Осhовhые права и обязаhhости работhиков

2.1 Работник имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и промышленной безопасности на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора и через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым кодексом, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.2 Работник обязан:

2.2.1 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, своевременно и точно исполнять распоряжениянепосредственныхруководителей, использовать рабочеевремя для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые функции;

2.2.2 соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ОАО «Стойленский ГОК;

2.2.3 соблюдать пропускной и внутриобъектовый режимы, установленные Положением о пропускном и внутриобъектовом режиме в ОАО «Стойленский ГОК»;

2.2.4 соблюдать трудовую дисциплину;

2.2.5 выполнять установленные нормы труда;

2.2.6 соблюдать требования по охране труда и промышленной безопасности, использовать все средства индивидуальной или коллективной защиты от неблагоприятного воздействия факторов производственной среды и потенциальных производственных рисков;

2.2.7 своевременно проходить в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда и промышленной безопасности, иметь удовлетворительные знания при проверке данных знаний и навыков;

2.2.8 соблюдать кардинальные требования производственной безопасности:

- работникам категорически запрещается находиться на территории предприятия в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- несанкционированно отключать (демонтировать) защитную блокировку технологических агрегатов, оборудования, машин и механизмов;

- находиться или располагать части тела за ограждением опасной зоны во время работы технологических агрегатов, оборудования, машин и механизмов;

2.2.9 проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);

2.2.10 бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, содержать в исправном состоянии оборудование и инструменты, использовать их по назначению;

2.2.11 незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работ (простой, авария), и немедленно сообщать о случившемся администрации;

2.2.12 экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другиематериальные ресурсы,не выносить с территории Общества, в том числе с места работы имущество, предметы или материалы, не принадлежащие работнику.Сокрытие работникомфактов кражматериальных ценностей, фальсификаций документов, иных противоправных действий, в том числе третьих лиц,рассматривается, как грубоенарушениетрудовых обязанностей, влекущее дисциплинарную, а в предусмотренныхдействующим законодательством случаях, уголовную ответственность;

2.2.13 творчески относиться к исполнению своих трудовых обязанностей, стремиться к развитию рационализаторства и изобретательства. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником и связанные с его трудовой деятельностью, считаются созданными работником в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей и признаются служебным изобретением, служебной моделью или служебным промышленным образцом;

2.2.14 выполнять установленные правила поведения приугрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций, оказывать содействие в проведенииаварийно-спасательных и других неотложных работ;

2.2.15 не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации сведения, полученные в силу служебного положения, отнесенные специальными документами Общества к коммерческой (служебной) тайне, распространение которой может нанести вред Обществу или его работникам.

Обязанности, права и ответственность каждого работника Общества определяются должностными (производственно-техническими) инструкциями, Положениями, а также техническими правилами, утвержденными в установленном порядке.