Положения об обучающем проекте

ПРОЕКТ

ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБУЧАЮЩЕМ ПРОЕКТЕ

«ШКОЛА МОЛОДОГО ТРЕНЕРА»

Общие положения

1.1 Настоящее положение регулирует вопросы, связанные с организацией и   реализацией обучающего проекта «Школа молодого тренера» (далее –Школа) в 2019 году.

 

Организаторы

2.1. Организатором Школы является муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный многопрофильный центр «Родина».

2.2. Официальные Интернет-ресурсы Школы - https://vk.com/treningi71; https://vk.com/rodinatula; https://vk.com/csppm_shans.

 

Цель, задачи

3.1. Основная цель Школы - подготовка и обучение молодых людей тренерской деятельности в области организации и проведения тренингов и других форм работы по развитию надпрофессиональных компетенций для последующего создания пула тренеров среди молодежи.

3.2. Задачи Школы:

- выявление молодежи, проявляющей интерес к тренинговой работе;

- формирование и развитие компетенций, необходимых для тренерской деятельности;

- популяризация тренерства среди молодежи г. Тулы;

- создание условий для реализации и совершенствования тренерских навыков;

- итоговый отбор молодежи в пул тренеров.

 

 

Порядок проведения мероприятий

4.1. Реализация Школы включает в себя 3 этапа:

4.2. Подготовительный этап включает в себя отбор заявок, эссе и прохождения индивидуального собеседования и тестирования. Эссе пишется в свободной форме на тему «Почему я хочу стать тренером» и должно отражать представление претендента о деятельности тренера и обоснование его мотивации.Требования к оформлению эссе: объем эссе должен не превышать 1 страницу формата А4; шрифт TimesNewRoman, размер шрифта 14, интервал 1, абзац – 1,25. Поля: по 20 мм с каждой стороны. Текст работы оформляется без переносов и нумерации страниц, и должен быть выполнен в формате MS Word (.doc). Файл эссе называется фамилией автора, например «Petrov», и направляется вместе с заявкой. Индивидуальное собеседование подразумевает личную встречу с кандидатом на участие и предполагает беседу в свободной форме об его опыте участия в мероприятиях для молодежи по неформальному образованию (проектах, форумах, тренингах, мастер-классах, дискуссионных площадках и т.д.). Тестирование будет осуществляться по стандартизованному многофакторному личностному опроснику Р. Кеттелла 16PF (версия А).

4.3. В рамках основного этапа Школы будет организовано:

4.3.1. Проведение 2-х дневного выездного Интенсива «Вектор развития», который подразумевает обучение по следующим ключевым темам:

- технологии создания обучающих продуктов, формы мероприятий, структура и методология тренинга;

- технологии тренерской работы;

- взаимодействие тренера с аудиторией, групповая динамика;

- личность молодёжного тренера: качества, компетенции, частые ошибки, цель, осознанность;

- навыки самопрезентации и продвижения тренера и др.

Программа Интенсива подразумевает интерактивный практикоориентированный формат.

По итогам прохождения программы Интенсива участникам будут вручены сертификаты участия.

4.3.2. Мастерские и практикумы, которые подразумевают проведение мастер-классов по развитию тренерских компетенций в области неформального образования, соведение, самостоятельную разработку программ тренингов и других видов мероприятий, практическую отработку проведения мероприятия, супервизию.

4.4. Заключительный этап - отбор в пул молодых тренеров наиболее активных, успешно прошедших обучение участников Школы. Отбор в пул молодых тренеров осуществляется на основании следующих критериев:

- посещение не менее 90% занятий в рамках обучающей программы Школы;

- разработка и практическая реализация не менее 1 программы мероприятия в области неформального образования (тренинг, дискуссия, мастер-класс и др.);

- прохождение  не менее 2-х супервизий по самостоятельно разработанным программам;

- наличие положительной обратной связи по итогам проведения самостоятельно разработанной программы (по итогам анкетных опросов).

По итогам прохождения обучающей программы Школы участникам будут вручены сертификаты участия. Участники успешно прошедшие отбор и вошедшие в пул молодежных тренеров получают возможность проведения мероприятий в рамках продвижения неформального образования среди молодежи г. Тулы.

                                                                                             

 

Участники и условия участия

5.1. Участниками могут стать молодые люди, проживающие на территории г. Тулы в возрасте от 18 до 30 лет включительно (студенческая молодежь; работающая молодежь; члены общественных организаций и т.д.).

5.2. Подача заявки для участия в Школе осуществляется до 15 апреля 2019 года включительно в несколько этапов:

1) регистрация на Интенсив через интернет-портал «АИС «Молодёжь России» (https://myrosmol.ru/);

2)подача заявки на электронную почту [email protected](в формате MSWord) согласно Приложению № 1).

5.3. Участники определяются организаторами путем конкурсного отбора на основании отбора заявок, эссе и прохождения индивидуального собеседования и тестирования.

5.4. Организаторы осуществляют отбор участников Школы на основании следующих критериев:

     - опыт участия в мероприятиях для молодежи по развитию надпрофессиональных компетенций  (проектах, форумах, тренингах, мастер-классах, дискуссионных площадках и т.д.);

- наличие личностных предпосылок, склонностей и способностей (коммуникативных, ораторских и др.) к осуществлению тренерской деятельности;

- наличие практического опыта работы в органах студенческого самоуправления, студенческих объединениях, молодежных организациях, активная общественная деятельность.

5.5. Количество участников определяется Организаторами.

5.6. Соискатели, успешно прошедшие отбор, получают индивидуальное электронное извещение не позднее 2-х дней до начала Школы. Подробная программа обучения в рамках Интенсива предоставляется участникам в день его начала.

5.7. Организатор берет на себя расходы, связанные с оплатой проживания и питания (на период проведения Интенсива), с участием в обучающей программе Интенсива, обеспечивает раздаточными и методическими материалами.

5.8. Оплата проезда до места проведения Интенсива и обратно осуществляется за счет Организатора.

 

Общие сведения

1.	ФИО
2.	Дата рождения
3.	Контактный телефон
4.	Контактный e-mail
5.	Адреса в социальных сетях
6.	Образование (указать учебное заведение, специальность, факультет, курс)
7.	Место работы / учебы
8.	Номер id на портале АИС "Молодежь России"

ПРОЕКТ

ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБУЧАЮЩЕМ ПРОЕКТЕ

«ШКОЛА МОЛОДОГО ТРЕНЕРА»

Общие положения

1.1 Настоящее положение регулирует вопросы, связанные с организацией и   реализацией обучающего проекта «Школа молодого тренера» (далее –Школа) в 2019 году.

 

Организаторы

2.1. Организатором Школы является муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный многопрофильный центр «Родина».

2.2. Официальные Интернет-ресурсы Школы - https://vk.com/treningi71; https://vk.com/rodinatula; https://vk.com/csppm_shans.

 

Цель, задачи

3.1. Основная цель Школы - подготовка и обучение молодых людей тренерской деятельности в области организации и проведения тренингов и других форм работы по развитию надпрофессиональных компетенций для последующего создания пула тренеров среди молодежи.

3.2. Задачи Школы:

- выявление молодежи, проявляющей интерес к тренинговой работе;

- формирование и развитие компетенций, необходимых для тренерской деятельности;

- популяризация тренерства среди молодежи г. Тулы;

- создание условий для реализации и совершенствования тренерских навыков;

- итоговый отбор молодежи в пул тренеров.