Дресс-код: правила делового стиля

Давным-давно Оскар Уайльд заметил: " Во фраке и белом галстуке каждый, даже маклер, может стяжать репутацию культурного человека ". Не будем выяснять, чем маклеры насолили светочу английской литературы, да и ношение фрака в наши дни – скорее признак оригинала. Но сам смысл афоризма справедлив и сейчас: манера одеваться по-прежнему – важнейшее слагаемое нашего образа, того представления о нас, которое формируется у окружающих. Что особенно важно как при устройстве на работу, так и после зачисления в штат. И если вы испытываете некоторые трудности с тем, "что надеть", дресс-код вам в помощь! Собеседование начинается с… разведки. Понятие "корпоративный дресс-код " уже давно вошло в нашу жизнь, благодаря компаниям, заботящимся об укреплении своего бренда. Причем, особые пожелания к гардеробу сотрудников нередко прописываются даже в их трудовых контрактах. А это значит, что, собираясь на собеседование, не мешало бы поинтересоваться требованиями, предъявляемыми потенциальным работодателем к одежде сотрудников. Конечно, было бы замечательно получить консультацию от знакомых, состоящих в штате интересующей вас компании. Но не всем везет с такими полезными знакомствами. Значит, нужно провести мини-расследование: зайти на сайт компании-работодателя, пробежаться по разделам, обращая внимание на размещенные там фотографии сотрудников, проанализировав которые, уже можно сделать вывод о том, насколько жестко в компании соблюдается дресс-код. Также можно поискать в социальных сетях профили сотрудников компании – альбом с фотографиями, озаглавленный " А это я на работе ", поможет вам сделать правильный выбор. В конце концов, можно и зарегистрироваться на профессиональном форуме, который посещают и представители компании, и из первых рук получить ответ на своей вопрос. Но есть одно "но" – даже если сотрудники компании одеваются весьма демократично, на собеседовании все-таки лучше выглядеть чуть более консервативно, чем уже состоящие в штате. На всякий случай. Слишком – это слишком! Принято считать: все, что " слишком" и "очень ", – главные нарушители делового дресс-кода, а также помехи при прохождении собеседования. Это и очень короткая юбка, и очень длинная юбка, и слишком большой вырез на блузке, и слишком пестрый костюм, и очень резкий аромат духов, и слишком броский макияж. А также слишком дорогая и слишком дешевая одежда. Да-да, одеваясь для интервью, стоит учитывать…  размер оклада, который прописан в вакансии. Так, дешевый костюм и ботинки "прощай, молодость" войдут в противоречие с заявленной в блестящем резюме успешностью кандидата, претендующего на высокую зарплату и престижную должность. Не менее сомнительно будут смотреться и наряды от кутюр на соискателях, рассматривающих вакансии со средним уровнем зарплаты. " Вы полагаете, все это будет носиться?" И все же, какую одежду выбрать (как на собеседование, так и в дальнейшем, получив вожделенную должность), чтобы не войти в противоречие с деловым дресс-кодом? Безусловно, аккуратную, чистую, хорошо скроенную и сшитую "классику". Следует сказать твердое "Нет!" следующим предметам гардероба:

– открытой обуви (сандалиям, шлепанцам, босоножкам, открывающим посторонним взглядам ваш (пусть даже уникальный!) педикюр);

– шортам;

– вещам из просвечивающихся тканей;

– блузкам и топикам, открывающим плечи, а также блузкам и платьям с глубоким вырезом;

– коротким брюкам, дающим возможность как следует разглядеть ваши носки (если это, конечно, не особый брючный фасон, специально одобренный корпоративным дресс-кодом);

– вещам, украшенным блестками и стразами;

– одежде из денима;

– свитерам с высоким воротом, одеваемым не под пиджак;

– одежде из кожи;

– аляповатой бижутерии.

И, конечно, никаких кричащих расцветок. Потому что, как верно отметил Сомерсет Моэм, " Хорошо одетый человек — это тот, на чью одежду не обращают внимания".

Методические рекомендации для преподавателя

Задание предполагает предварительное знакомство с материалами Интернет-сайта и их последующим обсуждением. Цель – сформировать у студентов представление о невербальном имидже работника, правилах дресс-кода.

Методика работы

Студенты в рамках внеаудиторной работы знакомятся с материалами Интернет-сайта, вырабатывают собственную точку зрения на необходимость дресс-кода в организации.

В процессе аудиторного занятия проводится дискуссия по предложенной теме. Учебная группа делится на две подгруппы, назначение одной из них – защищать необходимость дресс-кода, другой – отрицать. Назначается ведущий дискуссии, который помогает взаимодействию сторон, предоставляет слово, комментирует высказывания, следит за культурой поведения участников.

 

 

Литература

Основная литература

1. Анисимова Т.В., Гимпельсон Е.Г. Современная деловая риторика / Т. В. Анисимова, Е. Г. Гимпельсон. – М.: МПСИ, Воронеж: МОДЭК, 2004. – 432 c.

2. Введенская Л.А., Павлова Л.Г., Кашаева Е.Ю. Русский язык и культура речи / Л. А. Введенская, Л. Г. Павлова, Е. Ю. Кашаева. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 544 с.

3. Голуб И.Б. Русский язык и культура речи: [учебное пособие] / И. Б. Голуб. – М.: Логос, 2003. – 432 с.

4. Данцев А.А., Нефедова Н.Ф. Русский язык для технических вузов / А. А. Данцев, Н. Ф. Нефедова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. – 320 с.

5. Основы деловой коммуникации: учебное пособие по русскому языку и культуре речи / Д. А. Щукина, Е. В. Атаева и др. – СПб.: ООО Изд. дом «Мир русского слова», 2011. – 267 с.

6. Щукина Д.А. Культура речи и деловое общение: [учебное пособие] / Д. А. Щукина. – СПб.: Изд. «ЛЕМА», 2015. – 127 с.

 

Дополнительная литература

 

1. Колтунова М.В. Язык и деловое общение: нормы, риторика, этикет / М. В. Колтунова. – М.: Экономическая литература, 2003. – 271 с.

2. Основы русской деловой речи: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Н. А. Буре, Л. В. Волкова, Е. В. Косарева и др.; [под ред. проф. В. В. Химика]. – СПб: Златоуст, 2012. – 448 с.

3. Рогожин М.Ю. Документы делового общения: [практическое пособие] / М. Ю. Рогожин. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 253 с.

4. Русский язык и культура речи: [учебник] / Под ред. В. И. Максимова, А. В. Голубевой. – СПб: Златоуст, 2010. – 384 с.

5. Сидорова М.Ю., Савельев В.С. Русский язык и культура речи: [учебник] / М. Ю. Сидорова, В. С. Савельев. – М.: Проспект, 2008. – 512 с.

6. Сопер Поль. Основы искусства речи / Сопер Поль. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – 448 с.

7. Стернин И.А. Практическая риторика / И. А. Стернин. – М.: Академия, 2008. 272. – с. 28.

8. Шейнов В.П. Риторика / В. П. Шейнов. – Минск: Амалфея, 2000. – 591 с.

 

Интернет-ресурсы

 

Наиболее цитируемые службы по русскому языку в Интернете (в зоне.ru), а также основные характеристики представленных служб.

http://www.gramota.ru

Портал Грамота.Ру является одним из наиболее авторитетных источников информации. Законодательство о РЯ. Проверка грамотности on-line (9 словарей). Бесплатно. Правописание и культура речи. Журнал «Русский язык». Библиотека русской литературы. Конкурсы, олимпиады. Подборка ссылок на словари и др. ресурсы по русскому языку. Бесплатная справочная служба русского языка.

http://www.slovari.ru

Сайт Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН и издательства «Азбуковник». Постоянно действует бесплатная справочная служба. 12 словарей, в т.ч. Достоевского, Даля и т.п. Словари, форум, ссылки, консультации.

Словари:

Вселенная в алфавите

грамматические словари

словари сочетаемости

исторические словари

орфографические словари