенности группового поведения. Сущность и классические исследования лидерства в организации. Источники и типы власти в организации. Сущность процесса социализации. Понятие, стадии и институты социализации. Значение нововведений для развития организации. Управление индивидуальным стрессом. Стадии формирования поведенческого маркетинга. Международные деловые культуры. Особенности культурно - досуговых программ Понятие, цели и факторы организационного поведения. Давление как один из внутренних динамических процессов (консолидация, конформизм). Воздействие внешнего окружения на формирование организационной структуры. Алгоритм принятия решения по совершению поступка. Усвоение новым сотрудником организации ее норм и ценностей Методы, которые ориентированы на измерение, численное представление интересующей исследователя характеристики, – это методы Методы, позволяющие обеспечивать оптимальное функционирование отдельных личностей и групп в процессе достижения определенных целей, – это методы Использование вознаграждения и наказания в сферах: оплаты труда, должностей, содержания работы – это тактический прием Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей – это Слушание, которое подобно магнитофонной записи, когда вы впитываете все, что слышите – это слушание Когда человек соглашается с волей другого человека, если это приносит ему материальные выгоды, – это вознаграждения Попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям, – это Стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для измерения различных переменных, – это Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия – принятие решений и побуждение работников к их выполнению – это методы Предполагает демократический стиль управления, доверие к исполнителю, делегирование полномочий Осознание индивидом своего долга и его исполнения – это Распределение ресурсов и вознаграждение работников за результаты относится к ролям Способность к достижению конкретных результатов – это Нудное, многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипичными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека, – это Мотивы, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд, – это мотивы Каждому руководителю фирмы приходится принимать решения при выборе надежных внешних партнеров при защите интересов предприятия, выполняя роль Атрибут деловой беседы, который обозначает стремление достичь согласованности точек зрения и интересов, – это Поведение человека в организации и основной управленческий закон. Технология осознанного действия. Внешняя среда организации и методы противодействия ее негативному влиянию ив организационное поведение. Вербальное общение и его место в коммуникации. Различия в поведении национальных групп работников в международном организации и их классификация. Основные элементы структуры организационного поведения. Какие модели поведения руководителя могут быть в процессе принятия управленческих решений? Какие могут быть поведенческие реакции личности на стресс? Управление поведением при изменениях в организации. Практицизм в российской хозяйственной культуре Советская хозяйственная культура Социально – когнитивная психология Бихейвиористский подход к поведению (И.Павлов, Д.Уотсон, Б.Ф.Скиннер) Контроль за поведением через через аверсивные стимулы (наказание и негативное подкрепление) Личность, как психологическая система E) свобода действий, высокая мотивация E) отбор и расстановка кадров на основе заслуг и личных достижений E) большая эффективность экономического вознаграждения, чем социального Вопрос№1. Предмет, задачи и методы орган-ной псих-гии. Понятие организации: история развития взглядов на организацию. Природа организации. Общие характеристики организации (М. Мескон и др.). Типология организаций по типу взаимодействия подразделений (линейная, функциональная, смешанная, дивизиональная, проектная, сетевая и матричная). Линейно-функциональная структура (смешанная) Теории (модели, образы) организации. Развитие взглядов на предмет теории организации. Внешняя и внутренняя среда организации. Жизненный цикл организации. Современные понятия организации. Современные типы организаций информационного общества (эдхократическая, многомерная, партисипативная и др.). Принцип материальной заинтересованности. Отбор, назначение и расстановка кадров, основанные на заслугах и личных достижениях кандидатов на должности. Процессный подход к управлению организацией. Поведенческий подход к управлению организацией К. Арджириса, Р. Лайкерта, Д. МакГрегора и Ф. Херцберга. Ситуационный подход в управлении (П. Лоуренс, Дж. Лорш, Ф. Каст и др.). Феномен организационной власти: классификация оснований власти. Модели применения и методы использования организационной власти. Модель власти в организационном поведении. Классификация источников власти Дж. Френча и Б. Рейвена. Косвенные методы влияния и приемы использования организационной власти. Ценности персонала и организационное поведение. Источники и виды ценностей. Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение: авторитаризм, макиавеллизм, локус контроля, ориентация на достижения, склонность к риску, догматизм. Проблема нормы и патологии в поведении людей в организации Ства. Методы повышения эффективности группового принятия решения. Межгрупповая динамика. Межгрупповые проблемы в организациях. Причины конфликтов между группами в организации и методы их разрешения. Методы оптимизации коммуникации в организациях. Совершенствование межличностного общения и информационного обмена в организации. Регулирование информационных потоков. Субкультур. Виды субкультур. Зации. Проблемы инноваций в организации. Менты оценки организационной культуры. Процессуальные теории трудовой мотивации: теория ожидания I. СПЕЦИФИКА ШКОЛЬНЫХ МУЗЕЕВ Цели и задачи школьных музеев II. КРАЕВЕДЧЕСКАЯ РАБОТА В ШКОЛЬНЫХ МУЗЕЯХ Текст в экспозиции школьного музея VI. ПАСПОРТИЗАЦИЯ ШКОЛЬНЫХ МУЗЕЕВ Теоретические основы поведения человек Восприятие. Суть понятия и основные составляющие Факторы, влияющие на восприятие человека. Характеристика индивидуальности человека. Типы обучения поведению человека в организации. Стимулы. Стимулирование, его отличие от мотивации. Понятие группы и ее основные характеристики. Конфликт в группе: понятие, стадии развития. Условия возникновения конфликта в группе. Модели восприятия лидерства. Концепции атрибутивного, харизматического, преобразующего лидерства. Значение коммуникаций для эффективного управления. Речевое поведение человека, его влияние на восприятие. Понятие и структура организационной культуры. Первичные и вторичные факторы, определяющие формирование организационной культуры. Цели организации как составляющие организационной культуры: области и направления. Развитие индивида в организации. Факторы, определяющие успех карьеры. Факторы, влияющие на развитие личности. Биологические факторы. Наследственность Понятие «модель компетенции» личности Важнейшими особенностями восприятия являются: предметность, целостность, структурность, апперцепция, осмысленность, избирательность, иллюзия. Сущность и основные проблемы ОП с сфере внешнеторговой деятельности. Сплочённость группы.Стратометрическая концепция групповой сплочённости. Роль менеджера в формировании организационной культуры Закон неадекватности взаимного восприятия. Закон неадекватности самооценки Окружающий мир (человек, природа, общество) Танцующие барашки - 3.5012чел Номинация эстрадный вокал 4-6 лет Номинация эстрадно - спортивный танец 7-9 лет Номинация эстрадный танец 10-12лет Номинация Сценический бальный танец10-12 лет Сопредседатель - управляющий Курской епархией, Архиепископ Курский и Рыльский Герман. Соблюдение принципа светскости. Формы, методы и средства преподавания православной культуры ДЛЯ детей дошкольного возраста Курса основы православной культуры (3-7 лет) ДЛЯ УЧЕНИКОВ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ Курса основ православной культуры ДЛЯ УЧЕНИКОВ СРЕДНИХ КЛАССОВ Развитие православия и мировые религии (I тысячелетие Новой эры) История ижнейшие этапы русского православия от древнего времени до XVIII в. (от язычества до Святой Руси) История Русского Православия в Новое время РАЗДЕЛ IV. ВЕРА. ЧЕЛОВЕК. ОБЩЕСТВО. КУЛЬТУРА. Старшей (полной средней) школы ОСНОВЫ ПРАВОСЛАВНОЙ КУЛЬТУРЫ По региональному компоненту «Православный курский край» Современное общество и воспитание Православная культура: сущность и формы Православное воспитание: смысл исторического опыта С 10.02.14 ПО 22.02.14 i КУРС 2 семестр 2013-2014 учебный год Профиль «СПЕЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ» Специализация «ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ» Специализация «СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ» Специализация «ЛЕЧЕБНАЯ ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА» Номинация «Детские хоры (хоры девочек)» до 16 лет Номинация «Вокальные ансамбли (женские) категория В» Влияние ОП на эффективность деятельности организации Критериальная основа поведения людей Фактор национальной культуры в организации Механизм проявления культуры Необходимость управ-я изменениями (И) Социализация как предметная область педагогики. Компоненты педагогической характеристики процесса социализации. Методы воспитания в процессе социализации. Средства социального развития и воспитания ребенка дошкольного возраста.(по КОЗЛОВОЙ) Истоки катастрофизма: циклические концепции Страхи и катастрофизм в Средние века Страх человека перед самим собой как основа катастрофизма в ХХ веке: экзистенциализм, психоанализ и энвиронментализм Глава 2. Страх как социальный феномен Социализированный и несоциализированный страх Страхи индивидуальные и массовые Страхи рациональные и иррациональные Конструктивное и разрушительное поведение Глава 4. Социальное значение страхов Психологические пути избавления от страха Катастрофа как объективный феномен Катастрофа как субъективный феномен Страх перед ожидаемой катастрофой (катастрофизм) Факторы, определяющие уровень катастрофизма Идеологи как производители страхов Интеллигенция как агент страха Массовые страхи как условие и предпосылка мобилизации Два лица советского катастрофизма Государственный террор как повседневность: использование Ослабление катастрофизма по мере ослабления советской власти Глава 8. Прошлое как источник страхов и компонент сознания современного человека Массовые страхи как условие и предпосылка социальной демобилизации От оптимизма к пессимизму: динамика современных российских страхов Особенности методологии и методики исследования Динамика страхов: от 1-го к 3-му этапу Глава 11 (В.Шубкин). География страхов Глава 12 (В.Шубкин). Страхи у россиян и у иммигрантов из России в США Глава 13 (В.Шубкин). Сюрпризы в исследовании Эпидемия социальной тревожности Латентная структура тревожного сознания Страхи, тревоги и беспокойства как побудители к действию Новый российский лидер страхов 1998 — обнищание Глава 16 (В.Иванова, В.Шубкин). Катастрофическое сознание на Украине Страхи в России и на Украине. Общее и специфическое. Тяжелейшие периоды в истории России и Украины. Глава 17 (В.Иванова, В.Шубкин). Страхи в Литве Чего боятся сегодня литовцы. Социальная активность на постсоветском пространстве. Глава 19. Социологические аспекты и результаты исследований в Болгарии Что тревожит болгар сегодня. Глава 20. Катастрофическое сознание болгар через призму социально-экономических, политических и культурных позиций Социально-биологические, социально-профессиональные и биографические факторы. Глава 21. Сравнительное исследование катастрофического сознания в Болгарии и России Тяжелейшие периоды в истории России и Болгарии. Особенности формирования организационной культуры российских компаний Июня отмечается Международный олимпийский день. Что символизируют олимпийские кольца? Почему для человечества важно развитие олимпийского движения? Февраля в нашей стране отмечают День российской науки. Почему для России важно развитие науки? Определение организации по Максу Веберу Параметры организации по С.Роббинсу Методы исследований в организационном поведении: классификация и сравнение. Анализ документов/результатов Организационная культура: природа, свойства, модели. Уровни организационной культуры по Э.Шайну (1985) Измерение ОК по Д.Д. Калкинсу (2004) Продукции как основа экспертной системы Проблемы УЗ (Результаты опроса, 1998) Психологические особенности урегулирования организационных конфликтов. Изложите ваши представления о становлении предмета организационного поведения. Какие качества работника оцениваются с помощью теста Майерс-Бриггс (MBTI)? Опишите и сравните основные методы оценки работников и руководителей. Этапы проведения Центра оценки: (из презентации) Родительское отношение к ребенку: определение, типы, влияние на психическое развитие Прародители (бабушки и дедушки) в системе семейных отношений е) Методика, направленная на выявление особенностей родительско-детских отношений в прошлом глазами родителя и глазами ребенка соответственно. ПМ.01 ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПМ.02 ОРГАНИЗАЦИОННО-ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Первый круг: позирование в расслабленном состоянии ПРАКТИКА ПЕРЕД ТРЕТЬИМ КРУГОМ ПРАКТИКА ДЛЯ ЧЕТВЕРТОГО КРУГА ОБЫЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ПОЗИРОВАНИИ ИСКУССТВЕННЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ЗАГАРА Глава 3. Стратегия и тактика соревнований КОНЦЕНТРАЦИЯ ПЕРЕД СОРЕВНОВАНИЯМИ Книга 5 - Здоровье, питание и диета ОСНОВНЫЕ ПИТАТЕЛЬНЫЕ ВЕЩЕСТВА Витамин В3 (никотиновая кислота, ниацин) Витамин Е (D-альфа-токоферол) Витаминные и минеральные добавки МИНИМАЛЬНЫЕ УРОВНИ ПИТАТЕЛЬНЫХ ВЕЩЕСТВ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СОСТАВ ТЕЛА ВЫСОКОКАЛОРИЙНЫЕ БЕЛКОВЫЕ НАПИТКИ СВОДКА ПРАВИЛ ДИЕТЫ ДЛЯ СЖИГАНИЯ ЖИРА БЫТЬ В ФОРМЕ, ЧТОБЫ НАБРАТЬ ФОРМУ СОСТАВЛЕНИЕ ПИСЬМЕННОЙ ПРОГРАММЫ ИЗБЕГАЙТЕ УВЛЕЧЕНИЯ АЭРОБИКОЙ ПОБОЧНЫЕ ЭФФЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СТЕРОИДОВ ДОПИНГ-КОНТРОЛЬ И БОДИБИЛДИНГ ТРЕНИРОВКА, ПОЗИРОВАНИЕ И ДИЕТА Глава 4. Травмы и их лечение Травмы связок и суставной сумки ТРЕНИРОВКА В ХОЛОДНУЮ ПОГОДУ Характер эмоционального отношения ребенка к родителю. Мотивы воспитания и родительства. Стиль общения и взаимодействия с ребенком, особенности проявления родительского лидерства. Номинации конкурса и критерии победителей Открытого Первенство и Чемпионата города Уфы по традиционным и спортивным видам ушу-таолу, ушу-санда, среди юниоров взрослых. День (воскресенье). Автобус туроператора Первый параметр семейной системы - это стереотипы взаимодействия Второй параметр семейной системы семейные правила Семейные мифы - третий параметр семейной системы Четвертый параметр семейной системы - границы Пятый параметр семейной системы стабилизаторы I. Общие сведения об объекте (территории) II. Общие сведения о работниках объекта (территории), посетителях Областного фестиваля социокультурной анимации С ограниченными физическими возможностями «Затея» Конкурс исполнительских видов искусств На участие в областном конкурсе молодых семей Й конкурс из серии «Гран-При» 2017 года.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 |


© cyberpedia.su 2017 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав

0.034 с.