Порядок приема и увольнения с работы и учебы.

2.1. Порядок приема и увольнения работников академии.

Работники академии принимаются на работу в академию по трудовым договорам или контрактам согласно действующему законодательству Донецкой Народной Республики (Украины). Представления на зачисление лиц на должности подаются на имя ректора руководителями подразделений. У лиц, которые принимаются на работу в академию, администрация обязана требовать документы, предусмотренные действующим законодательством.

2.2. Замещение должностей профессорско-преподавательского состава осуществляется как правило на конкурсной основе с заключением трудового договора, согласно «Положению о порядке избрания и приема на работу научно-педагогических работников высших учебных заведений третьего и четвертого уровней аккредитации», утвержденному соответствующими приказами Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики.

Зачисление работников на работу оформляется приказом по академии и объявляется работнику под роспись.

2.3. При зачислении работника на работу или при переводе на другую должность администрация академии обязана:

- ознакомить работника с должностной инструкцией, условиями труда, разъяснить его права и обязанности под роспись;

- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и особенностями учебного процесса в академии;

- определить работнику рабочее место, обеспечить его необходимыми для работы средствами, провести инструктажи.

2. 4. Прекращение трудового договора осуществляется согласно законодательным актам Донецкой Народной Республики (Украины). Прекращение трудового договора оформляется приказом по академии. Днем увольнения считается последний день работы. Администрация обязана в день увольнения выдать работнику трудовую книжку и провести с ним окончательный расчет.

2.5. Порядок приема, перевода, отчисления и возобновления студентов осуществляется приказом по академии в соответствии с нормативными документами Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики.

2.6. В аспирантуру принимаются лица, имеющие диплом специалиста или магистра. Правила и условия приема в аспирантуру определяются соответствующими положениями, разработанными в академии.

3. Основные права и обязанности администрации академии.

3.1. Академия в лице ректора, а также других его органов управления и должностных лиц имеет следующие основные права:

- реализовывать образовательные программы согласно полученным лицензиям;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать правила приема в части, не противоречащей законодательству и порядку приема, установленному Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики;

- вести переговоры и заключать договоры с представительскими органами лиц, обучающихся в академии;

- поощрять лиц, обучающихся и работающих в академии, с целью достижения успехов в учебном процессе;

- требовать от лиц, обучающихся в академии, соблюдения ими Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, Правил пожарной безопасности, приказов ректора и других локальных нормативных актов академии, выполнения ими обязанностей, указанных в пункте 4 настоящих Правил, бережного отношения к имуществу академии;

- привлекать лиц, обучающихся в академии, к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики, Уставом академии, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными документами академии;

- принимать локальные нормативные акты академии.

3.2. Администрация академии обязана руководствоваться и соблюдать:

- Конституцию, действующее законодательство Донецкой Народной Республики;

- нормативные документы Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики;

- Устав академии, Правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные документы академии.

3.3. Администрация академии обязана:

- организовать работу работников академии так, чтобы каждый работал по своей специальности, квалификации, имел закрепленное за ним рабочее место;

- разрабатывать штатное расписание академии и доводить до сведения всем структурным подразделениям;

- своевременно информировать профессорско-преподавательский состав о расписании учебных занятий, утверждать на следующий учебный год индивидуальные планы преподавателей и графики консультаций для студентов по представлениям кафедр;

- своевременно давать работникам задания, обеспечивать их всеми необходимыми материалами, оборудованием, спецодеждой, создавать здоровые и безопасные условия труда;

- создавать условия для улучшения подготовки специалистов с учетом требований современной науки, техники и культуры труда, перспектив их развития и научной организации труда;

-организовывать изучение и внедрение передовых методов обучения;

- своевременно рассматривать и внедрять предложения профессорско-преподавательского состава и других работников и студентов, направленные на улучшение работы академии, внедрять в жизнь решения ректората и Ученого совета академии;

- улучшать условия труда, соблюдать законодательство о труде, обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать условия работы в соответствии с правилами охраны труда, правилами техники безопасности и санитарными нормами;

- обеспечивать содержание в исправном техническом состоянии помещений, системы отопления, освещения, вентиляции, оборудования, создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников академии и студентов;

- постоянно контролировать соблюдение работниками, студентами и другими сотрудниками трудовой и учебной дисциплины, требований техники безопасности, санитарии и гигиены труда, противопожарной охраны. Обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам академии;

- в начале учебного года информировать преподавателей об их годовой нагрузке на следующий учебный год;

- с установленные сроки бухгалтерии выплачивать заработную плату работникам и стипендию студентам академии;

- своевременно проводить аттестацию работников, предусмотренную нормативными документами, решать вопросы поощрения лучших работников, обеспечивать распространение передового опыта. Организовывать повышение квалификации работников академии;

- способствовать созданию в коллективе творческой атмосферы, поддерживать и развивать инициативу и активность работников, в полной мере используя совещания; своевременно рассматривать критические замечания преподавателей, других работников и студентов и сообщать им о принятых решениях и принятых мерах;

- всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность студентов и других лиц, обучающихся и работающих в академии, способствовать их участию в управлении академии, в полной мере используя собрания, конференции и другие формы общественной деятельности.

4. Основные обязанности работников академии.

4.1. Перечень обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации или в должности, определяется должностными инструкциями, условиями контракта и положениями, утвержденными в установленном порядке, а также квалификационными справочниками должностей служащих и тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий работников.

4.2Общие обязанности работников академии:

-добросовестно выполнять служебные обязанности, возложенные на них трудовым соглашением (контрактом).

- работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, установленные нормы труда, использовать все рабочее время для производительного труда, не допускать действий, мешающих другим работникам выполнять их служебные обязанности;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка академии, требования охраны труда, обеспечения безопасности труда и пожарной безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- принимать меры по немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальную работу, и немедленно сообщать об этом администрации академии;

- соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- беречь имущество академии, эффективно использовать оборудование, бережно относиться к инструментам, к имуществу других работников, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам, экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы;

- содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления и передавать их следующему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать в помещениях и на территории чистоту;

 - вести себя достойно, не использовать ненормативную лексику, соблюдать Устав академии, Правила внутреннего трудового распорядка;

- немедленно сообщать администрации академии или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества академии (авария, стихийное бедствие).

4.3. Профессорско-преподавательский состав академии обязан:

- соблюдать выполнение расписания занятий и графиков консультаций со студентами;

- вести на высоком научном уровне учебную и методическую работу по своей специальности;

- проводить научные исследования и участвовать в их внедрении;

- способствовать культурному и духовному развитию студентов;

- углублять теоретические и практические знания, совершенствовать методику проведения занятий со студентами;

- повышать педагогическое мастерство и осуществлять подготовку научно- педагогических кадров;

- оказывать помощь студентам в организации их самостоятельной работы, управлять научно-исследовательской работой студентов;

- один раз в пять лет пройти один из видов повышения квалификации;

- постоянно в учебном процессе и за его пределами осуществлять воспитательную работу в студенческой среде;

- соблюдать нормы этики и морали (ст.21 Конституции ДНР предусматривает свободу вероисповедания), общечеловеческих принципов взаимоотношений, вести себя достойно, соблюдать правила общения.

5. Основные права студентов и других категорий лиц, обучающихся в академии.

5. 1. Студенты и другие категории лиц, обучающихся в академии, имеют право на:

- выбор формы обучения;

- безопасные и безвредные условия учебы (если студент работает, на него распространяются правила для работников – п.4 Правил) и быта;

- трудовую деятельность в не учебное время;

- пользование учебной, научной, производственной, культурной, спортивной, бытовой базами, библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений академии;

- участие в научно-исследовательских, опытно-конструкторских работах, конференциях, симпозиумах, выставках, конкурсах, представление своих работ для публикаций;

- участие в обсуждении и решении вопросов усовершенствования учебно-воспитательного процесса, научно-исследовательской работы, назначения стипендий, организации досуга, быта, оздоровления;

- предоставление предложений относительно условий и размеров платы за обучение;

 - участие в объединениях граждан, военно-патриотических клубах;

- избрание учебных дисциплин по специальности в пределах, предусмотренных образовательно-профессиональной программой подготовки и рабочим учебным планом;

- участие в формировании индивидуального учебного плана;

- моральное и (или) материальное поощрение за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе;

- защиту от любых форм эксплуатации, физического и психического насилия;

 -бесплатное пользование в высших учебных заведениях библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, медицинских и других подразделений высшего учебного заведения;

- каникулярный отпуск продолжительностью не менее восьми календарных недель;

 -участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности академии, в частности, через общественные организации и органы управления академии;

 -представление своих работ для публикации, в частности, в изданиях академии;

 -обжалование приказов и распоряжений администрации академии в установленном законодательством Донецкой Народной Республики порядке;

 -льготы социального характера, предоставляемые обучающимся в академии в соответствии с действующим законодательством;

- переход с одной специальности или направления подготовки на другую специальность или направление подготовки в пределах академии в порядке, предусмотренном законодательством Донецкой Народной Республики нормативными документами академии и других ведомств.

5.2. Студенты и другие категории лиц, обучающихся в академии, обязаны:

- выполнять распоряжения преподавателей, администрации, органов студенческого самоуправления;

- соблюдать законодательство Донецкой Народной Республики, Устав академии и правила внутреннего распорядка высшего учебного заведения;

- систематически и глубоко овладевать теоретическими знаниями и навыками по избранной специальности;

- выполнять график учебного процесса и требования учебного плана;

- посещать обязательные учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами;

- соблюдать правила внутреннего распорядка академии;

- аккуратно относиться к собственности академии (инвентарь, учебное оборудование, книги, приборы, помещения), а также к своим документам (студенческий билет, зачетная книжка, индивидуальный план, читательский билет и т.п.). Без разрешения администрации ничего, что является собственностью академии, не выносить из учебных и других помещений;

- соблюдать нормы этики и морали, вести себя с честью, воздерживаться от действий, которые мешали бы другим студентам или работникам академии выполнять свои служебные обязанности;

- в обязательном порядке принимать участие в мероприятиях учебно-воспитательного, военно-патриотического, спортивно-массового характера проводимых в масштабах группы, факультета, академии, Министерств и ведомств Донецкой Народной Республики и общественных объединений;

- поддерживать чистоту и порядок в помещениях, соблюдать морально-этические правила поведения и общения;

- в случае пропуска занятий студенты обязаны уведомить об этом декана факультета или его заместителя, указав причины пропуска занятий.

5.3. В случае причинения убытка имуществу академии (в частности, имуществу третьих лиц, за которое академия несет ответственность) студент или другое лицо, обучающееся в академии, возмещает его в порядке, предусмотренном действующим законодательством Донецкой Народной Республики.

Учебный процесс.

6.1. В академии устанавливается пятидневная учебная неделя.

6.2. Время начала и окончания занятий устанавливаются приказом ректора. Для других категорий время начала и расписание занятий устанавливаются руководителями основных учебных структурных подразделений академии.

6.3. Учебные занятия в академии проводятся по расписанию в соответствии с учебными планами и программами.

Учебное расписание составляется на семестр и вывешивается не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала каждого семестра.

6.4. Контроль над соблюдением расписания учебных занятий и выполнением индивидуальных планов учебно-методической и научно-исследовательской работы осуществляется заведующими кафедрами, руководителями подразделений, деканами факультетов, учебно-методическим отделом академии. Сокращение продолжительности каникул, установленных учебными планами, не допускается.

6.5. Администрация академии устанавливает перерыв на обед.

6.6. Запрещается прерывать учебные занятия, входить и выходить из аудитории во время их проведения.

6.7.Состав студенческих групп и подгрупп формируется в установленном порядке.

6.8. Из учащихся группы избирается староста и утверждается деканом факультета. Староста группы подчиняется непосредственно заместителю декана факультета и куратору группы. Он доводит к сведению своей группы все приказы, распоряжения и указания деканата, кафедры и ректората. В функции старосты входят:

- персональный учет посещения студентами всех видов учебных занятий;

- ведение журнала учета посещаемости студентов;

- представление журналов на подпись преподавателю после окончания каждого занятия;

- еженедельное представление журнала заместителю декана;

- сдача журнала учета посещаемости в деканат в конце каждого учебного дня;

- контроль за состоянием учебной дисциплины в группе на лекциях, семинарах и практических занятиях, а также за сохранностью учебного оборудования и инвентаря;

- информирование деканата об отсутствии студента на занятиях;

- представление интересов студентов группы в совете студенческого самоуправления факультета;

- своевременная организация получения студентами группы учебников и учебных пособий;

- оповещение студентов об изменениях, вносимых в расписание учебных занятий;

- назначение на каждый день дежурного группы;

- получение ключей от учебных аудиторий по предъявлению студенческого билета или зачетной книжки.

Распоряжения старосты в рамках указанных выше функций обязательны для всех студентов группы.