Экспертиза ДТП. Виды, цели и задачи.

Экспертиза ДТП – это научно-техническое исследование обстоятельств происшествия, которое выполняется специалистами, владеющими знаниями в области науки и техники, искусства и ремесел.

Целью экспертизы является научно обоснованное восстановление обстоятельств процесса происшествия (механизма) и установление объективных причин ДТП.

Экспертизы ДТП можно разделить по нескольким признакам:

1. В зависимости от ведомственной принадлежности организации, исследующей ДТП, различают служебное расследование и судебную экспертизу.

2. По составу участников экспертизы делят на: единоличные, комиссионные и комплексные.

3. По очередности проведения различают первичную, дополнительную и повторные экспертизы.

Единоличную экспертизу проводят в сравнительно простых случаях, когда характер ДТП не вызывает разногласия в толковании отдельных его обстоятельств.

Комиссионную экспертизу назначают при разборе сложных происшествий с большим числом участников и транспортных средств, а также при наличии обстоятельств, которые вызывают сомнения или разногласия в их толковании.

Комплексную экспертизу назначают в случаях, когда возникшие вопросы не могут быть решены специалистами одного рода, и требуются лица разных специальностей. При комплексной экспертизе в состав комиссии кроме эксперта- автотехника, могут быть включены медики, криминалисты и т.д.

Дополнительную экспертизу назначают при недостаточной ясности или неполноте заключения эксперта. Дополнительное исследование разъясняет заключения, данные ранее, уточняет процесс исследования ДТП и смысл выводов. Дополнительно аргументируются выводы на поставленные ранее вопросы.

Повторная экспертиза может быть назначена, если имеется сомнение в квалификации эксперта, правильности проведенной экспертизы, объективности ее выводов или в достоверности исходных данных, положенных в основу заключения, а также при нарушении требований УПК. Необходимость в повторных экспертизах возникает также при выявлении дополнительных материалов, неизвестных при первичной экспертизе и по-новому освещающих обстоятельства дела. Повторная экспертиза чаще всего бывает комиссионной и назначается только в новом составе. Судебная экспертиза ДТП - это процессуальное действие, исследующее обстоятельства дела о ДТП в целях выявления фактических данных, которые могут явиться доказательством для установления истины по уголовному делу. Такие фактические данные могут иметь значение для проверки данных, полученных на основе других доказательств. Судебную экспертизу ДТП проводят по поручению следователей и судов в предусмотренном законом порядке лица, имеющие специальные знания.

Трассологическая экспертиза назначается с целью идентификации конкретного ТС по следам, оставленным на месте ДТП.Трассологическая экспертиза может быть назначена для определения возможных повреждений шин.

Металловедческая экспертиза проводится в целях исследования количественного и качественного состава металлов и сплавов, изделий из них, установление соблюдения нормативной технологии, времени изготовления, условий эксплуатации, видоизменений, связанных с ДТП.

Экспертиза нефтепродуктов (НП) и ГСМ проводится в целях обнаружения на объектах НП, установление вида, сорта, марки НП и ГСМ.

Биологическая экспертиза основные задачи: установление природы вещественных доказательств, являющиеся объектами растительного и животного мира.

Почвоведческая экспертиза при расследовании дел о ДТП данная экспертиза проводится в целях установления факта нахождения ТС на данном участке местности.

Дорожно-техническая экспертиза – экспертное исследование участка дороги непосредственно примыкающих к нему участков, элементов автомобиля, взаимодействующих с дорогой на предмет соответствия строительных и эксплуатационных норм, дорожных условий, окружающей среды и параметров их взаимодействия.

Психофизиологическая экспертиза основанием для назначения психофизиологической экспертизы водителя по уголовным делам о ДТП является согласие следователя в соответствии индивидуальных психофизиологических особенностей водителя при которых возникло ДТП.

Автотехническая экспертиза назначается:

- для исследования технического состояния ТС

- исследование обстоятельств характеризующих механизм ДТП и отдельных его элементов (в целях определения скорости, тормозного и остановочного пути, направления движения, момент возникновения опасности, взаимного расположения ТС и др.)

- исследование действий участников ДТП

- исследование обстановки на месте ДТП

- определение технической возможности по предотвращению ДТП

65.Служебное расследование ДТП. Порядок оформления результатов служебного расследования.

ДТП - событие, возникшее в процессе движения по дороге транспортного средства и с его участием, при котором погибли или ранены люди, повреждены транспортные средства, сооружения, грузы либо причинi3н иной материальный ущерб.

Главные признаки ДТП: 1) ДТП возможно только при участии транспортного средства; 2) в момент возникновения ДТП транспортное средство должно находиться в процессе дорожного движения; 3) возникновению ДТП предшествует одно или несколько нарушений нормативов по обеспечению БДД и правил эксплуатации транспорта; 4) ДТП всегда имеет вредные последствия.

Различают 9 видов ДТП: столкновение; опрокидывание; наезд на препятствие, пешехода, животное, велосипедиста, гужевой транспорт, стоящее транспортное средство; прочее происшествие.

Служебное расследование проводят работники организаций, которым принадлежат транспортные средства, причастные к ДТП, или сотрудники дорожных служб, осуществляющие надзор над данным участком дороги. В структурах министерств отсутствует специальная штатная должность ведомственного эксперта. Служебное расследование ДТП возложено на руководящий состав предприятия.

Цель служебного расследования заключается в установлении обстоятельств, условий и причин возникновения ДТП, выявлении нарушений установленных норм и правил, регламентирующих безопасность дорожного движения, а также в разработке мероприятий по устранению причин происшествий. Должны быть установлены лица, ответственные за нарушение правил, инструкций и приказов по обеспечению безопасности дорожного движения и за выявленные недостатки; установить обстоятельства, причины и последствия происшествия, а также влияние дорожных и иных факторов.

Порядок оформления результатов служебного расследования для определения результатов необходимы копии документов, которые составляли сотрудники ГИБДД (заключения экспертов, схема ДТП, фото и видеоматериалы) и показания участвовавших в ДТП сторон. После изучения этих материалов делают заключение о степени виновности участника ДТП. Если его вина доказана, то с него производят взыскание компенсации за причиненный ущерб, возможно даже отстранение от работы. В случае отказа от возмещения ущерба возможно обращение потерпевшей стороны в суд. Срок расследования не должен превышать 3 суток. 66.Организационная культура предприятия.

Организационная культура

Организация - скоординированное образование, по меньшей мере из 2-х человек, которые работают для достижения общей цели.

Организационная культура соединяет воедино традиции предприятия, философию, нормы и правила поведения, воздавая единственный в своем роде образ организации.

Функции организационной культуры:

1. формирование стратегии и имиджа организации

2. воспитание чувства общности и преданности ей

3. укрепление социальной стабильности в организации

4. сплочение организации

5. формирование организационного поведения, обеспечение его предсказуемости и управляемости

6. служит психологическим гарантом стабильности социальной системы организации

Организационная культура зависит от внутренних факторов, к которым можно отнести миссию и цель организции, стратегию, характер и содержание работы, квалификацию, профессиональный опыт, общий уровень развития работника, личность руководителя.

Внешние факторы:

- общие экономические условия

- национальные особенности

- социально-этнические и расовые различия

- деловая среда

Управление организационной культурой предполагает ее формирование, поддержание и изменение.

Исследователями выделяют 4 подхода к формированию организационной культуры:

внутренний: делает акцент на миссию, принципы подбора персонала и управление им, а также удовлетворение потребностей членов организации

конгнетивный: организует организационную культуру на планирование карьеры и развитие персонала, совершенствование деятельности организации и каждого ее члена, а также развитие неформального лидерства

символический: предполагает наличие в организации особого языка различных символов, фиксированная история организации, фирменных знаков.

побуждающий: который уделяет особое внимание в организационной культуре в системе мотивирования работников.