Расчет годового фонда заработной платы бригады слесарей

Фонд заработной платы (ФЗП) – это денежный фонд предприятия, из которого осуществляется оплата труда работников. Различают ФЗП основной и ФЗП дополнительный.

Основной ФЗП:

-оплата по тарифу;

-доплата за вечерние;

-доплата за переработку графика;

-доплата за праздничные и выходные;

-премия;

-районный коэффициент.

Дополнительный ФЗП:

-оплата отпусков;

-доплата за выслугу лет;

-выполнение гос. обязанностей (суд, военкомат и т. д.);

-оплата льготных часов подросткам и кормящим матерям;

-донорство

Таблица 9- Годовой фонд заработной платы

Показатель	Слесарь	Слесарь	Слесарь
1 График работы	8	8	8
2 Разряд	3	4	5
3 Количество человек	1	2	2
4 Часовая тарифная ставка	34,65	38,72	43,34
5 Число часов работы в год одного человека	2190	2190	2190
6 Всего человек часов	2190	4380	4380
7 Процент выполняемого плана	100%	100%	100%
8 За работы в ночь и вечером	20%	20%	20%
9 За переработку графика	1%	1%	1%
10 Оплата по тарифу	75883,5	169593,6	189829,2
11 Процент премии	120%	120%	120%
12 Сумма премии	91060,2	203512,3	227795
13 Доплата в рублях в ночь и вечером	15176,7	33918,72	37965,8
14 Доплата в рублях за переработку графика	758,835	1695,936	1898,292
15 Итого зарплаты	182878,53	408720,556	457488,292
16 Районный коэффициент	1,15	1,15	1,15
17 Всего ЗП с районным коэффициентом	210310,315	470028,639	52611,539
18 Средняя заработная плата 1 рабочего	17525,9	19584,5	21921,3

Всего человеко- часов находится произведением количества человек на число часов работы в год 1 человеком:

1х2190=2190 чел. час.

2х2190=4380 чел. час.

2х2190=4380 чел. час

Оплата по тарифу находится произведением часовой тарифной ставки на всего человеко-часов:

34,65х2190=75883,5 руб.

38,72х4380=169593,6 руб.

43,34х4380=18929,2 руб.

Сумма премии находится делением произведения оплаты по тарифу на процент премии на 100%

75883,5х120/100=91060,2 руб.

169593,6х120/100=203512,3 руб.

189829,2х120/100=227795 руб.

Доплата за ночные и вечерние находится делением произведения оплаты по тарифу на доплату % за работу в ночь и вечером и 100%

75883,5х20/100=15176,7 руб.

169593,6х20/100=33918,72 руб.

189829,2х20/100=37965,8 руб.

За переработку графика находится делением произведения оплаты по тарифу на доплату % за переработку графика

75883,5х1/100=758,835 руб.

169593,6х1/100=1695,936 руб.

189829,2х1/100=1898,292 руб.

Итого заработная плата определяется суммой оплаты по тарифу, сумма премий, доплата за работу в ночь и вечером, доплата за переработку графика:

75883,5+91060,2+15176,7+758,835=182878,535 руб.

169593,6+203512,3+33918,72+1695,936=4087488,292 руб.

189829,2+227795+37965,8+1898,292=457488,292 руб.

Всего ЗП с районным коэффициентом

182878,535х1,15=210310,315 руб.

408720,556х1,15=470028,639 руб.

457488,292х1,15=526111,539 руб.

Средняя заработная плата одно работника определяется делением всего заработной платы с районным коэффициентом и произведением количества человека на 12 месяцев:

210310,315/1/12=17525,9 руб.

470028,639/2/12=19584,5 руб.

526111,539/2/12=21921,3 руб.

Основной фонд определяется суммой всех работников всей зарплаты с районным коэффициентом

ФЗПосн.=210310,315+470028,639+526111,539=1206450,49 руб.

Дополнительный фонд заработной платы берется в размере 10% от основного фонда ЗП.

ФЗПдоп.=1206450,49х0,1=120645,049 руб.

Общий фонд ЗП определяется суммой основного фонда ЗП дополнительного фонда ЗП.

ФЗПобщ.=1206450,49+120645,049=1327095,54 руб

Расчет сетевого графика

Сетевое планирование и управление (далее СПУ) – это комплекс расчетных методов, организационных мероприятий и контрольных приемов по оптимальной организации труда.

Преимущества СПУ:

-видны наиболее важные участки работ;

-показывают, какие работы нужно вести параллельно, а какие последовательно;

-показывают, что нужно для проведения той или иной работы;

-показывают взаимосвязь и взаимозависимость между работами.

Области применения СПУ:

-строительство промышленных и гражданских зданий;

-ремонт, реконструкция, модернизация;

-проектные, опытно-конструкторские и научно-исследовательские работы;

-административные мероприятия;

-пуск и наладка компьютерных сетей и др.

В СПУ присутствуют следующие элементы: работа, событие и путь.

Работа – продолжительность во времени для достижения конечной или промежуточной цели:

а)действительная работа – требует затрат времени и ресурсов. В графике обозначается стрелкой. Цифра над стрелкой означает продолжительность данной работы

→

б) ожидание – требует затрат времени, но не требует ресурсов;

г) фиктивная работа – не требует ни затрат времени, ни ресурсов, служит в сетевой модели связующим звеном. В графике обозначается пунктирной стрелкой.

Событие – состояние достижения конечной или промежуточной цели. В графике обозначается кружком, делится на 4 сектора.

Рисунок 13- Обозначения секторов в событии

Путь – любая последовательность выполнения каких-либо работ.

Конечной целью СПУ является построение критического пути. Он самый длинный в сети и показывает время проведения ремонта.

Часто время проведения ремонта носит директивный характер. Если критический путь оказался больше директивного срока, то системой мероприятий сокращают время работ, лежащих на критическом пути. Доведение критического пути до директивного срока называется оптимизацией.

Правила построения СПУ:

-только начальное событие не имеет входящих и только конечное выходящих работ;

-не должно быть изолированных участков;

-любые два события должны быть связаны не более одной работой;

-не должно быть контуров и петлей;

Рисунок 14- Правила построения

-работы не должны пересекаться.

Для построения СПУ используется дефектная ведомость, на основании которой составляется проект организации работ

Таблица 10- Проект организации работ

№ начального события	№ конечного события	Виды работы	Время час
0	1	Отключение всех приводов	1,5
1	2	Отсоединить шток цилиндра от рабочего органа	8
2	3	Слить рабочую жидкость	4
3	4	Отсоединить аккумуляторы от системы	0,6
4	5	Отсоединить все разъёмные соединения	8
4	6	Произвести ревизию насосно-аккумуляторной станции	4
Продолжение таблицы 10
№ начального события	№ конечного события	Виды работы	Время час
4	7	Произвести ревизию гидроаппаратов	4
5	8	При наличии неисправности насоса, ГПА, произвести разборку и ремонт	12
8	9	Демонтаж ГЦ	8
6	9	Фиктивная рабта	0
9	10	Произвести промывку и ревизию деталей ГЦ при необходимости	4
10	11	Провести ремонт деталей ГЦ при необходимости	40
11	12	Сборка ГЦ	8
7	11	Фиктивная работа	0
12	13	Произвести монтаж ГЦ по месту	4
13	14	Соединить все разъёмные соединения	8
13	15	Присоединить шток цилиндра к рабочему органу	8
13	16	Произвести замену фильтрующих элементов	2
15	17	Произвести пусконаладочные работы	8
14	17	Фиктивная работа	0
17	18	Долить масло в бак	1,5
18	19	Запустить ГЦ в работу	0,4
16	18	Фиктивная работа	0

Рисунок 15 -Сетевой график ремонта

Расчет экономии

Мероприятие считается эффективным, если выполняется условие: с наименьшими затратами получить наибольший результат.

В результате улучшения организаций проведения ремонта и применения сетевого планирования ремонт сократился с 134 до 116 часов.

Экономия будет составлять:

Э = (См₁ – См₂) ∙ n, (39)

где См₁ – стоимость демонтажа и монтажа до сетевого планирования;

См₂ – стоимость демонтажа и монтажа после сетевого планирования;

n – количество ремонтов в год, n = 2

См₂ = ЗП₁ + ЦНР

ЗП₂ = (tчас₁ ∙ n₁ + tчас₂ ∙ n₂ + … + tчас_n ∙ n_n) ∙ Т_р ∙ К_пр ∙ К_ур

ЗП₂ = (34,65х1+38,12х2+43,34х2)х116х2,2х1,15=25549,7 руб.

ЦНР₂ = ЗП₁ ∙ %ЦНР / 100

ЦНР₂ = 230х25549,7 / 100=58764 руб.

См₂ =25549,7+58764=84313.7 руб.

Э = (97340-84313,7)х1=13026,3 руб.

Демонстрационный лист

В демонстрационном листе указываются итоговые значения расчетов.

Таблица 11 - Демонстрационный лист

Показатели	ед. изм.	Сумма
1. Сметная стоимость оборудования	тыс.руб.	2087,9
2. Стоимость ремонта	руб.	165887,7
3. Годовой фонд заработной платы	руб.	1327095,54
4. Длительность ремонта с учетом сетевого планирования	час	116,0
5. Годовая экономия	руб.	13026,3