Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2018-01-13 | 542 |
5.00
из
|
Заказать работу |
223. Соотнесите цели компании с этапами жизненного цикла организации:
Выйти на рынок; установить деловые отношения с партнерами | создание |
Достижение стабильности и прибыльности, в том числе за счет новых сфер бизнеса | рост |
Продажа компании другому собственнику и адаптация к новой рыночной ситуации | спад |
Использование конкурентных преимуществ, обеспечиваемых масштабами и высокими темпами роста | зрелость |
224. Стратегический выбор альтернативы выхода организации на новые рынки с новыми товарами:
Стратегия диверсификации
225. Методы, используемые для достижения стратегических целей: тактика
226. Совокупность идей или планов, используемых в качестве базы для принятия решений: политика
227. Основные цели, ради которых человек прилагает усилия и в которых отдает себе отчет, когда определяет поведение -... цели. сознательные;
228. Сумма усилий, реально используемых чтобы достичь цели: цена цели
229. Установить правильный порядок выполнения процесса постановки цели:
Диагноз
2: подготовка персонала
Подчеркивание характерных признаков цели
Проведение промежуточных проверок
Выполнение финальной проверки
230. Какие принципы следует учитывать при построении "дерева целей":
Подцели каждого уровня должны быть взаимонезависимы и не выводимы одна из другой,
Главная цель, находящаяся в вершине графа, должна содержать описание конечного результата,
Количество уровней декомпозиции зависит от масштабов и сложности поставленных целей, принятой в организации структуры, иерархии ее менеджмента
231. Процесс планирования в организации должен включать:
установление целей и задач; разработка стратегии, программ и планов для достижения целей,
Определение необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам,
доведение планов до всех, кто их должен выполнять и кто несет ответственность за их реализацию
232. В чем состояла главная роль планирования в командно-административной системе управления:
Инструмент постановки задач подразделениям и распределения ресурсов между ними для реализации однозначно заданных сверху целей
233. Создание и поддержание соответствия между целями и стратегиями организации, которое обусловлено ее миссией и стратегическим потенциалом это.. стратегическое планирование;
234. Совокупность средств и способов целенаправленного воздействия на деятельность фирмы для достижения высоких результатов это. Механизм менеджмента;
235. Основными признаками организации являются: цель,замкнутость внутренних процессов, организационная культура
236. Характеристиками умеренно высокой неопределенности внешней среды являются:
Большое количество разнородных элементов мало меняющихся во времени
237. Если организация действовала успешно в условиях стабильности окружающей среды, то как она должна действовать в условиях изменяющейся окружающей среды? адаптироваться к изменениям как можно быстрее
238. Выделите основные черты организации как системы: компоненты, связи, структура, взаимодействие
239. Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи это:
Формализованная организация
240. По критерию собственности организации бывают: частные, государственные, муниципальные
241. Организационный процесс, основанный на содержательной деятельности менеджеров, направленный как на нарушение динамического равновесия, так и на относительно устойчивое совершенствование организационной структуры, вызванное этой деятельностью: изменение
242. Способы воздействия системы управления на производственную систему - это.. методы менеджмента;
243. Форма влияния лидера на последователей посредством личностной привлекательности, вызывающей поддержку и признание лидера это.. харизма;
244. Возможность получения положительного, нулевого или отрицательного результата - это.. риск;
245. Набор приемов и методов, которые компания использует для проектирования бизнеса, в соответствии со своими целями – это инжиниринг;
246. Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения резких улучшений показателей деятельности компании - это.. реинжиниринг;
247. Член организации, осуществляющий руководство людьми, определяющий цели работы, вырабатывающий и принимающий решения по эффективному взаимодействию людей для достижения намеченных целей - это.. менеджер;
248. Позиция, которая является результатом восприятия индивидами работы, основанного на факторах производственной среды, таких как стиль начальника, политика фирмы, технологический процесс, присоединение рабочих групп в качестве филиала, рабочие условия и дополнительные выплаты....
удовлетворенность работой;
249. Выберите осн.критерии удовл-ти работой: заработная плата, работа, обеспечивающая карьерный рост
250. Выберите основные критерии удовлетворенности работой: возможность продвижения, начальник
Коллеги по работе
251. Устойчивое множество характеристик, тенденций и темпераментов, которые были сформированы наследственными, социальными и культурными факторами, а также внешним окружением и которые определяют общность и различия в поведении людей. личность;
252. Определите основные виды существующих теорий личности:
Основаны на посыле, что предрасположенности направляют поведение индивида определенным образом | Теории свойств личности |
Фрейдистский подход, обсуждающий ид, эго и суперэго. Специальный акцент делается на неосознанных детерминантах поведения. | Психодинамические теории |
Подчеркивают рост самовыражения людей | Гуманистические теории личности |
Индивидуалистические теории личности |
253. Термин используется для описания политических маневров в организации. Используется также для обозначения человека - манипулятора и злоупотребляющего властью... макиавеллизм;
254. Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики.. обучение;
256. Вера человека в то, что он может действовать адекватно в данной ситуации; имеет три измерения: амплитуду, силу и общность. самодостаточность;
257. Доля работников в финансовых вознаграждениях за достижение поставленных целей -.. участие в прибыли
258. Отсутствие работника на работе, не выход на работу без уважительной причины (прогул). абсентизм;
259. Применение определенной формы наказания или санкция, когда работники отклоняются от правил: дисциплина
255. Соотнесите термины с их определениями:
Обучение | Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении происходят как результат практики |
Побуждение | Возбуждение человека из-за лишения чего-нибудь или какой-нибудь специфической стимуляции |
Стимул | Раздражитель для пробуждения определенных мотивов |
Отклик | Поведенческая активность личности - результат стимула |
Подкрепление | Любой предмет или событие, увеличивающие или поддерживающие силу отклика |
Побуждение, заставляющее индивида действовать определенным образом |
260. Максимально возможный учет компетенции индивидуальных способностей и интересов сотрудников - это.. персонализация;
261. Отождествеление стиля упрвления и отвественности менеджера перед персоналом – персонификация;
262. Соотнесите термины с их определением
Тигры | Молодые карьеристы,которые участвуя в проекте,имеют тендецию концентрироваться на собственных задачах в ущерб общим целям проекта. |
Ослы | Старейшие сотрудники достигшие пика карьеры,которые хотят спокойствия и стабильности. |
Акулы | Сотрудники, которые разработали процедуры и инструкции для управления операциями.Они имеют реальную силу в компании и могут создать огромные проблемы,саботируя перемены в жизни компании |
Сотрудники,которые выполняют свою работу только после указания руководителя |
263. Способность организации обеспечивать необходимое количество и качество продукции в соответствии с требованиями внешней среды: продуктивность;
264 Удовлетворение запросов покупателей и клиентов в части функционирования изделия и предоставления услуг, причем показатели оценки и суждения исходят от самих покупателей и клиентов: качество;
265. Отношение полученного результата к вводимым факторам (ресурсам) называется: эффективность;
266. Способность организации перераспределять ресурсы с одного вида деятельности на другой для выпуска новых и различных продуктов и услуг, учитывая запросы покупателей: гибкость
267. Выделите три основных аспекта гибкости организации: способность реагировать на изменения внешней среды; способность реагировать на изменения внутри организации; способность адаптировать свои методы и политику в части планирования, организации, руководства и контроля
268. Термин "удовлетворенность" можно приравнять к термину? "моральное состояние"
269. К критериям стратегической эффективности относят понятия: развитие, конкурентоспособность
270. Систематическая формальная оценка выполнения работы сотрудником и его потенциала будущего развития: оценка результативности;
271. Какие требования предъявляются к критерию оценки результативности работника: релевантность, надежность, практичность
272. Установите правильную последовательность этапов оценки результативности:
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!