Раздел 1. Трудовое право как отрасль Российского права. Предмет, метод и система трудового права

Задание:

1. Дайте определение трудового права как отрасли права, укажите его предмет и соотношение с другими отраслями права. Охарактеризуйте трудовое право как наука и как учебную дисциплину

2. Определите особенности метода трудового права

3.Рассмотрите основные институты, систему трудового права

Раздел 2. Источники трудового права

Задание:

1.Проанализируйте этапы становления и развития трудового законодательства

2. Рассмотрите конституционные основы трудового законодательства

3. Проанализируйте особенности системы источников трудового права

Раздел 3. Принципы трудового права

Задание:

1. Дайте определение принципам трудового права и классифицируйте их по различным основаниям

2. Рассмотрите взаимосвязь конституционных принципов в сфере труда с принципами трудового права

3. Определите гарантии реализации принципов трудового права

 

Раздел 4. Субъекты трудового права

Задание:

1. Дайте определение субъекта трудового права, классифицируйте субъектов трудового права по различным основаниям. Раскройте сущность правового статуса субъектов трудового права.

2. Исследуйте правовой статус работника и работодателя как основных субъектов трудового права

3. Определите правовое положение вспомогательных субъектов трудового права

Раздел 5. Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников в сфере труда

Задание:

1. Дайте определение профсоюза и определите сферу правового регулирования отношений с участием профсоюзов

2. Перечислите и охарактеризуйте основные полномочия профсоюзов в сфере труда

3. Определите гарантии реализации полномочий профсоюзов

Раздел 6. Правоотношения в сфере трудового права

Задание:

1. Дайте общую характеристику правоотношений в сфере труда

2. Определите основания возникновения, содержание, объект и субъектный состав трудового правоотношения

3. Определите содержание правоотношений, тесно связанных с трудовыми

 

Раздел 7. Социальное партнерство в сфере труда

Задание:

1.Раскройте понятие и определите значение социального партнерства в сфере труда

2.Определите уровни и формы социального партнерства.

3. Дайте характеристику основным коллективно-договорным актам социального партнерства

Раздел 8. Правовое регулирование трудоустройства и занятости

Задание:

1. Определите правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства

2. Охарактеризуйте правовой статус субъектов рынка труда

3. Рассмотрите виды трудоустройства

 

Раздел 9. Трудовой договор

Задание:

1.Какова роль трудового договора в регулировании трудовых отношений

2. Раскройте содержание трудового договора

3. Определите порядок заключения трудового договора

4. Определите возможности и способы изменения условий трудового договора

5. Дайте определение перевода и классифицируйте виды переводов по различным основаниям

6. Отстранение от работы: определите порядок и основания отстранения от работы

7. Перечислите и раскройте основания прекращения трудового договора

 

Раздел 10. Персональные данные работника

Задание. 1. Раскройте понятие персональных данных работника и способов их защиты, цель и принципы защиты персональных данных.

2. Каково нормативно-правовое регулирование отношений при использовании персональных данных работника?

3. Какова ответственность за нарушение законодательства о персональных данных работника?

 

Раздел 11. Рабочее время и время отдыха

Задание:

1. Определите понятие рабочего времени и времени отдыха как взаимосвязанных институтов.

2. Определите виды рабочего времени

3. Дайте характеристику режимам рабочего времени. Определите способы учета рабочего времени.

4. Определите виды времени отдыха

5. Исследуйте порядок предоставления отпуска и определите виды отпусков, гарантии реализации права на отпуск

 

Раздел 12. Оплата и нормирование труда

Задание:

1. Раскройте понятие заработная плата, ее содержание

2. Определите основные понятия: минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, системы оплаты труда и др.

3. Ознакомьтесь с условиями оплаты труда различных категорий работников

4. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: основания, порядок, размер.