Особенности использования рабочего времени на предприятии — КиберПедия 

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Особенности использования рабочего времени на предприятии



 

В ООО СПК «ПроектСтроймМнтаж» используется 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с понедельника до пятницы. Выходные дни являются суббота и воскресенье.

На рассматриваемом предприятии для учета использования рабочего времени ведется табельный учет. Обязанность за ведение учета возложена на инженеров и мастеров соответствующих структурных подразделений в должностные обязанности входит контроль фактического времени пребывания сотрудников подразделения на работе и ведение табельного учета с ответственностью за правильное отражение в табеле рабочего времени сотрудников и своевременность представления табеля на расчет.

Основными обязанностями ответственных за табельный учет является:

― ведение учета штатного состава сотрудников подразделения;

― на основании документов (приказов по личному составу и общим вопросам) вносить в список изменения, связанные с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, разрядов, предоставлением отпусков и т.д.;

― осуществляет контроль своевременности явки на работу и ухода с работы, нахождения на рабочем месте сотрудников с извещением руководителя подразделения о неявках, опозданиях, преждевременных уходах и причинах, их вызвавших;

― осуществлять контроль за своевременностью предоставления и правильностью оформления документов, подтверждающих право сотрудников на отсутствие на рабочем месте: листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными, подписанных руководителем увольнительных и других ;

― готовить списки сотрудников для издания приказов о работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

При учете рабочего времени используются типовые бланки учета рабочего времени, следует отметить, что данные бланки не отражают в полной мере все затраты рабочего времени. Так же необходимо заметить ,

что в должностные обязанности указанных лиц не входит проводить контроль за использованием рабочего времени их функции заключаются в основном в фиксировании неявок и прогулов.

Анализ использования рабочего времени предусматривает: анализ использования баланса рабочего времени, внутрисменного режима времени, неиспользованного времени, причин потерь рабочего времени, сверхурочных часов, резервов лучшего использования рабочего времени и влияния потерь времени на выпуск продукции и другие показатели эффективности.

Полное и рациональное использование рабочего времени – главный источник роста производительности труда и эффективности производства. По мере роста материального производства всё больше повышается роль и значение экономии рабочего времени. Для анализа фактически отработанного времени сравнивается не только весь фонд рабочего времени (ФРВ), но и время, отработанное одним рабочим в человеко – днях и в человеко – часах и средняя продолжительность рабочего дня. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.



Для анализа использования рабочего времени по ООО СПК «Проектстроймонтаж» составим таблицу 1.

Таблица 1 – Данные для анализа использования рабочего времени

Показатель Отклонение (+,-)
Среднесписочная численность рабочих
Отработано дней одним рабочим за год 184,89 184,42 -0,47
Отработано часов одним рабочим за год 1473,76 1467,82 -5,94
Средняя продолжительность одного рабочего дня, час. 7,97 7,96 -0,01
Общее число отработано человеко-часов рабочими 26527,68 29356,4 2828,72

 

Как видно из таблицы 1 общий фонд рабочего времени увеличился на 2828,72 часа, это связано с увеличением численности работающих, при этом численность отработанных одним работником часов сокращается на 5,94 часа за год. Средняя продолжительность рабочего дня сокращается на 0,01 часа, но составляет 7,96 часа, при 8-часовой рабочей недели – это может расцениваться как положительный момент.


Глава 3. Анализ персонала предприятия

Структура персонала

 

Структура персонала организации - совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку. Она может быть статистической и аналитической.

Статистическая структура персонала отражает распределение персонала и его движение в разрезе занятости по видам деятельности, а также в разрезе категорий и групп должностей. Так, выделяется персонал основных и не основных видов деятельности.



Категории персонала - классификация работающих по найму исходя из выполняемых ими функций.

Наемные работники разделяются на две группы: рабочие и служащие. В группе служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.

К руководителям ООО СПК «ПроектСтройМонтаж» относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (в частности, директоры, управляющие, заведующие, главные специалисты и др.).

К руководителям относятся должности:

- Директор;

- зам. директора;

- главный инженер;

- Главный бухгалтер:

К специалистам в ООО СПК «ПроектСтройМонтаж» относятся те лица, которые занимают следующие должности:

- Бухгалтер;

- Инженер-сметчик;

- Проектировщик;

- геодезист;

- геолог.

К рабочим относятся лица, осуществляющие функции преимущественно физического труда, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, производственных помещений и т.д.

В ООО СПК «Проектстроймонтаж» к рабочим относятся такие должности:

- машинист буровой установки;

- лаборант.

Данные по статистической структуре персонала представлены ниже в таблице 2.

 

Таблица 2 – Структура персонала

Показатели Отклонение
Руководители -
Специалисты +2
Рабочие -
Всего по предприятию +2

 

Таким образом, из данных таблицы видно, что на предприятии численность работающих увеличивается на 2 человека, при этом на данный показатель повлияло увеличение численности специалистов, которые за анализируемый период составляют наибольшую часть персонала предприятия.






Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...





© cyberpedia.su 2017 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав

0.006 с.