Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-12-21 | 439 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Это целенаправленный или скрытое информационное воздействие на сотрудников предприятия.
Цели:
3. Установить корпоративные стандарты поведения и сформулировать действия в желаемой направлении;
Организационная культура - это нематер. активн. формир. среди прочего стоимость организации.
При построении системы внутреннего ПР необходимо:
1. Определить орг. структ. которые будут организ. внутр. ПР деятельность;
2. Реконструировать целевые особенности... культуры, проанализировать эффективность, информационно воздействовать на соответствие целям руководства;
3. Отладить внутренние ПР-процессы по оказанию ПР воздействий;
4. Обучить сотрудников спец.служб и линейных руководителей новым ПР-технологиям;
5. Внедрить запланированные ПР-мероприятия, оценить их эффективность, отладить систему ПР;
Методы и методики работы:
1. Методы прямого или непосредственного формирования корпоративной культуры. Корпоративные кодексы.
2. Косвенные методы формирования корпоративной культуры:
- внутрифирменное обучение;
- внутрифирм. ПР аттестационные собеседования;
- методы межгруппового взаимодействия;
- техника презентаций, публичных выступлений;
(Лекции. Ниже Интернет)
Построение системы внутреннего PR:
При постарении системы внутреннего PR необходимо:
Методы и методики работы:
|
|
Для решения задач формирования "центров управления" используется широкий класс диагностических и воздействующих методов:
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!