Имеет ли право предприниматель переложить риск на другие субъекты экономики? — КиберПедия 

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Имеет ли право предприниматель переложить риск на другие субъекты экономики?

2017-12-13 371
Имеет ли право предприниматель переложить риск на другие субъекты экономики? 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

А) может;

Б) не может;

В) может, но лишь отчасти;

Г) нет верного ответа.

Несут ли статистические риски потери для предпринимательской деятельности?

А) несут;

Б) не несут;

В) несут, но не всегда.

8. Под хеджированием понимается:

А) соглашение между двумя сторонами о будущей поставке предмета контракта, которая заключается вне биржи;

Б) процесс страхования риска от возможных потерь путем переноса риска изменения цены с одного лица на другое;

В) инвестирование финансовых средств в более чем один вид активов;

Г) нет верного ответа.

9. Соглашение между двумя сторонами о будущей поставке предмета контракта, которое заключается на бирже, а его исполнение гарантируется расчетной палатой биржи, это:

А) форвардный контракт;

Б) фьючерсный контракт;

В) опционный контракт;

Г) нет верного ответа.

10. Предпринимательский риск ― это:

__________________________________________________________________

11. К постоянным рискам относят:

__________________________________________________________________

Тема 12.

1. Элемент, на который направлено управление, это:

А) субъект управления;

Б) объект управления.

 

Что не является элементом управления?

А) объекты;

Б) субъекты;

В) структура;

Г) методы;

Д) процедуры;

Е) является все перечисленное.

3. Способы воздействия на объект управления ― это:

А) методы управления;

Б) процедуры управления;

В) структура управления;

Г) нет верного ответа.

4. Что не относится к этапам планирования персонала?

А) оценка наличных ресурсов;

Б) оценка будущих потребностей;

В) разработки программы удовлетворения будущих потребностей;

Г) относится все перечисленное.

5. Юридическое оформление трудовых отношений между работниками и работодателем в рамках, предусмотренных законом, ― это:

А) вербовка (набор) персонала;

Б) найм персонала;

В) отбор персонала;

Г) нет верного ответа.

6. Целью профессиональной подготовки кадров является:

А) адаптировать работника к условиям данного производства и научить максимально эффективно использовать предоставленные им средства производства;

Б) повышение профессиональных знаний и навыков в аспекте научно-технического прогресса с целью его введения в конкретное производство;

В) верны оба варианта;

Г) нет верного ответа.

7. В каких случаях необходима переподготовка и повышении квалификации персонала?

А) когда работника назначают на новую должность или поручают новую работу;

Б) когда проверкой установлено, что человек неудовлетворительно выполняет порученную работу;

В) когда меняются цели и направления в работе;

Г) верны все перечисленные варианты.

8. Этот процесс предполагает подготовку путем должностного продвижения. В этом случае постепенно на базе существующего опыта осваиваются новые должностные функции. Этим методом можно подготовить специалиста любого качества:

А) естественный процесс;

Б) искусственный процесс;

В) нет верного ответа.

9. Мотив ― это:

А) материальное, моральное или иное поощрение;

Б) способ достижения цели;

В) внутренняя побудительная сила: желание, влечение, ориентация, внутренняя установка;

Г) нет верного ответа.

10. Управление персоналом ― это:

_________________________________________________________________

В какой форме может осуществляться наем?

А) В форме коллективного трудового договора;

Б) в форме контракта;

В) верны оба варианта;

Г) нет верного ответа.

Для работников, имеющих низкую квалификацию или не определившихся со специальностью, возможно обучение на курсах. Может ли такое обучение проводится внутри организации?

А) может;

Б) не может;

В) может, но только если там имеется соответствующее подразделение в системе управления персоналом;

Г) нет верного ответа.

Тема 13.

1. Конкуренция, для которой характерна уникальная продукция, значительный контроль за ценами, а условия входа на рынок ― труднопреодолимые барьеры ― это:

А) совершенная конкуренция;

Б) несовершенная конкуренция;

В) олигополия;

Г) монополия;

Д) монополистическая конкуренция.

Какой характер продукции подходит монополистической конкуренции?

А) идентичная, с примерно одинаковыми потребительскими свойствами;

Б) разнородная, заметно отличается от аналогов;

В) однородная или разнородная;

Г) уникальная.

3. Конкуренция, которая состоит в уменьшении затрат на производство товаров и соответствующем снижении цен без изменения ассортимента и качества:

А) ценовая;

Б) неценовая;

В) нечестная;

Г) нет верного ответа.

Сколько основных уровней выделяют для характеристики конкурентоспособности организации?

А) один;

Б) два;

В) три;

Г) четыре.


Поделиться с друзьями:

Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.014 с.