Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2018-01-13 | 357 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
1) учредители общественных организаций, не имеющие имущественных прав в отношении этих организаций
2) лица, направленные на обучение органами службы занятости населения
3) лица, работающие по гражданско-правовым договорам
32. С какого возраста гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного?
1) 14 лет
2) 15 лет
3) 16 лет
4) 18 лет
33. В каком порядке допускается участие гражданина в общественных работах?
1) только с согласия гражданина
2) по решению органа занятости
3) без согласия гражданина, если он дважды отказался от предложения подходящей работы
34. В каком случае прекращается выплата пособия по безработице одновременно со снятием с учета в качестве безработного?
1) в случае отказа без уважительной причины явится в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу)
2) при назначении пенсии по возрасту или за выслугу лет
3) при назначении пенсии по инвалидности
4) в случае явки безработного на перерегистрацию в орган службы занятости в состоянии опьянения
35. В каких правовых актах устанавливаются основания для заключения срочного трудового договора?
1) в ТК РФ
2) в ТК РФ и иных федеральных законах
3) в ТК РФ, иных федеральных законах, коллективных договорах, соглашениях
Вносится ли запись о работе по совместительству в трудовую книжку работника?
1) вносится в обязательном порядке
2) не вносится
3) вносится по желанию работника работодателем по месту основной работы на основании документов, подтверждающих работу по совместительству
Какие сведения не вносятся в трудовую книжку работника?
1) о приеме на работу
2) о постоянных переводах
|
3) о семейном положении работника
4) о поощрениях и награждениях работника
5) о присвоении работнику тарифного разряда
38. Как поступить работодателю, если лицо, которому отказано в приеме на работу, требует объяснить причину отказа?
1) обязан сообщить причину отказа в письменной форме
2) не обязан сообщать причину отказа
3) обязан, если это предусмотрено в коллективном договоре, соглашении
39. Что предусматривает ТК РФ, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины?
1) работнику объявляется выговор
2) работник увольняется за прогул
3) трудовой договор аннулируется
4) трудовой договор приостанавливается до выхода работника на работу
Какова максимальная продолжительность испытания при приеме на работу для руководителей организаций?
1) 2 месяца
2) 3 месяца
3) 6 месяцев
4) 1 год
Что из указанных условий относится к дополнительным условиям трудового договора?
1) дата начала работы
2) права и обязанности работника
3) права и обязанности работодателя
4) о неразглашении охраняемой законом тайны
5) условия оплаты труда
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора
после истечения его срока, а работник продолжает работать:
1) трудовой договор считается продолженным на тот же срок на тех же условиях
2) условие о срочности утрачивает силу
3) требуется перезаключать новый срочный трудовой договор с новыми условиями
43. Если работник не приступил к работе и день начала работы:
1) он увольняется за прогул
2) трудовой договор аннулируется
3) трудовой договор приостанавливается до выхода работника
44. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника:
1) в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки
2) не позднее, чем за три дня в устной форме
|
3) не позднее, чем за три дня в письменной форме с указанием причин отрицательной оценки, но с согласия профсоюза и с выплатой выходного пособия
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую постоянную работу без его письменного согласия?
1) при переводе работника на другую работу в другую организацию
2) нет
3) при переводе работника на другую работу в филиал той же организации
46. В течение какого времени сохраняется средний заработок работника при переводе его на нижеоплачиваемую работу согласно медицинскому заключению?
1) 1 месяц
2) 2 месяца
3) 3 месяца
4) 6 месяцев
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!