Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ

Уважаемые студенты, на кафедре есть методические рекомендации по подготовке и защите выпускной квалификационной работы с подробными требованиями сост. д.э.н. проф. Тюкавкин Н.М. и к.эн. доц. Кононова Е.Н., пожалуйста, изучите ее подробно работу приведите к соответствующим требованиям работу до предзащиты. На предзащите вы проходите норноконтроль.

1. Структура работы:

1. Титульный лист (приложение А)
2. Задание на выпускную квалификационную работу (отдельным файлом)
3. Содержание (приложение Б)
4. Введение
5. главы работы с подпунктами. (приложение В, Г)
6. Заключение
7. Список использованных источников
8. Приложения – имеют общую с остальной частью работы нумерологию, но в нормативный объем не входя.

Объем не более – 60 стр.,

Оригинальность текста – не менее – 60 %

 

2. Шрифт – 14 п. межстрочный интервал 1,5, выравнивание по ширине. Отступ первой строчки (абзац) 1, 25 см.

Поля: левое – 3, 5 см., правое – 1 см., верхнее и нижнее – 2 см.

 

3. Текс работы нумеруется в низу страницы по центру без черточек и без точек с 4 листа.

1. Титульный лист – 1 не нумеруется.

2. Задание – 2 не нумеруется.

3. Содержание – 3 не нумеруется.

4. Введение с 4 - это и будет началом нумерации.

 

Приложение А

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра э кономики

 

Направление подготовки

080100.62 «Экономика»

 

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АУРА»)

Выпускная квалификационная работа

 

 

Выполнила студентка

4 курса группы 26401.50

Петрова Ирина Юрьевна

______________________

 

Научный руководитель

к.э.н., доцент

Кононова Елена Николаевна

________________________

Допустить к защите Зав. кафедрой д.э.н. Тюкавкин Н.М. _________________ «____»___________2015 г.

Работа защищена «___»___________2015 г. Оценка__________ Председатель ГЭК д.э.н., профессор Косякова И.В. _______________

 

 

Самара 2015

Приложение Б (только техническая сторона)

Содержание

Точка, пробел не надо

Введение……………………………………………………………………………….4

 

1.Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия…………...……7

 

1.1.Понятие и структура трудовых ресурсов предприятия……………………....….7

 

1.2.Показатели и факторы использования трудовых ресурсов предприятия…......15

 

2.Анализ состояния трудовых ресурсов ООО «Аура»……………..……………….25

 

2.1.Общая характеристика и оценка финансово – экономической деятельности ООО «Аура»……………………………………………………...……………………25

 

2.2.Оценка структуры трудовых ресурсов ООО «Аура»………………….………..35

 

2.3.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Аура»……45

 

3.Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в деятельности ООО «Аура»……………………………………………………….......50

 

Заключение…………………………………………………………………………….57

 

Список использованных источников……………………...…………………………60

 

Приложения……………………………………………………………………………66

 

 

Жирный шрифт допускается только для заголовков разделов работы см. приложение В и Г).

 

Приложение В

 

Введение

Трудовые ресурсы являются весомым показателем эффективности функционирование предприятия……………………………………..

 

Заголовки такие как «Введение», «Заключение», «Список использованных источников» размещают по центру.

 

Приложение Г

Слово глава не пишется, пробела нет

Точка не ставится

ПРАВИЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ССЫЛОК В ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ ПО ГОСТУ- УЧИМСЯ ДЕЛАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО

 

1.Текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст [15, с.48].

Порядковый номер источника по Вашему списку страница в данном источнике

 

Данный вид ссылок актуально приводить при заимствовании абзацев, определений, конкретных научных высказываниях. Например: согласно определению (либо расчетам) А.И. Иванова трудовые ресурсы предприятия это совокупность всех … Уважаемые студенты делайте ссылки только на существующие источники это показатель качества работы!!!

2. Если используется ссылки сразу на несколько источников Например: проблемами эффективности трудовых ресурсов предприятия занимались такие ученые как А.И. Иванов, А.И. Сидоров, М.Р.Перов, приводятся соответствующие порядковые номера [16; 21; 30].

Иванов Петров Сидоров

3. Допускается и подстрочная библиографическая ссылка их оформляют как примечание, вынесенное из текста документа в конец страницы, их располагают под текстом каждой страницы, отделяя от него пробелом в 1,5 интервала и строкой.
Связь подстрочной ссылки с текстом осуществляют с помощью знака сноски, который набирают на верхнюю линию шрифта.
Например (учебное пособие):

Текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст¹.
_________________________
¹Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук – М.:ИНФРА – М, 2009.-415 с.- ISBN 5 – 7755-0507-7.

 

Например (статья):

Текст ….Т. В. Адорно в статье „К логике социальных наук“ пишет, что........... ¹

______________________
¹ Адорно Т. В. К логике социальных наук // Вопросы философии. 1992. № 10. С. 76–86.

 

 

Оформление таблиц

 

Таблицу в работе следует располагать непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые. Таблицы по работе должны иметь сквозную нумерацию с первой главы включая тритию (1,2,3,4,5,6,7,8,9 и т.д)

Для наглядности в таблице допускается меньший шрифт, чем в тексте работы, но не менее 12, интервал 1.

Если таблица не умещаемся на одном листе, она объемна, то лучше ее отнести в приложение с соответствующей ссылкой.

Так же можно использовать альбомный вариант страницы, но только в том случае если данная страница будет заполнена максимально, в горизонтальном виде большое количество свободного места не допустимо.

При составлении аналитических таблиц данные и объемные расчесы выносятся в приложение с обязательной ссылкой на приложение в работе.

Например: Рассчитаем основные финансовые результаты ООО «Аура» и проанализируем их изменения. Данные для расчета показателей финансовых результатов ООО «Аура» за 2012-2014 год представлены в приложении В. В этом случае в указанном приложении В - приводится отчет о финансовых результатах ООО «Аура» или баланс.

Оформление таблицы без разрыва – пример 1.

Текст ….Задача анализа состояния и использования трудовых ресурсов состоит в изучении обеспеченности организации работниками различных категорий, выявление возможности снижения текучести и повышения квалификации. В процессе анализа использованы данные первичного и статистического учета за 2012, 2013 и 2014 годы. Динамика обеспеченности трудовыми ресурсами представлена в таблице 2.

Таблица 2 - Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ООО «Аура» в динамике за 2012-2014 гг. Без абзацного оступа стр. 17 п. 2, метод.реком.

Категории работающих	Среднесписочная численность	Отклонение 2013 от 2012	Отклонение 2014 от 2013
2012 г.	2013 г.	2014 г.	чел. (+,-)	темп роста,%	чел. (+,-)	темп роста,%
- руководители					100,00		100,00
- специалисты				+4	157,14	+2	118,18
- прочие				+2	150,00		100,00
Всего служащих				+6	142,86	+2	110,00

Цифры в ячейках по центру

После таблицы необходим краткий или развернутый анализ по основным результатам. Таблица, не имеющая анализа

Из таблицы видно, (либо В результате анализа обеспеченности трудовыми ресурсами выяснили) что в 2014 году численность организации увеличилась по сравнению с 2012 г. на 8 человек, что составило 157,14%, а по сравнению с 2013 годом на 2 человека, что составило 110,0%, что говорит об увеличении объема оказываемых услуг…………и т.д.

Оформление таблицы с разрывом – пример 2.

Не допускается перенесение одного слова, переносятся только строки с названием и соответствующими цифрами. При перенесение таблицы необходимо на следующей странице указывать «Продолжение таблицы – 2» (без названия, только номер)

Таблица 2 - Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ООО «Аура» в динамике за 2012-2014 гг.

Категории работающих	Среднесписочная численность	Отклонение 2013 от 2012	Отклонение 2014 от 2013
2012 г.	2013 г.	2014 г.	чел. (+,-)	темп роста,%	чел. (+,-)	темп роста,%
- руководители					100,00		100,00
- специалисты		11		+4	157,14	+2	118,18

На следующей странице

Продолжение таблицы – 2

 

- прочие				+2	150,00		100,00
Всего служащих				+6	142,86	+2	110,00

 

Таблица должна быть читаема с названия показателей, анализируемого периода, единиц измерения, сравнение отклонений и т.д.

Оформление рисунков

Рисунки также как и таблицы располагаются после текста, в котором они упоминаются, ссылками на них. Рисунки должны быть в цветном исполнении. Нумерация сквозная в пределах всей работы (1,2,3,4,5,6,7,8,9…). Иллюстрации должны иметь названия, которые помещают по центру, слово рисунок – пишется полностью.

 

 

Например:

Рисунок 1. Доли рынков предприятий легкой промышленности (3 квартал 2014г.)

 

Если нет легенды, рисунок можно не обрамлять рамкой.

 

Рисунок 2. Выручка от реализации предприятий легкой промышленности в 2014 г.

По центру

 

Слово рисунок, порядковый номер в работе, точка.

 

Рисунки должны быть читаемы, с указанием, значений, долей, единиц измерения, названием координат и т.д.

 

 

Оформление формул

 

 

Формулы пишутся курсивом и располагаются отдельными строками в центре листа, формулы также как таблицы и рисунки имеют сквозную нумерацию по работе (1,2,3,4..)

 

Понятно, что используемые формулы это заимствование, поэтому необходимо делать ссылки на соответствующие источники.

Например, текст….. коэффициент текущей ликвидности (КТЛ) – отношение всей суммы оборотных активов, включая запасы и незавершенное производство, к общей сумме краткосрочных обязательств. Он показывает степень, в которой оборотные активы покрывают оборотные пассивы [21,с.45].

Нумеруются по правому краю.

 

(1)

где с новой строчки расшифровка

ОА - оборотные активы;

КСО - краткосрочные обязательства;

ДБП - доходы будущих периодов.

Пояснение значений сокращений следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, в которой они даны в формуле.

 

Оформление приложений

 

Выносятся большие таблицы, рисунки, первичные документы (баланс, отчет о финансовых результатах, учредительный договор и т.д.) на все приложения должны быть ссылки в работе. Приложения без ссылок в тексте не допускаются.

Например, выносим таблицу (она не является расчетной это данные, а сам расчет в тексте работы).

Анализ показателей рентабельности производится за 2012-2014 гг. Данные для анализа показателей рентабельности и деловой активности ООО «Аура» за 2012-2014 год сведены в приложении Д.

 

С нового листа каждое приложение по центру

Приложение Д

Содержательный заголовок

Данные для анализа показателей рентабельности и деловой активности ООО «Аура» за 2012-2014 гг.

Показатель	Значение показателя
2012 г.	2013 г.	2014 г.
1.Прибыль (убыток) от продаж	(20)	(30)	(109)
2.Прибыль до налогообложения
3.Себестоимость продажи услуг
4.Выручка	3815,67
5.Валюта баланса
6.Внеоборотные активы
7.Оборотные активы
8.Капитал и резервы
9.Запасы
10.Дебиторская задолженность со сроком погашения менее года
11.Кредиторская задолженность

 

Приложения начинаются с буквы А (за исключением З, Й, О,Ч, Ъ,Ь,Ы). Номера таблиц в приложении не должны повторяться с номерами таблиц в работе.

Т.е. в работе могут содержаться таблица 1, таблица 2, таблицу 3 в приложение.

 

Приложение Е

 

Таблица 3 - Показатели рентабельности и деловой активности ООО «Аура»

в динамике за 2012-2014 гг.

 

текст	текст	текст	текст	текст

 

Далее в работе таблицы продолжают нумерацию – 4, 5 и т.д.

В случае если одно приложение занимает больше 1 стр., то оно имеет внутреннею нумерацию Приложение Е1, Приложение Е2, Приложение Е3…

 

Список использованных источников:

 

ПОРЯДОК ПОСТРОЕНИЯ СПИСКА

 

1. Перечисляются все нормативно-правовые источники:

 

Конституция РФ Кодекс (например Трудовой, Налоговый) Законы Акты

 

2. Научная литература в соответствии с методическими рекомендациями стр. 39. + примеры указанные ниже.

Примеры библиографического описания документов в соответствии с
ГОСТ 7.1 - 2003

Книги с одним автором

· Мильнер, Б.З. Управление знаниями. Эволюция и революция в организации / Б.З.Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 178 с. - ISBN 5-16- 001668-6.

Книги с двумя авторами обязательно

· Дубровина, JI.A. Руководство по организации самооценки внутри библиотечных систем обеспечения качества деятельности и услуг: методическое пособие / Л.А.Дубровина, А.И.Кочетов. - М.: Либерея. 2004. - 120 с. - ISBN 5-85129-184-2.

Книги с тремя авторами

· Вачугов, Д.Д. Практикум по менеджменту: деловые игры: учебное пособие / Д.Д.Вачугов, В.Р.Веснин, Н.А.Кислякова. - 2-е изд.; перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2001. - 192 с. - ISBN 5-8110-0041-3.

Книги, описанные под заглавием (редакторы, составители, количество авторов четыре и более)

· Менеджмент XXI века: когда-нибудь мы все будем так управлять / под ред. С. Чоудхари. - М.: ИНФРА-М, 2002. - XIV, 448 с. -ISBN 5-16-001312- 1 (русск.).

· Международные стандарты оценки: в 2 кн. Кн. 2: Глоссарий к международным стандартам оценки на русском языке и англо-русский словарь / Г.И.Микерин Ги др.]. - М.: Новости, 2000. - 360 с. - ISBN 5- 88149-05-76 (кн. 2).

Научные статьи (один автор)

· Пантелеева Т.А. Организационно-экономическое обеспечение конкурентоспособности продукции предприятия: сущность и факторы, его формирующие / Т.А. Пантелеева // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. – 2012. - №21. – С. 152-157.

· Чаплина А. Конкурентоспособность как интегральный показатель эффективности предприятия / А. Чаплина // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 3. - с. 108-113.

Научные статьи (два автора)

· Кононова Е.Н. Повышение результатов хозяйствования региональных интегрированных промышленных структур на основе информатизации / Е.Н. Кононова, И.Н. Тюкавкин // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: Экономические науки. – 2012. - №1. - С. 63-66.

Материалы круглого стола

 

· Курносова Е.А. Инновации как фактор развития российских предприятий / Е.А. Курносова // Динамические и структурные проблемы современной российской экономики: сборник научных статей / под. ред. Н. М. Тюкавкина. Самара.: Изд-во «Самарский университет», 2015. - С. 77-81.

 

Уважаемые студенты, в списке литературы обязательно указывать изданные научные работы преподавателей кафедры «экономика», наиболее близкие к теме Вашей ВКР. Список опубликованных работ преподавателей можно найти: на сайте кафедры; в научной электронной библиотеки eLibrary.ru; в поисковых системах по фамилии автора.

 

 

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ

Уважаемые студенты, на кафедре есть методические рекомендации по подготовке и защите выпускной квалификационной работы с подробными требованиями сост. д.э.н. проф. Тюкавкин Н.М. и к.эн. доц. Кононова Е.Н., пожалуйста, изучите ее подробно работу приведите к соответствующим требованиям работу до предзащиты. На предзащите вы проходите норноконтроль.

1. Структура работы:

1. Титульный лист (приложение А)
2. Задание на выпускную квалификационную работу (отдельным файлом)
3. Содержание (приложение Б)
4. Введение
5. главы работы с подпунктами. (приложение В, Г)
6. Заключение
7. Список использованных источников
8. Приложения – имеют общую с остальной частью работы нумерологию, но в нормативный объем не входя.

Объем не более – 60 стр.,

Оригинальность текста – не менее – 60 %

 

2. Шрифт – 14 п. межстрочный интервал 1,5, выравнивание по ширине. Отступ первой строчки (абзац) 1, 25 см.

Поля: левое – 3, 5 см., правое – 1 см., верхнее и нижнее – 2 см.

 

3. Текс работы нумеруется в низу страницы по центру без черточек и без точек с 4 листа.

1. Титульный лист – 1 не нумеруется.

2. Задание – 2 не нумеруется.

3. Содержание – 3 не нумеруется.

4. Введение с 4 - это и будет началом нумерации.

 

Приложение А

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра э кономики

 

Направление подготовки

080100.62 «Экономика»

 

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АУРА»)

Выпускная квалификационная работа

 

 

Выполнила студентка

4 курса группы 26401.50

Петрова Ирина Юрьевна

______________________

 

Научный руководитель

к.э.н., доцент

Кононова Елена Николаевна

________________________

Допустить к защите Зав. кафедрой д.э.н. Тюкавкин Н.М. _________________ «____»___________2015 г.

Работа защищена «___»___________2015 г. Оценка__________ Председатель ГЭК д.э.н., профессор Косякова И.В. _______________

 

 

Самара 2015

Приложение Б (только техническая сторона)

Содержание

Точка, пробел не надо

Введение……………………………………………………………………………….4

 

1.Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия…………...……7

 

1.1.Понятие и структура трудовых ресурсов предприятия……………………....….7

 

1.2.Показатели и факторы использования трудовых ресурсов предприятия…......15

 

2.Анализ состояния трудовых ресурсов ООО «Аура»……………..……………….25

 

2.1.Общая характеристика и оценка финансово – экономической деятельности ООО «Аура»……………………………………………………...……………………25

 

2.2.Оценка структуры трудовых ресурсов ООО «Аура»………………….………..35

 

2.3.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Аура»……45

 

3.Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в деятельности ООО «Аура»……………………………………………………….......50

 

Заключение…………………………………………………………………………….57

 

Список использованных источников……………………...…………………………60

 

Приложения……………………………………………………………………………66

 

 

Жирный шрифт допускается только для заголовков разделов работы см. приложение В и Г).

 

Приложение В

 

Введение

Трудовые ресурсы являются весомым показателем эффективности функционирование предприятия……………………………………..

 

Заголовки такие как «Введение», «Заключение», «Список использованных источников» размещают по центру.

 

Приложение Г

Слово глава не пишется, пробела нет

Точка не ставится

Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия