Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2019-08-07 | 96 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
5.1. Член кадрового резерва Молодежной Думы имеет право:
5.1.1. Вносить предложения и замечания по повестке дня заседаний Молодежной Думы, по порядку рассмотрения и существу обсуждаемых вопросов;
5.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседании Молодежной Думы, обращаться с запросами, задавать вопросы докладчикам (содокладчикам), а также председательствующему на заседаниях, требовать ответов на них;
5.2. Член кадрового резерва Молодежной Думы обладает иными правами представленными члену Молодежной Думы за исключением права голосования при принятии решений по всем вопросам деятельности Молодежной Думы, а также права избирать и быть избранным в органы управления Молодежной Думы.
ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
6.1. Член кадрового резерва Молодежной Думы обязан:
6.1.1. При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей действовать в интересах Молодежной Думы;
6.1.2. Соблюдать кодекс этики членов Молодежной Думы;
6.1.3. Соблюдать порядок и подчиняться требованиям председательствующего Молодежной Думы.
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ СОСТАВА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
7.1. Член кадрового резерва Молодежной Думы может быть исключен из его состава за:
7.1.1. Прогул более трех раз в течение полугодия заседаний Молодежной Думы без уважительной причины;
7.1.2. Несоблюдение Постановления Администрации городского поселения «Город Краснокаменск» «Об утверждении положения о Молодежной Думе при Администрации городского поселения «Город Краснокаменск» 06 февраля 2019 года №63, а также настоящего Положения;
7.1.3. Систематическое нарушение кодекса этики членов Молодежной Думы;
7.1.4. По окончанию срока действия текущего созыва Молодежного парламента.
|
7.2. Решение об исключении члена из состава кадрового резерва Молодежной Думы принимается на заседании Молодежной Думы путем открытого голосования простым большинством голосов от присутствующих членов Молодежной Думы.
______________________________________________________
Приложение № 1
К Положению о кадровом резерве
Молодежной Думе при Администрации городского поселения
«Город Краснокаменск»
Председателю Молодежной Думы
при Администрации городского поселения
«Город Краснокаменск»
Галивец К. О
Сопредседателю Молодежной Думы
при Администрации городского поселения
«Город Краснокаменск»
Сутурину М.А
от______________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять в состав кадрового резерва Молодежной Думы при Администрации городского поселения «Город Краснокаменск». С Постановлением Администрации городского поселения «Город Краснокаменск» от 06 февраля 2019 года №63 «Об утверждении положения о Молодежной Думе при Администрации городского поселения «Город Краснокаменск» ознакомлен. Обязуюсь соблюдать положения вышеуказанных документов и активно участвовать в работе Молодежной Думы, выполнять решения его руководящих органов.
Приложения:
1. Анкета;
2. Биография кандидата на включение в состав кадрового резерва Молодежной Думы при Администрации городского поселения «Город Краснокаменск»;
3. Программа действий кандидата на включение в состав кадрового резерва Молодежной Думы в составе Молодежной Думы при Администрации городского поселения «Город Краснокаменск»;
4. Письменная рекомендация от председателя студенческого совета или заместителя директора по воспитательной работе учебного заведения;
5. Согласие на обработку своих персональных данных (фамилия, имя и отчество; номер телефона и адрес электронной почты; город проживания; место учебы; дата рождения).
Составлено: «____» _______________ 20____ года.
|
_______________ (__________________________)
(подпись) (Фамилия И.О.)
Приложение № 2
к Положению о кадровом резерве
Молодежной Думы при Администрации городского поселения
«Город Краснокаменск»
АНКЕТА КАНДИДАТА
1. _____________________________________________________________
Фамилия, Имя, Отчество
2. ______________________________________________________________________________
место жительства
______________________________________________________________________________
с указанием почтового индекса
3. ______________________________________________________________________________
контакты: номер мобильного телефона, адрес электронной почты
4. ________________________________________________________________________
дата и место рождения
5. Сведения об образовании:
Дата поступления/окончания учебного заведения | Наименование и расположение учебного заведения | Факультет | Форма обучения | Специальность | Сведения о дополнительном образовании и специальности |
6. Трудовая деятельность:
Период работы | Наименование и расположение организации | Должность | Краткое описание деятельности - обязанности | Выполненные проекты | Личные достижения |
7. Сведения о партийной или общественно-политической работе:
Период деятельности | Организация и должность | Направление деятельности |
8. Дополнительная информация:
__________________________________________________________________
личные качества, деловые навыки, профессиональные достижения
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Увлечения, хобби:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________ __________ ________________
дата заполнения подпись расшифровка-ФИО
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!