Перечень учебной литературы и ресурсов сети «интернет», необходимых для проведения практики

 

8.1. Основная литература:

 

1. Астахова, Н. И. Менеджмент: учебник для прикладного бакалавриата / Н. И. Астахова, Г. И. Москвитин; под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина. — М.: Юрайт, 2017. — 422 с. —Режим доступа: www.biblio-online.ru/book/DEF6063F-B71F-4B6E-91A1-073C9C08E5D9

2. Иванова, И. А. Менеджмент: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. А. Иванова, А. М. Сергеев. — М.: Юрайт, 2017. — 305 с. —Режим доступа: www.biblio-online.ru/book/C77D4B16-D964-4A46-80D9-157369EF96C6.

3. Менеджмент: учебник для прикладного бакалавриата / А. Л. Гапоненко [и др.]; под общ. ред. А. Л. Гапоненко. — М.: Юрайт, 2018. — 398 с. —Режим доступа: www.biblio-online.ru/book/1E3DEA6A-69B6-49BE-8465-9E0758351292.

4. Менеджмент: учебник для бакалавриата / Ю. В. Кузнецов [и др.]; под ред. Ю. В. Кузнецова. — М.: Юрайт, 2018. — 448 с. —Режим доступа: www.biblio-online.ru/book/16FDE0E4-2F5C-42E2-A094-C3CE2AD8A766.

8.2. Дополнительная литература:

1. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С.Виханский,А.И.Наумов. - 4-е изд.,перераб.и доп. - М.: Экономистъ, 2008. - 670с.: ил.

2. Журавлев, В.В. Основы менеджмент: учеб.пособие / В.В.Журавлев. - Челябинск: 2009. - 196 с.

3. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2014. — 684 с. —Режим доступа: www.biblio-online.ru/book/235F3788-E8BE-4D59-8E92-0E3F5E5A1F04.

4. Менеджмент. Практикум: учебное пособие для бакалавриата / Ю. В. Кузнецов [и др.]; под ред. Ю. В. Кузнецова. — М.: Юрайт, 2018. — 246 с. —Режим доступа: www.biblio-online.ru/book/FD6128FF-7EBA-4636-9FD8-922574A9BF2C.

5. Одинцов, А. А. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов / А. А. Одинцов. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2018. — 210 с. —Режим доступа: www.biblio-online.ru/book/66F6B5AD-1104-4E97-946E-C5F5A021280D.

6. Журналы:

- «Harvard Business Review Россия»;

- «Вестник профессиональных бухгалтеров»;

- «Российский журнал менеджмента»;

- «Российский экономический журнал»;

- «Управление персоналом»;

- «Финансы»;

- «Эксперт»;

- «Эксперт-Урал».

8.3. Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1. Административно-управленческий портал // [Электронный ресурс]: http://www.aup.ru/.

2. Бизнес-словарь. Справочно-информационный ресурс для предпринимателей // [Электронный ресурс]: http://www.businessvoc.ru/.

3. Бизнес-проекты. Интерактивный портал поддержки бизнес-планирования для малых предпринимателей http://www.businessproekt.ru/.

4. Инфоменеджмент // [Электронный ресурс]: http://infomanagement.ru.

5. Министерство экономического развития Российской Федерации: http://economy.gov.ru/minec/main.

6. Образовательный проект. Платформа для публикации массовых открытых онлайн-курсов «Лекториум» // [Электронный ресурс]: https://www.lektorium.tv/.

7. Портал электронных средств массовой информации для предпринимателей // [Электронный ресурс]: http://www.businesspress.ru/.

8. Универсариум – открытая система электронного образования // [Электронный ресурс]: https://universarium.org/.

9. Coursera – открытая платформа онлайн-курсов от ведущих университетов и организаций // [Электронный ресурс]: https://www.coursera.org/.

10. Степик. – открытая платформа онлайн-курсов от ведущих университетов и организаций // [Электронный ресурс]https://stepik.org/catalog.

11. edX – открытая платформа онлайн-курсов для самообразования от ведущих университетов https://www.edx.org/.

12. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области: http://chelstat.gks.ru.

13. Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации: http://www.gks.ru.

14. Федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент» // [Электронный ресурс]: http://ecsocman.hse.ru/.

15. Энциклопедия маркетинга // [Электронный ресурс]: http://www.marketing.spb.ru/.

 

ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ИСПОЛЬЗУЮМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ, ВКЛЮЧАЯ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫХ СПРАВОЧНЫХ СИСТЕМ

Для выполнения заданий, предусмотренных программой практики, следует пользоваться рекомендованными Интернет-сайтами, ЭБС, программными продуктами: Microsoft Office; Windows Internet Explorer, Справочно-правовая система «Гарант аэро», «Консультант», «Система Главбух», 1-С Предприятие.

Сведения об электронно-библиотечной системе приведены в таблице

№ п/п	Основные сведения об электронно-библиотечной системе	Краткая характеристика
	Электронно-библиотечная система, представляет возможность круглосуточного дистанционного индивидуального доступа  для каждого обучающегося из любой точки, в которой имеется доступ к сети Интернет, адрес в сети Интернет	ЭБС «ЮРАЙТ» https://biblio-online.ru/

 

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА, НЕОБХОДИМАЯ ДЛЯ

ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

10.1. Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) проводится на базе предприятий различных организационно-правовых форм и (или) в структурных подразделениях образовательной организации. 

10.2. Требования к оборудованию рабочего места студента-практиканта, необходимого для прохождения учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) в помещениях, рабочих кабинетах организаций (предприятий):

· материальное оснащение (рабочий стол, стул, канцелярские принадлежности);

· техническое оснащение (компьютер, принтер, сканер, копир).

10.3.Требования к оборудованию рабочих мест преподавателя и обучающихся для проведения защиты отчета по учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) в образовательной организации включают наличие видеопроектора, экрана персонального компьютера (ноутбука).

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Для руководства учебной практикой (практикой по получению первичных профессиональных умений и навыков) обучающихся назначаются руководители практики от института и от предприятий (учреждений, организаций). Руководители практики от института назначаются из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу выпускающих кафедр. Руководитель (руководители) практики от предприятий (организаций) назначаются из числа работников профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации).

  В организации практики участвуют:

Начальник отдела практики и трудоустройства:

· обеспечивает подбор баз практики в соответствии с требованиями ОПОП ВО и программой практики;

· заключает договоры на проведение практики;

· оформляет приказ о направлении на практику обучающихся;

· обеспечивает подготовку и проведение организационного собрания с обучающимися перед выходом на практику;

· участвует в проведении защиты по итогам прохождения обучающимися практики;

· составляет сводный отчет об итогах практики.

Заведующий кафедрой:

· контролирует соответствие программы практики стандартам (ФГОС ВО);

· контролирует процесс организации и проведения практики;

· анализирует итоги проведения практики;

· предпринимает предупреждающие действия и рассматривает предложения
по улучшению организации практики обучающихся.

Руководитель практики от института:

· составляет рабочий график (план) проведения практики;

· устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно
с ними составляют рабочий график (план) проведения практики;

· разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

· участвует в распределении обучающихся по местам практики
или перемещении по видам работ;

· несет ответственность совместно с руководителем практики от организации
за соблюдение обучающимися правил охраны труда;

· осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

· оказывают методическую помощь обучающимся при выполнении
ими индивидуальных заданий;

· организуют и проводят защиту итогов практики;

· оценивают результаты прохождения практики обучающимися;

· составляют отчет об итогах практики обучающихся в двух экземплярах (первый экземпляр хранится в делах кафедры, а второй хранится в делах отдела практики
и трудоустройства).

Руководитель практики от профильной организации:

· согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

· согласовывает с руководителем практики от института совместный и рабочий график (план) практики;

· предоставляет рабочие места обучающимся;

· обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающихся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

· проводит инструктаж обучающимся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.