Директор Пензенского казачьего

Института (филиал) ФГБОУ ВО «МГУТУ

Им. К.Г. Разумовского (ПКУ)»

_________________________                                  Палаткин Иван Викторович                     (подпись)                                                                                                       (ФИО)

 

Прибыл в организацию

с  «01»июля 2019 г                                                         ______________________________

(печать)                                                                                              (подпись ответственного лица)

 

 

Убыл с организации

с  «28»июля 2019 г                                                          ______________________________

(печать)                                                                                               (подпись ответственного лица)

 

4. Содержание и планируемые результаты практики

Планируемые результаты обучения при прохождении производственной практики - закрепление, расширение и углубление теоретических и практических знаний умений и навыков, полученных обучающимися ранее при изучении дисциплин учебного рабочего плана; приобретения обучающимися профессиональных умений.

Код компетенции	Содержание компетенции	Результаты обучения

ПК – 2

Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде

Знать:   виды конфликтов в организации, различные способы разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций, современные технологии управления персоналом, в том числе в межкультурной среде. Уметь: различными способами разрешать конфликтные ситуации при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде. Владеть: различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде.

ПК -8

Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений

Знать: документальное оформление решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений Уметь: документально оформлять решения в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений Владеть навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений

ПК – 17

Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели

Знать: экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, методики поиска новых рыночных возможностей, механизмы формирования новых бизнес-моделей. Уметь: - оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели; Владеть способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, навыками выявления новых рыночных возможностей; и формирования новых бизнес -моделей.

Содержание практики. Во время практики обучающийся должен проработать ряд вопросов, которые являются общими и обязательными для всех практикантов вне зависимости от индивидуального задания на практику.

№	Раздел (этап) практики	Форма контроля	Код компетенции по ООП
1.	Подготовительный этап Оформление на практику, инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка организации, предоставляющей место для прохождения практики. Получение задания по практике	Дневник по практике	ПК-2, ПК-8, ПК-17
2.	Исследовательский этап Изучение организационных документов предприятия при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений, диагностика экономических и социальных условий осуществления деятельности предприятия, выявление новых рыночных возможностей. Выполнение индивидуального задания	Дневник по практике	ПК-2, ПК-8, ПК-17
3.	Аналитический этап Выполнение индивидуального задания. Обработка и анализ полученной информации. Изучение способов разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом. Систематизация и структуризация собранного материала. Анализ возможных направлений совершенствования организации. Формулирование выводов и заключения.	Дневник практики	ПК-2, ПК-8, ПК-17
4.	Завершающий этап Заполнение дневника и составление отчета о прохождении практики.	Дневник практики Отчет по практике	ПК-2, ПК-8, ПК-17

 

Руководитель практики

от кафедры:

ст. преподаватель кафедры «ЭиЭИС»

 (должность, место работы-наименование

 кафедры или структурного подразделения)

_________________________                                                                           Балашова Екатерина Алексеевна  

(подпись)                                                    (ФИО)

Руководитель практики

От профильной организации

Директор по экономике и финансам

     (должность)

ОАО «Пензенский хлебозавод №2»      __________                                                             Мурузина Ольга Владимировна

(место работы – наименование                                                       (подпись)                                 (ФИО)
   структурного подразделения)

5. Индивидуальное задание

 

5.1. Содержание индивидуального задания на практику

1. Проанализировать основные социально-экономические показатели и выявить новые рыночные возможности ОАО «Пензенский хлебозавод №2»

2. Изучить способы разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом ОАО « Пензенский хлебозавод №2 »

3. Р ассмотреть  документальное оформление решений в управлении при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений ОАО «Пензенский хлебозавод №2»;

                                                                                                                       

 

5.2. Содержание отчета о практике

Введение

1. Общая характеристика предприятия

2. Анализ организационной  структуры ОАО «Пензенский хлебозавод №2»

3. Анализ организации документооборота ОАО «Пензенский хлебозавод №2» при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений.

4. Анализ основных социально-экономических показателей деятельности и определение новых рыночных возможностей ОАО «Пензенский хлебозавод №2»

5. Диагностика способов разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом ОАО «Пензенский хлебозавод №2»

Заключение

Список использованных источников

 

 

Руководитель практики

от кафедры:

ст преподователь  кафедры «ЭиЭИС»

 (должность, место работы-наименование

 кафедры или структурного подразделения) _______________________ Балашова Екатерина Алексеевна  

                                                           (подпись)                                                 (ФИО)

 

Руководитель практики

От профильной организации

Директор по экономике и финансам

     (должность)

ОАО «Пензенский хлебозавод №2»     __________  Мурузина Ольга Владимировна

(место работы – наименование                                                       (подпись)                                 (Фамилия Имя Отчество)
   структурного подразделения)

6. Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилами внутреннего распорядка

	Инструктаж проведен	Ознакомлен
по требованиям охраны труда	_______________________ (подпись руководителя практики от организации) «01» июля 2019 г.	_______________________ (подпись обучающегося) «01» июля 2019 г.
по техники безопасности	_______________________ (подпись руководителя практики от организации)   «01» июля 2019 г.	_______________________ (подпись обучающегося) «01» июля 2019 г.
по пожарной безопасности	_______________________ (подпись руководителя практики от организации)   «01» июля 2019 г.	_______________________ (подпись обучающегося) «01» июля 2019 г.
по правилами внутреннего трудового распорядка	_______________________ (подпись руководителя практики от организации) «01» июля 2019 г.	_______________________ (подпись обучающегося) «01» июля 2019 г.

 

7. Рабочий график (план) проведения практики

№ п/п	Период деятельности	Содержание мероприятия	Отметка о выполнении
1	1 неделя 01.07.2019– 06.07.2019	Ознакомление с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов. Получение направление на практику, индивидуальное задание, совместный график (план) проведения практики. Решение организационных вопросов. Прохождение вводного инструктажа по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилам внутреннего распорядка предприятия. Знакомство с целями и задачами практики. Решение организационных вопросов.	выполнено
2	07.07.2019	Выходной день
3	2 неделя 08.07.2019– 13.07.2019	Изучение организационно-правовой формы предприятия Осуществление анализа нормативно-правовых актов, локальной нормативной базы, регулирующих деятельность организации	выполнено
4	14.07.2019	Выходной день
5	15.07.2019– 20.07.2019	Выполнение индивидуального задания. Изучение организации делопроизводства и документооборота в организации; изучение должностных инструкций сотрудников организации; изучение и анализ процесса (этапов) принятия управленческих решений; изучение методов контроля за исполнением принятых решений; изучение процесса разработки и принятия законодательных актов; обработка и анализ полученной информации. Систематизация и структуризация собранного материала.	выполнено
6	21.07.2019	Выходной день
7	4 неделя 22.07.2019-27.07.2019	Выполнение индивидуального задания. Изучение и анализ процесса принятия управленческих решений; Изучение методов контроля за исполнением принятых решений; Анализ информационного обеспечения управления предприятием. Обработка и анализ полученной информации. Систематизация и структуризация собранного материала.	выполнено
8	28.07.2019	Выходной день

Руководитель практики

от кафедры:

ст. преп. кафедры «ЭиЭИС»

 (должность, место работы-наименование

 кафедры или структурного подразделения _____            Балашова Екатерина Алексеевна  

(подпись)                                 (ФИО)

Руководитель практики

От профильной организации

Директор по экономике и финансам

     (должность)

ОАО «Пензенский хлебозавод №2»     __________                       Мурузина Ольга Владимировна

(место работы – наименование     (подпись)                                                    (ФИО)
   структурного подразделения)

Аттестационный лист

Обучающийся Гуськов Александр Сергеевич
Пензенский казачий институт технологий (филиал) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского (Первый казачий университет)»

Направление подготовки/специальность 38.03.02 Менеджмент

Курс 2 Форма обучения за очная

Учебная группа 16ЗМ5

в период с «01» июля_2019 г. по «28»_июля 2019 г.

проходила практику (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в объеме _ 6 _зачетных единиц / _ 216 __часов в г. Пенза, ОАО «Пензенский хлебозавод №2»