Приказ МВД по РТ от 30 июня 2012 г. №395

"Об организации работы с сотрудниками МВД по Республике Татарстан, относящимися к группе психолого-педагогического внимания", (30 вопросов), 11.07.2012.

 

Приказ МВД по РТ "Об организации работы с сотрудниками МВД по Республике Татарстан, относящимися к группе психолого-педагогического внимания":

от 30.06.2012 г. №395

от 13.06.2012 г. №363

от 23.06.2012 г. №381

от 12.12.2011 г. №1221

 

Сколько групп психолого-педагогического внимания предусмотрено приказом МВД по РТ от 30.06.2012 г. №395?

2

 

(2.1) В «Группу №1» сотрудников, требующих психолого-педагогического внимания, входят:

сотрудники с выявленной алкогольной, наркотической и игровой зависимостью

все варианты ответа вместе

сотрудники, выполнявшие задачи на территории Северо-Кавказского региона, имеющие по результатам обследования в ЦПД признаки острого стрессового и посттравматического расстройства

сотрудники, имеющие стабильно низкие результаты служебной деятельности, склонные к нарушениям дисциплины и законности

 

(2.1) В «Группу №1» сотрудников, требующих психолого-педагогического внимания, входят:

сотрудники, склонные к суицидальному, противоправному и выраженному агрессивно-конфликтному поведению

сотрудники, выполнявшие задачи на территории Северо-Кавказского региона, имеющие по результатам обследования в ЦПД признаки острого стрессового и посттравматического расстройства

сотрудники, имеющие стабильно низкие результаты служебной деятельности, склонные к нарушениям дисциплины и законности

сотрудники с выявленными семейно-бытовыми конфликтами, признаками деструктивного поведения в быту, конфликтами с социальным окружением

 

(2.1) В «Группу №1» сотрудников, требующих психолого-педагогического внимания, входят:

сотрудники, допустившие в течение года повторное грубое нарушение служебной дисциплины и законности

сотрудники, имеющие стабильно низкие результаты служебной деятельности, склонные к нарушениям дисциплины и законности

сотрудники с выявленными семейно-бытовыми конфликтами, признаками деструктивного поведения в быту, конфликтами с социальным окружением

все варианты ответа вместе

 

(2.1) В «Группу №1» сотрудников, требующих психолого-педагогического внимания, входят:

сотрудники, в отношении которых соответствующее решение было принято на заседании комиссии по служебной дисциплине, законности и профессиональной этике

сотрудники, имеющие стабильно низкие результаты служебной деятельности, склонные к нарушениям дисциплины и законности

сотрудники с выявленными семейно-бытовыми конфликтами, признаками деструктивного поведения в быту, конфликтами с социальным окружением

сотрудники, выполнявшие задачи на территории Северо-Кавказского региона, имеющие по результатам обследования в ЦПД признаки острого стрессового и посттравматического расстройства

 

(2.2) В «Группу №2» сотрудников, требующих психолого-педагогического внимания, входят:

стажеры и сотрудники, имеющие по результатам обследования в ЦПД вывод «рекомендован условно», заключения специалистов «требует психолого-педагогического внимания», «умеренно выраженные признаки психической дезадаптации», «временно не рекомендован или не рекомендован для выполнения задач в особых условиях»

сотрудники с выявленной алкогольной, наркотической и игровой зависимостью

сотрудники, склонные к суицидальному, противоправному и выраженному агрессивно-конфликтному поведению

сотрудники, допустившие в течение года повторное грубое нарушение служебной дисциплины и законности

 

(2.2) В «Группу №2» сотрудников, требующих психолого-педагогического внимания, входят:

сотрудники, выполнявшие задачи на территории Северо-Кавказского региона, имеющие по результатам обследования в ЦПД признаки острого стрессового и посттравматического расстройства

сотрудники с выявленной алкогольной, наркотической и игровой зависимостью

сотрудники, склонные к суицидальному, противоправному и выраженному агрессивно-конфликтному поведению

сотрудники, допустившие в течение года повторное грубое нарушение служебной дисциплины и законности

 

(2.2) В «Группу №2» сотрудников, требующих психолого-педагогического внимания, входят:

сотрудники, имеющие стабильно низкие результаты служебной деятельности, склонные к нарушениям дисциплины и законности

сотрудники с выявленной алкогольной, наркотической и игровой зависимостью

сотрудники, склонные к суицидальному, противоправному и выраженному агрессивно-конфликтному поведению

сотрудники, допустившие в течение года повторное грубое нарушение служебной дисциплины и законности

 

(2.2) В «Группу №2» сотрудников, требующих психолого-педагогического внимания, входят:

сотрудники с выявленными семейно-бытовыми конфликтами, признаками деструктивного поведения в быту, конфликтами с социальным окружением

сотрудники с выявленной алкогольной, наркотической и игровой зависимостью

сотрудники, склонные к суицидальному, противоправному и выраженному агрессивно-конфликтному поведению

сотрудники, допустившие в течение года повторное грубое нарушение служебной дисциплины и законности

 

(4) Срок пребывания сотрудников в «Группе №1» психолого-педагогического внимания до принятия по ним управленческих решений:

1 месяц

3 месяца

1 год

5 лет

 

(4) Срок пребывания сотрудников, в «Группе №2» психолого-педагогического внимания до принятия по ним управленческих решений:

1 месяц

3 месяца

1 год

5 лет

 

(4) Случай, допускающий сокращение сроков пребывания в группах психолого-педагогического внимания:

не предусмотрен

увольнение сотрудника из органов внутренних дел

перевод сотрудника на другую должность

позитивные изменения в моральном облике и в служебных показателях

 

(5.1) При назначении сотрудника, ответственного за формирование списков сотрудников, включаемых в группы психолого-педагогического внимания, соответствующие обязанности:

объявляются ему устным распоряжением руководителя

вносятся в его должностные инструкции

вносятся только в приказ о назначении

продолжает выполнять его непосредственный руководитель

 

(5.2) Списки сотрудников, включенных в группы психолого-педагогического внимания, составляются по форме:

произвольной

установленной приказом МВД по РТ от 30.06.2012 г. №395

согласованной с УРЛС

утвержденной руководителем подразделения, в котором служат указанные сотрудники

 

(5.2) Списки сотрудников, включенных в группы психолого-педагогического внимания, направляются в УРЛС:

немедленно по внесению изменений

не реже одного раза в квартал

ежегодно

только по запросу из УРЛС

 

(5.3) В отношении сотрудников, включенных в «Группу №1» психолого-педагогического внимания:

исключают исполнение ими служебных обязанностей, связанных с использованием и применением табельного огнестрельного оружия и специальных средств, а также требующих принятия решений, обязательных для исполнения другими должностными лицами

устанавливают ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью не менее 15 календарных дней на весь срок нахождения сотрудника в «Группе №1»

принимают решение о направлении их на принудительное лечение в медицинские учреждения системы МВД России

все варианты ответа вместе

 

(5.3) В отношении сотрудников, включенных в «Группу №1» психолого-педагогического внимания:

исключают исполнение ими служебных обязанностей, связанных с использованием и применением табельного огнестрельного оружия

исключают исполнение ими служебных обязанностей, связанных с использованием и применением специальных средств

исключают исполнение ими служебных обязанностей, требующих принятия решений, обязательных для исполнения другими должностными лицами

все варианты ответа вместе

 

(5.3) В отношении сотрудников, включенных в «Группу №1» психолого-педагогического внимания:

закрепляют за ними ответственных из числа непосредственных начальников и наиболее подготовленных сотрудников для организации постоянного контроля на службе и в быту, а также обеспечения полноты проводимых профилактических мероприятий

исключают любые меры дисциплинарного воздействия

устанавливают ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью не менее 15 календарных дней на весь срок нахождения сотрудника в «Группе №1»

все варианты ответа вместе

 

(5.3) Для организации постоянного контроля на службе и в быту, а также обеспечения полноты проводимых профилактических мероприятий за сотрудниками, включенными в «Группу №1» психолого-педагогического внимания, закрепляют ответственных из числа:

сотрудников и руководства УРЛС

непосредственных начальников и наиболее подготовленных сотрудников

руководителей подразделений аппарата МВД по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности

главных инспекторов Инспекции

 

(5.3) В отношении сотрудников, включенных в «Группу №1» психолого-педагогического внимания:

устанавливают еженедельную отчетность ответственных должностных лиц в форме рапорта о проведенной работе и её результатах на имя начальника подразделения

принимают решение о направлении их на принудительное лечение в медицинские учреждения системы МВД России

исключают любые меры дисциплинарного воздействия

все варианты ответа вместе

 

(5.3) Форма еженедельной отчетности ответственных должностных лиц о проведенной работе в отношении сотрудников, включенных в «Группу №1» психолого-педагогического внимания, и её результатах:

устный доклад

рапорт

заслушивание

видеоконференция

 

(5.3) В отношении сотрудников, включенных в «Группу №1» психолого-педагогического внимания, ответственные должностные лица подают рапорт о проведенной работе и её результатах на имя начальника подразделения:

ежедневно

еженедельно

ежемесячно

ежеквартально

 

(5.4) По сотрудникам, включенным в «Группу №1» психолого-педагогического внимания, в отношении которых комплекс проводимых профилактических мероприятий не привел к положительному результату,принимается решение о:

целесообразности прохождения ими службы

направлении их на принудительное лечение в медицинские учреждения системы МВД России

повторном назначении им комплекса профилактических мероприятий

переводе их в «Группу №2» психолого-педагогического внимания

 

(5.5) Периодичность предоставления в УРЛС отчетов о принятии управленческих решений в отношении сотрудников, включенных в группы психолого-педагогического внимания:

еженедельно

ежемесячно

не реже раза в полугодие

ежегодно

 

(5.5) Ежегодные отчеты о принятии управленческих решений в отношении сотрудников, включенных в группы психолого-педагогического внимания, предоставляются в УРЛС не позднее:

1 июня

1 марта

1 сентября

20 декабря

 

(6) Ответственность за проведение комплекса мероприятий профилактической, воспитательной и психологической направленности с сотрудниками, включенными в «Группу №2» психолого-педагогического внимания возлагается на:

наставников сотрудников данной категории

помощников начальников подразделений по работе с личным составом

кураторов МВД

самих сотрудников данной категории

 

(6) При отсутствии в подразделении помощников начальников по работе с личным составом, ответственность за проведение комплекса мероприятий профилактической, воспитательной и психологической направленности с сотрудниками, включенными в «Группу №2» психолого-педагогического внимания возлагается на:

наставников сотрудников данной категории

непосредственных начальников сотрудников данной категории

кураторов МВД

самих сотрудников данной категории

 

(7) Сотрудники УРЛС при участии в контрольных и инспекторских проверках, а также в ходе целевых выездов проводят проверку организации работы с сотрудниками, включенными в группы психолого-педагогического внимания:

при наличии соответствующего указания в плане-задании

в обязательном порядке

по просьбе руководителя инспектируемого подразделения

если считают это целесообразным

 

(8) Обучение в системе служебной подготовки и повышения квалификации руководителей аппарата министерства, органов и подразделений внутренних дел, сотрудников, включенных в резерв кадров для выдвижения и в резерв наставников, формам и методам работы с сотрудниками, включенными в группы психолого-педагогического внимания возложено:

только на УРЛС

только на ЦПП

на УРЛС и ЦПП

на специализированные высшие учебные заведения системы МВД