Описание предприятия по опасным и вредным факторам

Помещение ООО «СТС-КАМАЗ-Логистика» с оценки технического состояния и планирования (далее помещение) расположено в административном здании «ПЖДТ-Сервис». Все строения выполнены из бетонных блоков, который относится к группе несгораемых материалов. В помещениях имеются горючие вещества в холодном состоянии, к которым относятся материалы микросхем, бумага для принтера, а также трудно горючие вещества (столы).

В отделе применяется смешанное естественное и искусственное освещение. Источниками шума являются внутренний шум в помещении, а также незначительный внешний шум с улицы.

В помещении отсутствуют условия, создающие повышенную опасность: нет особой и повышенной сырости, токопроводящей пыли, повышенной температуры токопроводящих полов и возможности одновременного прикосновения человеком к имеющим соединение с землей металлическим конструкциям здании, технологического оборудования с одной стороны и к металлическим корпусам электроустановок или токоведущим частям с другой.

Администрация предприятий (учреждений) обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по безопасности жизнедеятельности (правилам по технике безопасности, санитарным нормам и правилам и др.).

Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на руководителей цехов, участков, служб и т.д. Непосредственное руководство организацией охраны труда осуществляет главный инженер предприятия.

На предприятиях и в организациях в коллективных договорах, которые

ежегодно от имени коллектива рабочих и служащих заключаются профсоюзными комитетами с администрацией, должна предусматриваться конкретная работа в области охраны труда.

Кроме того, проведение текущих мероприятий по охране труда отражается в соглашениях по охране труда, являющихся официальным приложением, составной частью коллективных договоров, а также в единых комплексных планах оздоровительных мероприятий. Ежегодные соглашения по охране труда — это важная правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда. В соглашениях по охране труда уточняются и дополняются мероприятия по охране труда по цехам, участкам, агрегатам, устанавливаются сроки проведения каждого мероприятия, указываются лица, ответственные за их проведение.

В целях охраны труда администрация предприятий (учреждений) должна:

1. проводить инструктаж рабочих и служащих по технике безопасности,

производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда;

2. организовать работы по профессиональному отбору;

3. осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.

На главного инженера предприятия возлагается оперативное руководство организацией инструктажа (обучения) и ответственность за его проведение в целом по предприятию. Непосредственный контроль за своевременным проведением инструктажа осуществляет начальник отдела (бюро), старший инженер или инженер по охране труда. Начальник цеха (в масштабе цеха) и мастер производственного участка (непосредственно на рабочих местах) несут ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа.

Существует несколько видов инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий.

Вводный инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Его проводит инженер по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными и др.

Повторный инструктаж проводится не реже чем через шесть месяцев. Цель этого инструктажа — восстановить в памяти рабочего правила по охране труда, а также разобрать конкретные нарушения из практики цеха или предприятия.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении технологического процесса, изменении правил по охране труда, внедрении новой техники, нарушении работками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, для остальных работ —60 дней.

Текущий инструктаж проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется допуск-наряд. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий проводит непосредственный руководитель работ. Сведения о проведенных инструктажах заносят в журнал регистрации вводного инструктажа, журнал (личная карточка) регистрации инструктажа на рабочем месте или в допуск-наряд.

Важное значение для обеспечения безопасности труда имеет профессиональный отбор, цель которого — выявить лиц, непригодных по своим физическим и антропометрическим данным к участию в том или ином производственном процессе. В ряде производств при поступлении на работу проводят обязательные предварительные, а в некоторых случаях и периодические медицинские осмотры, цель которых — предупреждение профессиональных заболеваний.

На рабочих и служащих, в свою очередь, возлагаются также обязанности: соблюдение инструкций по охране труда, установленных требований обращения с машинами и механизмами и пользования средствами индивидуальной защиты. Невыполнение этих обязанностей рабочими и служащими является нарушением трудовой дисциплины. Инструкции по охране труда устанавливают правила выполнения работ и поведения работающих в производственных помещениях и на строительных площадках.