Первая доврачебная помощь при поражении фреоном и аммиаком — КиберПедия 

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...

Первая доврачебная помощь при поражении фреоном и аммиаком

2019-08-07 247
Первая доврачебная помощь при поражении фреоном и аммиаком 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

 

  При отравлении парами аммиака или фреона пострадавшего необходимо вывести на свежий воздух или в чистое теплое помещение. При необходимости немедленно применять искусственное дыхание.

Необходимо освободить пострадавшего от стесняющих дыхание одежд, сменить загрязненную одежду и предоставить ему полный покой. Произвести ингаляцию теплым паром, содержащим 1-2% раствора лимонной кислоты (из чайника через бумажную трубку).

Давать пить крепкий сладкий чай, кофе, лимонад или 3%-ный раствор молочной кислоты.

Рекомендуется во всех случаях отравления вдыхание кислорода в течение 30-45 мин., согревание пострадавшего (обложить грелками).

В случае глубокого сна и возможного снижения болевой чувствительности следует соблюдать осторожность, чтобы не вызвать ожогов.

При наличии явлений раздражения необходимо полоскание носа, глотки 2%-ным раствором соды или водой.

Независимо от состояния пострадавшего, он должен быть направлен к врачу.

В случае явлений удушья, кашля пострадавший должен транспортироваться в лежачем положении.

При попадании аммиака или фреона в глаза необходимо произвести обильное промывание глаз струей чистой воды. Затем следует, до осмотра врачом, одеть темные защитные очки. Не забинтовывать глаза и не накладывать на них повязку.

При попадании на кожу аммиака, вызывающего ожог, или фреона, вызывающего обморожение, необходимо сперва направить на пораженную поверхность мощную струю чистой воды.

Затем пораженную конечность окунуть в теплую воду (35-40° С) на 10 мин., или, в случае поражения большой поверхности тела, сделать общую ванну.

После ванны осушить кожу, прикладыванием хорошо вбирающего воду полотенцем (растирание недопустимо).

Наложить после этого не поврежденный участок мазевую повязку или смазать кожу мазью Вишневского или пенициллиновой мазью. При отсутствии мази использовать сливочное (несоленое) масло.

При появлении на коже пузырей, ни в коем случае их не вскрывать, а наложить на них мазевую повязку.

Спасение пострадавшего в большинстве случаев зависит от того, насколько быстро и правильно будет оказана первая помощь. Промедление и долгие сборы могут повлечь за собой гибель пострадавшего.

  В аптечке для оказания первой помощи должны быть следующие предметы: перевязочные антисептические средства; бинты, вата, ватно-марлевый бинт; йодная настойка; раствор борной кислоты; нашатырный спирт; вазелин; борная мазь; эфирно-валериановые капли; сода питьевая; валериановые капли; марганцево-кислый калий; перекись водорода; валидол; поильник; жгут для остановки кровотечения; шины; мыло; полотенце.

 

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖА

Документы, регламентирующие права и обязанности

Членов экипажа

 

Документами, регламентирующими права и обязанности членов экипажа, являются:

- Трудовой Кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

- Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

- трудовой договор;

- коллективный договор ITF. (Стандартное коллективное соглашение ITF);

- дисциплинарный устав.

Обязанности

Состоят в выполнении:

- функциональных обязанностей, предусмотренных контрактом или коллективным договором;

- требований судового Устава;

- требований правил технической эксплуатации;

- правил техники безопасности;

- обязанностей по обеспечению живучести судна;

- требований дисциплинарного устава.

Права

Установлены в следующих документах:

Трудовой Кодекс Российской Федерации - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда;

Коллективный договор (Стандартное коллективное соглашение ITF). Он определяет стандартные условия и сроки, применяемые ко всем мореплавателям, которые служат на любых судах и указываются в приложении 1 к Договору, существующему в соответствии со специальным соглашением, заключенным между Международной Федерацией работников транспорта (ITF) и Судовладельцем или агентом судовладельца. Договор является всеобъемлющим, содержит условия и сроки работы для любого моряка, независимо от того, заключила ли Компания индивидуальный рабочий контракт с моряком или трудовой договор (специальное соглашение);

Индивидуальный рабочий контракт - составляется непосредственно перед приемом моряка на работу. Для конкретной должности командного или рядового состава закрепляется время пребывания моряка по договору. Эти сроки в судоходных компаниях отличаются, учитывают размерения судна, районы плавания, условия работы и т.п.;

Трудовой договор - предусматривает тариф заработной платы, сроки ее выплаты, режимы несения вахты (трудового дня). Отдельно определены случаи форс-мажора. В дальнейшем Компания должна выполнять все условия этого договора. Моряк, в интересах которого был заключен договор, будет под его защитой с того дня, как он приступил к работе или с момента действия Специального соглашения, независимо от того, подписал ли он Ship's Articles. Компания несет ответственность за выплату заработной платы независимо от особых требований судовладельца до указанной им даты.

Международные меры относительно предотвращения несчастных случаев и порядок выплаты оговорен в условиях Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ).

 

5.2. Международная организация труда

 

Международная организация труда (МОТ) - одна из самых первых межправительственных организаций - была создана в 1919 году. В настоящее время членами МОТ являются почти 200 государств. Украина - член МОТ с 1954 года. Главной целью МОТ, согласно ее Уставу, является содействие установлению общего и крепкого мира на основе социальной справедливости, улучшения условий труда и жизни трудящихся всех стран.

К основным направлениям деятельности МОТ относятся: участие в международно-правовом регулировании труда путем разработки и принятия нормативных актов (конвенций и рекомендаций) по вопросам условий труда и жизни работающих; разработка и осуществление международных целевых программ, направленных на решение крупных социально-трудовых проблем (занятость, условия труда и др.); оказание помощи государствам - членам МОТ, в совершенствовании национального трудового законодательства, профессионально-технической подготовке работников, улучшении условий труда и др. путем осуществления международных программ технического сотрудничества, проведения исследовательских работ и издательской деятельности.

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания были и остаются огромной человеческой трагедией, являются причиной наиболее серьезных экономических потерь. По некоторым оценкам, ежегодно в мире в результате производственного травматизма гибнет около 100 тыс. человек.

В ряде наиболее развитых в промышленном отношении стран потери рабочего времени, связанные с несчастными случаями на производстве, в четыре-пять раз превышают потери времени от забастовок и других трудовых конфликтов.

Защита человека "от болезней, профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве", как записано в Уставе МОТ, является одной из главных задач этой организации. В Уставе также содержится призыв к постоянному наращиванию усилий, направленных на достижение этой цели.

Основные усилия в области профилактики травматизма и заболеваемости были нацелены на улучшение наиболее вредных для здоровья условий труда и исправление крайне неудовлетворительного положения в сфере экономической защищенности человека в условиях наличия на предприятии серьезных производственных опасностей.

В сферу деятельности МОТ также входит проблема компенсаций в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Финансово-экономические последствия введения законодательных актов по компенсации дали мощный толчок развитию системы профилактических мер. МОТ явилась одним из активных инициаторов деятельности по стандартизации производственного травматизма и профзаболеваний, а также систематическому сбору данных о частоте несчастных случаев.

Особое внимание уделяется отрасли с наиболее высоким коэффициентом частоты несчастных случаев и профзаболеваемости. Одними из первоочередных задач являются предупреждение несчастных случаев и борьба с запыленностью в добывающей промышленности.

Со временем подход к проблеме охраны труда, базирующийся на первоочередном внимании к случаям наиболее серьезных нарушений и отраслям с самым высоким уровнем травматизма и заболеваемости, значительно расширился и перерос во всеобъемлющую систему, целью которой является достижение наиболее высокого уровня безопасности и гигиены труда во всех отраслях и профессиях.

Важным шагом в этом направлении стал "Свод норм и правил по технике безопасности для промышленных предприятий: руководство для правительств, предпринимателей и администрации предприятий". Этот документ постоянно совершенствуется и пополняется.

По мере выдвижения на передний план человеческого фактора охрана труда предстает как единая система. Еще настоятельнее становится необходимость более тесного сотрудничества МОТ и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Организация на предприятиях служб охраны здоровья лежит в самой основе позитивной политики в этой области, сформулированной объединенным Комитетом МОТ-ВОЗ по вопросам охраны здоровья трудящихся.

Международная организация труда (МОТ) Конвенцией по морскому праву от 16.11.1994 г. постановила, что государства - члены посредством национального законодательства:

- обеспечивают, чтобы на моряков не возлагалась прямо или косвенно оплата полностью или частично каких-либо сборов или затрат в связи с их наймом или предоставлением работы.

- определяют, могут ли и при каких условиях службы найма и трудоустройства трудоустраивать или осуществлять найм моряков за рубежом.

Все службы по найму и трудоустройству ведут учет всех моряков, нанятых или трудоустроенных через них, открытый для проверки компетентным органом. Все службы по найму и трудоустройству обеспечивают, чтобы:

- все моряки, нанятые или трудоустроенные ими, имели квалификацию и располагали дипломами и другими документами, необходимыми для выполнения соответствующих функций;

- трудовые контракты и статьи договора соответствовали действующим законодательству и коллективным договорам;

- моряки были информированы о своих правах и обязанностях, указанных в трудовом контракте или в Статьях договора, до приема на работу или в процессе трудоустройства;

- морякам предоставлялись соответствующие условия, позволяющие им знакомиться с условиями их трудовых контрактов со Статьями договора до и после их подписания;

- трудовые договоры моряков включали все необходимые гарантии для охраны прав всех заинтересованных сторон, причем морякам обеспечивается полная возможность ознакомления с данными договорами до и после их подписания.

 

 


Поделиться с друзьями:

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.022 с.