Тема 7. Социальные процессы, изменения и конфликты — КиберПедия 

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Тема 7. Социальные процессы, изменения и конфликты

2018-01-03 227
Тема 7. Социальные процессы, изменения и конфликты 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Тема 7. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ, ИЗМЕНЕНИЯ И КОНФЛИКТЫ

План.

СУЩНОСТЬ И ТИПОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И ПРОЦЕССОВ

КОНЦЕПЦИИ И ТЕОРИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА

ВВЕДЕНИЕ

Если в обществе не происходит изменений, то оно погибает, начинает стагнировать (загнивать). Общество – живая динамическая система, подвергающаяся воздействиям как внутренних, так и внешних сил. Структурные элементы общества (социальные группы, социальные институты, общности), о которых шла речь в предыдущих лекциях, вступают в различные, сложные социальные взаимодействия. Эти постоянные взаимодействия естественно приводят к качественным и количественным изменениям в социуме, которые могут происходить как на микроуровне, то есть быть обусловленными влиянием роли отдельной личности, так и на макроуровне.

Социальные изменения в обществе, связывают с переходом социальных явлений, их элементов и структур, связей, взаимодействий и отношений из одного состояния в другое.

Что же такое социальное изменение? Что лежит в его природе?

На эти вопросы мы попытаемся ответить в ходе рассмотрения первого вопроса сегодняшней лекции.

 

1. СУЩНОСТЬ И ТИПОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И ПРОЦЕССОВ

Под социальными изменениями понимают - переход социальных систем, общностей, институтов и организаций из одного качественного состояния в другое.

Понятие «социальное изменение» конкретизируется понятием развития. Развитие - это необратимое, направленное изменение материальных и идеальных объектов.

Социальные изменения, как было выделено во введении, могут происходить:

а) на микроуровне т.е. быть связанными с изменением положения или роли личности в обществе;

б) на макроуровне т.е. быть связанными с изменениями в целых социальных группах, общностях и обществе в целом.

Социологи выделяют различные типы механизмов социальных изменений и развития: эволюционный и революционный, прогрессивный и регрессивный, имитационный и инновационный.

Более подробно рассмотрим первый тип механизма социальных изменений.

Эволюционные и революционные процессы зачастую рассматриваются как противоположные типы изменений материальных и идеальных объектов.

Эволюционные изменения трактуются как постепенные, медленные, плавные, количественные преобразования объектов.

Революционные -как относительно быстрые, коренные, качественные изменения.

Теорию эволюционизма развивали такие социологи как Г. Спенсер, Э.Дюркгейм, Р. Арон и др.

Собственно говоря, социальный эволюционизм представляет собой попытку глобального осмысления разнообразного и активного процесса эволюции космоса, планетарной системы, земли, культуры.

На социальные изменения в обществе влияют многие факторы и условия.

 
 

 


 

 

       
 
Наличие специфических установок и ценностей в обществе
 
- демонстрация возможностей инноваций - совместимость с существующей культурой
 

 


Итак, общество находится в постоянном изменении и развитии. В этом главная суть, содержание и смысл общественной жизни. Многообразие социальной жизни находит свое выражение в социальных процессах.

Под социальным процессом понимается совокупность последовательных однонаправленных и повторяющихся социальных действий, которые можно выделить из множества других социальных действий.

Отличия социальных процессов от природных

1. Неустойчивость по характеру, направленности. (Пример. Смена в природе времен года, суток и т.д.)

2.Многофакторность влияния на социальные процессы (фактор личности, социальные отношения, социальные роли и т.д.)

1. Подверженность случайности и непредсказуемости.

Вывод по первому вопросу

Рассмотренные социальные процессы тесно связаны между собой и почти всегда протекают одновременно, создавая, таким образом, возможности для развития социальных групп и постоянных изменений в обществе.

 

Острота конфликта

Когда говорят об остром социальном конфликте, то подразумевают момент интенсивного расходования психологических и материальных ресурсов.

Острота конфликта зависит от психологических характеристик сторон, а также от ситуации, требующей немедленных действий. (Внутренние психологические причины: ярость, ненависть).

Остроту конфликта обуславливают непримиримые противоречия (зачастую: обида, кровавая месть).

Длительность конфликта

По срокам конфликты могут быть короткими (несколько минут стычки в автобусе, начальник - подчиненный), а может быть длительным (на протяжении жизни нескольких поколений).

Длительность конфликта определяет величину, стойкости изменений в социальных группах и системах, а также количество и качество расходования материальных и психологических ресурсов.

Последствия конфликта

Последствия конфликта достаточно противоречивы. Они с одной стороны:

разрушают социальные структуры;

приводят к необоснованным затратам ресурсов,

а, с другой:

выступают механизмом решения проблем;

сплачивают группы;

служат способом достижения социальной справедливости.

Таким образом, существуют два типа последствий конфликтов:

1. дезинтеграционные последствия, которые ведут к ожесточению, кровопролитию, напряжению в группе, разрушают кооперацию;

2. интегративные последствия, которые определяют выход из сложных ситуаций, приводят к разрешению проблем, сплочению общества.

Классификация конфликтов.

Всеконфликты можно классифицировать в зависимости от зон разногласий.

1. Личностный конфликт. Конфликт внутри личности - чисто психологический конфликт, но он может оказаться катализатором группового напряжения, если индивид будет искать причину своего внутреннего дискомфорта среди членов группы.

2. Межличностный конфликт. Конфликт между двумя и более членами одной группы или нескольких групп.

3. Межгрупповой конфликт. Самый распространенный вид конфликта т.к. члены одной группы приступая к воздействию на других пытаются привлечь к себе сторонников, сформировать группу, облегчающую эффект действия.

4. Конфликт принадлежности. Когда индивиды образуют группу внутри большей группы или когда индивиды одновременно входят в две группы, преследующие одну цель.

5. Конфликт с внешней средой. Индивиды, составляющие группу, испытывают давление извне (со стороны административных, культурных, экономических норм и предписаний) вступают в конфликт с институтами, поддерживающими эти нормы и предписания.

Стадии развития конфликта.

1. Предконфликтная стадия характеризуется следующими положениями:

- ни один социальный конфликт не возникает мгновенно;

- возникновение проблемной ситуации между субъектами конфликта;

- период оценки конфликтующими сторонами своих ресурсов (осознание проблемы сторонами);

- осуществление идентификации - когда попытки достичь желаемое оказываются тщетными, социальная группа определяет объект, мешающий достижению цели, степень его вины, силу и возможности противодействия;

- формирование сторонами стратегии достижения своих целей (или нескольких стратегий);

- попытка разрешения конфликта не силовыми методами (попытка уйти от конфликтного взаимодействия).

2. Непосредственно конфликт -этоактивная, деятельная часть конфликтного взаимодействия. В социологии выделяют:

А) активное конфликтное взаимодействие;

Б) пассивное конфликтное взаимодействие

 

 
 

Таким образом, при достижении критической точки начинается этап разрешения конфликта. При изолированности участников конфликта наблюдается сразу спад напряженности, а при условии поддержки извне возможно наличие латентной стадии протекания конфликта, предшествующей общему спаду напряженности.

3. Разрешение социального конфликта.

Существуют различные способы разрешения конфликта.

(Рекомендуется показать слайд.)

- Соперничество;

- Уступчивость;

- Уход в "сторону" от проблемы;

- Взаимный компромисс;

- Сотрудничество;

- И др.

Для выработки наиболее оптимальных путей разрешения социальных конфликтов в социологии разрабатываются разнообразные технологии оценки и анализа возможных конфликтных ситуаций. В общем виде, методика анализа социального конфликта может быть представлена следующим образом.

Этапы анализа социального конфликта

Выводы по второму вопросу

Таким образом, понимание природы, происхождения, развития и последствий социальных конфликтов дает методологический ключ к исследованию социальных конфликтов вообще и происходящих в России, в частности, способствует поиску наиболее адекватных путей их разрешения.

Выводы по лекции

1. Развитие общества, его прогресс или регресс обусловлен социальными изменениями и процессами, их содержанием, характером особенностями протекания.

2. Поскольку социальные конфликты в нашей жизни неизбежны, то следовательно, необходимо научиться управлять ими, стремиться к тому, чтобы они приводили к наименьшим издержкам для социальных групп, индивидов и общества в целом.

Тема 7. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ, ИЗМЕНЕНИЯ И КОНФЛИКТЫ

План.


Поделиться с друзьями:

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.027 с.