Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2019-12-19 | 82 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Настоящее соглашение является правовым актом, регулирующим учебные и социально-экономические отношения между Администрацией Северного государственного медицинского университета и коллективом обучающихся в лице их представителей на основе согласования взаимных интересов сторон, направленные на создание благоприятных условий обучения, защиту прав и повышение качества жизни обучающихся.
1.2. Сторонами настоящего соглашения являются:
- федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Северный государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - администрация) в лице ректора, профессора Горбатовой Любови Николаевны;
- первичная профсоюзная организация обучающихся СГМУ в лице председателя Барачевской Дарьи Сергеевны (далее по тексту – обучающиеся).
1.3. Действие настоящего соглашения распространяется на всех обучающихся, независимо от их членства в профсоюзе, и на администрацию университета.
1.4. Настоящее соглашение заключается на три года и вступает в силу с момента подписания его сторонами.
1.5. Соглашение сохраняет свое действие в случае реорганизации или смены формы собственности университета, а также при расторжении трудового договора с ректором или лицом, его заменяющим.
1.6. Дополнения и изменения могут быть внесены в любое время по взаимному согласию Сторон, путем подписания соответствующего дополнительного соглашения.
1.7. Администрация и обучающиеся в своей работе руководствуются: Конституцией РФ, ФЗ «Об Образования в РФ», ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом университета, Правилами внутреннего распорядка обучающихся и другими нормативно-правовыми актами.
|
1.8. Администрация и обучающиеся считают своей основной задачей обеспечения подготовки высококвалифицированных специалистов и решают следующие вопросы:
· разработка и реализация планов развития университета;
· финансовая деятельность, затрагивающая интересы обучающихся;
· улучшение организации учебного процесса;
· разработка и реализация планов по жилищно-бытовому и медицинскому обслуживанию, организации питания, отдыха и внеучебной деятельности;
· другие вопросы, касающиеся и затрагивающие интересы обучающихся.
1.9. В ходе своей деятельности Администрация согласовывает с обучающимися положения, приказы и другие локальные акты, касающиеся учебы, быта и внеучебной деятельности обучающихся.
1.10. Администрация и обучающиеся решают спорные вопросы путем переговоров на принципах принятия компромиссного решения, а также обращения в вышестоящие профсоюзные организации и суд.
1.11. Стороны в месячный срок после вступления в силу соглашения обязуются довести его содержание до сведения всех обучающихся через деканаты и студенческие объединения, а также путем размещения на официальном сайте Университета.
1.12. Стороны соглашения могут устанавливать обучающимся дополнительные гарантии, которые закрепляется в локальных нормативно - правовых актах СГМУ.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА.
VIII.РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
8.1. Администрация и обучающиеся берут на себя обязательства в течение всего периода действия соглашения принимать меры к урегулированию и разрешению возникающих индивидуальных споров.
8.2.В случае не урегулирования спорных ситуаций Стороны праве обратиться в вышестоящие профсоюзные организации и суд.
8.3.Ни одна из сторон не вправе уклониться от примирительной процедуры.
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Настоящее соглашение является правовым актом, регулирующим учебные и социально-экономические отношения между Администрацией Северного государственного медицинского университета и коллективом обучающихся в лице их представителей на основе согласования взаимных интересов сторон, направленные на создание благоприятных условий обучения, защиту прав и повышение качества жизни обучающихся.
|
1.2. Сторонами настоящего соглашения являются:
- федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Северный государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - администрация) в лице ректора, профессора Горбатовой Любови Николаевны;
- первичная профсоюзная организация обучающихся СГМУ в лице председателя Барачевской Дарьи Сергеевны (далее по тексту – обучающиеся).
1.3. Действие настоящего соглашения распространяется на всех обучающихся, независимо от их членства в профсоюзе, и на администрацию университета.
1.4. Настоящее соглашение заключается на три года и вступает в силу с момента подписания его сторонами.
1.5. Соглашение сохраняет свое действие в случае реорганизации или смены формы собственности университета, а также при расторжении трудового договора с ректором или лицом, его заменяющим.
1.6. Дополнения и изменения могут быть внесены в любое время по взаимному согласию Сторон, путем подписания соответствующего дополнительного соглашения.
1.7. Администрация и обучающиеся в своей работе руководствуются: Конституцией РФ, ФЗ «Об Образования в РФ», ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом университета, Правилами внутреннего распорядка обучающихся и другими нормативно-правовыми актами.
1.8. Администрация и обучающиеся считают своей основной задачей обеспечения подготовки высококвалифицированных специалистов и решают следующие вопросы:
· разработка и реализация планов развития университета;
· финансовая деятельность, затрагивающая интересы обучающихся;
· улучшение организации учебного процесса;
· разработка и реализация планов по жилищно-бытовому и медицинскому обслуживанию, организации питания, отдыха и внеучебной деятельности;
· другие вопросы, касающиеся и затрагивающие интересы обучающихся.
1.9. В ходе своей деятельности Администрация согласовывает с обучающимися положения, приказы и другие локальные акты, касающиеся учебы, быта и внеучебной деятельности обучающихся.
|
1.10. Администрация и обучающиеся решают спорные вопросы путем переговоров на принципах принятия компромиссного решения, а также обращения в вышестоящие профсоюзные организации и суд.
1.11. Стороны в месячный срок после вступления в силу соглашения обязуются довести его содержание до сведения всех обучающихся через деканаты и студенческие объединения, а также путем размещения на официальном сайте Университета.
1.12. Стороны соглашения могут устанавливать обучающимся дополнительные гарантии, которые закрепляется в локальных нормативно - правовых актах СГМУ.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА.
Права и обязанности администрации:
2.1. Обеспечивать участие представителей обучающихся в составе ученых советов факультетов.
2.2. Учитывать мнение обучающихся в составлении расписания учебных занятий.
2.3. Обеспечивать составление расписания экзаменационной сессии с таким расчетом, чтобы на подготовку экзаменов было не менее трех полных дней.
2.4. Устанавливать индивидуальные сроки сдачи экзаменов обучающимся, не прошедшим академическую аттестацию по уважительной причине, в соответствии с положением о порядке ликвидации текущей и академической задолженности обучающихся.
2.5. Проводить проверку жалоб на качество преподавания, поступающих от обучающихся в соответствии с положением о студенческом комитете по качеству.
2.6. Соблюдать нормы учебной нагрузки обучающихся (все виды учебных занятий, количества экзаменов и зачетов)
2.7. Обеспечивать обучающимся возможность участия в обсуждении вопросов, связанных с совершенствованием учебного процесса, успеваемости, дисциплины, быта, досуга и других вопросов, затрагивающих интересы студенчества через работу ректората, ученого Совета, общие собрания и конференции и другие формы деятельности.
2.8. Обеспечивать в пределах имеющихся средств участие обучающихся в предметных олимпиадах, научных конференциях и семинарах по представлению научных руководителей и деканов факультетов.
2.9. Способствовать развитию академической мобильности обучающихся.
2.10. Обеспечивать в учебных корпусах установленные законодательством санитарно - гигиенические условия для учебы.
Права и обязанности обучающихся:
2.11. Защищать права и интересы обучающихся во всех сферах жизни в рамках университета, принимать участие в работе ученых советов факультета.
2.12. Принимать участие в разработке учебного процесса и обеспечивать внесение студентами конструктивных предложений по оптимизации его процесса.
2.13. Обеспечивать широкое обсуждение в студенческом коллективе проектов, касающихся изменений учебного процесса.
2.14. Сотрудничать с администрацией в области обеспечения дисциплины среди обучающихся и проводить информационную и разъяснительную работу по сохранению имущества университета.
2.15. Вправе проверять соблюдение законности при отчислении обучающихся из университета.
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!