Задачи и назначение курсовой работы

 

Настоящее учебно-методические пособие к курсовой работе предназначено для студентов-бакалавров, специализирующихся в области менеджмента.

Курсовая работа является заключительным этапом изучения дисциплины «Теория менеджмента».

Цель курсовой работы – практическое закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплине «Теория менеджмента» и более углубленное самостоятельное изучение одной из тем.

Выполнение курсовой работы предполагает приобретение навыков по работе с необходимыми литературными и другими источниками. Курсовая работа является важным этапом подготовки студентов к сдаче экзаменов по дисциплине «Теория менеджмента».

При написании курсовой работы студенты должны показать знание теории вопроса, умение работать с литературой, проявить самостоятельность в изложении материала.

Курсовая работа выполняется в соответствии с заданием, выдаваемым студенту-бакалавру кафедрой экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности. Курсовая работа основывается на реальном материале предприятий, собранном по месту работы или интернет-сайтах. Сбор исходных данных осуществляется в соответствии с выбранной темой.

 

2. Структура и содержание курсовой работы

 

Выполнение курсовой работы начинается с получения темы для самостоятельного изучения. Распределение тем между студентами осуществляется преподавателем, ведущим руководство курсовыми работами (либо по номеру зачетной книжки студента).

Каждая работа должна включать в себя следующие разделы: введение, аналитическую часть из трех разделов, заключение и список использованной литературы (год издательства использованной литературы не позднее 2006 года).

Во введении указывается значимость, цель, задачи, предмет и объект курсовой работы, выявляются основные проблемы и обосновывается необходимость исследования. При рассмотрении в качестве объекта исследования организации, обязательно приводится её краткая технико-экономическая характеристика, включающая общее описание производственно-хозяйственной деятельности, динамику и анализ технико-экономических показателей. В этом случае наименование организации желательно указать в названии темы. Структура аналитической части определена в задании на выполнение курсовой работы. Для ее выполнения необходимо использовать материалы рассматриваемой организации и литературные источники. Выбор литературных источников необходимо производить с помощью преподавателя - руководителя курсовой работы. При этом необходимо ориентироваться на лекционный материал по дисциплине «Теория менеджмента». Заключение должно содержать краткие выводы по результатам выполненной курсовой работы и предлагаемые рекомендации.

 

3. Перечень тем курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента»

 

1. Системный подход к организации и менеджменту.

2. Сравнительный анализ основных теорий менеджмента (школ управления).

3. Использование экономико-математических методов и моделей для принятия решений на предприятии.

4. Использование эвристических методов синтеза решений на предприятии.

5. Использование теории статистических решений для выбора альтернативы решения проблемы предприятия.

6. Использование метода анализа иерархий для выбора альтернативы решения проблемы на предприятии.

7. Оценка внутренней и внешней среды организации методом анализа иерархий.

8. Анализ межличностных и организационных коммуникаций на предприятии.

9. Проектирование стратегии предприятия с использованием SWOT-анализа.

10. Прямой и обратный процесс планирования стратегий предприятия.

11.Сравнительный анализ основных типов организаций.

12. Анализ производственной и организационной структуры предприятия.

13. Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации.

14. Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации.

15. Анализ системы мотивации, используемой на предприятии.

16. Анализ системы контроля на предприятии.

17. Неформальные структуры и их влияние на эффективность функционирования организации.

18. Сравнительный анализ поведенческих теорий лидерства. 19. Сравнительный анализ ситуационных теорий лидерства.

20. Характеристика современных подходов к лидерству.

21. Функциональные конфликты в организации.

22. Дисфункциональные конфликты в организации.

23. Анализ содержания и структуры организационной культуры предприятия.

24.Диагноз организационной культуры предприятия и её изменение.

 

 

Рекомендации по основному содержанию курсовых работ по темам