Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2018-01-03 | 207 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Экспертный анализ каждого принципа управления предполагает пять вариантов оценки степени его соблюдения в «Организации» (табл. 14)
Таблица 14 – Характеристика экспертной оценки соблюдения принципов
Оценка, балл | Состояние принципа |
Принцип не соблюдается абсолютно | |
Принцип соблюдается минимально | |
Принцип частично соблюдается | |
Принцип соблюдается в достаточном объеме | |
Принцип соблюдается максимально |
На основании данной экспертной шкалы студент оценивает степень соблюдения принципа, аргументируя свою оценку соответствующими комментариями. После чего рассчитывает общий уровень соблюдения принципов управления в «Организации» (табл. 15).
Дополнительно в приложении к разделу I рекомендуется представить копии основных организационных документов.
Таблица15 - Анализ соблюдения принципов управления в «Организации»
№ п/п | Принципы управления (по А. Файолю) | Содержание принципа | Экспертная оценка степени соблюдения принципа1 (Xi) | Комментарии (обязательно) | Рекомендации по совершенствованию управления | ||||
Разделение труда | Специализация работ для эффективного использования труда работающего | ||||||||
Власть и ответственность | Делегирование полномочий каждому работающему, ответственность за выполнение работы | ||||||||
Дисциплина | Выполнение условий соглашения между рабочими и руководством, применение санкций к нарушителям дисциплины | ||||||||
Единоначалие | Получение распоряжений и отчет только перед одним непосредственным начальником | ||||||||
Единство руководства | Объединение действий с одинаковой целью в группы и работа по единому плану | ||||||||
Подчинение индивидуальных интересов общей цели | Преимущество интересов организации перед индивидуальными интересами | ||||||||
Вознаграждение персонала | Получение работниками справедливого вознаграждения за работу | ||||||||
Централизация | Достижение лучших результатов при правильном соотношении между централизацией и децентрализацией | ||||||||
Иерархия, или скалярная цепь | Передача распоряжений и осуществление коммуникаций между уровнями иерархии через непрерывную цепь команд («цепь начальников») | ||||||||
№ п/п | Принципы управления (по А. Файолю) | Содержание принципа | Экспертная оценка степени соблюдения принципа1 (Xi) | Комментарии (обязательно) | Рекомендации по совершенствованию управления | ||||
Порядок | Рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем месте | ||||||||
Справедливость | Справедливое проведение в жизнь правил и соглашений на всех уровнях скалярной цепи | ||||||||
Стабильность рабочего места для персонала/ постоянство состава персонала | Установка работающих на лояльность к организации и долгосрочную работу | ||||||||
Инициатива | Поощрение работающих к выработке независимых суждений в границах их полномочий и работ | ||||||||
Корпоративный дух/ единение персонала | Гармония интересов персонала и организации (в единении-сила) | ||||||||
Уровень соблюдения принципов управления | Рассчитать | ||||||||
1экспертная оценка соблюдения принципов управления выставляется на основе объективных результатов деятельности «Организации» и личных наблюдений студента
|
Раздел II. Изучение содержания профессиональной деятельности «менеджера» и анализ эффективности его работы.
В ходе прохождения учебной практики, студент закрепляется за конкретным менеджером, частично выполняя его функциональные обязанности и осуществляя наблюдение за его профессиональной деятельностью. В отчете по практике необходимо указать должность объекта наблюдения (конкретного менеджера) и рекомендуется представить копию должностной инструкции данного менеджера.
|
Содержание профессиональной деятельности «менеджера»
В данном пункте отчета студенту надлежит проанализировать виды, содержание деятельности, а также функции, выполняемые менеджером в «Организации» (табл.16).
Таблица 16 – Содержание деятельности менеджера «Организации»
Наименование должности и принадлежность к подразделению организации | Содержание деятельности и функций1 (в описании указывать конкретное содержание деятельности и функций) |
Перечень видов деятельности, выполняемых менеджером | |
управленческая деятельность | |
организационная деятельность | |
планово-финансовая деятельность | |
маркетинговая деятельность | |
информационно-аналитическая деятельность | |
инновационная деятельность | |
методическая деятельность | |
экономическая деятельность | |
проектно-исследовательская деятельность | |
диагностическая деятельность | |
Перечень функций, выполняемых менеджером | |
планирование | |
организации | |
мотивация | |
контроль | |
Координация и регулирование |
1перечень функций и видов деятельности, а также их содержание составляется на основании должностной инструкции менеджера.
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!