Укажите установленные законом временные рамки перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня?

а) 30-120 минут

б) 60 минут

в) 45-120 минут

г)60-120 минут

Правильный ответ: а)

 

49. Укажите максимально допустимый размер удержаний из заработной платы:

а) 30%

б) 50%

в) 70%

г) 80%

д) 100%

Правильный ответ: в)

 

 

Что из перечисленного работник обязан возместить работодателю?

а) убытки

б) прямой действительный ущерб

в) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

г) только упущенную выгоду

д)неполученные доходы

Правильный ответ: б)

В каком размере несет материальную ответственность руководитель организации?

а)в полном

б)в ограниченном

в)он вообще не является субъектом материальной ответственности

Правильный ответ: а)

Кому не разрешается работа по совместительству?

а) лицам, не достигшим 21 года

б) лицам, не достигшим 18 лет

в) женщинам

г) пенсионерам

Правильный ответ: б)

 

В какие сроки решение КТС подлежит исполнению?

а) немедленно

б) в 3-хдневный срок с момента вынесения

в) в течение 3 дней по истечении срока на обжалование

г) в течение 10 дней с момента вынесения

Правильный ответ: в)

 

Укажите срок исковой давности по спорам об увольнении?

а) 3 месяца

б) 1 месяц

в) 1 год

г) не ограничен

Правильный ответ: в)

 

55. Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений - это:

а) индивидуальный трудовой спор

б) самозащита

в) коллективный трудовой спор

Правильный ответ: в)

56 Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях:

а) незаконного отстранения работника от работы

б) нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам

в). задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

г) незаконного увольнения или перевода работника на другую работу

д) незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

Правильный ответ: а, в, г)

57 При возмещении ущерба, причиненного работодателем имуществу работника, размер ущерба исчисляется по …, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба.

Правильный ответ: по рыночным ценам

 

58 Работодатель, о начале предстоящей забастовки должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за … дней (я)

а) десять календарных

б) десять рабочих

в) три рабочих

г) пятнадцать календарных

д пять рабочих

Правильный ответ: а)

 

59 Если работодатели в течение … дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к социально-партнерскому соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

а) 30 календарных

б) 30 рабочих

в) 40 календарных

г) 20 рабочих

д) 40 рабочих

е) 20 календарных

Правильный ответ: а)

 

60 О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за… месяца.

Правильный ответ: за два месяца

 

61 Какие из перечисленных ниже видов увольнений являются дисциплинарными взысканиями…

а) за совершение аморального проступка во время работы (п.7 ст.81 ТК РФ)

б) за прогул (подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ)

в) в связи с утратой доверия совершенные вне работы (п.8 ст.81 ТК РФ)

г) за несоответствие занимаемой должности (п.3 ст.81 ТК РФ)

Правильный ответ: а, б, в)

 

62 Об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за … календарных дней.

Правильный ответ: за 14

 

63 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее… часов.

Правильный ответ: 42

 

64 Оплата отпуска производится не позднее чем за … дня до его начала.

Правильный ответ: за 3 дня

65 При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственной инспектор труда…

а) заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя

б) обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя

в) обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя

г) может уведомлять о своем присутствии работодателя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля

Правильный ответ: г)

 

66 Трудовой Кодекс Российской Федерации введен в действие…

Правильный ответ: 1 февраля 2002 года