Статья 394 «Цех автоматизации и автотранспорта»
Водитель авто(7)=1чел.
Тракторист(6) =1 чел.
Водитель дрезины(6)=1 чел.
Статья 392 «Воздушные линии связи» Летучка
ШЦМ(6)=1,44 
2чел.
ШЦМ(7)=1,64+1,71=3,35 4чел.
3 Расчет фонда заработной платы для всех цехов и участков
| Расчетфондазаработнойплаты для всехцехов и участков
|
Расчет заработной платы осуществляется плане по труду, который составляется на основании производственных расчетов численности и установленных окладов. Должностные оклады и тарифные ставки устанавливаются в зависимости от разрядов предусмотренных отраслевой единой тарифной сеткой.
Тарифные коэффициенты сгруппированы по категориям работников и возрастают в соответствии с разрядом квалификации. Тарификация рабочих производится с 1 по 10 разряд, при этом для рабочих связанных с движением поездов и ремонтом технических средств, применяются коэффициенты, увеличения на 10%.
Пример:
Тарифная ставка определяется следующим образом:
Составим штатное расписание и годовой фонд зарплаты ШЦМ (7 разряд),ст. 380.
1) Определяем к какому уровню в соответствии с тарифной сеткой рабочих, относится данная профессия. (2 уровень)
2) В соответствии с тарифной сеткой от 01.03.2016 года, тарифная ставка первого разряда первого уровня составляет: 42,51 ₽
3) Часовая ставка 7 разряда, 2 уровня: 42,51*2,5=106,28 ₽
4) В соответствии с производственным календарём, годовой фонд рабочего времени в 2016 году составляет: 1974 часа. Следовательно среднемесячная норма часов составляет: 1974/12=164,5 часов.
5) За работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) согласно КЗОТ, среднегодовой процент доплаты составляет: 8*40%/24=13,3%.
6) В соответствии с производственным календарём в 2016 году 16 праздничных дней, и среднегодовой процент доплаты за работу в ПД составляет: 16*100%/366=4,4%
7) Премия начисляется на тарифный оклад и составляет 35%.
8) Доплата по районному коэффициенту начисляется на сумму всех начислений (НСО-20%).
9) Определяем зарплату одного работника, которая составляет:
(оклад +Дночн. + Д праздн. + Д прем. + Д р.к)
10) Определяем годовой размер планового годового фонда оплаты труда с учётом количества рабочих данной профессии 7 разряда.
Тарифный оклад = 164,5*106,28=17483,06₽
Доплата ночные =17483,06 *13,3%=2325,2₽
Доплата праздничные =17483,06 *4,4%=769,2₽
Доплата премия = 17483,06 *35%=6119₽
Доплата р.к = (2325,2 +769,2 +6119)*20%=5339,2₽
Зарплата одного работника
17483,06 +2325,2 +769,2 +6119+5339,2=32035,6₽
Годовой фонд составляет: 32035,6*12*6чел=2306563,2₽
Остальные должностные оклады рассчитываются аналогично и сводятся в табл. 5.
Таблица 5 - Расчет фонда заработной платы для всех цехов и участков
| Номер и наименование статей расходов
|
Профессия (разряд)
| Тарифный коэффициент
| Контингент
| Оклад или тарифная ставка
| Доплаты
| Премия
|
РК 20%
| Итого на работника в месяц, руб
| Годовой фонд зар.платы на весь контингент в тыс.руб.
|
| Праздничные
| Ночные
|
| Статья 380 «Автоблокировка»
| ШЧУ(12)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШНС(11)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШН(10)
|
|
|
| 938,78
| 2837,68
| 7467,6
| 5760,72
| 34564,3
|
|
| ШН(9)
| 122,43
|
| 20139,73
| 886,15
| 2678,15
| 7048,91
| 6150,67
| 36903,27
| 3542713,92
|
| ШЦМ(7)
| 106,28
|
|
|
| 2325,2
|
| 5339,2
| 32035,2
| 2306534,4
|
| ШЦМ(8)
| 114,35
|
| 18810,57
| 827,66
| 2501,81
| 6583,69
| 5744,74
| 34468,47
| 482558,58
|
| Итого по статье
| | |
| | | | 47025,6
| | | 21887694,9
|
| Статья 381 «ДЦ»
| ШНС(11)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШН(9)
| 122,43
|
| 20139,73
| 886,15
| 2678,15
| 7048,91
| 6150,67
| 36903,27
| 2214196,2
|
| ШЦМ(8)
| 114,35
|
| 18810,57
| 827,66
| 2501,81
| 56431,71
| 5744,74
| 34468,47
| 463469,66
|
| Итого по статье
| | |
| | | | 76610,62
| | | 3812097,8
|
| Статья 382 «ЭЦ»
| ШЧУ(12)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШНС(11)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШН(10)
|
|
|
| 938,78
| 2837,68
| 7467,6
| 5760,72
| 34564,3
|
|
| ШН(9)
| 122,43
|
| 20139,73
| 886,15
| 2678,15
| 7048,91
| 6150,67
| 36903,27
| 5314070,88
|
| ШЦМ(7)
| 106,28
|
|
|
| 2325,2
|
| 5339,2
| 32035,2
| 4613068,8
|
| ШЦМ(8)
| 114,35
|
| 18810,57
| 827,66
| 2501,81
| 6583,69
| 5744,74
| 34468,47
| 7858811,16
|
| Итого по статье
| | |
| | | |
| | | 35033982,84
|
| Статья 370 «Автоматизированная сортировочная горка»
| Нач.горки
(13)
|
|
|
|
|
| 15391,5
| 9234,9
| 55409,4
| 664912,8
|
| ШНС(11)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШН(10)
|
|
|
| 938,78
| 2837,68
| 7467,6
| 5760,72
| 34564,3
|
|
| ШЦМ(8)
| 114,35
|
| 18810,57
| 827,66
| 2501,81
| 6583,69
| 5744,74
| 34468,47
| 4136216,4
|
| Слесарь (8)
| 114,35
|
| 18810,57
| 827,66
| 2501,81
| 6583,69
| 5744,74
| 34468,47
| 1654486,56
|
| Машинист КУ(8)
| 114,35
|
| 18810,57
| 827,66
| 2501,81
| 6583,69
| 5744,74
| 34468,47
| 1654486,56
|
| Токарь(6)
| 98,2
|
| 16153,9
|
| 2148,3
|
|
|
|
|
| Кузнец(9)
| 122,43
|
| 20139,73
| 886,15
| 2678,15
| 7048,91
| 6150,67
| 36903,27
| 442839,24
|
| Эл.сварщик(9)
| 122,43
|
| 20139,73
| 886,15
| 2678,15
| 7048,91
| 6150,67
| 36903,27
| 442839,24
|
| Итого по статье
| | |
| | | |
| | | 20446678,8
|
Продолжение таблицы 5
| Номер и наименование статей расходов
| Профессия (разряд)
| Тарифный коэффициент
| Контингент
| Оклад или тарифная ставка
| Доплаты
|
Премия
| РК 20%
| . Итого на работника в месяц, руб
| Годовой фонд зар.платы на весь контингент в тыс.руб
|
| Праздничные
| Ночные
|
| Статья 384
«Прочие устройства СЦБ»
| Нач. РТУ(13)
|
|
|
|
|
| 15391,5
| 9234,9
| 55409,4
| 664912,8
|
| Ст.инж.тех.(13)
|
|
|
|
|
| 15391,5
| 9234,9
| 55409,4
| 664912,8
|
| Инж.тех.(12)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Инженер(11)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШНС(11)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШН(10)
|
|
|
| 938,78
| 2837,68
| 7467,6
| 5760,72
| 34564,3
|
|
| ШН(9)
| 122,43
|
| 20139,73
| 886,15
| 2678,15
| 7048,91
| 6150,67
| 36903,27
| 442839,24
|
| ШЦМ(7)
| 106,28
|
|
|
| 2325,2
|
| 5339,2
| 32035,2
| 3844,20
|
| ШЦМ(8)
| 114,35
|
| 18810,57
| 827,66
| 2501,81
| 6583,69
| 5744,74
| 34468,47
| 2481715,44
|
| Итого по
статье
| | |
| | | |
| | |
|
| Статья 394 «ПОНАБ»
| ШНС(11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ШН(10)
|
|
|
| 938,78
| 2837,68
| 7467,6
| 5760,72
| 34564,3
|
|
| ШН(9)
| 122,43
|
| 20139,73
| 886,15
| 2678,15
| 7048,91
| 6150,67
| 36903,27
| 1328517,72
|
| Итого по статье
| | |
| | | | 20148,91
| | | 7154469,72
|
| Итого по ШЧ:
| | |
| | | | 415405,62
| | | 102823546,8
|
Вывод: Контингент составляет 207 человек, премия 415405,62 рубля, годовой фонд заработной платы на весь контингент составляет 102823546,8 рублей.
Примечание: В связи с повышением с 01.03.16 часовой тарифной ставки в 1,17 раза годовой фонд заработной платы составляет
120303549,756 рублей.
Примечание: Дополнительные услуги аутсорсинговым компаниям
| Статья 394 «Цех автоматизации и автотранспорта»
| Водит.авто.(7)
| 106,28
|
|
|
| 2335,2
|
| 5393,2
| 32035,2
| 3075379,2
|
| Тракторист(6)
| 98,20
|
| 16153,9
| 710,8
| 2148,5
| 5653,9
| 4933,4
| 26600,15
|
|
| Вод.дрез-ины (6)
| 98,20
|
| 16153,9
| 710,8
| 2148,5
| 5653,9
| 4933,4
| 26600,15
| 638403,6
|
| ШНС(11)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого по статье
| | |
| | | | 30556,8
| | | 4069556,016
|
| Статья 392 «Воздушные линии связи»
| ШЦМ(7)
| 106,28
|
|
|
| 2335,2
|
| 5393,2
| 32035,2
| 768844,8
|
| ШЦМ(8)
| 114,35
|
| 18810,57
| 827,66
| 2501,81
| 6583,69
| 5744,74
| 34468,77
| 2895376,68
|
| Итого по статье
| |
|
| | | | 12702,69
| | | 3664221,48
|
| Итого по ШЧ
| |
|
| | | | 43259,49
| | | 7733777,496
|
Примечание: Премия за преданность компании в размере 3-ех окладов выплачивается ШЦМ(8) Статья 381 «ДЦ» и составляет 56431,71 рублей.
| Построение
нормированного
графика
|
| 4 Построение четырехнедельного нормированного графика
Для расчета трудозатрат следует использовать нормативы трудоемкости выполнения работ по техническому обслуживанию устройств СЦБ в зависимости от категории железнодорожных линий.
В каждой норме учтено оперативное время (Топ, человеко-минут)норма времени (человеко-часов) с учетом времени на подготовительно-заключительные действия (Тпз), времени обслуживания рабочего места (Тоб), времени на отдых и личные нужды (Тотл), а также затраты труда в месяц на измеритель (человеко-часов) по отраслевым нормам времени на техническое обслуживание устройств сигнализации централизации и блокировки.(2003г)
Время на обслуживание рабочего места, подготовительно-заключительные действия и регламентированные перерывы определяется в процентах к оперативному времени в сумме составляет для станционных устройств 22,6%, для перегонных – 24,0%.
В приложении приведены перечень работ по техническому обслуживанию устройств СЦБ, периодичность их выполнения (в соответствии с Инструкцией ЦШ-720-09) и нормы затрат труда для разработки 4-недельного графика технологического процесса.
|
Для работы с четырехнедельной периодичностью учитываются, что в четырех неделях – 20 рабочих дней, а в месяце в среднем – 21,4 рабочих дня, следовательно, трудозатраты за месяц больше, чем трудозатраты за 4 недели, на 7% (т.е. в 1,07раза).
Таблица-6 Расчёт нормы времени на измеритель
| Измеритель
| Оперативное время
Т.оп.чел-ми н 11,4
| Обслуживания рабочего Тоб чел-мин
1,56%
| Подготовительно
заключительное время Тпз чел-мин 8,01%
|
| Простая стрелка
| 11,4
| 0,156
| 1,302
|
| Измеритель
| Отдых на личные надобностей
Тотл чел-ми 9,25
| Всего чел-ми
| Всего чел-ч
|
| Простая стрелка
| 0,779
| 13,646
| 0,227
|
Т.оп взято из технолого-нормировочной карты номерIII.Iи составляет 22,7
чел-мин
| Выбор метода
техническогообслуживанияустройств СЦБ
|
2017-12-21
183
