Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2018-01-13 | 189 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
-: Не оплачивается;
-: Оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника;
-: Оплачивается в размере не менее 3/4 средней заработной платы;
-: Оплачивается не менее 5/6 средней заработной платы работника.
I: {{46}}; K=В
S: Как производится оплата полного брака по вине работника?
-: не оплачивается;
-: частично оплачивается;
-: оплачивается полностью;
-: верных ответов нет.
I: {{47}}; K=В
S: Дайте определение понятию «компенсация»
-: это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;
-: это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: нет правильного варианта ответа.
I: {{48}}; K=В
S: Как производится оплата сверхурочной работы?
-: первые два часа работы не мене чем в полуторном размере, за последующие два часа – не менее чем в двойном размере;
-: первые два часа работы не мене чем в тройном размере, за последующие два часа – не менее чем в пятикратном размере;
-: первые два часа работы не мене чем в десятикратном размере, за последующие два часа – не менее чем в двойном размере;
|
-: первые два часа работы не мене чем в полуторном размере, за последующие два часа – не менее чем в пятикратном размере.
I: {{49}}; K=В
S: Чему равно среднемесячное число календарных дней?
-: 29,4
-: 30,2
-: 28,5
-: 29,3
I: {{50}}; K=С
S: Как производится оплата времени простоя по вине работодателя?
-: время простоя не оплачивается;
-: время простоя оплачивается в размере не менее одной третей средней заработной платы работника;
-: время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;
-: верных ответов нет.
I: {{51}}; K=С
S: Чем определяется порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками?
-: коллективным договором;
-: локальным нормативным актом;
-: а) или б);
-: верных ответов нет.
I: {{52}}; K=С
S: В каких случаях работникам предоставляются компенсации?
-: при направлении в служебные командировки;
-: при переезде на работу в другую местность;
-: при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
-: во всех выше перечисленных случаях.
I: {{53}}; K=С
S: Дайте определение понятию «тарифная ставка»
-: это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: нет правильного варианта ответа.
|
I: {{54}}; K=С
S: Чем определяются место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме?
-: коллективным договором;
-: трудовым договором;
-: а) и б);
-: верных вариантов ответов нет.
I: {{55}}; K=С
S: С учетом чего устанавливается минимальный размер заработной платы в субъекте Российской Федерации?
-: с учетом социально-экономических условий;
-: с учетом прожиточного минимума трудоспособного населения в данном субъекте Российской Федерации;
-: а) и б);
-: верных вариантов ответов нет.
I: {{56}}; K=С
S:Каковы сроки выплаты заработной платы?
-: не реже чем каждые полмесяца;
-: не реже чем раз в неделю;
-: не реже чем один раз в месяц;
-: не реже чем один раз в два месяца.
I: {{57}}; K=С
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!