Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2017-05-16 | 673 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Только полностью дееспособные физические лица. Члены СД должны быть способны своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себе гражданские обязанности и исполнять их (ст. 21 ГК РФ).
Кто не может стать членом Совета директоров
Юридическое лицо.
Члены ревизионной комиссии не могу одновременно являться членами СД общества.
Члены счетной комиссии не могу одновременно являться членами СД общества.
Член исполнительных органов общества А может быть одновременно членом директоров другого общества В только с согласия СД общества А.
Члены коллегиального исполнительного органа не могут составлять более одной четверти состава СД.
Генеральный директор не может быть одновременно председателем СД.
СОСТАВ СД:
Исполнительные директора
Члены СД, занимающие также определенную должность в Обществе, а именно:
Генерального директора;
Члена Правления; или
Менеджера Общества, не входящего в органы управления
Неисполнительные директора
Члены СД, не совмещающие работу в СД с работой на какой-либо должности в Обществе. Могут быть независимыми
Независимым признается член СД общества, не являющийся и не являвшийся в течение одного года, предшествовавшего рассматриваемому периоду:
- лицом, входящим в исполнительные органы управления общества, или занимающим должности в органах управления управляющей организации;
- лицом, супруг, родители, дети, полнородные и неполнородные братья и сестры, усыновители и усыновленные которого являются лицами, занимающими должности в органах управления общества, управляющей организации общества;
|
-аффилированным лицом общества, за исключением члена совета директоров общества.
Независимыми признаются члены СД общества, не являющиеся:
• в текущий момент и в течение последних 3-х лет должностными лицами или работниками общества, а также должностными лицами или работниками управляющей организации общества;
• должностным лицом другого общества, в котором любое из должностных лиц общества является членом комитета СД по кадрам и вознаграждениям;
• аффилированными лицами должностного лица (управляющего) общества (должностного лица управляющей организации общества);
• сторонами по обязательствам с обществом, в соответствии с условиями которых они могут приобрести имущество (получить денежные средства), стоимость которого составляет 10% и более их совокупного годового дохода, кроме получения вознаграждения за участие в деятельности СД;
• крупным контрагентом общества (совокупный объем сделок с которым за год составляет 10% и более балансовой стоимости активов общества);
• представителями государства.
Независимый директор по истечении 7-летнего срока исполнения своих обязанностей не может рассматриваться как независимый. Рекомендуется предусмотреть в Уставе общества наличие в СД не менее 3 независимых директоров.
КОМИТЕТЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
Комитеты стали появляться в начале 80 -х гг. в США как реакция на банкротства ряда крупных фирм, вызванных недобросовестными действиями топ менеджеров;
В 90-х годах – комитеты появляются и в других странах.
В США, Канаде, Китае, Аргентине и ряде других стран наличие комитетов предусмотрено законодательством и является обязательным
В Австралии, Великобритании, ЮАР наличие комитетов является обязательным только для котировки (листинга) на фондовых биржах.
В большинстве других стран комитеты лишь рекомендованы кодексами корпоративного поведения либо регламентами местных фондовых бирж.
|
Создание комитетов рекомендовано:
Кодексом Корпоративного поведения – ст. 4.7., Глава 3: «В совете директоров создаются комитеты...»
Распоряжением ФКЦБ от 04.04.02. № 421/р.
Формирование и состав комитетов совета директоров
Количество комитетов устанавливается исходя из численности совета директоров и потребностей общества
Комитеты формируются на заседании совета директоров.
Срок полномочий совпадает со сроком полномочий совета директоров.
Председатель комитета избирается самими членами комитета или советом директоров (желательно, чтобы им было не должностное лицо общества (Кодекс, гл.3, п.4.7.3);
Численность комитета - 2-3 человека.
Кодекс корпоративного поведения рекомендует создание следующих комитетов:
– По стратегическому планированию;
– По аудиту;
– По кадрам и вознаграждениям;
– По урегулированию корпоративных конфликтов.
– По управлению рисками;
– По этике;
Совет директоров может создавать и другие комитеты.
Требования к составу комитетов
• членами могут быть только члены совета директоров
• не рекомендуется вхождение в состав нескольких комитетов
• наличие опыта и знаний в соответствующей сфере;
• По решению собрания членам СД могут выплачиваться вознаграждения и/или компенсации
Генеральный директор
и менеджмент (Правление)
Акционеры (Общее собрание акционеров) | Совет Директоров (Наблюдательный Совет) |
Потоки в данной системе распределены следующим образом:
от Акционеров к Генеральному директору и менеджменту поступает капитал, Генеральный директор и менеджмент обязуется предоставлять Акционерам прозрачную финансовую отчетность.
от Акционеров исходит контроль за деятельностью Совета директоров, а Совет директоров предоставляет информацию и индивидуальную отчетность Акционерам.
Генеральный директор и менеджмент предоставляют оперативные данные и информацию о ходе реализации стратегии Совету директоров, а он в свою очередь осуществляет надзор за деятельностью компании и генерального директора.
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!