V1: Эволюция менеджмента. Опыт менеджмента за рубежом и в России.

 

I:

S: В теории менеджмента к функциям менеджмента по А. Файолю относятся:

-: управленческие коммуникации

+: планирование

+: организация

-: формулировка целей

 

I:

 

S: Согласно ___________ доктрине происхождения управления в условиях первобытного общества люди заключили между собой договор о том, что часть своих прав они передают главе рода, который обязуется их отстаивать: -: психологической -: деятельностной +: договорной -: патримониальной

 

 

I:

S: Система взглядов административной школы менеджмента связывала

построение эффективно работающей организации с...

 

+: разработкой рациональной системы управления

-: высоким уровнем производительности труда рабочих

-: использованием неформальной структуры взаимоотношений

-: широким применением аппарата точных наук для исследования операций

 

I:

 

S: Система группового принятия решений Ринги свойственна для

 

____________ модели менеджмента: -: американской +: японской -: российской -: европейской

 

I:

 

S: Особая гибкость и адаптивность как свойство управленческих команд подразумевает высокую инновационную готовность и...

 

+: открытость передовым технологиям и достижениям

-: значительную экономическую результативность

-: жесткую структурированность процедур и отношений

 

-: пониженный уровень риска в деятельности

 

I:

S: Возникновение раннего менеджмента связывается с...

-: разработкой Ф. Тейлором концепции научного управления

-: началом ведения племенами людей оседлого образа жизни

 

-: проведением управленческих экспериментов в Хотторне

+: переходом от мануфактур к машинному производству

 

I:

 

S: Учение об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах получило название... -: «семантика»

 

+: «кибернетика»

-: «менеджмент»

-: «этика»

 

I:

 

S: Согласно теории управления, административной школе менеджмента соответствуют такие принципы управления, как... +: разделение труда

 

-: гибкость управления

+: централизация

-: снижение рисков

I:

 

S: К основным положениям школы научного управления можно отнести...

+: научный подход к подбору и обучению персонала

-: единство распорядительства

+: нормирование труда

-: усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов

 

I:

 

S: В теории управления эволюцию концепций менеджмента представляют такие управленческие школы, как...

 

-: комплексного и маркетингового управления

-: социально-этического управления

+: человеческих отношений и поведенческих наук

 

+: научного управления и административная (классическая)

 

I:

 

S: К основным положениям школы человеческих отношений в менеджменте можно отнести...

 

-: применение экономико-математических моделей в управлении

-: беспристрастность

 

+: использование групповой самоорганизации

+: участие работников в управлении

 

I:

 

S: К основным положениям административной школы управления, сформулированным в виде правил, можно отнести...

 

-: применение экономико-математических моделей в управлении

+: корпоративный дух в организации

+: централизацию организации

-: изучение поведения человека в организации

 

I:

S: Ситуационный менеджмент помогает выявить взаимозависимости между

 

+: организационной системой в целом и средой

+: организационными подсистемами

-: различными школами управления

-: процессным и рациональным подходами к управлению

 

I:

 

S: Установите соответствие между преобладающим типом мотивации и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике.

 

L1: Мотивация работы на фирму, формирование корпоративного сознания

 

L2: Мотивация конкретных работников на основе экономических и нематериальных стимулов

L3: Мотивации конкретных работников материальными стимулами на основе

 

субъективного мнения руководителей

R1: менеджмент в Японии

R2: менеджмент в США

R3: менеджмент в России

R4: менеджмент в Китае

 

I:

S: Установите соответствие между преобладающим типом управленческих

решений и стилем менеджмента страны, где он используется в

управленческой практике.

L1: Менеджмент в Японии

L2: Менеджмент в России

 

L3: Менеджмент в США

R1: консенсус, или компромисс

R2: сугубо единоличный, реже единолично-консультативный

R3: единолично-консультативный, или компромисс

R4: единоличный

 

I:

 

S: Установите соответствие между преобладающим типом управленческих

решений и стилем менеджмента страны, где он используется в

управленческой практике.

L1: Менеджмент в Японии

L2: Менеджмент в России

L3: Менеджмент в США

 

R1: длинная фаза подготовки, короткая фаза исполнения

R2: очень короткая фаза подготовки, очень длинная фаза исполнения

R3: короткая фаза подготовки, длинная фаза исполнения

R4: отказ от фазы подготовки в пользу удлинения фазы исполнения

 

I:

 

S: Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется...

-: формализацией

-: диверсификацией

-: дифференциацией

+: интеграцией

 

I:

 

S: Развитие менеджмента связывается с использованием автоматизированных систем управления (АСУ), которые представляют собой... -: совокупность экономико-математических методов

 

+: совокупность экономико-математических методов, технических средств и

организационных комплексов

 

-: комплекс организационно-технического оборудования

-: программное обеспечение для технических средств (ПЭВМ)

 

I:

S: Глобализация как фактор развития менеджмента характеризуется...

-: появлением и развитием массового машинного производства

 

-: снижением объемов иностранного инвестирования в экономику стран

-: возникновением международных рынков

 

+: значительным увеличением темпов роста прямых иностранных инвестиций

 

I:

 

S: К внутренним факторам, обусловливающим необходимость и возможность интеграции в организации, относится (-ятся)... -: международные рынки

 

-: появление новых технологий выполнения деятельности на рынке

+: коммуникации, необходимые для реализации целей управления

-: повышение качества рабочей силы на рынке труда

 

I:

S: Тенденция к делению работ в организации между ее частями или

подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила

определенную степень завершенности в рамках данного подразделения, в

менеджменте получила название:

+: дифференциации

 

-: интеграции

-: централизации

-: децентрализации

 

I:

 

S: Эмерджентность как свойство современных управленческих систем означает...

 

-: возможность отличать свойства системы от других

-: наличие у системы окружения, не являющегося частью системы, но

оказывающего на нее влияние

-: свойство системы как особой формы с целями и ценностями

разработавших ее авторов

 

+: качество, свойство системы, которое не присуще ее элементам в отдельности, а возникает благодаря объединению этих элементов в единую, целостную систему

 

I:

 

S: Существуют два основных направления внешнеэкономической политики: -: тарифное регулирование

-: государственные заказы

 

+: протекционизм

+: политика свободной торговли

 

I:

S: Международные связи в материальном производстве между

транснациональными корпорациями складываются на основе

 

______________ и _______________ сотрудничества:

+: экономического

+: научно-технического

-: политического

-: информационного

 

I:

 

S: Существуют две основные формы международной деятельности транснациональной корпорации:

 

-: в виде филиала

+: в виде предприятий с полным производственным циклом

-: в виде производственных подразделений

+: в виде сборочных предприятий

 

I:

S: Направлениями международного менеджмента организации являются...

+: управление финансовыми операциями на международном валютном рынке

 

+: управление внешнеэкономической деятельностью транснациональных корпораций -: управление разработкой таможенной политики

 

-: управление антидемпинговой политикой

 

I:

 

S: Тенденция к транснационализации хозяйственной жизни в условиях научно-технической революции предопределила растущую потребность в

 

_______________ и _____________ производства: -: конкуренции +: кооперировании +: специализации -: интеграции

 

 

I:

 

S: В менеджменте в соответствии с принципом _____________ реализуется выработка коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня, а также исполнителей конкретных решений: -: единоначалия

 

-: сочетания прав, обязанностей и ответственности

+: коллегиальности

-: системности

 

I:

S: В 1912 году впервые принципы менеджмента сформулировал...

-: М. Вебер

+: Г. Эмерсон

-: А. Файоль

 

-: Г. Саймон

 

I:

 

S: Направление теории и практики управления организацией, которое опирается на комплексное и конструктивное использование командных эффектов, называется...

 

-: самоменеджментом

-: имиджеобразованием

+: командным менеджментом

-: системным подходом

 

I:

 

S: Ориентация теории и исследований на решение практических задач управления характерна для ____________ подхода к управлению:

 

+: ситуационного

-: синергетического

-: системного

-: процессного

 

I:

S: Предметом науки «менеджмент» является(-ются)...

-: персонал организации

-: организационная структура управления

-: эффективность управленческих воздействий

+: отношения управления в организации

 

I:

 

S: Простейшую неделимую часть системы, которая обладает определенной целостностью, может иметь отношения с другими частями рассматриваемой совокупности и ее окружением, называют _________ системы:

 

+: элементом

-: компонентом

 

-: свойством

-: алгоритмом

 

I:

 

S: Способность видеть взаимозависимость элементов системы, понимать необходимость обратной связи в менеджменте называют...

-: командным обучением

 

-: теорией систем

+: системным мышлением

-: самоорганизацией

 

I:

 

S: Углубленное понимание сложных управленческих проблем через использование аппарата точных наук дает школа...

 

+: науки управления

-: научного управления

-: административного менеджмента

-: человеческих отношений

 

I:

 

S: Совокупность связей, взаимоотношений между всеми элементами и компонентами системы, между системой и внешней средой называется

 

_______ системы: -: функцией -: свойством +: структурой -: алгоритмом

 

I:

 

S: Институт социального партнерства более развит в организациях, реализующих _________ модель менеджмента:

 

-: американскую

 

-: японскую

-: российскую

+: европейскую

 

I:

 

S: Согласно ___________ доктрине происхождения управления в условиях первобытного общества люди заключили между собой договор о том, что часть своих прав они передают главе рода, который обязуется их отстаивать:

+: договорной

-: психологической

-: деятельностной

-: патримониальной

 

I:

S: Повышение эффективности организации за счет повышения

эффективность использования человеческого потенциала формирует

основную цель школы...

-: науки управления

-: административного менеджмента

+: человеческих отношений и поведенческих наук

 

-: научного управления

 

I:

 

S: В современном менеджменте сплоченная команда оказывается в состоянии решать непосильные для обычной рабочей группы специалистов задачи за счет...

 

-: высокой специализации в выполнении работ

+: возникновения синергетического эффекта

-: жесткой иерархичности команды как структуры

-: применения политики недопущения ошибок

 

I:

 

S: К основным составным частям организации как системы согласно системному подходу к управлению не относится(-ятся)...

 

+: подразделения других организации

-: связи, которыми объединены компоненты системы

-: окружение в виде явлений, оказывающих влияние на систему

-: взаимодействие между компонентами системы

 

I:

 

S: Особая гибкость и адаптивность как свойство управленческих команд подразумевает высокую инновационную готовность и...

 

-: значительную экономическую результативность

-: жесткую структурированность процедур и отношений

+: открытость передовым технологиям и достижениям

 

-: пониженный уровень риска в деятельности

 

I:

 

S: Атрибут системы, состоящий из ряда элементов системы, которые возможно объединить по схожим функциональным проявлениям, называется

 

________ системы: +: компонентом -: элементом -: свойством -: функцией

 

I:

 

S: Согласно ______________ доктрине возникновение управления можно объяснить потребностью человека жить в коллективе, его стремлением к поиску авторитета:

-: договорной

-: теологической

+: психологической

-: патримониальной

 

I:

 

S: Управление возникло как результат доминирования сильных и организованных людей над слабыми и беззащитными согласно...

 

-: теологической доктрине

-: психологической доктрине

-: деятельностной доктрине

 

+: доктрине насилия

 

I:

 

S: В основе системного подхода к управлению как направления методологии научного познания и практической деятельности лежит исследование любого объекта как...

 

+: сложной целостной социально-экономической системы

-: совокупности конкретных условий его функционирования

-: последовательности взаимосвязанных процессов

-: закрытой социально-технической системы

 

I:

 

S: Очень короткая фаза подготовки и очень длинная фаза исполнения управленческих решений характерны для __________ модели менеджмента: +: российской -: японской -: европейской

 

-: американской

 

I:

S: Мотивация конкретных работников на основе экономических и

 

нематериальных стимулов соответствует ____________ модели менеджмента:

 

-: японской

+: американской

-: европейской

 

-: российской

 

I:

 

S: Использование профессиональных консультаций при принятии управленческого решения характерно для менеджеров __________ модели управления:

 

+: американской

-: японской

-: российской

-: европейской

 

I:

S: Согласно ___________ доктрине управление произошло в результате захвата контроля над определенной земельной территорией, которая обеспечивала человеку безопасность и пропитание:

-: договорной

-: теологической

+: патримониальной

-: психологической

 

I:

 

S: В процессе построения команд обеспечивается наиболее эффективное использование человеческих ресурсов организации за счет...

 

-: высокой специализации в выполнении работ

-: жесткой иерархичности команды как структуры

 

-: отказа от неформальных отношений в пользу формальных

+: особой гибкости и адаптивности команд

 

I:

 

S: Необходимость осуществления координации отношений в условиях неблагоприятной среды обитания первобытных людей для их выживания лежит в основе ____________ доктрины происхождения управления:

 

+: деятельностной

-: теологической

-: психологической

-: договорной

 

I:

 

S: Согласно ______________ доктрине возникновение управления можно объяснить потребностью человека жить в коллективе, его стремлением к поиску авторитета:

 

-: теологической

+: психологической

-: договорной

-: патримониальной

 

I:

S: Автором концепции «узкой базы» в отечественной теории управления был

...

+: А.К. Гастев

-: А.А. Богданов

 

-: Н.А. Витке

-: П.М. Керженцев

 

I:

 

S: Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал...

-: О.А. Ерманский

 

-: А.К. Гастев

-: Н.А. Витке

+: А.А. Богданов

 

I:

 

S: Автором социально-трудовой концепции управления производством в отечественной теории управления был...

 

-: П.М. Керженцев

-: А.А. Богданов

+: Н.А.Витке

-: Ф.Р. Дунаевский

 

I:

 

S: Создателем концепции «физиологического оптимума» в отечественной истории управления был...

 

-: А.К. Гастев

-: А.А. Богданов

-: П.М. Керженцев

 

+: О.А. Ерманский

 

I:

 

S: Понятие социальной системы, основанной на взаимном сотрудничестве, было введено в рамках...

 

+: школы человеческих отношений

 

-: административной школы

-: школы Науки управления

-: бюрократического подхода к управлению

 

I:

 

S: Разработанная в Японии система непрерывно-поточного производства, исключающая производство крупными партиями, получила название...

 

-: «Ринги»

+: «Канбан»

-: «кружков качества»

-: «метода Парето»

 

I:

 

S: В истории развития менеджмента под управленческой революцией понимается...

 

+: переход от одного качественного состояния менеджмента к другому

-: сопротивление менеджеров организации установленным правилам

-: переход от одного политического режима в стране к другому

-: переход от феодализма к капитализму в экономике

 

I:

S: К представителям школы научного управления не относится...

-: Г. Л. Ганнт

-: Г. Эмерсон

-: Ф. Гилбрет

+: А. Файоль

 

I:

 

S: Концепцию стратегического управления наиболее широко используют в своей деятельности...

 

-: японские профсоюзы

-: российские предприятия

 

+: американские корпорации

-: немецкие предприниматели

 

I:

S: К представителям бихевиориального подхода в менеджменте относится...

+: Д. Макгрегор

-: Л. Урвик

 

-: А. Файоль

-: Г. Эмерсон

 

I:

 

S: Характерной чертой __________ модели управления является тот факт, что расширение производства происходит за счет покупки (поглощения, слияния) других корпораций.

-: западноевропейской

-: японской

-: российской

+: американской

 

I:

 

S: По мнению сторонников _________________, производство не может достичь значительной эффективности, если оно не будет совершенствовать социальную организацию предприятия.

 

-: количественной школы управления

-: школы научного управления

+: школы человеческих отношений

 

-: процессного подхода к управлению

 

I:

 

S: Корпоративный дух является одним из наиболее сильных средств мотивации в __________ модели менеджмента.

 

-: американской

+: японской

 

-: российской

-: европейской

 

I:

 

S: Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей.

-: А. Маслоу

-: А. Файоля

-: М. Вебера

+: Ф. Тейлора

 

I:

S: К представителям административной школы менеджмента не относится...

-: Л. Урвик

+: А. Маслоу

-: Д. Муни

-: А. Файоль

 

I:

S: Автором теории иерархии потребностей в менеджменте был...

-: Ф. Герцберг

-: Д. Макклелланд

+: А.Маслоу

-: Д. Макгрегор

 

I:

S: Система «синьоризма» в японском менеджменте означает...

+: предпочтение при продвижении по службе работникам с большим стажем

и возрастом

-: преобладание единоличного принятия управленческого решения над

коллективным

 

-: приоритет производственных процессов над снабженческими и сбытовыми

процессами

-: приоритет социальных факторов производства над экономическими

факторами

 

I:

 

S: На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________

 

модели менеджмента. -: американской -: японской +: российской

-: шведской

 

I:

 

S: Вопросами рационализации труда рабочих, изучением физических движений в производственном процессе и исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда занимался...

 

-: Э. Мейо

+: Ф. Гилбрет

-: А. Маслоу

-: М. Вебер

 

I:

 

S: В перечень обязательных общих функций управления по А.Файолю не входит...

 

+: маркетинг

-: распорядительство

-: предвидение

-: контроль

 

I:

 

S: Идея разделения всех функций управления на общие и специфические, сформулированная в рамках административной школы управления, принадлежит...

 

-: М. Веберу

-: Ф. Тейлору

 

+: А. Файолю

-: Э. Мэйо

 

I:

 

S: Четкие правила и инструкции должны определять ответственность каждого члена организации в соответствии с положениями _____________

 

менеджмента.

 

-: ситуационного

-: функционального

+: бюрократического

-: процессного

 

I:

 

S: На концепцию «социального человека» ориентирована _________ модель менеджмента.

 

-: американская

+: японская

-: немецкая

-: российская

 

I:

 

S: Выделение в составе управленческой деятельности шести групп операций произведено в рамках...

 

-: количественной школы управления

+: административной школы управления

-: школы человеческих отношений

 

-: системного подхода к управлению

 

I:

S: В теории научного управления ведущая роль принадлежит доктрине...

+: научной организации труда

-: бюрократической системы управления

 

-: отношений между людьми

-: развития технической подсистемы организации

 

I:

 

S: Принципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал...

 

-: Г. Форд

-: Ф. Тейлор

-: Ф. Гилберт

+: Г. Эмерсон

 

I:

 

S: Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью

___________ менеджмента.

-: европейского

-: российского

-: американского

+: японского

 

I:

 

S: Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил...

 

-: Г. Эмерсон

-: Г. Ганнт

 

+: Г. Форд

-: Ф. Гилберт

 

I:

 

S: Функционирование идеальной бюрократической организации согласно М.Веберу должно быть основано на...

+: внеличностном характере

 

-: специализации руководителей низового уровня

-: взаимном сотрудничестве работника и работодателя

-: изучении психологических особенностей рабочих групп

 

I:

 

S: Метод изучения времени и движений в рамках школы научного управления был предложен...

 

-: Г. Ганнтом

-: Ф. Гилбертом

+: Ф. Тейлором

-: Г. Фордом

 

I:

 

S: Положение о том, что во всяком предприятии есть два организма, материальный и социальный, лежало в основе концепции...

 

-: Ф.У.Тейлора

+: А. Файоля

-: М. Фоллета

-: А. Маслоу

 

I:

S: Система пожизненного найма характерна для крупных фирм в...

-: Германии

-: Швеции

+: Японии

 

-: США

 

V1: Методология менеджмента

 

I:

 

S: Относительно самостоятельные, специализированные и обособленные участки управленческой деятельности, имеющие четко выраженное содержание, разработанный процесс осуществления и определенную структуру, называются...

 

+: функциями

-: методами

-: принципами

-: стратегиями

 

I:

 

S: Примером обязательного предписания как формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является...

 

-: консультация

-: разъяснение

-: беседа

 

+: приказ

 

I:

 

S: Согласно теории менеджмента ______________ методы управления ориентированы на выполнение определенных показателей или заданий и осуществление после их выполнения экономического вознаграждения за результаты работы:

 

-: социально-психологические

-: административные

+: экономические

-: организационно-распорядительные

 

I:

 

S: Экономическим методом внутрифирменного планирования, основанным на определении соотношения потребностей производства и ресурсов, является метод...

 

+: балансовый

-: нормативный

-: внутренней координации

 

-: прогнозирования

 

I:

 

S: В практике менеджмента воспитательные методы управления относятся к группе ______________ методов менеджмента:

 

-: экономических

 

+: социально-психологических

-: социально-экономических

-: административных

 

I:

 

S: В менеджменте принцип _______________ предполагает научное предвидение, планируемые во времени социально-экономические преобразования организации, основанные на применении научных методов и подходов:

 

+: научной обоснованности управления

-: плановости

-: централизации

-: разделения труда

 

I:

 

S: В практике менеджмента для проведения социологических исследований применяют метод...

 

-: общения

-: консультации

+: опроса

 

-: предложения

 

I:

 

S: В менеджменте разработка правил внутреннего распорядка работы подразделений организации относится к методам _______________

 

воздействия:

 

-: распорядительного

+: организационного

-: психологического

-: воспитательного

 

I:

 

S: Начальник цеха издал приказ о вынесении выговора работнику за невыполнение должностных обязанностей. Действия руководителя основаны на принципе...

 

+: дисциплины

-: централизации

-: плановости

-: коллегиальности

 

I:

 

S: Совокупность способов и приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей называется ________________

 

менеджмента: -: принципами -: законами -: правилами +: методами

 

I:

 

S: Если организация в качестве дополнительных источников финансирования привлекает краткосрочный кредит, то в этом случае используется

 

________________ метод управления: +: экономический -: социально-экономический

 

-: социально-психологический

-: административный

 

I:

S: Под делегированием полномочий в организации понимают...

+: форму разделения управленческого труда

-: способ уклонения от ответственности

-: выявление вакантной должности

-: согласование вариантов решений с подчиненными

 

I:

S: Административное воздействие по типу подчинения, которое

характеризуется удовлетворением, связанным с освобождением от принятия

самостоятельных решений, является...

-: вынужденным

-: осознанным, внутренне обоснованным

 

+: пассивным

-: внешне навязанным

 

I:

 

S: В практике менеджмента воспитательные методы управления относятся к группе ______________ методов менеджмента -: экономических -: социально-экономических

 

+: социально-психологических

-: административных

 

I:

S: Экономические методы на уровне организации включают...

 

-: регламентирование компетентности и ответственности подразделений

-: рациональную организацию трудовой деятельности

-: социальное проектирование

+: формирование оптимальной структуры финансовых ресурсов

 

I:

 

S: Моральная мотивация является основой ________________ методов управления.

 

-: экономических

+: социально-психологических

-: административных

-: организационно-распорядительных

 

I:

S: К экономическим методам управления на макроуровне относится...

-: коммерческий расчет

-: организационный контроль

+: государственный заказ

-: моральное стимулирование труда

 

I:

 

S: В менеджменте разработка правил внутреннего распорядка работы подразделений организации относится к методам _______________

 

воздействия.

-: распорядительного

-: психологического

 

-: воспитательного

+: организационного

 

I:

 

S: Согласно теории менеджмента ______________ методы управления ориентированы на выполнение определенных показателей или заданий и осуществление после их выполнения экономического вознаграждения за результаты работы.

 

+: экономические

-: социально-психологические

-: административные

-: организационно-распорядительные

 

I:

 

S: К группе _____________ функций управления относится деятельность руководства фирмы по обеспечению совместной эффективной работы людей для достижения целей фирмы.

 

-: специальных

-: частных

 

+: общих

-: доминирующих

 

I:

 

S: Экономическим методом внутрифирменного планирования, основанным на определении соотношения потребностей производства и ресурсов, является метод...

+: балансовый

-: нормативный

-: внутренней координации

-: прогнозирования

 

I:

 

S: Руководство организации принимает решение о производстве новой продукции и доводит это решение до непосредственных исполнителей. В данном случае действия руководства основаны на принципе...

 

-: дисциплины

+: централизации

-: плановости

 

-: коллегиальности

 

I:

 

S: Административные (организационно-распорядительные) методы управления, реализуемые через приказы, распоряжения, оперативные указания, оказывают _______________ воздействие на управляемый объект.

+: прямое

 

-: косвенное

-: стимулирующее

-: моральное

 

I:

 

S: Относительно самостоятельные, специализированные и обособленные участки управленческой деятельности, имеющие четко выраженное содержание, разработанный процесс осуществления и определенную структуру, называются...

 

-: методами

-: принципами

-: стратегиями

 

+: функциями

 

I:

 

S: Одним из основоположников формулирования принципов управления в 1920-е гг., которыми предлагалось руководствоваться при решении управленческих задач и выполнении функций менеджмента, является...

 

-: Ф. Тейлор

 

-: М.Вебер

+: А. Файоль

-: Г. Саймон

 

I:

S: К социально-психологическим методам управления относится...

 

+: анкетирование

-: организационный инструктаж

-: материальное стимулирование

-: внутрифирменное планирование

 

I:

 

S: Совокупность способов и приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей называется ________________

 

менеджмента. -: принципами -: законами +: методами -: правилами

 

I:

 

S: В менеджменте разработка правил внутреннего распорядка работы подразделений организации относится к методам _______________

 

воздействия.

-: распорядительного

+: организационного

 

-: психологического

-: воспитательного

 

I:

 

S: Основными задачами административно-организационного управления являются...

 

+: формирование организационной структуры

-: определение горизонта прогнозирования деятельности

-: учет использования ресурсов

 

+: установление соподчиненности и взаимосвязей структурных подразделений

 

I:

S: Экономические методы на уровне организации включают...

-: регламентирование компетентности и ответственности подразделений

-: рациональную организацию трудовой деятельности

+: формирование оптимальной структуры финансовых ресурсов

-: социальное проектирование

 

I:

S: Административное воздействие по типу подчинения, которое

характеризуется удовлетворением, связанным с освобождением от принятия

самостоятельных решений, является...

+: пассивным

-: вынужденным

 

-: осознанным, внутренне обоснованным

-: внешне навязанным

 

I:

S: К социально-психологическим методам управления относится...

-: предложение

-: премирование

 

+: наблюдение

-: организационный инструктаж

 

I:

 

S: Начальник цеха издал приказ о вынесении выговора работнику за невыполнение должностных обязанностей. Действия руководителя основаны на принципе...

-: централизации

-: плановости

-: коллегиальности

+: дисциплины

I:

 

S: Согласно теории менеджмента на обязательном подчинении нижестоящих руководителей вышестоящим, на дисциплинарной ответственности, на принципе единоначалия основаны ________________ методы управления.

 

+: административные (организационно-распорядительные)

-: экономические

-: социально-психологические

 

-: социально-экономические

 

I:

 

S: Процесс выработки взаимосвязанных решений о том, какими должны быть цели организации и что должны делать члены организации, чтобы достичь этих целей, называют...

 

-: координацией

+: планированием

-: мотивацией

-: контролем

 

I:

 

S: При использовании экономических методов управления материальное вознаграждение работника напрямую зависит от...

 

+: конечного результата его труда

-: полученного социального эффекта

-: межличностных отношений в коллективе

-: распоряжений руководителя

 

I:

 

S: За перевыполнение запланированного задания работник получил премиальное вознаграждение. Данная выплата основана на принципе...

 

-: дисциплины

-: плановости

-: коллегиальности

+: вознаграждения

 

I:

S: Административное воздействие по типу подчинения, которое

характеризуется удовлетворением, связанным с освобождением от принятия

самостоятельных решений, является...

-: вынужденным

 

-: осознанным, внутренне обоснованным

+: пассивным

-: внешне навязанным

 

I:

S: Систему идеологических и этических отношений регулируют _________

методы менеджмента.

 

+: социально-психологические

-: экономические

<