F2: Казанский кооперативный институт, Набиева Л.Г.

МЕНЕДЖМЕНТ

 

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

 

Составитель /________________/

 

«___»______________2013 г.

 

Тестовые задания обсуждены на заседании кафедры экономики и управления на предприятии «31» августа 2013 г. протокол № 1

 

Заведующий кафедрой

 

 

/ Лисичкина Ю.С./

 

 

 

СОГЛАСОВАНО

 

Начальник отдела менеджмента качества

 

 

/Алюшева Д.Н./

 

№		Наименование пункта		Значение
1.		Кафедра	Экономика и управление на
				предприятии
2.		Автор – разработчик	Набиева Л.Г., к.э.н., доцент
3.	Наименование дисциплины	Менеджмент
4.		Общая трудоемкость по	144/108
		учебному плану
5.		Вид контроля (нужное	Предварительный (входной),
		подчеркнуть)	текущий, промежуточный
					(экзамен)
6.		Для специальности(ей)/	080100.62 Экономика
		направления(й) подготовки		100800.62 Товароведение
7.	Количество тестовых заданий
	всего по дисциплине, из них
8.		Количество заданий при
		тестировании студента
9.	Из них правильных ответов (в
	%):
10.		для оценки «отлично»	86 % и больше
11.		для оценки «хорошо»	71 % - 85%
12.		для оценки	56% - 70%
		«удовлетворительно»
		или для получения оценки
		«зачет» не менее
13.		Время тестирования (в
		минутах)

F1: Менеджмент

 

F2: Казанский кооперативный институт, Набиева Л.Г.

 

V1: Методология менеджмента

 

I:

 

S: Относительно самостоятельные, специализированные и обособленные участки управленческой деятельности, имеющие четко выраженное содержание, разработанный процесс осуществления и определенную структуру, называются...

 

+: функциями

-: методами

-: принципами

-: стратегиями

 

I:

 

S: Примером обязательного предписания как формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является...

 

-: консультация

-: разъяснение

-: беседа

 

+: приказ

 

I:

 

S: Согласно теории менеджмента ______________ методы управления ориентированы на выполнение определенных показателей или заданий и осуществление после их выполнения экономического вознаграждения за результаты работы:

 

-: социально-психологические

-: административные

+: экономические

-: организационно-распорядительные

 

I:

 

S: Экономическим методом внутрифирменного планирования, основанным на определении соотношения потребностей производства и ресурсов, является метод...

 

+: балансовый

-: нормативный

-: внутренней координации

 

-: прогнозирования

 

I:

 

S: В практике менеджмента воспитательные методы управления относятся к группе ______________ методов менеджмента:

 

-: экономических

 

+: социально-психологических

-: социально-экономических

-: административных

 

I:

 

S: В менеджменте принцип _______________ предполагает научное предвидение, планируемые во времени социально-экономические преобразования организации, основанные на применении научных методов и подходов:

 

+: научной обоснованности управления

-: плановости

-: централизации

-: разделения труда

 

I:

 

S: В практике менеджмента для проведения социологических исследований применяют метод...

 

-: общения

-: консультации

+: опроса

 

-: предложения

 

I:

 

S: В менеджменте разработка правил внутреннего распорядка работы подразделений организации относится к методам _______________

 

воздействия:

 

-: распорядительного

+: организационного

-: психологического

-: воспитательного

 

I:

 

S: Начальник цеха издал приказ о вынесении выговора работнику за невыполнение должностных обязанностей. Действия руководителя основаны на принципе...

 

+: дисциплины

-: централизации

-: плановости

-: коллегиальности

 

I:

 

S: Совокупность способов и приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей называется ________________

 

менеджмента: -: принципами -: законами -: правилами +: методами

 

I:

 

S: Если организация в качестве дополнительных источников финансирования привлекает краткосрочный кредит, то в этом случае используется

 

________________ метод управления: +: экономический -: социально-экономический

 

-: социально-психологический

-: административный

 

I:

S: Под делегированием полномочий в организации понимают...

+: форму разделения управленческого труда

-: способ уклонения от ответственности

-: выявление вакантной должности

-: согласование вариантов решений с подчиненными

 

I:

S: Административное воздействие по типу подчинения, которое

характеризуется удовлетворением, связанным с освобождением от принятия

самостоятельных решений, является...

-: вынужденным

-: осознанным, внутренне обоснованным

 

+: пассивным

-: внешне навязанным

 

I:

 

S: В практике менеджмента воспитательные методы управления относятся к группе ______________ методов менеджмента -: экономических -: социально-экономических

 

+: социально-психологических

-: административных

 

I:

S: Экономические методы на уровне организации включают...

 

-: регламентирование компетентности и ответственности подразделений

-: рациональную организацию трудовой деятельности

-: социальное проектирование

+: формирование оптимальной структуры финансовых ресурсов

 

I:

 

S: Моральная мотивация является основой ________________ методов управления.

 

-: экономических

+: социально-психологических

-: административных

-: организационно-распорядительных

 

I:

S: К экономическим методам управления на макроуровне относится...

-: коммерческий расчет

-: организационный контроль

+: государственный заказ

-: моральное стимулирование труда

 

I:

 

S: В менеджменте разработка правил внутреннего распорядка работы подразделений организации относится к методам _______________

 

воздействия.

-: распорядительного

-: психологического

 

-: воспитательного

+: организационного

 

I:

 

S: Согласно теории менеджмента ______________ методы управления ориентированы на выполнение определенных показателей или заданий и осуществление после их выполнения экономического вознаграждения за результаты работы.

 

+: экономические

-: социально-психологические

-: административные

-: организационно-распорядительные

 

I:

 

S: К группе _____________ функций управления относится деятельность руководства фирмы по обеспечению совместной эффективной работы людей для достижения целей фирмы.

 

-: специальных

-: частных

 

+: общих

-: доминирующих

 

I:

 

S: Экономическим методом внутрифирменного планирования, основанным на определении соотношения потребностей производства и ресурсов, является метод...

+: балансовый

-: нормативный

-: внутренней координации

-: прогнозирования

 

I:

 

S: Руководство организации принимает решение о производстве новой продукции и доводит это решение до непосредственных исполнителей. В данном случае действия руководства основаны на принципе...

 

-: дисциплины

+: централизации

-: плановости

 

-: коллегиальности

 

I:

 

S: Административные (организационно-распорядительные) методы управления, реализуемые через приказы, распоряжения, оперативные указания, оказывают _______________ воздействие на управляемый объект.

+: прямое

 

-: косвенное

-: стимулирующее

-: моральное

 

I:

 

S: Относительно самостоятельные, специализированные и обособленные участки управленческой деятельности, имеющие четко выраженное содержание, разработанный процесс осуществления и определенную структуру, называются...

 

-: методами

-: принципами

-: стратегиями

 

+: функциями

 

I:

 

S: Одним из основоположников формулирования принципов управления в 1920-е гг., которыми предлагалось руководствоваться при решении управленческих задач и выполнении функций менеджмента, является...

 

-: Ф. Тейлор

 

-: М.Вебер

+: А. Файоль

-: Г. Саймон

 

I:

S: К социально-психологическим методам управления относится...

 

+: анкетирование

-: организационный инструктаж

-: материальное стимулирование

-: внутрифирменное планирование

 

I:

 

S: Совокупность способов и приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей называется ________________

 

менеджмента. -: принципами -: законами +: методами -: правилами

 

I:

 

S: В менеджменте разработка правил внутреннего распорядка работы подразделений организации относится к методам _______________

 

воздействия.

-: распорядительного

+: организационного

 

-: психологического

-: воспитательного

 

I:

 

S: Основными задачами административно-организационного управления являются...

 

+: формирование организационной структуры

-: определение горизонта прогнозирования деятельности

-: учет использования ресурсов

 

+: установление соподчиненности и взаимосвязей структурных подразделений

 

I:

S: Экономические методы на уровне организации включают...

-: регламентирование компетентности и ответственности подразделений

-: рациональную организацию трудовой деятельности

+: формирование оптимальной структуры финансовых ресурсов

-: социальное проектирование

 

I:

S: Административное воздействие по типу подчинения, которое

характеризуется удовлетворением, связанным с освобождением от принятия

самостоятельных решений, является...

+: пассивным

-: вынужденным

 

-: осознанным, внутренне обоснованным

-: внешне навязанным

 

I:

S: К социально-психологическим методам управления относится...

-: предложение

-: премирование

 

+: наблюдение

-: организационный инструктаж

 

I:

 

S: Начальник цеха издал приказ о вынесении выговора работнику за невыполнение должностных обязанностей. Действия руководителя основаны на принципе...

-: централизации

-: плановости

-: коллегиальности

+: дисциплины

I:

 

S: Согласно теории менеджмента на обязательном подчинении нижестоящих руководителей вышестоящим, на дисциплинарной ответственности, на принципе единоначалия основаны ________________ методы управления.

 

+: административные (организационно-распорядительные)

-: экономические

-: социально-психологические

 

-: социально-экономические

 

I:

 

S: Процесс выработки взаимосвязанных решений о том, какими должны быть цели организации и что должны делать члены организации, чтобы достичь этих целей, называют...

 

-: координацией

+: планированием

-: мотивацией

-: контролем

 

I:

 

S: При использовании экономических методов управления материальное вознаграждение работника напрямую зависит от...

 

+: конечного результата его труда

-: полученного социального эффекта

-: межличностных отношений в коллективе

-: распоряжений руководителя

 

I:

 

S: За перевыполнение запланированного задания работник получил премиальное вознаграждение. Данная выплата основана на принципе...

 

-: дисциплины

-: плановости

-: коллегиальности

+: вознаграждения

 

I:

S: Административное воздействие по типу подчинения, которое

характеризуется удовлетворением, связанным с освобождением от принятия

самостоятельных решений, является...

-: вынужденным

 

-: осознанным, внутренне обоснованным

+: пассивным

-: внешне навязанным

 

I:

S: Систему идеологических и этических отношений регулируют _________

методы менеджмента.

 

+: социально-психологические

-: экономические

-: социально-экономические

-: организационно-распорядительные

 

I:

 

S: Разработка плана реконструкции предприятия относится к _____________

методам менеджмента.

-: социально-психологическим

-: административным

-: организационным

+: экономическим

 

I:

 

S: К административно-организационным нормативам как методу организационного воздействия относятся...

 

-: организационные структуры

+: правила внутреннего распорядка

-: технические стандарты

 

-: оперативно-календарные планы

 

I:

 

S: Примером метода морального стимулирования труда в менеджменте является...

 

+: соревнование на звание лучших работников по профессии

 

-: адаптация работника на новом месте

-: психологическое планирование персонала

-: формирование корпоративной культуры

 

I:

 

S: Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников управления, определяющая их трудовые функции и границы компетентности, называется...

-: инструкцией

-: штатным расписанием

+: должностью

-: менеджментом

 

I:

S: Экспериментальные исследования относятся к группе

 

___________________ методов управления. -: социально-экономических +: социально-психологических -: административных

-: организационно-распорядительных

 

I:

 

S: По результатам работы за текущий месяц начальник отдела распределил премиальный фонд между работниками с учетом их личного трудового участия. В этом случае начальник использовал ________________ метод управления.

 

+: экономический

-: социально-психологический

-: воспитательный

-: административный

 

I:

 

S: Постоянные распорядительные воздействия руководителя по разъяснению конкретных заданий называются...

 

-: распоряжениями

-: приказами

+: указаниями

-: директивами

 

I:

 

S: К методам социально-психологических исследований, проводимых специалистами во время исполнения работником служебных обязанностей для решения экстренных проблем, относится...

 

-: тестирование

-: анкетирование

 

-: интервьюирование

+: открытое наблюдение

 

I:

 

S: Основным структурным элементом многоцелевой системы управления является ______________ функция, ориентированная на определенную основную цель.

 

-: общая

-: отдельная

+: специальная

-: индивидуальная

 

I:

 

S: Внешняя среда организаций обладает свойством _________, которое означает высокую скорость, с которой происходят изменения в окружении организации.

 

+: подвижности

-: неопределенности

-: агрессивности

-: сложности

 

I:

 

S: Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов управления является...

 

-: совет

+: компромисс

 

-: рекомендация

-: запрет

 

I:

S: Средством социального воздействия в менеджменте является...

-: требование

 

-: командование

+: мораль

-: запрет

 

I:

 

S: Функция ____________ состоит в количественной и качественной оценке и корректировке результатов работы организации.

 

-: координации

-: мотивации

-: планирования

+: контроля

 

I:

 

S: Материальная мотивация является основой ______________ методов менеджмента.

 

+: экономических

-: социально-психологических

-: социально-экономических

-: административных

 

I:

 

S: Если организация инвестирует денежные средства в строительство нового производственного цеха, то она использует __________ метод управления.

 

-: социально-психологический

-: административный

+: экономический

 

-: организационный

 

I:

 

S: В менеджменте разработка инструкции по технике безопасности работника в производственном подразделении относится к методам

 

____________ воздействия.

-: распорядительного

 

-: социального

+: организационного

-: экономического

 

I:

 

S: В менеджменте специфической формой общественных отношений, характеризующейся стремлением людей к успеху, первенству, достижениям и самоутверждению, является...

-: коллектив

+: соревнование

-: сотрудничество

-: партнерство

 

I:

 

S: Для изучения выполняемых основных функций отдельных работников аппарата управления предприятия и времени, которое требуется на выполнение данных функций, используется метод...

 

+: интервью

-: хронометражных наблюдений

 

-: социологических опросов

-: фотографий рабочего дня

 

I:

 

S: Примером применения административного метода управления является ситуация, когда...

 

-: разработана система внутреннего карьерного роста сотрудников организации -: среди работников проведен социологический опрос

 

-: оптимизирована система контроля на предприятии

+: разработано штатное расписание работников организации

 

I:

 

S: К способам психологического воздействия относят...

-: распоряжение

-: рекомендацию

+: внушение

-: консультацию

 

I:

 

S: Примером административных (организационно-распорядительных) методов управления распорядительного воздействия является...

 

-: положение о подразделении

+: резолюция

-: устав

-: инструкция

 

I:

 

S: Формой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является...

 

+: тестирование

-: инструктаж

 

-: премирование

-: консультация

 

I:

S: Осуждение как прием воздействия на деятельность человека относится к

 

_______________ методам менеджмента. -: экономическим -: административным

+: социально-психологическим

-: социально-экономическим

 

I:

 

S: Примером применения административного метода управления является ситуация, когда...

 

-: разработан стратегический план развития организации

+: разработаны оперативно-календарные нормативы

-: оптимизирована инвестиционная политика организации

-: проведена диагностика профессиональной пригодности работников

 

I:

 

S: Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от...

 

-: занимаемой им должности

-: условий выполнения трудового договора

-: межличностных отношений в коллективе

+: объема произведенной им продукции

 

I:

 

S: Управленческая команда руководителя, направленная на решение частных вопросов и используемая преимущественно для конкретизации задач в рамках отдельных структурных подразделений, называется...

 

+: распоряжением

 

-: директивой

-: приказом

-: указанием

 

I:

S: Законодательные акты, регулирующие права и обязанности объекта

управления и определяющие рамочные условия для функционирования предприятий, относятся к _______________ методам управления на макроуровне.

-: экономическим

+: административным (организационно-распорядительным)

-: социальным

-: государственным

 

I:

 

S: Примером проявления административных методов управления в форме рекомендации является...

 

-: консультация

-: компромисс

 

+: совет

-: приказ

 

I:

 

S: Суть экономических мотивов состоит в том, что люди в результате требований, предъявляемых к ним организацией, получают определенные...

 

-: денежные доходы, связанные с трудовой деятельности

 

-: блага (право голоса при решении ряда проблем, консультирование по специальным вопросам)

 

-: способы признания (личные и публичные)

+: материальные выгоды, повышающие их благосостояние

 

I:

 

S: Эффективную деятельность системы управления любого уровня на основе ее оптимальной организации обеспечивают _______________ методы менеджмента.

 

+: административные (организационно-распорядительные)

-: экономические

-: социальные

-: психологические

 

I:

 

S: Эксперимент как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам...

 

-: кадрового менеджмента

+: исследования и решения экстремальных задач

 

-: активного обучения

-: воспитательного воздействия

 

I:

 

S: Участие работников в акционерном капитале организации с последующей выплатой им дивидендов относится к __________ методам менеджмента.

-: социально-психологическим

 

-: социальным

+: экономическим

-: административным

 

I:

S: Систему идеологических и этических отношений регулируют _________

 

методы менеджмента. -: экономические

+: социально-психологические

-: социально-экономические

-: организационно-распорядительные

 

I:

 

S: Примером применения административного метода управления является ситуация, когда...

 

+: разработано положение общеорганизационного порядка

-: внедрена система автоматизированного учета затрат

-: разработана система материального стимулирования

-: разработан план социального развития трудового коллектива

 

I:

 

S: Разработка системы бюджетирования и учета затрат на предприятии относится к ______________ методам менеджмента.

 

-: социально-психологическим

-: социальным

 

+: экономическим

-: организационным

 

I:

 

S: Применение прогрессивной системы оплаты труда в организации относится к экономическим методам...

 

-: наказания

 

-: планирования

-: финансирования

+: поощрения

 

I:

 

S: К методам социально-психологических исследований, проводимых специалистами во время исполнения работником служебных обязанностей для решения экстренных проблем, относится...

-: тестирование

+: открытое наблюдение

-: анкетирование

-: интервьюирование

 

I:

 

S: В основе подразделения методов менеджмента на три группы: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические – лежат...

 

-: принципы управления

-: этические нормы и правила

 

-: тенденции развития объекта управления

+: способы воздействия на управляемую систему

 

I:

 

S: Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является...

 

+: консультация

-: совет

-: разъяснение

-: приказ

 

I:

 

S: Разработка баланса доходов и расходов предприятия относится к одному из экономических методов управления– _______.

 

-: финансированию

-: поощрению

+: планированию

-: инвестированию

 

МЕНЕДЖМЕНТ

 

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

 

Составитель /________________/

 

«___»______________2013 г.

 

Тестовые задания обсуждены на заседании кафедры экономики и управления на предприятии «31» августа 2013 г. протокол № 1

 

Заведующий кафедрой

 

 

/ Лисичкина Ю.С./

 

 

 

СОГЛАСОВАНО

 

Начальник отдела менеджмента качества

 

 

/Алюшева Д.Н./

 

№		Наименование пункта		Значение
1.		Кафедра	Экономика и управление на
				предприятии
2.		Автор – разработчик	Набиева Л.Г., к.э.н., доцент
3.	Наименование дисциплины	Менеджмент
4.		Общая трудоемкость по	144/108
		учебному плану
5.		Вид контроля (нужное	Предварительный (входной),
		подчеркнуть)	текущий, промежуточный
					(экзамен)
6.		Для специальности(ей)/	080100.62 Экономика
		направления(й) подготовки		100800.62 Товароведение
7.	Количество тестовых заданий
	всего по дисциплине, из них
8.		Количество заданий при
		тестировании студента
9.	Из них правильных ответов (в
	%):
10.		для оценки «отлично»	86 % и больше
11.		для оценки «хорошо»	71 % - 85%
12.		для оценки	56% - 70%
		«удовлетворительно»
		или для получения оценки
		«зачет» не менее
13.		Время тестирования (в
		минутах)

F1: Менеджмент

 

F2: Казанский кооперативный институт, Набиева Л.Г.