Осенняя профильная смена – 2017 года

Программа осенней профильной смены предполагает проведение мероприятий в рамках трех тематических блоков:

 

Профориентационный блок

· Мастер-классы по направлениям: печатные СМИ, визуальные искусства и Интернет;

· Реализация собственных проектов участников смены.

Участниками смены являются подростки, прошедшие профильное обучение в предыдущих сменах "Острое перо", поэтому мастер-классы проводятся по принципу консультативной помощи участникам смены в реализации собственных проектов и подготовке к участию в профильных фестивалях и конкурсах различного уровня.

 

Оздоровительный блок

· Ежедневные отрядные зарядки;

· Прогулки и игры на свежем воздухе.

 

Досуговый блок

· Визитные карточки отрядов;

· Ежедневные вечерние мероприятия;

· Флэш-мобы;

· Конкурсы и вертушки;

· Тематические мероприятия.

Разнообразные досуговые мероприятия создадут положительный и творческий настрой всей смены и будут стимулировать каждого участника на творческую самореализацию. Подготовка большинства мероприятий смены будет организована участниками смены, которые принимали участие в летней профильной смене. Это дает возможность участникам смены реализовать себя как организаторам и создании команды волонтеров для реализации различных проектов в Волгограде и регионе.

 

Целевая группа и механизм ее формирования:

Количественный охват - 70 подростков из Волгограда и Волгоградской области;

Возраст – от 10 до 17 лет включительно;

 

Территориальное представительство участников программы - подростки из городов Волгограда, Волжского, Урюпинска и Фролово, а также Жирновского, Михайловского, Николаевского и других районов;

Механизм формирования целевой группы - участниками осенней смены программы станут отряд стажеров мастеров профильного обучения "Мини-крылья" и вожатых, а также участники летней профильной смены, уже прошедшие предварительно профильное обучение.

 

Предполагаемые сроки и место реализации программы:

Ноябрь 2017 года на базе ГДОУ "Зеленая волна" (Дубовский район).

 

Механизм реализации

Механизм реализации программы включает несколько направлений:

· Мастер-классы по профильному обучению проводятся по схеме: работа мастерских по выбору участников. Это позволяет наиболее плодотворно организовать работу дня смены и всем ее участникам за один день выполнить серьезные практические задания по реализации собственных проектов;

· Работа с группами стажеров мастеров профильного обучения по проведению мастер-классов и выполнения практических заданий (подготовка стажеров мастеров). Таким образом, осуществляется преемственность поколений "остроперцев" и переход от участников смены, через стажеров к числу организаторов в лице и отряда мастеров профильного обучения;

· Участники смены, еще на стадии подготовки к смене, разрабатывают по заданию руководителя программы различные мероприятия профильной смены.

 

Примерная план-сетка одного дня смены:

8.00-подъем

8.15-зарядка

8.30-уборка

9.00-завтрак

9.30-линейка

10.00-мастер-классы

13.00-обед

14.00- Выполнение практических заданий на мастерских

14.30-отрядное время

16.00-полдник

16.15-Подготовка к вечернему мероприятию

19.00-ужин

19.30-вечернее мероприятие

21.00-2-й ужин

21.15-«отрядные свечки»

22.00- подготовка ко сну

23.00-отбой.

 

Кадровое обеспечение:

· Мастер-классы смены проводят члены отряда мастеров "Крылья" и стажеры отряда мастеров "Мини-крылья";

· Педагогический состав смены будет сформирован из студентов и выпускников вузов Волгограда и области, и состоять из членов ВРМТОО "Центр "КИТ" и педагогического отряда "Наше движение".

 

Материально-техническое обеспечение:

Материально-техническое обеспечение весенней смены программы в части профориентационной работы будет осуществляться за счет технической базы ВРМТОО "Центр "КИТ". Оставшаяся часть необходимого технического оборудования будет приобретена за счет сметы программы.

 

Предполагаемые результаты осенней смены:

· Повышение уровня практических знаний «остроперцев», реализация собственных проектов;

· Выпуск не менее 3 отрядных газет, 15 видеороликов, 5 фотогалерей и 50 постов в Интернет-ресурсах;

· Подготовка новых мастеров и членов педагогического отряда из числа стажеров.

"Утверждаю"

Председатель Правления ВРМТОО "Центр "КИТ"

__________ А.Н.Рябец

"___" __________ 2017 г.

 

Примерная смета приобретения оборудования, расходных материалов и сувенирной продукции для проведения осенней профильной смены

«Острое перо – 2017»

(оргвзнос с каждого участника – не менее 1000 руб.)

 

№	Наименование закупки	Расчет стоимости	Итого, в руб.
	Расходные материалы (картриджи, бумага, пленка для ламинирования, бензин и т.д.)	на общую сумму - 15 000 руб.	15 000
	Баннер	1 шт. х 5 000 руб. = 5 000 руб.	5 000
	Сувенирная продукция	На общую сумму 10 000 руб.	10 000
	Транспортные расходы	На общую сумму 10 000 руб.	10 000
	На развитие ВРМТОО "Центр "КИТ"		30 000
Итого: Семьдесят тысяч рублей 00 копеек	70 000

Предполагаемые результаты реализации программы в 2017 году:

· Социально значимая информационная продукция, которая будет выпущена в процессе реализации программы: 12 отрядных газет, 1 итоговая газета юных журналистов региона (16 полос, 1, 8, 9 и 1 полосы полноцвет, остальные ч/б, формат А3), 75 видеороликов, 25 фотогалерей, не менее 400 постов в различных Интернет-ресурсах на сайте ostroepero.ru, 15 радиовыпусков и прямых радиоэфиров, 5 мультфильмов;

· Привитие участникам смен профессиональных навыков работы в СМИ;

· Подготовка юных журналистов для дальнейшего работы в пресс-центрах региональных молодежных мероприятий.

Показатели, по которым оценивается результативность реализации программы:

Показателями эффективности программы можно считать следующие количественные и качественные показатели:

Количественные показатели:

· Количество муниципальных образований, представители которых принимают участие в реализации программы смены;

· Количество материалов, вышедших в региональных СМИ по итогам проведения смены;

· Количество волонтеров, подготовленных для работы в пресс-центрах во время проведения крупных мероприятий региона;

· Количество продукции деятельности юных журналистов, выпущенной в рамках программы.

Качественные показатели:

· Отзывы участников и организаторов программы смены;

· Содержание материалов, вышедших в СМИ и в сети Интернет;

· Число поступивших участников смены в профильные вузы;

· Число призовых мест профильных журналистских конкурсов различного уровня, полученных участниками смены.

Примерный план последействия реализации программы

· Расширение программы профильного лагеря "Острое перо" и внедрение передовых технологий;

· Формирование новой группы слушателей ШКиТ;

· Формирование из состава участников смены и отряда мастеров профильного обучения "Крылья" пресс-центров для работы в проектах: межрегиональный фестиваль детского творчества "Зебра", фестиваль педагогических отрядов "Гонка лидеров", Всероссийского фестиваля детского телевизионного творчества "ДеТВора", Всероссийские фестивали русского языка на Волге, фестиваля "Студенческая весна на Волге" и т.д.