Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

Ø Понятие «коллективный трудовой спор»;

Ø Субъекты правоотношений по разрешению коллективных трудовых споров: стороны спора; представители сторон; государственные органы и органы местного самоуправления; органы, рассматривающие коллективные трудовые споры; гарантии участвующим в разрешении спора;

Ø Принципы разрешения коллективных трудовых споров и оформления принятых решений;

Ø Стадия выдвижения коллективных требований работников: субъекты, имеющие право выдвигать коллективные требования, форма выдвижения требований; форма их изложения; направление требований работодателю и службе по урегулированию коллективных трудовых споров; момент начала (возникновения) коллективного трудового спора;

Ø Стадия рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией: порядок создания примирительной комиссии; порядок рассмотрения в ней спора; обязанности работодателя на этой стадии разрешения спора;

Ø Стадия рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника: порядок привлечения посредника; порядок разрешения спора с участием посредника; обязанности работодателя на этой стадии спора;

Ø Стадия рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: порядок формирования трудового арбитража; полномочия и порядок работы трудового арбитража; обязанности работодателя на этой стадии спора;

Ø Право на забастовку и механизм его осуществления: понятие «забастовка»; право на забастовку и принципы реализации этого права; круг субъектов, право которых на забастовку ограничено; стадия объявления забастовки; орган, возглавляющий забастовку, и его полномочия; субъекты - инициаторы, основания и процедура признания забастовки незаконной; основания для отсрочки и приостановления забастовки; часовая предупредительная забастовка; обязанности субъектов при проведении забастовки;

Ø Гарантии и правовое положение работник в связи с проведением забастовки;

Ø Ответственность работодателя (его представителей), работников (их представителей) за нарушение неисполнение правовых норм, регулирующих порядок рассмотрения (разрешения) коллективных трудовых споров.

 

 

VI.Планы семинарских занятий по дисциплине «Трудовое право России».

 

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права (4 часа).

 

1. Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права.

2. Предмет трудового права: индивидуальные трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с ними.

3. Понятие, субъекты, содержание и основания возникновения индивидуальных трудовых отношений.

4. Понятие, субъекты, виды, содержание и основания возникновения отношений, непосредственно связанных с индивидуальными трудовыми отношениями.

5. Метод трудового права: понятие, особенности, отличие от других отраслей.

6. Системы трудового права, трудового законодательства, науки трудового права и учебной дисциплины «Трудовое право».

 

Литература

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

3) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. Ф.Г. Мышко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юнити-дана, 2010. -503 с.

4) Трудовое право России: Учеб./Под. ред. А.Я. Рыженкова, В.М. Мелихова, С.А. Шаронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 533 с.

Дополнительная:

1) Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М., 1948.

2) Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. - М., 1977.

3) Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории - М., 1978.

4) Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт систем» юридического исследования. - СПб. - 2005.

5) Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. - М., 1985.

6) Пашков А.С., Хохлов Е.Б. Отношения по управлению трудом на государственном предприятии // Советское государство и право. - 1990. - №2.

7) Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. - М., 2003.

8) Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм. - М., 2003.

9) Соловьев А.А. Найм работников гражданами. - М., 2004.

 

Тема 2. Источники трудового права (механизм правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений) (4 часа).

 

1. Механизм социального регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений (понятие и виды).

2. Механизм правового регулирования общественных отношений (понятие и виды).

3. Нормативное правовое регулирование как система нормативных правовых актов (понятие, признаки, виды).

4. Индивидуальное правовое регулирование как система индивидуальных правовых актов (понятие, признаки, виды).

5. Локальные нормативно-правовые акты как источники трудового права.

Литература

Основная:

1) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О. Буянова, К.Н. Гусов и [др.]; под ред. К.Н. Гусова. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 896 с.

2) Трудовое право России: Учеб./Под. ред.С.Ю. Головниной, М.В. Молодцова. – М.: Изд-во Норма, 2009. – 704 с.

3)Трудовое право России: Учеб./Под. ред. А.Я. Рыженкова, В.М. Мелихова, С.А. Шаронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 533 с.

4) Федин В.В. Действие во времени актов, содержащих нормы трудового права // Справочник кадровика, 2006. - № 11. – с. 36 – 44.

 

Дополнительная:

1) Александров Н.Г. Понятие источника права // Ученые труды ВИЮН. Вып. VIII.-М., 1946.

2) Александров Н.Г. К вопросу о роли договора в правовом регулировании существенных отношений // Ученые записки ВИЮН. Вып. VI. - М., 1946.

3) Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. - Л., 1985.

4) Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование (Теоретическое ис­следование). — Л., 1985.

5) Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. - Казань, 1989.

6) Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. - Казань, 1984.

7) Бобнева М.И. Социальные нормы и регуляция поведения. - М., 1978.

8) Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. – Барнаул, 1999.

9) Забрамная Е.Ю. О проблеме разграничения нормотворческой компетенции РФ и ее субъектов в области регулирования трудовых отношений // Вестник МГУ. Серия «Право». 1998. - № 5.

10) Иванов С.А. Судебные постановления как источник права. // В кн.: Судебная практика как источник права. - М, 1997.

11) Козюк М.П. Правовое равенство в механизме правового регулирований Учебное пособие. — Волгоград, 1998.

12) Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. - 1993. - № 6.

13) Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового) права. — М., 2003.

14) Шестерякова И.В. Международно-правовое регулирование труда. - Саратов, 2004.

 

Тема 3. Субъекты трудового права (4 часа).

1. Понятие и классификация субъектов российского трудового права.

2. Индивидуальные и коллективные субъекты трудового права и их функции.

3. Работодатели как субъекты трудового права.

4. Трудоправовой статус работника.

5. Работники (трудовой коллектив) как субъекты трудового права.

6. Профсоюзы как субъекты трудового права.

 

Литература

Основная:

1) Безина А.К. Работодатель как субъект российского трудового права (учебное пособие). — Казань, 2003.

2) Безина А.К. Работник как субъект российского трудового права (учебное пособие). - Казань, 2003.

3) Безина А. К. Профсоюзы как субъект российского трудового права (учебное пособие). - Казань, 2003.

4) Безина А.К. Работники (трудовой коллектив) как субъект российского трудового права (учебное пособие). - Казань, 2003.

5) Безина А.К. Специальные органы российского трудового права. - Казань, 2003.

Дополнительная:

1) Александров Н.Г. Советское государство и профсоюзы. - М., 1965.

2) Аппаков А.А. Некоторые проблемы реализации защитной функции профсоюзов в переходный период // ИВУЗ. Правоведение.- 1998.- № 2.

3) Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. — М., 1972.

4) Бойченко Т.А., Мартиросян Э.Р. Права и обязанности работодателя. -Новосибирск, 2004.

5) Грищенко Н.Н., Кадейкин В.А. Профсоюзы России: основные этапы развития и уроки пройденного пути. - М., 1996.

6) Дмитриева И.К. В России до сих пор не определились с понятиями «работник» и «работодатель» // Человек и труд. - 1998. -№1.

7) Клепикова Н.Г. Понятие человека в трудовом законодательстве России российская юриспруденция на рубеже ХХ-ХХI веков: проблемы и решения в творчестве молодых ученых. - Барнаул, 1997.

8) Коршунова Т.Ю. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы // Российское право. - 1998. - № 2.

9) Крапивин О.М., Власов В.И. Работодатель: права и обязанности. - М., 2004.

10) Коршунова Т.Ю. Профсоюзы в новых условиях хозяйствования // Хозяйство и право, - 1995 - № 2.

11) Коршунова Т.Ю. Трудовой коллектив: изменение правового статуса в условиях хозяйствования // В кн.: Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М., 1995.

12) Крылов К.Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право. — 1996. -№ 3.

13) Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. -М., 1996.

14) Назарова У.А. Мухаметлатыпов Ф.У. Работодатель и наемный работ­ник: системное исследование. - Уфа, 1997.

15) Передерин С.В. Работник, работодатель и трудовое право. - Воронеж. Изд.ВГУ, 1995.

16) Пятаков А.В., Цепин А.И. Трудовое право и трудовой коллектив. - М.,1986.

17) Семенов С., Храмов Д. Трудовые отношения и профсоюзы. - М., 1999.

18) Семенов С., Храмов Д. Профсоюзы и трудовое право. - М., 1983.

19) Снигирева И.С. Профсоюзы и трудовое право. - М., 1983.

20) Сенников Н. Профсоюзное право. Курс лекций. — М, 2005.

 

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективный договор и соглашения (4 часа).

1. Социальное партнерство субъектов трудового права (понятие, принципы, стороны, формы).

2. Представительство интересов работников и работодателей.

3. Коллективные переговоры (понятие, порядок ведения и результаты).

4. Нормативные правовые соглашения вне организации.

5. Коллективный договор как нормативный правовой договор в организации: понятие, функции, содержание, структура, стадии развития отношений при заключении и реализации коллективного договора.

6. Гарантии для лиц, участвующих в переговорах.

 

Литература

 

Основная:

1) Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Под ред. К.Д. Крылова - М., 2005.

2) Коршунова Т.Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда (Комментарий к новой редакции Трудового кодек­са РФ) // Трудовое право. 2006.- № 9.- С. 27-37.

3) Коршунова Т.Ю. Участие работников в управлении организацией // Трудовое право. -2006. - № 10. - 63-71.

4) Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, тео­рия и практика социального партнерства (сравнительно-правовое исследова­ние). - Ярославль, 1997.

 

Дополнительная:

1) Войтинский И.С. Коллективные соглашения об условиях труда (Тариф­ный договор). - М., 1917.

2) Крылов К.Д. Правовые приоритеты политики в сфере труда. - М., 2002.

3) Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда. - Омск, 2002.

Тема 5. Принципы трудового права (2 часа).

 

1. Правовые принципы в системе социальных принципов (понятие, ви­ды, правовое значение).

2. Принципы российского трудового права (понятие классификация).

 

Литература

Основная:

1) Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. – М., 2004.

2) Шафикова Г.Х., Сагандыков М.С. Конституционные принципы регулирования труда в РФ. - Челябинск, 2004.

 

Дополнительная:

1) Бугров Л.Ю. Принципы «неправа» в области действия советского трудового законодательства // Советское государство и право. - 1991.- №12.

2) Вольдман Ю. Допустим ли принудительный труд? // Российская юстиция. -1999. -№ 11.

3) Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). - М., 1993.

4) Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. - 2001. -№ 1.

 

Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение. Трудовой договор (12 часов).

 

1. Индивидуальное трудовое правоотношение (понятие, стороны, субъекты), основания возникновения, изменения и прекращения.

2. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание, правовое значе­ние, порядок заключения и оформления). Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.

3. Изменение условий трудового договора (понятие и виды).

4. Прекращение трудового договора (понятие, классификация основа­ний прекращения трудового договора, порядок увольнения).

5. Гарантии и компенсации работника, связанные с прекращением трудового договора.

 

Литература

Основная:

1) Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. - Казань. 1984.

2) Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. - М., 1999.

3) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. Ф.Г. Мышко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юнити-дана, 2010. -503 с.

4) Трудовое право России: Учеб./Под. ред. А.Я. Рыженкова, В.М. Мелихова, С.А. Шаронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 533 с.

Дополнительная:

1) Акопова Е.М. Современный трудовой договор. - М., 1997.

2) Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). Учебное по­собие. - Ростов-на-Дону, 1998.

3) Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. - Ростов-на Дону,1995.

4) Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. - Казань, 1976.

5) Беляева М.Г. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница? // Трудо­вое право. - 2006. - № 9. - С.3-8.

6) Богатырская З.С. Новейшие тенденции защиты персональных данных работника в Российском трудовом праве // Трудовое право. - 2006. - №10. - с. 29-51.

7) Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения пра­воотношения. – СПб. - 2004.

8) Дополнительное соглашение к трудовому договору // Кадровое дело. -2006.-№ 3.-С.41-44.

9) Забаев И.В. Сокращение численности (штата) работников организаций: опыт «Ямбурггазодобычи» // Справочник кадровика. - 2006. - № 11.- С. 108-124.

10) Иванова М. Составляем Положение об испытательном сроке // Кадро­вое дело. - 2006. - № 11. – С. 34-39.

11) Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое право. - 2006. - № 2. - С. 18-37.

12) Костян И.А. Замещение временно отсутствующего работника: времен­ный перевод // Справочник кадровика. - 2006. -№ 11. – С. 8-19.

13) Петрова С. Новые правила приема на работу // Кадровое дело. - 2006. - № 11. - С.8-12.

14) Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно // Трудовое право. - 2006. - №2. - с.47-64.

15) Порваткин Г. О том, как суд отказался признать соглашение трудовым договором // Кадровое дело. - 2006. - № 3. — С.68-71.

16) Скачкова Г.С. Договоры (контракты) о труде в различных сферах дея­тельности. - М., 2001.

17) Уэйнрайт Т. Что нужно знать кадровику, принимая на работу гражда­нина Беларуси // Кадровое дело. - 2006. - № 11. — С.25-29.

18) Ширимова Е. Несоответствие занимаемой должности; главные принци­пы и новые правила // Кадровое дело. - 2006. -№ 11.- С.25-29.

 

Тема 7. Рабочее время (2 часа).

1. Понятие и виды рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, не­полное рабочее время.

2. Продолжительность ежедневной работы (смены), накануне нерабо­чих праздничных и выходных дней, работа в ночное время.

3. Режим рабочего времени.

4. Учет рабочего времени.

5. Сверхурочная работа.

Литература

 

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

 

Дополнительная:

1) Глушко В.Д. Сверхурочные работы / В.Д. Глушко // Трудовое право. - 2003. - № 6. - С. 70.

2) Заречный Ю.А. Ненормированный рабочий день: правовое регулирование / Ю.А. Заречный // Кадры предприятия. - 2003. - № 9. – С. 36-40.

3) Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха: комментарии, разъяснения, рекомендации / Ю.Н. Коршунов. - М., 1997.

4) Костян И. Рабочее время. // Человек и труд. - 2003. - №5 - №10.

5) Федорова Т. Выбор в пользу многосменки. Переходим на новый режим. // Кадровое дело. - 2006. - № 5. - С.20-25.

6) Федорова Т. Рабочий день в необычном режиме // Кадровое дело. -2006. - № 4. - С.20-25.

7) Чиканова Л. Рабочее время // Хозяйство и право. - 2006. - № 10.

8) Яблокова И. А. Рабочее время. - М, 2002.

Тема 8. Время отдыха (2 часа).

 

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в течение рабочего дня.

3. Ежедневный (междусменный) отдых.

4. Выходные дни.

5. Нерабочие праздничные дни.

6. Отпуска: понятие и виды.

7. Ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.

8. Порядок их предоставления, продления, перенесения, разделения на части.

9. Отзыв из отпуска, замена его денежной компенсацией, право на от­пуск при увольнении работника.

10. Отпуск без сохранения заработной платы.

 

Литература

 

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

Дополнительная:

1) Андреева В.И. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска // Справочник кадровика. - 2006.-№11. –С. 50-55.

2) Бочарникова М.А. Время отдыха. - М., 2002.

3) Костян И. Время отдыха. // Человек и труд. - 2004. - № 1 -№ 4.

4) Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха: комментарии, разъяснения, рекомендации / Ю.Н. Коршунов. - М., 1997.

5) Коршунов Ю.Н. Ежегодные отпуска, комментарий к действующему законодательству / Ю.Н. Коршунов. - М., 1998.

6) Коршунов Ю.Н. Суммирование отпусков / Ю.Н. Коршунов // Хозяйство и право. - 1998. - № 8.

7) Коршунова Т.Ю. Реализация права на отдых: совершенствование правового механизма / Т.Ю. Коршунова // Трудовое право. – 2005. - № 1. – С. 58-66.

8) Костян И.А. Время отдыха / И.А. Костян // Человек и труд. - 2004. - № 1-4.

9) Костян И.А. Рабочее время / И.А. Костян // Человек и труд. - 2003. - № 5-10.

10) Красавин А.С. Документационное оформление отпуска по ТК РФ / А.С. Красавин // Справочник кадровика. - 2003. - № 7. - С. 59.

11) Отпуска: оформление, предоставление, оплата. Под. ред. Г.Ю. Касьяно­вой. - М., 2004.

12) Салихова Н.М. Время отдыха: виды, продолжительность, оплата. - Ека­теринбург, 2002.

13) Черняева Д.В. Право на отдых. Международные стандарты и россий­ское трудовое право // Справочник кадровика. - 2006. - № 9. - С.31 -34.

 

Тема 9. Оплата и нормирование труда (2 часа).

 

1. Заработная плата (оплата труда): понятие и отличие от других вы­плат.

2. Система основных государственных гарантий по оплате труда.

3. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренной тарифами.

4. Нормирование труда.

 

Литература

 

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

Дополнительная:

1) Бычин В.Б., Малинин СВ. Нормирование труда. - М, 2002.

2) Гейтц И.В. Регулирование заработной платы согласно Трудовому ко­дексу РФ (учебно-методическое пособие). - М., 2003.

3) Жуков А.Л. Оплата труда: устанавливаем минимум в коллективном до­говоре // Справочник кадровика. - 2006.- № 9. - С. 85-99.

4) Жуков АЛ. Как обосновать требования по зарплате // Справочник кад­ровика. - 2006. - № 11. - С.70-82.

5) Саликова Н.М. Заработная плата. Гарантии и компенсации. - Екатерин­бург, 2002.

6) Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое иссле­дование.- Екатеринбург, 2003.

7) Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. - М., 2003.

 

 

Тема 10. Гарантии и компенсации (2 часа).

 

1. Понятия «гарантии» и «компенсации» в трудовом праве.

2. Виды гарантий и компенсаций.

Литература

 

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

 

Дополнительная:

1) Абрамова О.В. Гарантии и компенсации для тех, кто учится и работает. Сборник нормативных актов с комментариями. - М., 2003.

2) Гейц И.В. Льготы, гарантии и компенсации: учебно-метод. пособие. – М., 2002.

3) Справочник кадровика: гарантии и компенсации. - М., 2003.

4) Лукин Е.Е. Гарантии и компенсации в сфере социально-трудовых отношений. - М., 2005.

 

Тема 11. Охрана труда (4 часа).

 

1. Охрана труда как институт российского трудового права.

2. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда. Государст­венное управление охраной труда.

3. Обязанности работодателя по охране труда. Управление охраной труда в организации.

4. Права и обязанности работника по охране труда.

5. Несчастные случаи на производстве. Порядок проведения их рассле­дования и оформления материалов расследования.

 

Литература

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

Дополнительная:

1) Бердников М.М., Гасилин В.И. Документы по охране труда: составляем перечень // Справочник кадровика. - 2006. - № 11. - С. 84-93.

2) Жуков Ю. Служба охраны труда в организации: создаем спецподразде­ление // Кадровое дело. - 2006. - № 2. - С.28-33.

3) Охрана труда в Российской Федерации. Сборник нормативных доку­ментов. - М., 2004.

4) Щуко Л.П. Справочник по охране труда в России на 1 февраля 2005 г. - Изд. 8.-СПб.-2005.

 

Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора (4 часа).

 

1. Материальная ответственность сторон трудового договора (понятие, основания и условия привлечения к материальной ответственности, виды ответственности).

2. Материальная ответственность работодателя.

3. Материальная ответственность работника.

4. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной гражданской ответственности.

 

Литература

 

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

 

Дополнительная:

1) Гусов К.Н., Федин В.В. Ответственность работника по нормам ТК РФ: материальная и дисциплинарная // Справочник кадровика. – 2003. - № 2.

2) Карпухин А.С. Полная материальная ответственность работника: отдельные правовые аспекты // Кадры предприятия. – 2003. - № 4.

3) Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. – 2003. - № 5-6.

4) Козлова Т.А. Материальная ответственность работодателя // Трудовое право. – 2003. - № 7. – С. 62.

5) Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. – 2002. - № 3. – С. 57; № 4. – С. 8.

6) Станкевич М.И. О некоторых вопросах компенсации морального вреда, причиненного работнику // Трудовое право. – 2003. - № 5. – С. 35.

7) Шеломов Б.А. Материальная ответственность по Трудовому кодексу РФ // Справочник кадровика. – 2002. – С. 8-9.

8) Шеломов Б. Материальная ответственность сторон трудового договора // Хозяйство и право. – 2002.

9) Чалая Л., Мельников С. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы // Российская юстиция. – 2003. - № 2. – С. 12.

10) Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях // Трудовое право. – 2003. - № 1. – С. 7-10.

 

Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (8 часов).

 

1. Виды категорий работников, для которых установлены особенности в регулировании трудовых отношений.

2. Виды особенностей в правовом регулировании трудовых отношений: при заключении, изменении, прекращении трудовых отношений; в области рабочего времени, времени отдыха, заработной платы и охраны труда и т.д.

 

Литература

 

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

 

Дополнительная:

1) Алиев В.А. О нарушениях трудового законодательства в агропромышленном комплексе. // Трудовое право. – 2003.- № 7. – С. 71.

2) Белялова Г.А. Оплата труда работников бюджетных организаций // Трудовое право. – 2003. - № 2. – С. 43.

3) Бикеев А.А., Васькевич В.П., Челышев М.Ю. Правовая природа дисквалификации в профессиональном спорте // Трудовое право. – 2002. - № 12. – С. 87.

4) Бриллиантова Н.А. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Справочник кадровика. – 2002. - № 8. – С. 7.

5) Зайцева О.Б. Специфика трудовых отношений работников в сфере здравоохранения. // Трудовое право. – 2003. - № 8. – С. 30.

6) Зубкова А.Ф., Колесников Б.И., Пикалин Ю.А. Нормирование труда на Свердловской железной дороге // Справочник кадровика. – 2002. - № 3. – С. 93; № 4. – С. 85.

7) Жигастова Т.М., Пелешко Ю.И. О соблюдении трудового законодательства в организациях Минсвязи. // Справочник кадровика. – 2003. - № 3.

8) Иванов В.В. Медик – профессия опасная // Трудовое право. – 2003. - № 7. – С. 30.

9) Карпенко О.И. Специальная дисциплинарная ответственность работников железнодорожного транспорта // Трудовое право. – 2003. - № 1. – С. 60.

10) Киселев И.Н. Особенности регулирования труда работников атомной энергетики // Справочник кадровика. – 2002. - № 8. – С. 18.

11) Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц // Справочник кадровика. – 2002. - № 8.

12) Радько С.Г., Афанасьева А.И. Нормирование труда на предприятиях лесной промышленности // Справочник кадровика. – 2002. - № 7. – С. 23.

13) Писаревская Е.Л. Обзор рынка труда специалистов целлюлозно-бумажной промышленности России // Справочник кадровика. – 2002. - № 3. – С. 109; № 4. – С. 107.

14) Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах // Кадры предприятия. – 2003. - № 6-7.

15) Скачкова Г.С. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве // Государство и право. – 2003. - № 2. – С. 39-46.

16) Скачкова Г.С. Обеспечение соблюдения служебной дисциплины гражданами, проходящими военную или иную службу с присвоением специальных званий // Справочник кадровика. – 2002. - № 8. – С. 23.

17) Скачкова Г.С. Служебное (рабочее) время и время отдыха сотрудников органов внутренних дел // Справочник кадровика. – 2002. - № 2. – С. 17.

18) Скачкова Г.С. Особенности правового регулирования труда приемных родителей. // Трудовое право. – 2003. - № 8. – С. 24.

19) Шептулина Н.Н. Особенности правового регулирования труда беременных женщин // Справочник кадровика. – 2002. - № 9.

20) Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет // Справочник кадровика. – 2002. - № 9. – С. 7.

21) Яковлев Р.А. Особенности организации оплаты труда работников в особых условиях // Трудовое право. – 2002. - № 6. – С. 79.

 

 

Тема 14. Защита трудовых прав и свобод работников (2 часа).

1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и кон­троль за соблюдением нормативных правовых актов о труде.

2. Формы самозащиты работниками трудовых прав.

3. Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением нор­мативных правовых актов о труде. Порядок учета мнения выборного органа первичной организации при принятии локальных нормативных актов, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

4. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за со­блюдением нормативных правовых актов о труде, и их полномочия.

 

Литература

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

3) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. Ф.Г. Мышко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юнити-дана, 2010. -503 с.

4) Трудовое право России: Учеб./Под. ред. А.Я. Рыженкова, В.М. Мелихова, С.А. Шаронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 533 с.

Дополнительная:

1)Абрамова О., Нуртдинова А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. – 2002. - № 11; 2002. - № 12. – С. 3.

2) Анисимова А.Н. Правовая защита персональных данных работника // Трудовое право. – 2003. - № 9. – С. 30.

3) Бойченко Т.А. Обжалование решений по трудовым спорам // Справочник кадровика. – 2002. - № 6. – С. 43.

4) Викторов И.С. Правовая защита конституционных прав граждан на безопасные условия труда средствами государственного надзора и контроля // Трудовое право. – 2003. - № 7. – С. 49.

5) Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М., 2004.

6) Козлова Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде // Трудовое право. – 2003. - № 5. – С. 19.

7) Коробченко В.В. Защита трудовых прав и интересов работников // Журнал российского права. – 2002. - № 12. – С. 59.

8) Зайцева О.Б. Персональные данные работника и их передача работодателю в связи трудовыми отношениями // Трудовое право. – 2003. - № 7. – С. 17.

9) Кузнецова И.К. Особенности исполнения решений по делам о восстановлении на работе // Справочник кадровика. – 2002. - № 2. – С. 25.

10) Рекош К.Х. Моббинг как новый рецидив эксплуатации // Трудовое право. – 2003. - № 1. – С. 84.

11) Рекош К.Х. Правовое решение во Франции вопроса о моральном преследовании на рабочем месте // Трудовое право. – 2002. - № 10. – С. 70.

12) Сорокинайте В.В. Авторское право на служебное произведение: особенности защиты // Справочник кадровика. – 2003. - № 4. – С. 57.

13) Шеломов Б.А. Защита персональных данных работника // Справочник кадровика. – 2003. - № 5.

14) Черноруб Ю.А. Практика работы государственной инспекции труда в Приморском крае // Справочник кадровика. – 2002. - № 5.

15) Фомин Е.А. Практика работы государственной инспекции труда в Тамбовской области // Справочник кадровика. – 2002. - № 2. – С. 35.

16) Яковлева А.В. О системном подходе к повышению эффективности го­сударственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. // Трудовое право. - 2006. - №9. - с. 70-75.

 

Тема 15. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения) (4 часа).

1. Трудовые споры (понятие, причины и условия их возникновения, классификация (индивидуальные и коллективные споры).

2. Индивидуальные трудовые споры (понятие, виды, органы, подведомственность, сроки исковой давности и порядок их рассмотрения, разрешения).

3. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (понятие, субъекты правоотношений по разрешению таких споров. Стадии развития этих отношений (в том числе примирительные процедуры, забастовка).

4. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

5. Ответственность работодателя (его представителей), работников (их представителей) за нарушение, неисполнение правовых норм, регулирующих порядок разрешения коллективных трудовых споров.

 

Литература

Основная:

1) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 523 с.

2) Трудовое право России: Учеб./ Под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Из-во Норма, 2010. – 656 с.

3) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. Ф.Г. Мышко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юнити-дана, 2010. -503 с.

4) Трудовое право России: Учеб./Под. ред. А.Я. Рыженкова, В.М. Мелихова, С.А. Шаронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 533 с.

 

Дополнительная:

1) Анисимов Л.Н., Бакун В.М., Подведомственность и подсудность гражданских дел, и индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. - 2006. -№9. с. 62-69; №10. - с.52-62.

2) Борзунова О. Станет ли меньше трудовых споров после реформирова­ния ТК? // Кадровое дело. - 2006. - №11. - с. 71-75.

3) Данилов Е.П. Трудовые споры; комментарии, адвокатская и судебная Практика, нормативные акты. - М., 2004.

4) Рогачев Д.И. Судебная практика по трудовым делам. - М., 2004.

5) Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. - М., 2004.

 

 

VII. Тестовые задания по курсу «Трудовое право России».

 

1. Основным кодифицированным нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, является:

А) Конституция Российской Федерации;

Б) Кодекс законов о труде 1971 года;

В) Трудовой кодекс РФ;

Г) Локальный нормативный акт.

 

2. Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в силу:

 

А) с 1января 2003 года;

Б) с 4 июля 2000 года;

В) с 1 февраля 2002 года;

Г) с 21 декабря 2001 года.

 

3. Трудовое право регулирует:

А) индивидуально-трудовые отношения;

Б) индивидуально-трудовые отношения и общественные отношения, непосредственно связанные с трудовыми;

В) отношения, непосредственно связанные с трудовыми;

Г) отношения по социальной защите граждан.

 

4. Общественные отношения по привлечению работника к материальной ответственности – это:

 

А) индивидуально-трудовые отношения;

Б) отношения, непосредственно связанные с трудовыми;

В) личные имущественные отношения, составляющие предмет гражданского права;

Г) неправовые отношения.

 

5. Основание возникновения индивидуально-трудовых отношений:

 

А) волеизъявление работника;

Б) трудовой договор;

В) подача заявления в службу занятости;

Г) акт направления на работу.

 

6. Стороны индивидуально-трудового отношения:

А) работник и работодатель;

Б) работник, биржа труда, работодатель;

В) работодатель и совет трудового коллектива;

Г) работник и представитель работодателя (администрация).

 

7. Метод трудового права – это:

 

А) система нормативно-правовых актов;

Б) совокупность способов и приемов, с помощью которых урегулированы индивидуально-трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми;

В) система индивидуально-правовых актов

Г) система рекомендательных актов.

 

8. Метод, реализуемый при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

 

А) индивидуально-договорный;

Б) коллективно-договорный;

В) саморегулирование;

Г) локальный.

 

9. Части системы отрасли трудового права:

 

А) Общая, Особенная и Специальная;

Б) Общая и Особенная;

В) Основная и Дополнительная;

Г) Общая и Специальная.