Основы правового регулирования гражданских

Утверждаю

Декан факультета экономики и права

________________Е.А.Федорова

«____» __________________ 2010 г.

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

 

Дисциплины

ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГРАЖДАНСКИХ

И ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

(ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА)

 

 

Специальность: 080115 Таможенное дело

Форма обучения (очная, заочная)

 

 

Тула 2010 г.

 

 

Рабочая программа составлена к.т.н., доц. Е.В.Антоновой и обсуждена на заседании кафедры УППК факультета экономики и права, протокол № 1 от «31»густа 2010 г.

Зав. кафедрой _________________Т.В.Толстухина

I. Цели и задачи изучения дисциплины

Основы трудового права - одна из специальных дисциплин, вклю­чающая в себя общие основные положения из области трудовых правоотношений, а именно понятие трудовое право, трудовые правоотношения, источники и субъекты трудового права, трудовой договор (контракт), его виды, расторжение трудового договора (контракта), рабочее время и время отдыха, перевод на другую работу, сочетание учебы и труда, трудовая дисциплина, трудовые споры, права и роль профсоюзов.

Изучение курса «Основы трудового права» в указанном выше объеме пресле­дует цель – получение студентами знаний, обобщенных данной дисциплиной в полном объеме.

При достижении поставленной цели решаются следующие задачи:

1. Повысить правовую культуру студентов.

2. Дать студентам возможность использовать приобретенные знания в своей дальнейшей работе.

3. Дать студентам возможность логически грамотно выражать и обосновывать в правовом отношении свою точку зрения, прини­мать правильные и обоснованные в правовом отношении решения по проблемам, возникающим по их инженерной специальности, свободно оперировать юридическими понятиями и категориями, со знанием дела исполнять свои должностные и профессиональ­ные обязанности.

Изучение курса способствует более успешному освоению студентами других юридических дисциплин, изучаемых параллельно с данной дисциплиной, либо после ее изучения.

2. Содержание дисциплины

1. Трудовое право. Трудовые отношения. Источники и субъекты трудового права.

1.1. Понятие трудового права.

1.2. Виды отношений в трудовом праве.

1.3. Взаимодействие ТП с другими отраслями права.

1.4. Принципы ТП

1.5. Субъекты ТП.

1.6. Права и обязанности субъектов ТП.

 

Трудовой договор (контракт), его виды

2.1. Понятие и значение трудового договора.

2.2. Виды трудовых договоров.

2.3. Заключение трудового договора.

2.4. Содержание Трудового договора.

 

1. расторжение трудового договора (контракта)

3.1. Прекращение трудового договора.

3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника

3.4. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон

3.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

 

Рабочее время и время отдыха.

4.1. Режим рабочего времени.

4.2. Время отдыха

4.3. Условия оплаты труда

4.4. Испытания при приеме на работу

Перевод на другую работу. Сочетание учебы и труда

5.1. Изменение трудового договора

5.2. Понятие и виды переводов на другую работу.

5.3. Временный перевод на другую работу

5.4. Гарантии и компенсации

 

6. трудовая дисциплина.

6.1. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.

6.2. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

6.3. Правила наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

 

Трудовые споры.

7.1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

7.2. Понятие коллективного трудового спора.

7.3. Забастовка.

7.5. Приватизация государственного и муниципального имущества.

 

Права и роль профсоюзов. охрана труда

8.1. Профсоюзы как субъекты ТП.

8.2. Права профсоюзов.

8.3. Гарантии профсоюзов.

8.4. Понятие охраны труда.

8.5. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

 

III. Распределение часов по семестрами видам занятий

Объем часов, отводимые учебным планом на освоение учебно-программного материала установлена:

по специальности «Таможенное дело» - 122 часа,

по заочной форме

Семестр	Занятие с преподавателем	Выполнение курсовых заданий	Др. сам. внеуд. раб.	Виды отчет-ности
Аудиторные	Индивидуальные
Лекции	Практ. занят.	Лабор. занят.	Итого	Контр. работа	Курсов. проект
			-				-		экзамен
Итого по дисципл.			-				-		экзамен

 

Темы, выносимые на лекции

1) по заочной форме

№№ лекции	Разделы, подразделы, пункты содержания дисциплины, выносимые на лекции	Примечание
	пятый семестр
	1.1., 1.2., 1.3., 1.4. 2.1., 2.2., 2.3. 3.1., 3.2., 3.3., 3.4.
	4.1., 4.2., 4.3.
	5.1., 5.2., 5.3., 5.4.
	6.1., 6.2., 6.3., 6.4. 7.1., 7.2., 7.3, 7.4, 7.5., 8., 9.

 

VII. Лабораторные занятия

Учебным планом не предусмотрены.

 

VIII. Курсовые (домашние) задания и самостоятельная работа студента

Цели и задачи самостоятельной работы студента.

В настоящее время в рамках учебного процесса все большее значение приобретает самостоятельная работа студентов. Это объясняется, прежде всего, тем, что постоянно возрастает количество учебного и научно-теоретического материала, которым необходимо овладеть студенту в процессе изучения курса. В ходе проведения аудиторных занятий возникает проблема нехватки времени на углубленное изучение определенных вопросов, включенных в программу курса. Основная роль при решении данной проблемы отводится самостоятельной работе студентов в рамках учебного процесса.

Основной целью самостоятельной работы студентовявляется обучение навыкам работы с научно-теоретической литературой и практическими материалами, которые необходимы для углубленного изучения курса. Самостоятельная работа проводится для того, чтобы студент умел самостоятельно изучать, анализировать, перерабатывать и излагать изученный материал.

К основным задачам самостоятельной работы студентов следует отнести:

1) продолжение изучения предмета во внеаудиторное время, т.е. в библиотеке, дома и т.д., в соответствии с кафедральной программой по предмету;

2) углубленной изучение во внеаудиторное время отдельных вопросов данной дисциплины, как входящих, так и не входящих в обязательную программу курса, к которым студент проявляет повышенный интерес, или по заданию преподавателя;

3) привитие студентам интереса к юридической литературе, судебной практике, нормотворческой и правоприменительной деятельности.

Для самостоятельной работы студентов преподавателем могут быть предложены и иные формы самостоятельной работы (к примеру, подготовка рефератов по отдельным темам программы курса, подготовка докладов и научных сообщений для выступления на семинарских занятиях и др.)

В ходе проведения самостоятельной работы студент по рекомендации преподавателя или по собственному желанию изучает монографические издания и научные статьи, конспектирует их, сопоставляет дискуссионные точки зрения, анализирует их, выдвигает и обосновывает свою точку зрения по обсуждаемой проблематике.

Важным является также и то, чтобы самостоятельная работа студентов по определенной проблематике проводится с учетом времени изучения данной темы по дисциплине.

1. Понятие и функции трудового права, его место в системе российского права.
2. Принципы трудового права.
3. Источники трудового права: понятие, общая характеристика, виды.
4. Трудовые отношения: понятие, содержание, основания возникновения.
5. Субъекты трудового права: понятие, виды.
6. Полномочия профсоюзов в сфере труда.
7. Правовой статус и правила регистрации безработного.
8. Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

9. Трудовая книжка.

10. Трудовой договор: понятие, функции, значение. Отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

1. Испытание при приеме на работу.
2. Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.
3. Классификация оснований прекращения трудового договора.
4. Порядок увольнения работников. Правовые гарантии при увольнении работников.
5. Понятие и виды рабочего времени.
6. Работа по совместительству и сверхурочные работы.
7. Понятие и виды времени отдыха.
8. Понятие и виды отпусков.
9. Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда.
10. Нормирование труда. Виды норм труда.
11. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.
12. Дисциплина труда: понятие, правовые методы ее обеспечения и укрепления.
13. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству: понятие, виды
14. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.
15. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
16. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
17. Самозащита работниками трудовых прав.
18. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Перечень курсовых работ для студентов заочной формы обучения

Учебным планом предусмотрено выполнение курсовой работы (КР), объем которой должен составлять до 30 листов, выполненных 14 шрифтом, через 1,5–ый интервал. Предлагается следующая примерная тематика для выполнения КР:

1. Понятие и функции трудового права, его место в системе российского права.
2. Принципы трудового права.
3. Источники трудового права: понятие, общая характеристика, виды.
4. Трудовые отношения: понятие, содержание, основания возникновения.
5. Субъекты трудового права: понятие, виды.
6. Полномочия профсоюзов в сфере труда.
7. Правовой статус и правила регистрации безработного.
8. Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

9. Трудовая книжка.

10. Трудовой договор: понятие, функции, значение. Отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

1. Испытание при приеме на работу.
2. Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.
3. Классификация оснований прекращения трудового договора.
4. Порядок увольнения работников. Правовые гарантии при увольнении работников.
5. Понятие и виды рабочего времени.
6. Работа по совместительству и сверхурочные работы.
7. Понятие и виды времени отдыха.
8. Понятие и виды отпусков.
9. Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда.
10. Нормирование труда. Виды норм труда.
11. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.
12. Дисциплина труда: понятие, правовые методы ее обеспечения и укрепления.
13. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству: понятие, виды
14. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.
15. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
16. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
17. Самозащита работниками трудовых прав.
18. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

 

Зачет	Не зачтено	Зачтено
Академическая оценка (по 4 бальной системе)	Неудовлетворительно	Удовлетворительно	Хорошо	Отлично
Бальная оценка (по 100-бальной системе)	От 0 до 39 включительно	Свыше 40 до 60 включительно	Свыше 60 до 80 включительно	Свыше 80 до 100 включительно

Основной

1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (в редакции Федерального Конституционного закона от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г.№197-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Российская газета. 2002. - №256. - 31.12.2001.

Утверждаю

Декан факультета экономики и права

________________Е.А.Федорова

«____» __________________ 2010 г.

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

 

Дисциплины

ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГРАЖДАНСКИХ

И ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

(ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА)

 

 

Специальность: 080115 Таможенное дело

Форма обучения (очная, заочная)

 

 

Тула 2010 г.

 

 

Рабочая программа составлена к.т.н., доц. Е.В.Антоновой и обсуждена на заседании кафедры УППК факультета экономики и права, протокол № 1 от «31»густа 2010 г.

Зав. кафедрой _________________Т.В.Толстухина

I. Цели и задачи изучения дисциплины

Основы трудового права - одна из специальных дисциплин, вклю­чающая в себя общие основные положения из области трудовых правоотношений, а именно понятие трудовое право, трудовые правоотношения, источники и субъекты трудового права, трудовой договор (контракт), его виды, расторжение трудового договора (контракта), рабочее время и время отдыха, перевод на другую работу, сочетание учебы и труда, трудовая дисциплина, трудовые споры, права и роль профсоюзов.

Изучение курса «Основы трудового права» в указанном выше объеме пресле­дует цель – получение студентами знаний, обобщенных данной дисциплиной в полном объеме.

При достижении поставленной цели решаются следующие задачи:

1. Повысить правовую культуру студентов.

2. Дать студентам возможность использовать приобретенные знания в своей дальнейшей работе.

3. Дать студентам возможность логически грамотно выражать и обосновывать в правовом отношении свою точку зрения, прини­мать правильные и обоснованные в правовом отношении решения по проблемам, возникающим по их инженерной специальности, свободно оперировать юридическими понятиями и категориями, со знанием дела исполнять свои должностные и профессиональ­ные обязанности.

Изучение курса способствует более успешному освоению студентами других юридических дисциплин, изучаемых параллельно с данной дисциплиной, либо после ее изучения.

2. Содержание дисциплины

1. Трудовое право. Трудовые отношения. Источники и субъекты трудового права.

1.1. Понятие трудового права.

1.2. Виды отношений в трудовом праве.

1.3. Взаимодействие ТП с другими отраслями права.

1.4. Принципы ТП

1.5. Субъекты ТП.

1.6. Права и обязанности субъектов ТП.