S: Кем обеспечивается минимальный размер заработной платы?

-: организациями, финансируемыми из федерального бюджета;
-: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации;
-: организациями, финансируемыми из местных бюджетов;
-: всеми выше перечисленными организациями.

 

I: {{33}}; K=А

S: Что не включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?

-: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
-: государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
-: сроки и очередность выплаты заработной платы;
-: верных вариантов ответов нет.

 

I: {{34}}; K=А

S: Что включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?

-: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
-: сроки и очередность выплаты заработной платы;

-: данный вопрос не урегулирован в законодательстве.

 

I: {{35}}; K=А

S: Сколько процентов не может превышать общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в случаях, предусмотренных федеральными законами, причитающейся работнику?

-: 20 процентов;
-: 30 процентов;
-: 50 процентов;

-: 60 процентов.

 

I: {{36}}; K=А

S: Сколько процентов не может превышать размер оплаты труда в неденежной форме?

-: 20 %;

-: 30 %;

-: 50 %;

-: 60 %.

 

I: {{37}}; K=А

S: Когда при прекращении трудового договора производиться выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя?

-: за день увольнения работника;
-: в день увольнения работника;
-: через день после увольнения работника;
-: правильных ответов нет.

 

I: {{38}}; K=А

S: Кому выплачивается заработная плата, не полученная ко дню смерти работника?

-: не выплачивается никому и остается на балансе предприятия;

-: выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти;

-: выплачивается соседям работника;

-: передается в собственность государства.

 

I: {{39}}; K=А

S: Как производится плата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда?

-: в пониженном размере;
-: в обычном размере;
-: в повышенном размере;
-: правильных ответов нет.

 

I: {{40}}; K=В

S: Что включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?

-: величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
-: меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
-: ограничение оплаты труда в натуральной форме;
-: все выше перечисленное.

 

I: {{41}}; K=В

S: В каких случаях заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана?

-: в случае счетной ошибки;
-: в случае если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
-: в случае если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;
-: во всех выше перечисленных случаях.

 

I: {{42}}; K=В

S: Дайте определение понятию «оклад»

-: это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: нет правильного варианта ответа.

 

I: {{43}}; K=В

S: Как производится оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день?

-: в обычном размере;
-: в полуторном размере;
-: в двойном размере;
-: верных ответов нет.

 

I: {{44}}; K=В

S: Какая часть среднего заработка сохраняется за работником при неисполнении трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника?

-: 3/2;

-: 4/5;

-: 8/9;

-: 2/3.

 

I: {{45}}; K=В